护士应知应会内容

《护士应知应会内容》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士应知应会内容（29页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、-护理应知应会容使用说明1、 护理应知应会容均为护理工作制度中提取的必须知晓和掌握的重点容。2、 为了便护理人员的记忆，局部容已作了提炼或配有记忆口诀，大家也可根据各自记忆习惯找出适合自己的记忆法。3、 详细容见2021年医院规章制度护理分册。请大家格执行护理工作制度。第一局部 法律法规一、护士守则十条释义提示专业职责、心理支持、协助诊疗、保护隐私、安康指导团结合作、促进开展、医学照顾、加强学习、医疗救护记忆口诀：专心协保健，团促医加医二、护士条例释义提示1、 护士执业，具备条件：A：四有:学历证书、执业、安康、民事行为能力B：全日制专业学习 3年；护理临床实习8月 ；临床护理培训 = 3月，

2、考核合格；3年提出护士执业申请。2、 执业注册，有效5年。3、护士享有权利：1） 工资报酬、福利待遇、社会保险。2） 卫生防护、医疗保健、安康监护、职业病赔偿。3） 专业职务、专业职称、专业培训、学术研究、学术交流。4） 诊疗护理、获得信息。意见建议、可以提出。4、护士义务：1） 遵法守规，医嘱犯规，提出及报告。2） 发现病情、通知医师、紧急救护。3） 尊重患者，保护隐私。4） 公共卫生、疾病预防。5） 突发事件、服从安排、医疗救护。5、 不能从事护理活动：无执业证、未变更执业地点、未延续执业注册者6、 法律责任：犯规、责令改正、给与警告、依法处分、依法追究。7、 撤消护士执业证，2年不得注册

3、。8、侵犯护士、依法处分、依法追究。第二局部 优质护理一、优质护理效劳目标及涵1、 目标六满意：全院100%实施优质护理效劳，最终到达患者、社会、政府、护士、医生、同行六满意。2、涵：改模式、重临床、建机制1) 改模式：改革护理效劳模式，实施责任制整体护理；2) 重临床：全面履行护理职责，提升临床护理质量；3) 建机制：科学管理，提高护士积极性，建立持续推进优质护理效劳的长效机制。二、责任护士分管患者数量普通病房每名责任护士平均负责患者8名三、责任护士制订护理方案时应考虑的因素患者生理、心理、社会、文化等因素，并通过临床路径或护嘱单、安康教育护嘱单，及护理记录表达。四、责任护士掌握患者情况十知

4、责任护士掌握患者情况十知容包括：一般资料患者床号、性别、年龄、文化程度、主管医生；诊断主要诊断、第一诊断；检查主要辅助检查的阳性结果； 病情主要病情和病情变化的观察重点；治疗主要用药和目的、手术名称和日期；护理主要护理问题及护理措施；饮食；心理；家庭情况；社会关系。第三局部 护理管理一、中国护理事业开展规划纲要2021-2021 重点任务1、贯彻落实护士条例2、加强护士队伍建立3、提高医院临床护理水平4、深化公立医院护理管理改革5、建立专科护理岗位培训制度6、建立护理管理岗位培训制度7、探索建立长期护理效劳体系8、加快护理教育改革与开展9、大力开展中医护理10、 加强与国际及港澳台地区的合作与

5、交流二、医院护理开展规划主要容1、 开展临床护理2、 推进优质护理工作3、 加强护士队伍建立4、 开展专科护理5、 建立护理人员绩效考核机制三、护理工作方案2021年1、完善科学的长效护理质量评价机制2、推广使用护理质量敏感指标3、提高护士对各项制度的执行力，确保患者平安4、全面推行优质护理效劳，实行整体护理责任制，提高患者满意度四、护理管理目标1、以评促建：迎接等级医院评审。按照卫生部等级医院评审标准，建立、完善和执行各项规章制度和要求2、开展专科：加强专科护理人才队伍建立3、科学管理：建立两个质量评价与分析改进系统，实施绩效考核，调动护理人员的积极性和主动性。4、营造文化：营造良好的工作气

