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1、2022年街道社区党建工作总结经历做法212022年街道社区党建工作总结经历做法2_实行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制党建引领 效劳晋级 居民受益_全力实行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，推动城区内党建资的充分交融，多形式搭建党建效劳居民平台，初步构建起了城市区域化党建的新格局，实现了“党建引领、效劳晋级、居民受益”的工作目的。强化核心组织力，实现了党组织设置由“一条线”向“全覆盖”的晋级。改变以往以社区为单位的党组织设置形式，探究建立了“1+1+N”党建工作运行形式，两个“1”分别为街道“大工委”、社区“大党委”，“N”即社区内的驻区单位党组织。建立社区“大党委”之后，城区内
2、的51个驻区单位党组织全部纳入社区“大党委”双重管理，各驻区单位的党组织书记分别兼任“大党委”的副书记或委员，使“大党委”的组织优势得到充分表达。新冠肺炎疫情防控期间，县委依托社区“大党委”工作机制，组织所有驻区单位全部到所属社区包保疫情防控工作，发挥了强大的支柱作用。同时，针对城区内小区物业管理不标准的现状，各驻区单位结合社区党总支采取单独建、结合建的方式，在城区内170个小区楼院成立了125个小区楼院党支部，为业主委员会选举和物业引进打下了坚实的组织根底。补齐效劳短板，实现了社区工作由“独角戏”向“大合唱”的晋级。通过社区党建联席会议制度、社区内重大事项协商议事会制度的施行，在晓民意、解民难上发挥共建共促的作用。今年以来已召开社区党建联席会、议事会13次，就老旧小区改造、小街小巷治理和居民小区物业纠纷等问题，联络各驻区单位及在职党员协调解决16个。整合公安、医疗、城管部门力量，推进“警员进社区”“医疗进社区”“城管进社区”工作，通过联手办公、联手管理、联手解决社区热点、难点问题，保障了社区的有序、稳定，共协调各单位在职党员为社区居民开展安康知第 1 页 共 1 页
2022年街道社区党建工作总结经验做法2
