人社服务快办行动心得体会党员心得体会

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1、人社效劳快办行动心得体会党员心得体会人社效劳快办行动心得体会党员心得体会“人社效劳快办行动”是一次放权行动，无论是“打包办”还是“提速办”“简便办”，假如缺乏责任担当，就可能成为空话。在这个过程中，各相关部门应强化业务协同，加大信息系统改造整合力度，实现信息共享，确保信息“多跑路初心优秀优秀WTT为您整理了人社效劳快办行动心得体会，给您在日常工作学习中借鉴。“人社效劳快办行动”是一次放权行动，无论是“打包办”还是“提速办”“简便办”，假如缺乏责任担当，就可能成为空话。在这个过程中，各相关部门应强化业务协同，加大信息系统改造整合力度，实现信息共享，确保信息“多跑路”、群众“少跑腿”人社部近日印发

2、通知，在全系统开展“人社效劳快办行动”，推动材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理，以期为广阔企事业单位和群众提供更加优质便捷高效的效劳。诸如企业招用员工、高校毕业生就业、申领社会保障卡等，看似是办理“一件事”，实那么涉及多个效劳事项，这些事项流程相似、材料相近、结果关联，但在办理时往往要跑多个大厅排队，提交多份材料。比方“企业招用员工”，就涉及参保登记、社保关系转移、劳动用工备案、缴费人员增减、人事档案的接收和转递、社保卡的申领等11个效劳事项，过去企业办事人员可能要分别跑人社部门下属的社保经办机构、公共就业人才效劳机构、劳动用工管理部门、信息化管理机构等，无形之中增添了不少费

3、事。人社效劳，重点是围绕“人”字做文章。无论是个人参保登记、劳动就业、办理退休，还是企业招聘工作人员、与员工解除终止劳动合同，都属于人社效劳范围。社会上“清事项、减材料、压时限”的呼声越来越高，政府部门对此责无旁贷。此次“人社效劳快办行动”的一项主要任务，就是要到今年年底前，力争实现10个以上企业群众眼里的“一件事”打包办理。不仅如此，“快办行动”还提出“提速办”“简便办”，加快诸如职工退休申请、养老保险关系转移接续高频效劳事项办理速度，并不断扩大告知承诺制施行范围，推进办事材料“能减尽减”。这显然都是老百姓的心中所盼。实现“快办”需要落实责任。“人社效劳快办行动”是一次放权行动，无论是“打包

4、办”还是“提速办”“简便办”，缺乏责任担当，就可能成为空话。对政府效劳人员来说，“快办”不仅是承诺，更是一种工作作风。要推动“人社效劳快办行动”贴得紧、下实功，就不能简单把行动认为是添费事、走过场，更不能把此次行动当作一阵风，防止便民效劳“不便民”现象发生。实现“快办”还要有自我革新的精神，由于人社方面的不少事项办理需要跨业务、跨层级、跨地域处理，这就需要各相关部门强化业务协同，加大信息系统改造整合力度，实现信息共享。共享场景的不断细化，共享需求的逐步明晰，共享机制的日益完善，将引发效劳意识、制度设计等方面的“蝴蝶效应”，确保信息“多跑路”、群众“少跑腿”。群众评价干部作风，不光看效劳态度，还看事情能不能办成、办好。“快办”行动的目的不仅在“快”，更在“好”。值得一提的是，“快办行动”开展的同时，还将同步进展人社政务效劳“好差评”工作，把群众的“好评”“差评”作为施行效果的评价，这种评价机制起到的作用会更立竿见影。对政务工作人员来说，改善效劳质量有了抓手；对群众而言，更能进步参与感。责任编辑：李晓恒第 2 页 共 2 页