决策行动——大学生职业发展与就业指导课程建设之三实用教案

上传人:深*** 文档编号:110744500 上传时间:2022-06-19 格式:PPTX 页数:65 大小:4.39MB
收藏 版权申诉 举报 下载
决策行动——大学生职业发展与就业指导课程建设之三实用教案_第1页
第1页 / 共65页
决策行动——大学生职业发展与就业指导课程建设之三实用教案_第2页
第2页 / 共65页
决策行动——大学生职业发展与就业指导课程建设之三实用教案_第3页
第3页 / 共65页
资源描述:

《决策行动——大学生职业发展与就业指导课程建设之三实用教案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《决策行动——大学生职业发展与就业指导课程建设之三实用教案(65页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、会计学1决策决策 行动行动大学生职业发展与就业指导大学生职业发展与就业指导(ji y zh do)课程建设课程建设 之三之三第一页,共65页。职业发展职业发展(fzhn)决策决策123职业职业(zhy)生涯规划书生涯规划书求求 职职 方法方法第1页/共64页第二页,共65页。第2页/共64页第三页,共65页。职业发展决策 自我探索自我探索环境环境分析分析决决策策实施行实施行动动评评估估调调整整 自我探索知己知己决策决策目标目标知彼知彼第3页/共64页第四页,共65页。我想要什么?我想要什么?个人价值和社会价值个人价值和社会价值我能够做什么?我能够做什么?我的能力、兴趣、性向等我的能力、兴趣、性

2、向等允许我做什么允许我做什么环境因素:环境因素:宏观、中观、微观等宏观、中观、微观等人生追求人生追求职业理想职业理想职业目标职业目标职业能力职业能力职业兴趣职业兴趣职业倾向职业倾向社会环境社会环境职业环境职业环境家庭环境家庭环境整合整合怎么做?在那里做?怎么做?在那里做?职业发展目标与策略职业发展目标与策略整合、决策整合、决策可行的策略与行动可行的策略与行动职业职业(zhy)决策的程示意图决策的程示意图第4页/共64页第五页,共65页。 生涯决策概念 生涯决策风格 决策决策模型模型应用应用第5页/共64页第六页,共65页。兴趣测试兴趣测试价值观测试价值观测试人格测试人格测试环境环境(hunjn

3、g)分分析析霍兰德职业索引霍兰德职业索引MBTI人格测试人格测试分享活动材料分享活动材料(cilio)生涯平衡单生涯平衡单学生访谈学生访谈评估、资料准备评估、资料准备教师准备教师准备学生准备学生准备评估结果第6页/共64页第七页,共65页。生涯生涯(shngy)决策概念决策概念生涯生涯(shngy)决策类型决策类型生涯决策模型生涯决策模型生涯模型应用生涯模型应用生涯决策概念生涯决策概念互动(非正式评估):桃园摘桃互动(非正式评估):桃园摘桃讲解生涯决策类型讲解生涯决策类型案例:生活中决策模型的应用案例:生活中决策模型的应用生涯决策模型生涯决策模型案例:学生生涯模型个案分享案例:学生生涯模型个案

4、分享互动:共同完成生涯模型互动:共同完成生涯模型教学内容教学内容教学方法教学方法决策决策斯坦福大学有关选择的调查斯坦福大学有关选择的调查大学生面临的选择大学生面临的选择第7页/共64页第八页,共65页。 生生 动动第8页/共64页第九页,共65页。 决决 策策 定定 义义第9页/共64页第十页,共65页。 生活化生活化第10页/共64页第十一页,共65页。 生活化生活化第11页/共64页第十二页,共65页。 贴近贴近(tijn)学生学生第12页/共64页第十三页,共65页。 贴近贴近(tijn)学生学生第13页/共64页第十四页,共65页。 解读解读(ji d)准确准确职业生涯概念职业生涯概念

5、(ginin)第14页/共64页第十五页,共65页。生涯生涯(shngy)决策概念决策概念生涯生涯(shngy)决策风格决策风格生涯决策模型生涯决策模型生涯模型应用生涯模型应用生涯决策概念生涯决策概念互动(非正式评估):桃园摘桃互动(非正式评估):桃园摘桃讲解生涯决策类型讲解生涯决策类型案例:生活中决策模型的应用案例:生活中决策模型的应用生涯决策模型生涯决策模型案例:学生生涯模型个案分享案例:学生生涯模型个案分享互动:共同完成生涯模型互动:共同完成生涯模型教学内容教学内容教学方法教学方法决策决策斯坦福大学有关选择的调查斯坦福大学有关选择的调查大学生面临的选择大学生面临的选择第15页/共64页第

