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1、住在富人区的她2022年人力资源管理师-人力资源管理师（一级）考试全真模拟测试（带答案）题目一二三四五六总分得分一.单项选择题(共15题)1.（）不属于国际劳工宪章中规定的国际劳动立法的原则。A. 男女工人同工同酬B. 人的劳动不应该被视为商品C. 雇员与雇主皆有结社权力D. 工人每周至少有连续48小时的休息正确答案：D,2.可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指（）。A. 可靠性、真实性B. 可靠性、准确性C. 可靠性、操作性D. 可靠性、正确性正确答案：B,3.（）环节负责课程设计和教学设计。A. 培训需求分析B. 培训计划制定C. 培训活动组织实施D.
2、培训效果评估正确答案：B,4.用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。A. 超过一个月不满一年B. 超过三个月不满一年C. 超过一个月不满半年D. 超过一个月不满三个月正确答案：A,5.职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。A. 制定每年的职业生涯年度会谈策略B. 确定组织的职业生涯发展战略C. 对有潜力的员工进行定位D. 对员工的发展通道进行观察监督正确答案：B,6.从交易性理到方向性战略管理，这是人力资源管理（）的转交。A. 组织性质B. 管理职能C. 管理角色D. 管理模式正确答案：D,7.学习型组织的边界建立在（ ）。A. 根据职能划分的边界上
3、B. 根据部门划分的边界上C. 根据流程划分的边界上D. 组织与外部要素互动关系的基础上正确答案：D,8.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A. 劳动法律B. 宪法C. 国务院劳动行政法规D. 劳动规章正确答案：B,9.头脑风暴会议通常限定的时间是（ ）。A. 10分钟到20分钟B. 30分钟到1小时C. 1小时到2小时D. 1小时到3小时正确答案：B,10.主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（ ）职业生涯路径。A. 传统B. 网状C. 横向D. 双重正确答案：D,11.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A. 上线B. 基准线C. 下线D. 标准线正确答案：C,12
4、.收入差距的衡量指标是（）。A. 国民收入B. 基尼系数C. 人均GDPD. 需求弹性?正确答案：B,13.360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（ ）的考评权重应当最大。A. 上级B. 下级C. 同事D. 自我正确答案：A,14.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A. ISO 9000B. ISO 14000C. ISO 10015D. ISO 9001正确答案：C,15.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。A. 非工作日福利B. 保险福利C. 员工服务福利D. 额外津贴正确答案：B,二.多项选择题(共10题)1.对领导行为的早期研究显示出（）。A. 关怀维度B
5、. 结构维度C. 调查维度D. 沟通维度E. 工作满意维度正确答案：A,B,2.从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（）失业。A. 摩擦性B. 技术性C. 结构性D. 季节性E. 需求不足性正确答案：A,B,C,D,3.与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。A. 同组成员之间B. 被试者与考官C. 被试者与同考人员D. 被试者与现场气氛E. 被试者与监考人员正确答案：A,B,4.一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）。A. 科学的培训效果评估方法B. 对于现代培训的理解与认
6、识C. 行之有效的培训规划与实施计划D. 专业的培训师资和充足的培训经费E. 阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系正确答案：B,C,E,5.S模式和B模式的期股激励对象包括（ ）。A. 董事长B. 总裁C. 总经理D. 全体经营者E. 中层管理者正确答案：A,B,C,6.( )属于工作态度指标。A. 积极性B. 纪律性C. 责任感D. 工作热忱E. 工作满意度正确答案：A,B,C,D,7.劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方。A. 居民户B. 企业C. 劳动者D. 公司E. 政府正确答案：A,B,8.均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（）。A. 揭示经济变量之
7、间的关系B. 分析单个市场均衡的实现与变动C. 说明实现均衡的条件D. 研究任何一种特定商品的欲求关系E. 研究任何一种特定商品的供求和价格关系正确答案：B,E,9.下列有关认知转换理论说法正确的有（ ）。A. 强调最重要原则和一般原则的适应范围B. 适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况C. 向受训者提供有意义的材料来提高培训转化的可能性D. 认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力E. 认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生正确答案：C,D,10.企业集团人力资本战略的实施包括()重要阶段。A. 战略的统一认识阶段B. 战略的计划阶段C. 战略的控制阶段D. 战略的实施阶段E. 战略的评估阶段正确答案：A,B,C,D,E,
2022年人力资源管理师-人力资源管理师（一级）考试全真模拟测试68
