景区运营人员面试题目

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1、运营人员面试问题及目的1、自我介绍下自己2、你对景区了解多少？目的：考察对景区的关注程度3、你对未来景区的运营发展和运营部岗位的定位有什么想法？目的：考察思想定位5、关于旅游产品的定位和客户群体，你了解多少？目的：考察对旅游业的了解程度4、运营部门的职责是什么？与各部门的工作关系怎样？目的：考察对运营部门职能的理解程度。5. 编制公司年度经营计划的流程是怎样的？目的：考察对计划编制的熟悉程度。6. 对计划执行情况的监督重点在什么地方，如何发现其中的问题？目的：考察对监督执行工作的认识程度以及个人逻辑思维能力运营制度制定过程中，流程的编制工作需遵循怎样的原则，如何编制？目的：考察对运营工作流程的

2、认识，是否能把握流程关键点。7. 怎样跟进项目的完成情况，数据从何处获得，怎样验证？目的：考察以往是否具有运营工作经验及其工作方法。8. 对于专项任务怎么看，一般什么情况下能将哪些具体工作划为专项任务？目的：考察对上级布置工作的敏感度，以及抓住关键问题的能力。9. 会议管理体系在运营管理中的作用，一般会有哪几种会议形式，对运营工作分别的意义？目的：考察对会议管理的经验及对会议体系形成的工作任务的把握。10. 计划和总结在报表上的区别怎样，各自侧重点和相互联系怎样？目的：考察候选人对具体的计划、总结工作的经验程度。11. 公文流转及报批文件流转顺序？对各种软件和表格制作的掌握程度如何？目的：考察计算机应用水平，对具体工作工具的掌握情况对应聘岗位的认识和以后职业发展方向怎么考虑？目的：考察候选人对本职业方向的理解和认识以及个人能力发展方向。