6、氛，建立平安文化。5、两个满意：提高护士和患者的满意度五、护理管理具体目标1、 护理事故发生率02、 护理过失发生率0.5%3、 院可防止压疮发生率为0 4、 护士对核心制度的知晓率为100%，执行率为100%5、 落实岗位职责，各级人员对岗位职责执行率为100%6、 全院100%开展优质护理效劳7、 护理管理人员及护理人员对优质护理目标和涵知晓100%8、 出院患者对护理满意度达90%以上六、护理管理委员会的组织架构护理管理委员会下设护理质量管理与持续改进、护士培训与科研管理、护理教学管理、专科护理管理、护理人力资源与合同人员管理、职业平安及护士维权等六个委员会。六、护理平安管理组织架构护理

7、质量管理与持续改进委员会护理部平安小 组科护理平安 小 组34名病区护理安 全 员至少1名七、护士分层管理制度1、护士岗位分为管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位1护理管理岗位人员包括：护理部主任主任、副主任、科护长科护士长、副科护士长、区护长护长、副区护长三级管理岗位。2临床护理岗位护士包括：专科护士、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士五个层级。3其他护理岗位：静脉输液配置中心、消毒供应中心、医院感染管理部门等间接效劳于患者的岗位，根据工作量及工作性质不同设置不同岗位。八、护理新业务、新技术的管理要求1.成立护理新业务、新技术管理小组。由护理部主任负责，专科护士及相关专科的科、区

8、护士长和护理骨干参加。2. 进展可行性论证。开展护理新业务、新技术之前，须经护理部新业务、新技术管理小组针对工程的平安性、先进性、经济性、社会适用性等进展科学、谨的可行性论证。对开展新技术的技术和设备等条件进展评估。3. 明确实施人员的限定标准及职责。在开展护理新技术、新业务时，专科应制定完善的技术规、操作规程及护理常规，明确实施人员的限定标准及相关人员职责。4. 书面形式报批。科室或工程负责人将护理新技术、新业务的操作规程及护理常规以书面形式报护理部、医务部门及相关领导审批。5. 进展新技术新业务培训考核。制定相关培训方案并实施，护士承受培训后由科室考核小组对其进展考核，保存完整的培训及考核

9、记录。6. 建立新业务、新技术资料档案。做好新业务、新技术应用效果的评价，效果评价中应有科学数据作为支持依据。九、护理科研管理要求1、 护理论文审核程序：区护长审阅修改-科护长审阅修改-护理部审阅，根据审阅意见将论文连同论文介绍信寄出。2、 科研基金申请程序：工程申请人提交工程标书申请书-区、科上报护理部科研小组评审-由护理部组织讨论-上报医院科研科。3、 论文发表、会议经费申请程序1） 凡投寄论文，由科统一交护理部科研小组，并由护理部登记、盖章统一寄出。2） 论文登载后1个月，带原件到护理部确认并登记。3） 各级护理人员参加各级、各类会议，必须填写会议申请表，须审批才准假及报销。4） 参加会

10、议后12个月在护理部会议上进展传达汇报。十、规章制度的修订规定与程序1、根据上级要求、专项检查要求、及临床护理工作中出现的问题，对制度、常规、流程等进展及时增补或修订。2、每项修订工程后有修订时间标识。3、修订程序：试行修改批准培训执行。十一、护理工作会议类别护理工作会议由护理部、科、区组织召开。通常有护理部例会、科护士长例会、科区护士长例会、各管理委员会会议如病管会、教学培训会等、各科区护长会议、科护士大会、区护理例会、全院护士大会+业务学习等。十二、实施护理绩效考核时应考虑的因素1、 员工薪酬组成包括个人的岗位工资和酬金两局部。2、 岗位工资按照医院的专业技术人员根本工作标准发放。3、 酬

