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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试典型例题解析（附带答案）一.综合测验(共50题)1.【单选题】采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到()时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。A、0.01B、0.005C、0.015参考答案：C2.【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。A、5%B、40%C、90%D、100%参考答案：D3.【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。参考答案：4.【判断题】排土场位置选定后,不用进行专门的地质勘探工作。参考答案：5.【判断题】在施工现场,所有从事施
2、工作业人员年龄不得在45周岁以上。参考答案：6.【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统参考答案：A7.【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章参考答案：ABD8.【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。参考答案：9.【单选题】培训成本的核算方法有()。A、会计方法和统计方法B、统计方法和资源需求模型方法C、资源需求模型方法和
3、会计方法D、会计方法和经验估算方法参考答案：C10.【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价参考答案：ACDE11.【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证参考答案：BDE12.【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。参考答案：13.【判断题】（）高耗能特种设备使用单位应当建立健全经济运行、能效计量监控与统计、能效考核等节能管理制度和岗位责任制度。参考答案：
4、14.【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理参考答案：ABCDE15.【判断题】矿石安全标志牌应设在不影响人们视线和通过的避静处。参考答案：16.【判断题】相对于矿山内部排土场而言,外部排土场危险更大。参考答案：17.【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明参考答案：B18.【单选题】根据以下现象选择正确的观点？A、货物严禁站人B、堆高货物需捆绑C、严禁超载D、起升降落需慢速参考答案：B19.【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。参考答案：2
5、0.【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括()。A、组织机构及人员名单B、管理制度C、师资队伍名录及证件D、培训记录E、设施配置情况参考答案：ABCD21.【单选题】劳动定额的表现形式分为()。A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额参考答案：D22.【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。参考答案：23.【判断题】人体在低温环境暴露时间较长时,中心体温逐渐降低,就会出现一系列的低温症状,出现呼吸和心率加快、颤抖等,接着出现头痛等不适反应。参考答案
6、：24.【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指()。A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡参考答案：D25.【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失参考答案：B26.【判断题】工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。参考答案：27.【单选题】负责特种设备安全监督管理的部门在办理本法规定的许可时，其受理、审查、许可的程序必须公开，并应当自受理申请之日起_内，作出许可或者不予许可的决定；不予许可的，应当书面向申请人说明
7、理由。A、10日B、20日C、30日参考答案：C28.【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A、身份证B、务工证C、计划生育证D、高中毕业证参考答案：D29.【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队参考答案：D30.【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。参考答案：31.【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人参考答案：B32.【单选题】下列各项
8、中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则参考答案：A33.【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的参考答案：BD34.【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条
9、件E、职业安全卫生参考答案：ABDE35.【单选题】指向的部件是什么?A、驻车制动手柄B、离合器踏板C、加速踏板（油门）参考答案：B36.【单选题】培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段参考答案：B37.【单选题】培训成本的核算方法有()。A、统计方法B、经验估算方法C、会计方法D、统计估算法参考答案：C38.【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地参考答案：A
10、39.【多选题】劳务分包合同的形式包括()。A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包参考答案：BCD40.【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案参考答案：ABCE41.【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级()。A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业参考答案：A42.【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。参考答案：43.【多选题】煤矿井下紧急避险设施主要包括()。A、永久避难硐室B、临时避难硐室C、可移动式救生舱D、候车硐室参考答案：A
11、BC44.【多选题】申请劳动能力鉴定的程序是()。A、自我评估B、提出申请C、审查受理D、组织鉴定E、结论送达参考答案：BCDE45.【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人;其中,中、高级工不少于()。A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%参考答案：A46.【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。A、8%B、10%C、12%D、15%参考答案：A47.【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。参考答案：48.【单选题】矿井提升机的维修工作分为小修、中修和大修,以下不属于小修范围的是()。A、检查和清洗润滑系统各部件B、检查深度指示器和传动部件是否灵活准确C、更换制动系统的闸瓦和转动销轴参考答案：C49.【判断题】劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。参考答案：50.【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理参考答案：D
2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试典型例题解析88（附带答案）
