高速公路管理处技能比武稽查岗位试题(附答案)

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1、高速公路管理处技能比武稽查岗位试题(附答案)高速公路管理处技能比武稽查岗位试题（附答案）一、填空1、与一般公路相比，高速公路具有速度快、运输成本低、通行能力大、行车安全四个特点。2、高速公路以及其他封闭式的收费公路，应当实行计算机联网收费，减少收费站点，提高通行效率。3、手工输入车牌时，如有汉字应用“.”代替。4、军车必须持有三证，三证指军牌、士兵证或军官证及军车驾驶证。5、收费员上岗必须三证齐全，即收费证、上岗证、工号牌。6、按照我国目前的政策法规规定，收费权的审批权限属于省级人民政府。7、收费人员上岗携带手机，依据管理处收费岗位人员星级考核办法，当月应定为无星级。8、我省一、二片区高速公路

2、集装箱运输车辆实行优惠30计重收费的政策，超载大于30 不享受优惠。9、实行计重收费后，通行费主要依据行驶里程、车辆重量、费率系数三项确定。10、收费制式是指收费站点设置的位置。一般分为均一式、开放式、封闭式三种。11、收费人员考核当月缺勤3个工作日，应扣除当月星级考核分数15 分。12、收费站延伸服务工作应以便民、优质、高效、无偿为原则。13、因操作不当、机器故障等原因出现废票时，收费员应上报监控，并在废票背面加盖作废章，并在收费员工作日志上注明，由班长签字，下班时，将废票交票证。14、收费过程中，会引起线圈报警的三种情况是（1）车辆退回（2）车辆违章（3）线圈故障引起误报警。15、模拟菜单

3、中的四项分别为：通行模拟、重打票据、被拖车、更改车型/车种。16、当军车来到入口车道时，收费员应先输入车型，然后按“军车”键，发放通行卡。17、高速公路管理处收费岗位人员星级考核办法（试行）中收费人员星级评定共分为六个等级，月考核分数在801900分之间应为三星级。18、高速公路管理处收费岗位人员星级考核办法（试行）中规定，当月累计缺勤6 个工作日以上的收费人员定为无星级；缺勤6个工作日（含）以内的每缺勤一个工作日扣除当月星级考核分数15 分。19、接到带“WK”字样的纸卡，按纸票键，按纸卡上的信息输入入口站代码，按确认键，收取通行费。20、收费员误按了紧急键，可以按取消键，再按确认键退出紧急

4、状态。21、收费人员对回收的纸卡必须要加盖作废章。二、判断正误1、收费人员接钱时，应小臂内旋掌心转向下，用拇指将通行卡及通行费压在其余四指上。（）2、监控班长参加星级考核，并依据考核分数确定星级。（）3、低碳畅行卡可用于ETC车道，也可单独用于人工缴费车道。（）4、计重车辆超限100以上部分费率为0.42元/吨公里。（）5、对于运输鲜活农产品的车辆，混装其他货物在20以内，超载幅度在5以内的，免收通行费。（）6、超限率30的车辆，超限030部分按基本费率计费。（）7、收费员在统计特殊车辆时，由于自身原因错、漏填有关数据，扣除当月星级考核100分/次。（）8、接班收费人员应提前15分钟到达票证室

5、。（）9、因车流量较小临时关闭车道时，收费人员必须在站区内指定位置待命。（）10、收费人员吃饭、上厕所报收费班长同意后可临时关闭车道。（）11、因车流量较小临时关闭车道时，收费人员必须在岗亭内待命。（）三、不定项选择1、收费班长考核名次第1名，星级奖金系数为（A ）。A、1.20B、1.15C、1.10 D.1.052、收费人员当月星级考核总分820分，发卡差错2次，发卡差错率0.85，当月应定为（A ）。3、收费员以下星级奖金系数为0.6的是（B ）。A、无星级B、一星级C、二星级D、三星级4、下列情况应列为当月收费班长考核最后一名的是（A ）。A、绿通车辆一人验货B、本班收费员当月有行为C

6、、本班有一名收费员当月发卡差错率大于千分之零点八D、本班收费员当月请假超过6个工作日5、肢体礼仪标准不包括（D ）。A、坐姿标准B、微笑标准C、语言标准D、着装标准6、青银高速公路收费站内务卫生标准中规定，（C ）可置于宿舍写字台桌面上。A、签字笔B、笔记本C、暖水瓶D、手机7、上岗期间不允许携带的物品包括( ABCD )。A手机B烟C他人收费证件D、扑克牌8、与一般公路相比，高速公路具有的特点包括（AB ）。A、车速高B、通行能力大C、运输费用高D、行车不够安全四、简答1、简述计重收费遵循的基本原则。公平合理、鼓励运输户合理装载、不增加社会总体负担、引导发展、建立恶意超载经济补偿机制。第 5 页 共 5 页