11、金发放应与护士完成岗位工作的数量、质量、患者满意度、岗位职责审核、年度考核、评优、评先、教学、培训及科研能力等相结合。第四局部 护理核心制度一、护理查对制度1、给药三查八对的容1三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。2八对：床号、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。必要时对批号。2、输血查对制度1输血前，由两名医护人员核对穿插配血报告单及血袋标签各项容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误可输血。2输血时，执行Time Out核对制度，由两名医护人员带病历、治疗本共同到患者床旁核对： 核对身份：通过询问患者、查看病历、配血报告单、床头卡及手腕带，核对患者床号、性别

12、、年龄出生年月、住院号； 核对血型：核对医嘱、血型化验单、配血报告单、血袋标签，询问患者，核对血袋号、血型、输血成分及数量、穿插配血试验结果，必须准确无误。 核对输血成分、数量，检查质量：检查血液有效期，血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常，有无溶血、凝血块等。检查输血器及针头是否在有效期。 执行输血操作：核对无误后进展输血，并填写输血巡视卡。3 完成输血操作后，再次核对上述容，确认无误后划本签名。3、暂停核对制度适用围和要求1) 实施围：输血、使用高危药物、使用超正常剂量药物、执行抢救口头医嘱。2) 核对要求：在执行上述操作时，停顿其他一切治疗活动,格执行床边两人核对。二、交接班制度1、 十不

13、接：仪表不整、三室不整、病人数不准、病情不清、床铺不洁、皮肤不洁、管道不通、治疗未完成、药品物品数量不符、用物未清理。2、 三清：记录写清、口头讲清、床头看清。三、护理值班制度1、一值护士值班要求着装整洁，履行职责；分级护理，措施落实；观察病情，记录规；抢救配合，记录过程；履行管理，病区平安；态度和蔼，尊重隐私。2、二值护士值班要求检查指导，记录汇报；表扬好事，弥补缺乏；疑难问题，协助解决；大型抢救，现场参与。3、三值护士值班要求夜间工作，重点了解；复杂问题，协助解决；院抢救，协助参与。四、分级护理制度1、分级依据：确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者情况变化进展

14、动态调整。1特级护理：病情危重，随时需要抢救；重症监护患者；各种复杂或大手术后；重创伤或大面积烧伤；使用呼吸机需密监护；CRRT需密监护；其他需要密监护者。2一级护理：趋向稳定的重症患者；需要格卧床患者；不能自理且病情不稳；局部自理且病情随时变化患者。3二级护理：病情稳定仍需卧床；局部自理4三级护理：生活自理且病情稳定；生活自理且处于康复期2、护理要求：1分级护理共性要求：观察病情；监测生命体征；执行医嘱；提供安康指导；保障平安；保持舒适体位；正确实施根底和专科护理；床单位、环境整洁。2各级别护理特别要求： 特级护理要求：密观察；配合抢救；准确测量出入量；心理疏导；履行告知与知情义务。 一级护

15、理要求：每小时巡视。 二级护理要求：每2小时巡视。 三级护理要求：每3小时巡视。五、护理查房制度1、护理查房形式：行政查房、业务查房、教学查房。2、护理查房要求：1行政查房：护理部主持，每月至少1次，每次有专题。护理部主任定期查科护长、区护长岗位职责落实情况。科护理查房：1次/月，科护长组织区护长穿插检查。2业务查房：护理部、科或区护长1次/月，按护理程序，看讨论、小结、评价。查房容包括操作示、优质护理病例展示、安康教育的实施法；根底护理、专科护理、危重患者、大手术患者、新技术应用；疑难、死亡病例讨论。3教学查房 由科、区护长或带教教师主持，1-2次/月。 遵循收集资料找出问题-分析问题-解决

16、问题-记录-资料保存的查房流程。六、护理会诊制度1、护理会诊制度要求1) 护理会诊适用于护理疑难病例，如危重、特殊、并发症高发者，由申请科室填单申请，高级责任护士备齐资料、做好准备。2) 掌握指征，填单时注明紧急会诊或普通会诊。3) 普通会诊48h，急会诊24h，紧急随请随到。4) 会诊记录，及时填写，不能解决及时汇报。5) 特殊情况，各级配合。6) 会诊意见及措施，申请科室负责落实。七、危重患者抢救护理制度1、 危重患者抢救制度1） 六落实：人员、技术、思想、组织、药品、器械2） 报告医生，执行医嘱3） 医生未到，给予力所能及的抢救措施4） 病情可，安置在监护室或抢救室抢救5） 病情稳定，可

