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1、2022年主题教育的活动总结模板自“三大”主题教育活动进入第二阶段以来，我公司在认真总结第一阶段工作的基础上，按照主题教育活动实施方案第二阶段工作重点，逐一落实本阶段各项工作。针对第二阶段活动特点，公司下发了_做好“三大”主题教育暨作风整治活动第二阶段工作_，进一步明确活动要求，引导各部门结合实际开展工作。一、多种途径开言路，多方面征求意见(一)多种途径征求意见与建议在主题教育活动第二阶段，为了进一步倾听基层真实声音，为了进一步了解基层现状，我公司在学习的基础上，广开言路，进一步拓宽征求意见渠道，采取多种途径多方面征求意见与建议。一是与员工谈话、谈心。例如：网络运行部主要运用采用部门领导与部门
2、员工多次深入谈心的方式方法，细心了解员工内心世界。二是发放征求意见表。例如：线路维护部针对员工平时多在外在现场的工作特点，主要采用发放征求意见表的方式方法，耐心细心收集整理员工意见与建议。三是召开征求意见座谈会。通过这些方式方法的运用，征求意见工作取得了初步效果。参加第二阶段主题教育活动党员干部，进一步提高了认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，进一步增强了作风建设、狠抓落实的坚定性，切实打牢了“查摆问题、自我剖析”的思想基础。(二)切实落实征求意见与建议为避免因日常工作繁忙而使活动落实不到位，我公司在每周集中学习时间及时对各部门进行提醒与督促，对第二阶段落实情况进行了一次自检自查。通过检查，对
3、公司第二阶段收集意见与建议情况有了一个全面的了解。二、严格对照检查，深入自我剖析针对公司通信站点多、工作面广、工作现场战线长、工作时效性强、工作人员有限的工作特点，主题教育活动第二阶段联系员工工作实际与思想现状，认真组织对照检查。进一步明确本阶段活动范围以党员干部、机关工作人员为主。党员干部及机关工作人员，针对本部门工作实际，在生产组织、机关服务、后勤保障、作风转变等方面加强作风建设，提高效率，增强执行力。各部门做到“有服务承诺、有服务措施、有服务记录”。全体员工立足本职工作，发挥本部门本岗位特点，做好作风建设同实际工作的紧密结合。三、取得效果明显，加强建设有力在对照检查阶段刚开始，公司就严格
4、要求参加学习人员，紧密结合实际，深入剖析作风建设方面存在的问题，认真撰写自我剖析材料，并以部门为单位，统一进行了收集整理。通过对照检查阶段各项工作的认真开展，公司取得了明显效果。在结合征集到的意见与建议对照检查的过程中，大多数参与学习的人员进一步剖析了作风建设方面存在的问题，审视了自身与良好作风的差距，进一步明确了转变作风加强作风的紧迫性与重要性，立志日常工作更加扎实有效，日常工作作风更加优良。2022年主题教育的活动总结模板（二）恒山区督导二组开展基层党_“党员整改落实主题日”活动总结按照区委实践办的要求，第二督导组深入到各督导单位，对各单位“两方案一计划”和干部个人整改清单进行一次整改落实
5、“回头看”，各单位领导重视，态度端正，明确了努力方向，落实工作的思想认识，进一步提高后续整改，都能按照要求对本单位“两方案一计划”和个人整改清单认真逐一对照，查找本单位班子和个人存在的突出问题，认真加以解决。现将此项工作汇报如下：1、要强化思想认识。_月14、_日，督导二组所辖单位召开一次党员大会，认真学习领会中央教育实践活动简报第_期当前教育实践活动整改后续工作存在的一些问题精神及省委第三巡回督查组督查要求，认真逐一对照，查找本单位存在的突出问题，切实加以解决，将有关精神传达到每一名党员干部。通过学习，切实深化全体党员干部对教育实践活动后续整改落实工作的思想认识，进一步端正态度，摒弃“过关了
6、”“松口气”思想及懈怠情绪，努力将整改落实与总结去年工作、谋划部署今年工作相结合，做到了“两不误、两促进”，防止“四风”问题“旧病复发”、反弹回潮。12、狠抓责任落实。_月14、_日，督导组组长分别与所督查单位主要负责人开展一次班子整改清单完成情况盘点提醒谈话，提醒第一责任人提高对整改落实的_度，避免“等待观望”，持续传导压力。各单位主要领导高度重视，切实履行第一责任人职责；加强了上下联动，推动各级领导干部锲而不舍、驰而不息地抓好整改后续工作，对有普遍性、解决起来难度大的整改事项，推动上下合力攻坚，构建上下贯通、联动配合的整改机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。3、严格整改督查。各
7、单位进一步加强领导班子“两方案一计划”和个人整改清单的有效落实，突出领导班子共性问题的整改落实，开展综合评价“清旧账”，盯住遗留问题“建新账”，结合年度考核“对表交账”，建立整改项目动态管理台账，做到改成一件、销号一件。对已经完成的整改事项抓巩固、抓提高，对尚未完成的整改事项持续发力、一抓到底，对不真改实改、整改不到位的坚决回炉补课。4、狠抓制度建设。各单位按照“简明扼要、衔接配套、切实可行”的原则，认真落实建章立制计划，及时通过废、改、立，建立一批科学规范、指导性强的制度，形成长效机制，切实推动制度不走样不打折地执行，真正促2进作风建设新常态落地生根。提高建章立制的质量，形成制度清单，不“贪多求全”，突出务实管用，摒弃_，坚决杜绝“只图好看不讲管用”“挂在墙上应付检查”的“摆件”制度。各单位对整章建制工作开展一次全面自查，找准问题，删繁就简，切实增强制度的针对性、可行性。5、严厉正风肃纪。第4页共4页
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