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1、03党群工作部人事部劳资管理岗位安全生产责任清单岗位安全生产责任清单岗位名称人事劳资岗位级别员级在岗人员刘新乐岗位职责概述负责公司人事劳资管理工作职责类别安全生产职责工作任务工作标准工作结果（可视情况与工作标准融合编制）通用安全生产职责一、认真贯彻执行国家健康、安全、环保法律、法规、方针、政策，负责收集、更新与健康、安全、环保有关的法律、法规、标准。对本岗位的健康、安全、环保工作负责（1）学习适用于本部门有关的法律法规及规章制度清单1.及时通过办公系统或会议获取_公司关于劳资管理业务的管理制度及要求。个人业务清单（2）参加本部门适用的安全法律法规及规章制度培训学习2.参加法律法规及规章制度学习
2、。定期参加、组织专项学习。转发、下发法律法规及规章制度学习文件二、负责按公司体系运行要求，提供内部审核及管理评审相关输入材料，按时参加管理评审会议；及时收集、评审、更新本部门适用的法律法规台帐。（3）按时参加管理评审会议3.通过参加评审会议，组织本部门对HSE体系进行有针对的完善和推进做好会议记录，对评审中存在的问题进行细致梳理，完善体系运行（4）及时收集、评审、更新本部门适用的法律法规。4.收集适用的法律法规，并落实执行修改完善体系运行管理办法（5）对HSE管理体系中文件和资料进行控制与管理5.严格控制体系文件和体系资料定期检查体系文件收发记录，检查体系文件管理情况三、 配合分管领导组织实施
3、安全生产管理工作。（6）配合分管副主任抓好安全生产工作、安全生产工作考核6.严格按照领导和相关科室要求，做好安全生产工作监督检查，完成领导交办的其它安全工作对发现的安全风险及隐患及时纠正、上报、建议、解决（7）按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。7.贯彻劳动法，控制加班加点。为企业职工及外雇人员办理五项保险。业务风险管控职责四、严格管控体系文件收发放时效性（8）督促、检查体系文件是否收发及时8.保证各项体系文件及时收发定期检查考核体系文件收发台账和收发记录安全承诺：参考示例：本人承诺保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和规章制度在本部室和薪酬业务得到贯彻执行；建立健全本部室安全生产责任制，并严格执行落实；对薪酬业务领域内的安全管理负责，坚决杜绝“三违”；自愿接受安全检查与监督考核，绝不弄虚作假；定期组织安全检查，督促落实隐患整改；及时如实上报事故事件。如有违反，按照考核标准、责任书和相关规定考核；发生生产安全事故，失职照单追责。承诺人：第 3 页 共 3 页
03党群工作部人事部劳资管理岗位安全生产责任清单