17、搬动6） 分秒必争，有序高效7） 操作仪器，熟练掌握8） 观察病情，及时记录9） 抢救经过， 6小时补记10） 及时联系患者家属或单位11） 抢救完毕，及时补充12） 做好记录、清理消毒13） 抢救仪器，每日检查，备用状态八、护理病例讨论制度1、 病区讨论，护长主持，护士参加，1次/月。2、 科讨论，科护长主持，护士参加，1次/季。3、 病例选择：疑难重危、护理难度大、大手术、新业务、新技术、死亡病例。4、讨论形式：由责任护士或护理组长汇报病史、病情及治疗；护理措施、效果；提出需讨论的护理问题；参与者围绕护理问题、护理措施等进展讨论及分析；做好总结、记录。九、护理不良事件报告制度1、报告围1患

18、者坠床、跌倒、走失、自杀、脱管2护理缺陷含护理缺点、过失、事故3护理不当所致的压疮4药品不良反响、高危药物外渗、输血、输液反响等5因及时发现，未形成事实的事件预防个案等2、报告程序紧急情况用报告，非紧急时书面报告1报告： 日间：当值护士立即报告病区护长 科护长、专科主任 护理部主任夜间：当值护士立即报告值班医生、二值护士 三值护士、专科主任必要时科护长、护理部主任，必要时向医院行政总值报告。2书面报告： 一般不良事件填写医疗平安不良事件报告表。 特殊事件按照相关容填写：护理缺陷报告表、压疮报告表、输血输液反响报告表、药物不良反响报告表等。 属于预防个案的填写护理事件预防个案报告表。3报告时限：

19、当事人/科室需在2个工作日填写相关报告表并上交，同时上交电子版，护理不良事件报告公共zsyyhlb2021126.。3、记录要求1在护理记录单详细记录不良事件发生的时间、地点、临床处理的结果、通知到场的相关人员、目击者或陪人的亲笔签名、联系等。2护理缺陷：按护理缺陷报告表进展填写，包括当事人填写事情经过，病区及科进展原因分析和提出整改措施。3输血输液反响时应在护理记录详细记录输血、输液具体成分，输入时间、输入量，反响的时间、病症，通知医生的具体时间及处理的措施，患者的转归，余量的处理等。4、预案：各护理单元有处理各种护理不良事件的应急预案。5、处理：立即上报值班医师、护士长，积极补救。护长及时

20、据实登记。6、文件保存：发生护理不良事件后，有关记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁。7、主动报告：主动报告，给予奖励并将计入个人业绩职业生涯手册，与晋升挂钩，如有隐瞒，给予处理。8、整改分析：当事人检讨，病区调研、讨论，提出改进措施；科室讨论，连同报表送护理部；护理局部析反响；科室整改。十、应急管理1、重点环节应急管理制度1) 科室主任、护长负责，对重点环节的应急进展管理。2) 关键环节，有格的规章制度，规的抢救流程。3) 预防为主，常备不懈，重点监测，做好交接班。4) 启动预案，及时到达，服从指挥。5) 关键问题，组织分析，及时改进。6) 人人知晓，护理部每

21、年组织1次，科室半年1次，病区每季一次。2、用药错误应急预案1） 立即停用，更换输液用具。2） 报告医生，配合处理。3） 就地抢救，心肺复。4） 及时报告科主任、区、科护士长、护理部。5） 必要时器具、药物送检，家属异议时封存。3、药物引起过敏性休克的应急预案1） 立即停药报医生2） 平卧吸氧遵医嘱3） 心脏骤停要复4） 呼吸通畅备插管5） 建立通路补血量6） 未脱危险不搬动7） 观察记录并上报4、输液、输血反响应急预案1) 立即停顿，改输生理盐水，更换器具。2) 报告医生，执行医嘱，观察病情，做好记录。3) 填写报表，上报血库、感染科及护理部。4) 疑为污染，保存瓶袋，标本送检。5) 家属异