6、十六页,共65页。第16页/共64页第十七页,共65页。.生涯决策风格生涯决策风格互互 动动桃园桃园(to yun)摘桃摘桃分分 享享 决策决策(juc)事件事件气氛活跃气氛活跃理解理解(lji)清清晰晰第17页/共64页第十八页,共65页。第18页/共64页第十九页,共65页。个人的决策(juc)风格 第19页/共64页第二十页,共65页。第20页/共64页第二十一页,共65页。生涯决策生涯决策(juc)概念概念生涯生涯(shngy)决策类型决策类型生涯决策生涯决策(juc)模型模型生涯模型应用生涯模型应用生涯决策概念生涯决策概念互动(非正式评估):桃园摘桃互动(非正式评估):桃园摘桃讲解生

7、涯决策类型讲解生涯决策类型案例:生活中决策模型的应用案例:生活中决策模型的应用生涯决策模型生涯决策模型案例:学生生涯模型个案分享案例:学生生涯模型个案分享互动:共同完成生涯模型互动:共同完成生涯模型教学内容教学内容教学方法教学方法决策决策斯坦福大学有关选择的调查斯坦福大学有关选择的调查大学生面临的选择大学生面临的选择第21页/共64页第二十二页,共65页。理论理论(lln)(lln)引入引入生活化生活化决策模型决策模型(mxng)(mxng)在生活中的运用在生活中的运用第22页/共64页第二十三页,共65页。金额金额营养营养保存分发保存分发理论理论(lln)(lln)引入引入生活化生活化决策决

8、策(juc)(juc)模型模型在生活中的运用在生活中的运用第23页/共64页第二十四页,共65页。合理性合理性不可不可(bk)(bk)实施性实施性金额金额营养营养保存分发保存分发第24页/共64页第二十五页,共65页。合理性合理性不可不可(bk)(bk)实实施性施性金额金额营养营养保存分发保存分发第25页/共64页第二十六页,共65页。合理性合理性不可不可(bk)(bk)实施性实施性金额金额营养营养保存分发保存分发第26页/共64页第二十七页,共65页。合理性合理性不可不可(bk)(bk)实施性实施性金额金额营养营养保存分发保存分发第27页/共64页第二十八页,共65页。合理性合理性不可不可(

9、bk)(bk)实实施性施性金额金额营养营养保存分发保存分发第28页/共64页第二十九页,共65页。第29页/共64页第三十页,共65页。生涯生涯(shngy)决策概念决策概念生涯决策生涯决策(juc)类型类型生涯生涯(shngy)决策模型决策模型生涯模型应用生涯模型应用生涯决策概念生涯决策概念互动(非正式评估):桃园摘桃互动(非正式评估):桃园摘桃讲解生涯决策类型讲解生涯决策类型案例:生活中决策模型的应用案例:生活中决策模型的应用生涯决策模型生涯决策模型案例:学生生涯模型个案分享案例:学生生涯模型个案分享互动:共同完成生涯模型互动:共同完成生涯模型教学内容教学内容教学方法教学方法决策决策斯坦福

10、大学有关选择的调查斯坦福大学有关选择的调查大学生面临的选择大学生面临的选择第30页/共64页第三十一页,共65页。课堂教学过程中的问题课堂教学过程中的问题难点讲解难点讲解 概念衔接概念衔接 教学过程设教学过程设计计 个案分享个案分享 集体参与集体参与 学生访谈学生访谈-职业意向职业意向 评估结果评估结果 模型验证模型验证第31页/共64页第三十二页,共65页。 模型运用的过程模型运用的过程 学生个案为引导学生个案为引导沟通沟通分析分析综合综合评估评估执行执行第32页/共64页第三十三页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用(ynyng) 课堂学习过程课堂学习过程第33页/共64页第三十四

11、页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用(ynyng) 课堂学习过程课堂学习过程第34页/共64页第三十五页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用(ynyng) 课堂学习过程课堂学习过程第35页/共64页第三十六页,共65页。生涯决策生涯决策(juc)模型运用模型运用 课堂学习过程课堂学习过程第36页/共64页第三十七页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用 课堂学习课堂学习(xux)过程过程第37页/共64页第三十八页,共65页。生涯决策生涯决策(juc)模型运用模型运用 课堂学习过程课堂学习过程第38页/共64页第三十九页,共65页。生涯决策模型生涯决策模型(mxng)运

