S管理培训资料资料学习教案

上传人:深*** 文档编号:110348737 上传时间:2022-06-18 格式:PPTX 页数:20 大小:421.57KB
收藏 版权申诉 举报 下载
S管理培训资料资料学习教案_第1页
第1页 / 共20页
S管理培训资料资料学习教案_第2页
第2页 / 共20页
S管理培训资料资料学习教案_第3页
第3页 / 共20页
资源描述:

《S管理培训资料资料学习教案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《S管理培训资料资料学习教案(20页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、会计学1S管理管理(gunl)培训资料资料培训资料资料第一页,共20页。其它“S” :安全(Safety/SECURITY )、节约(Save)、 习惯化(Shiukanka)、服务(Service)、坚持(Shikoku)第1页/共20页第二页,共20页。日本式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。第2页/共20页第三页,共20页。企

2、业不可能企业不可能(knng)成为优成为优秀的企业,因此将坚持秀的企业,因此将坚持6S管管理作为重要的经营原则。理作为重要的经营原则。中日企业现场管理中日企业现场管理(gunl)之差距之差距第3页/共20页第四页,共20页。6S明确具体做法,什么物品明确具体做法,什么物品放在哪里、如何放置、数量放在哪里、如何放置、数量多少合适、如何标识等等,多少合适、如何标识等等,简单有效,且融入到日常工简单有效,且融入到日常工作中。作中。6S既是一种管理文化,既是一种管理文化,同时也是现场科学管理的基同时也是现场科学管理的基础。每天都在一个础。每天都在一个“对对”、“错错”一目了然的环境中工作,使一目了然的

3、环境中工作,使得每个人必须约束自己的行得每个人必须约束自己的行为,久而久之就能实实在在为,久而久之就能实实在在地提升人的品质。地提升人的品质。中日企业现场管理中日企业现场管理(gunl)之差距之差距第4页/共20页第五页,共20页。目的目的(md)腾出空间腾出空间防止误用防止误用推行要领推行要领1、全面检查、全面检查2、制定、制定“要要”与与“不要不要”的判断基准的判断基准3、清除不需要物品、清除不需要物品4、调查需要物品的使用频度,决定日常用量、调查需要物品的使用频度,决定日常用量5、制定废弃物处理办法、制定废弃物处理办法6、每日自我检查、每日自我检查含含义义第5页/共20页第六页,共20页

4、。制定制定“要要”和和“不要不要”的基准的基准(jzhn)表,开会讨论和决议基准表,开会讨论和决议基准(jzhn)表,同时反省不要品产生的根源。表,同时反省不要品产生的根源。第6页/共20页第七页,共20页。第7页/共20页第八页,共20页。6S6S活动中的整理工作比较难,要克服活动中的整理工作比较难,要克服一种舍不得丢弃而实际又用不成的吝一种舍不得丢弃而实际又用不成的吝惜观念。要有物品鉴别整理的能力首惜观念。要有物品鉴别整理的能力首先先(sh(shuxin)uxin)要有丢弃的眼光和智慧。要有丢弃的眼光和智慧。第8页/共20页第九页,共20页。目的目的(md)整齐、有标识整齐、有标识不浪费时

5、间不浪费时间推行要领推行要领1、要落实前一步整理的工作、要落实前一步整理的工作2、确定放置场所、确定放置场所3、确定放置方法、确定放置方法4、划线定位、划线定位5、做好标识、做好标识含含义义第9页/共20页第十页,共20页。第10页/共20页第十一页,共20页。目的目的(md)保持良好的工作情绪保持良好的工作情绪稳定品质稳定品质达到零故障、零损耗达到零故障、零损耗推行要领推行要领1、建立清扫责任区、建立清扫责任区2、执行例行扫除,清理脏污、执行例行扫除,清理脏污3、调查污染源,予以杜绝、调查污染源,予以杜绝4、建立清扫基准,作为规范、建立清扫基准,作为规范含含义义第11页/共20页第十二页,共

6、20页。目的目的(md)成为惯例和制度;成为惯例和制度;是标准化的基础;是标准化的基础;企业文化开始形成。企业文化开始形成。推行要领推行要领1、落实前、落实前3工作工作2、制定目视管理、颜色管理的基准、制定目视管理、颜色管理的基准3、制定稽核办法、制定稽核办法4、制定奖惩制度,加强执行、制定奖惩制度,加强执行5、高阶主管经常带头巡查、高阶主管经常带头巡查 含含义义第12页/共20页第十三页,共20页。人人依规定人人依规定(gudng)行事,并养成好习惯。行事,并养成好习惯。推行推行(tuxng)要领要领1、持续推动前、持续推动前4S至习惯化至习惯化2、制定共同遵守的有关规则、制定共同遵守的有关

7、规则3、相互纠正,共同进步、相互纠正,共同进步4、教育训练(新进人员加强)、教育训练(新进人员加强)5、推动精神提升活动、推动精神提升活动含含义义目的目的改变改变“人质人质”,养成工,养成工作规范认真的习惯作规范认真的习惯第13页/共20页第十四页,共20页。塑造每个人都能安心工作塑造每个人都能安心工作(gngzu)且健康愉快的工作且健康愉快的工作(gngzu)环境。环境。推行推行(tuxng)要领要领1、建立系统的安全管理系统、建立系统的安全管理系统2、重视员工的培训教育、重视员工的培训教育3、实施现场巡视,排除隐患、实施现场巡视,排除隐患4、创造明快、有序、安全的作业环境、创造明快、有序、

8、安全的作业环境含含义义目的目的保证人身、财产安全,保证人身、财产安全,减少损失减少损失第14页/共20页第十五页,共20页。1、管理上制定规范的作业流程,配置适当的工作人员进行监督检查;2、对不合安全规定的因素及时举报消除;3、加强作业人员安全意识教育;4、签订工作安全责任书。推行要点推行要点推行安全的步骤推行安全的步骤第15页/共20页第十六页,共20页。清洁清洁素素养养整顿整顿清扫清扫整理整理推动推动安安 全全管理水平提升管理水平提升(tshng)第16页/共20页第十七页,共20页。第17页/共20页第十八页,共20页。第18页/共20页第十九页,共20页。备注处理。备注处理。第19页/共20页第二十页,共20页。

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!