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1、工会在公司党总支和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,在广大会员的 积极参与下,紧紧围绕企业改革发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础, 认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进企业改革和发展。建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合公司 创建省级文明单位,工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中,同时把公司 精神文明建设纳入建家的内容,提出了 XX年创建“先进职工之家”的建家目标和 实施措施。在开展建家活动中,公司工会坚持建家就是建企业的指导思想,搞好“五个结 合”,即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合,与坚持企业加强民主管 理相结合,与支持、参与企业转
2、制后改革建制相结合,与教育职工、提高职工素质 相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,使公司建家活动落到实处。在开展 建家活动中,公司工会重点抓了以下几方面的工作:一、加强组织领导,建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,也就是要建职工思想之 家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去,党总支的领导、行政的支持是关键。 为此,公司总支专门下发通知,明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极 支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。公司成立创建职工之家工作 领导小组,由党总支书记、经理任组长,副经理、工会主席任副组长,各部门负责 人、工会委员为成员的建家活动领导班子,使公司建
3、家活动组织健全、人员落实, 为公司建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善了职工申诉流程、合理化 建议收集流程,并且指定专人负责,使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处 解,申诉有处管,让职工切实感受到组织的关爱,企业的温暖,放下思想包袱,全身心 投入到企业的经营和发展中去。二、党政工齐抓共管,建职工稳定之家党组织是企业的政治核心,行政是企业经营效益中心,工会是企业联系职工的 桥梁与纽带。我们知道企业薪酬制度改革会带来各种利益的再调整,产生利益冲 突也是在所难免的。在公司的薪酬制度改革过程中,公司始终把稳定作为一项重 要工作来抓。职工思想稳定才能队伍稳定,职工收入稳定、福利待遇稳定也才能
4、思想稳定,公司领导充分认识到了这一点。公司党政在抓好职工思想政治工作的 同时,充分发挥工会组织的作用,在做薪酬制度改革方案时委托工会带队进行宣 传、收集职工意见，将大多数职工的利益摆在最前面。自XX年公司进行薪酬制 度改革以来,每年都由于工会的积极工作,使职工的思想向正确的方向转变,改革 方案得到了广大职工的支持,顺利的得以实施。薪酬制度改革以来,公司生产经营 持续发展,职工收入稳中有升,各项规章制度不断完善,在改制工作中创造的稳定 局面赢得了上级领导的肯定。三、维护职工权益,建职工民主之家随着企业改革的不断深入,加强民主管理,充分发挥职工主人翁作用,推动全 心全意依靠工人阶级指导方针的落实,
5、已成为我公司党政工领导的共识。为了维 护职工合法权益,保障职工行使民主管理权利,我公司开展了以下工作:1、开展公司法、工会法、XXX市职工权益保障条例等法律、 法规学习,增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。公司每年都要组织 一至两次相关法律、法规的集中学习,将相关书籍发给每位职工学习。每次公司 有新的方案、章程和制度出台,公司都要组织职工代表根据学习的结果,对照公司 方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议,使最广大的职工利益得到保 证。经过反复讨论、修改,我公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多 数职工的支持。2、积极推行企务公开。公司非常重视推行企务公开,行政积极支持,工会
6、切 实承担企务公开工作机构的职责,建立健全了公司企务公开制度,严格按照规定程 序公开企业工作制度规定的公开内容,充分保证了职工的知情权、参与权和监督 权。公司通过公开栏和简报定期实行企务公开,让公司员工对各项工作一目了 然。通过企务公开职工参与企业民主管理意识增强了。3、履行集体合同平等协商制度。公司于 1 997年建立了集体合同制度。集 体合同制度建立后公司行政与工会认真履行集体合同,坚持平等协商,续签合同等 规范程序,保证了集体合同的连续性和有效性。公司薪酬制度后,进一步强化了劳 动合同的签订,坚持用人单位到期与个人签订劳动合同,使它制度化,从而维护了 职工和企业的合法权益,加强了劳动者与
7、经营者的合作关系,为企业稳定、发展提 供了法律保障。4、建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会于 1 997年建立,成员由5 人组成,包括工会、劳工、行办、职工代表,工会主席任主任。5、建立工会会员代表联系会制度,多方位保证职工参政、议政。公司工会 委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员,每年坚持定期、不定 期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会,主要对公司行政年终工作安排、总 结评比等进行讨论、提建议,也对工会建家工作进行考核、总结,带动全体职工参 建热情。四、关心职工疾苦,建职工温暖之家1、工会认真管好用好职工互助基金为困难职工排忧解难。在今年春节 前,公司工会带领慰问组将
8、 3000元慰问金分别送到 5位困难职工家里,解除职工 实际困难。每年底公司行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工,对生 病住院职工,公司派人关心慰问,对重点病人公司领导亲自看望。对职工父母逝世, 公司派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀,使职工增强了爱企业、爱集体的 信念,同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。2、开展“献爱心”活动,把同志间的关怀送达困难职工。今年 8月,公司发起 “献爱心”捐助活动，收到现金3300元送到xxxx分公司黄平同志手里，帮助其治病 和解决家庭困难,使该同志深切体会到了组织和同志们的关怀。3、积极参与“1+1”扶贫助残济困活动。在县委组织开展的“1+1
9、”扶贫助残济 困活动中，公司工会组织全体员工踊跃捐款、捐物。自XX年以来，我公司共计为 新县陡山河乡扶前湾村捐款10万多元，捐衣物XX余件，员工参与率达到100%。 今年，工会又从互助基金中取出XX元送到我县林场职工张新梅同志手里,帮助该 同志解决家庭困难。今年9月份，工会又捐出XX元,帮助新县高中的两名贫困学 生解决学费问题。五、丰富业余生活，建职工团结之家1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文 化生活。每年元霄节前后，公司均要组织“元霄节文体活动”。在跳绳、自行车慢 骑、拔河、众人划奖、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比 赛中，既丰富了员工的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了企业的凝 聚力和团队精神。
2021年工会合格职工