12、用运用 课堂学习过程课堂学习过程第39页/共64页第四十页,共65页。生涯生涯(shngy)决策模型运用决策模型运用 课堂学习过程课堂学习过程第40页/共64页第四十一页,共65页。生涯决策模型生涯决策模型(mxng)运用运用 课堂学习过程课堂学习过程第41页/共64页第四十二页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用 课堂学习课堂学习(xux)过程过程第42页/共64页第四十三页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用 课堂课堂(ktng)学习过程学习过程第43页/共64页第四十四页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用 课堂课堂(ktng)学习过程学习过程第44页/共64页第

13、四十五页,共65页。决策工具的决策工具的使用使用思维方式的思维方式的引导引导良好心态的良好心态的形成形成第45页/共64页第四十六页,共65页。生涯决策模型运用生涯决策模型运用(ynyng) 课堂学习过程课堂学习过程第46页/共64页第四十七页,共65页。课程课程(kchng)(kchng)作业作业第47页/共64页第四十八页,共65页。第48页/共64页第四十九页,共65页。自我分析性格兴趣价值观能力1 自我分析2 职位分析3 决策分析4 行动方案5 调整方案我适合(shh)做什么我想做什么(shn me)什么(shn me)对我最重要我能够做什么第49页/共64页第五十页,共65页。职业分

14、析/实习/行业公司职位要求2 职位分析3 决策分析4 行动方案5 调整方案1 自我分析第50页/共64页第五十一页,共65页。3 决策分析4 行动方案5 调整方案1 自我分析2 职位分析1自我分析2职业目标3发展策略4发展路径第51页/共64页第五十二页,共65页。第52页/共64页第五十三页,共65页。求职信息求职信息(xnx)自荐自荐(z jin)材料材料面试面试心理素质心理素质讲授:信息搜集方式与途径讲授:信息搜集方式与途径讲授讲授模拟面试模拟面试讲授良好心态讲授良好心态教学内容教学内容教学方法教学方法案例讲授案例讲授 课堂分享课堂分享第53页/共64页第五十四页,共65页。 求职信息

15、自荐材料 求职求职面试面试第54页/共64页第五十五页,共65页。求职方法求职方法(fngf) 知识知识(zh shi)(zh shi)层面层面能力能力(nngl)(nngl)层面层面素质层面素质层面求职技能的掌握求职技能的掌握实践能力的反馈实践能力的反馈综合素养的展现综合素养的展现第55页/共64页第五十六页,共65页。真实真实(zhnsh)人职人职匹配匹配(ppi)非你莫属非你莫属个人信息准确(zhnqu)与岗位需求相匹配的能力素质.个人独有的特长、经历自荐材料自荐材料知识层面知识层面第56页/共64页第五十七页,共65页。模拟模拟(mn)面试面试 角色体验角色体验 参与度高参与度高共同(

16、gngtng)成长 学生(xu sheng)评委面试学生面试学生第57页/共64页第五十八页,共65页。教学教学(jio xu)检验检验关注个体关注个体调整提高调整提高 教师教师(jiosh)评委评委面试学生面试学生第58页/共64页第五十九页,共65页。用人单位标准(biozhn)专家专家(zhunji)评评委委点点 评专业评专业 真实感真实感 强强面试学生面试学生第59页/共64页第六十页,共65页。共同(gngtng)成长社会(shhu)标准教学检验关注个体关注个体调整提高调整提高角色体验角色体验参与度高参与度高 教师评委教师评委专家评委专家评委学生评委学生评委 点评到位点评到位 真实感强真实感强第60页/共64页第六十一页,共65页。理论有依据理论有依据 概念准确概念准确(zhnqu) 讲述生动讲述生动活动活动(hu dng)有设计有设计 目标明确目标明确 忌随意忌随意学习学习(xux)过程过程 师生共同成长师生共同成长 体会体会第61页/共64页第六十二页,共65页。第62页/共64页第六十三页,共65页。第63页/共64页第六十四页,共65页。感谢您的观看感谢您的观看(gunkn)。第64页/共64页第六十五页,共65页。

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!