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1、加强公路管理单位办公室思想政治工作的考虑【摘要】：p 】：】公路部门随着国家加快根底建立迎来了开展的黄金时期，但是公路行业的进一步开展也面临着许多挑战，由于公路行业的特殊性，公路管理部门必须面对公路行业其他形形色色的部门，为了公路行业的可持续开展，思想政治工作的推进必不可少。找到公路管理部门推行思想政治工作的阻碍，根据实际情况有针对地做思想政治工作可以起到事半功倍的效果。【关键词】：p 】：】公路管理；思想政治工作；考虑随着经济程度的进步，国家根底建立的不断加快，公路行业获得了极大的开展，因此公路养护手段、管理手段、运行手段也相应出现了变化。公路管理办公室的主要职责就是贯彻执行党和国家的道路和
2、方针以及上级有关的指示决定，以及负责公路管理系统各部门之间的协调管理工作。而公路部门管理部门思想政治工作具有线长面广，点多分散，职工文化程度、个人素质以及工作条件差异大的特点。如何在新时期新形势下开展公路部门管理工作，实现公路交通部门的可持续开展是公路管理部门应该考虑的问题。为了使公路管理单位更好地开展工作，思想政治工作的推进必不可少的。所以首先要理解公路管理单位开展思想政治工作所遇到的阻碍。一、当前公路管理思想政治工作所存在的一些问题一公路部门职工工作地点分散，信息接收受到阻碍。公路部门由于其行业的特殊性，部门多分布广，且很多职工的工作地点纵横于省份与省份之间、城市与城市之间、城市与乡村之间
3、、乡村与乡村之间。这样的工作特点有利于公路部门的工作，可以及时进展对公路的养护管理，但是却不利于职工及时贯彻执行党和国家的方针、政策，也不利于职工及时理解国内国际上的时事热点。也不能及时承受行业开展的最新动态，对职工个人技能的提升也是有一定阻碍的。二公路系统职工文化程度参差不齐，整体文化素质不高。公路部门特有的工作性质，使公路部门的职工属性出现明显差异。包括编内人员和编外人员以及劳动合同制工人。因此文化程度参差不齐，悬殊较大。相对应的职工的思想观念也是由于自身文化程度以及眼界的限制出现很大的分层，使公路部门的思想政治工作的开展受到阻碍。思想观念会影响职工的行动，一局部思想观念相对落后的职工会产
4、生应付心理。容易应付的完成上级下达的任务，不可以正确理解党和国家的政策方针，使自己的行为偏离正确的轨道。三公路系统职工开展的思想意识淡薄。可能由于之前方案经济时期的思想意识的影响，有局部基层员工的思想还比拟保守，没有解放，很多人安于现状，缺乏继续开展的意识，认为目前的工作很简单，并不需要提升自己，主观能动性不高，在思想上做不到与时俱进。不利于公路系统职工的思想政治工作的开展，也不利于公路管理系统面对新时代的创新要求的实现。四待遇差距过大影响职工主观能动性。由于目前客观条件的限制、公路管理体制的不完善，使公路体系员工的工资可能对他们中的有些人来说不太理想。而对于公路体系的员工来说，因为公路体系特
5、有的工作特点，使许多员工的工作强度、工作压力都很大，然而却拿不到和自己的付出相对应的工资，这种落差很容易使职工出现不平衡的心理状态，日积月累，会影响职工的积极性，既然付出了得不到应有的回报那为了心理的平衡还是只要把工作应付过去就可以了。这种消极的思想是公路体系进一步开展思想政治工作的又一大阻碍。五思想政治不能解决实际问题。政治思想工作对公路管理体系的建立过程具有重要意义，可以发挥宏大作用，但是也有局部问题是思想政治工作所不能解决的。比方前面所提到的职工工资程度达不到其应有的待遇影响职工工作的积极性。除了工资之外，还存在真正工作在一线的职工的生活很单调的问题。例如一线养护公路的职工的生活过于单调
6、，地处偏远地区的职工只能靠打牌来度过空闲时间。除了自身的生活单调，还要因为长期在外不能与家人团聚，担忧家人的生活，以及住房、医疗、就业问题。二、加强公路管理体系思想政治工作的对策一加强职工队伍建立，推进公路思想政治工作。为了保证公路体系的工作可以持续开展，加强公路体系队伍建立是必不可少的，当前公路管理局如今具有的人才储藏与高速开展的社会对公路体系的需求还有较大的差距。专业技术人员、高级技能人才和管理骨干人才都是如今公路体系所缺少的。为了推进公路体系的思想政治工作，必需要把加强公路职工的队伍建立放在重要位置，把加强公路单位的思想政治工作放在首要位置。选择有强烈责任感、热爱工作、有组织管理才能、有
7、强大人格魅力、工作方法得当的人作为政工岗位的人选，积极引导整个公路体系职工有活力的开展。加强有关科技人才的培养，更好地适应现代高速开展的社会的需求。有了良好的公路职工团队，对进一步推进公路单位思想政治工作有很大的促进作用，实现公路事业的可持续开展。二进步职工素质，开展公路思想政治工作。公路行业的持续开展，与公路体系职工的文化素质和思想高度有密不可分的关系，所以要进步公路系统职工的文化素质，让他们培养起积极理解时事，热爱考虑的习惯，树立终身学习的观念，帮助他们树立正确的人生观和价值观，培养公路职工的集体思想，进步他们的集体荣誉感。与此同时，开展公路体系员工的思想政治工作，发挥思想政治工作的影响作
8、用。使公路事业的开展拥有一支具有良好奉献精神的高素质职工队伍，为公路行业的开展不断努力、发光发热。三组织培训活动，加强各部门之间的交流，推进公路思想政治工作。随着社会的进步，科学技术程度的不断进步，无论什幺岗位必需要灵敏地适应社会的需求，所以要树立终身学习的观念，公路行业也不例外，组织短期培训进步职工的素质是必不可少的。其次公路行业内部的某些部门可以跟相关行业采取互相交流的方式来优化公路体系职工队伍的构造。同时可以重点培养理论素质强度薄弱的部门，推进公路思想政治工作。四建立完善的职工体系和管理机制。为了使公路体系职工可以在体系内地位与才能相匹配，必须建立合理的管理机制。为了保证工作人员的付出与回报成正比，可以考虑建立适宜奖惩机制。对于对待工作认真(第 5 页 共 5 页
加强公路管理单位办公室思想政治工作的思考
