年办公室部门工作总结（一）

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1、年办公室部门工作总结一年办公室部门工作总结一 撰写人：日 期：年办公室部门工作总结一 一、做好办公室工作，必须加强学习、进步素质。 年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必须方案周详，定期检查，做到开场有方案、中间有检查、最后有结果。 针对公司制定并落实到部门的目的，办公室每季度制订了工作方案，将任务落实到人，并明确实在可行的施行措施;每月至

2、少召开一次主任工作会议，检查工作方案的完成情况，查找存在问题，对未完工作催促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作方案，加紧施行。一年来办公室工作方案周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目的的完成。 三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工结实树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。 时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联络工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而

3、受损。年我们还将把培养“工作细致严谨，效劳细心周到“的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必须用效劳至上的精神来统领。 我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都表达了效劳精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。 即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比方我们在司机班试行了投诉登记制度，年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 【下载可编辑】 第 2 页 共 2 页