2022年公务员(省考)-政法考前拔高检测卷10(有答案)

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1、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 2022年公务员(省考)-政法考前拔高检测卷(有答案)一.综合能力测验(共30题)1.判断题 因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。正确答案: 错误本题解析: 因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。 2.判断题 考录制度是整个公务制度的基本内容。正确答案: 错误本题解析: 考录制度是整个公务制度的核心内容。 3.判断题 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。正确答案: 正确4.判断题 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。正确答案:

2、正确5.判断题 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。正确答案: 正确6.判断题 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。正确答案: 正确7.判断题 公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。正确答案: 正确8.判断题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。正确答案: 正确9.判断题 公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。正确答案: 错误本题解析: 公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关

3、系。 10.判断题 担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,不得自愿提出辞去领导职务。正确答案: 错误本题解析: 担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。 11.判断题 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。正确答案: 正确12.判断题 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。正确答案: 正确13.判断题 公务员职务实行选任制和委任制。正确答案: 正确14.判断题 患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员可以辞退。正确答案: 错误

4、本题解析: 患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员,不得辞退。15.判断题 不胜任现职工作, 又不接受其他安排的公务员可以辞职。正确答案: 错误本题解析: 不胜任现职工作,又不接受其他安排的,予以辞退。 16.判断题 给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。正确答案: 正确17.判断题 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。正确答案: 错误本题解析: 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 18.判断题 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。正确答案: 正确19.判断题 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。正确答案:

5、 错误本题解析: 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 20.判断题 领导成员职务按照国家规定实行委任制。正确答案: 错误本题解析: 领导成员职务按照国家规定实行任期制。 21.判断题 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。正确答案: 正确22.判断题 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。正确答案: 错误本题解析: 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。 23.判断题 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。正确答案: 正确24.判断题 公务员培训所需经费,不应当列入财政预算。正确答案: 错误本题解析: 公务

6、员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。 25.判断题 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。正确答案: 正确26.判断题 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。正确答案: 正确27.判断题 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。正确答案: 错误本题解析: 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批, 其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 28.判断题 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。正确答案: 正确29.判断题 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。正确答案: 错误本题解析: 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。 30.判断题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。正确答案: 正确

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