中小企业员工薪酬福利待遇研究提纲

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中小企业员工薪酬福利待遇研究摘要1 绪论1.1 选题的背景及意义1.2相关概念及现状1.2.1相关理论1.2.2人力资源管理的概念及特点1.3中小企业员工薪酬福利待遇概述1.3.1中小企业的概念1.3.2中小企业员工薪酬福利待遇现状2 中小企业员工薪酬福利待遇特征2.1员工薪酬的内涵2.2员工薪酬的特点3 员工离职原因分析3.1公司体系的缺点3.2缺乏科学的薪酬体系3.3不重视员工的技能培训3.4提供的机会相对较少4 薪酬福利对企业产生的影响4.1直接成本4.2间接成本5 解决薪酬福利的对策5.1完善公司管理结论参考文献

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