22、议，器具封存并送检。6) 按照规定留取标本，及时送检。5、标本采集应急预案1） 标本洒漏、容器破损的应急预案： 做好解析争配合 及时清理重打印 更换试管并重留2） 标本血量缺乏、标本溶血或贴错标签的应急预案： 做好解析争配合 重留标本贴条码 分析原因找措施 不良事件及时报7、护理工作制度汇编中的应急程序主要包括突发公共事件、特殊突发事件、环境平安、各种仪器故障、患者平安、医护人员人身平安受到威胁、职业暴露等。记忆口诀：一突二特三环境；故障平安要牢记；医护不可受威胁； 职业暴露需应急。8、紧急状态下护理人力资源调配案紧急状态是指突然发生，造成或可能造成社会公众安康重损害的重大传染病疫情、群体性不

23、明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他重影响公众安康的事件。为提高突发事件的应急处理能力，保证在各种紧急状况下我院护理人员、药品、物品及抢救器械等及时到位，制定以下护理人力资源调配案：1) 格按照省护理工作管理规-突发公共卫生事件应急处理及护理部发的护理工作管理制度-突发公共卫生事件应急预案的要求执行。2) 在紧急状态下全院护士长、护士必须无条件服从医院、护理部调配。3) 护理部成立应急护理小组，小组工作由护理部负责，统一指挥及调配。4) 护理部设立机动护理人力资源库，储藏一定数量的机动护士。5) 定期对应急人员进展应急演练和培训：护理部每年组织1次，科室半年1次。6) 各科必须设立突发事件应

24、急负责人，并有后备机动应急人员，应急人员要求必须具备应急能力的注册护士。各级应急值班人员需明确突发事件的应急流程，以确保应急工作的顺利进展。7) 正常上班时间，各级应急由相应管理者负责，保持联络畅通。节假日及夜间应急由值班护理三值、二值、值班主任及护长负责。8) 应急人员必须24小时保持通讯通畅，不得随意调班，接应急通知后，必须20分钟到达现场。9) 各级护理管理人员如需外出，应呈报上一级负责人，并指定代理人。代理人员必须保持通讯工具24小时通畅。在节假日期间，各科室必须评估实际情况，合理安排人力资源，保证临床工作的平安。10) 凡遇突发事件，事后必须做好记录并按制度逐级上报。第五局部 患者平

25、安一、患者十大平安目标的主要容目标一：格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。目标二：格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确执行医嘱。目标三：格执行手术平安核查制度和流程，防止手术患者、手术部位及术式错误。目标四：格执行手卫生规，落实医院感染控制的根本要求。目标五：特殊药物的管理，提高用药平安。目标六：建立临床实验室危急值报告制度。目标七：防与减少患者跌倒事件发生。目标八：防与减少患者压疮发生。目标九：主动报告医疗平安不良事件。目标十：鼓励患者参与医疗平安。二、目标一 格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性1、患者佩戴腕带的工作制度使用围：住院、急诊留观

26、患者，新生儿使用双腕带，输液中心患者使用身份标识贴。1) 腕带容：医院、病区、性别、年龄和住院号。2) 输液中心身份标识贴容包括轮候号、患者，一般贴在患者衣服胸口部位。3) 佩戴要求：必须二名护士核对后给患者戴上。4 本卷须知：解释意义，字迹模糊，及时更换，防止滑脱，所有操作，均需核对腕带。2、患者身份识别制度1) 各种操作治疗，均需使用腕带区分患者。如实施操作、标本采集、给药、输血或血制品、发放特殊饮食等2) 患者，自我述；特殊患者，家属述。如新生儿、意识不清、语言交流障碍等3) 无名患者，使用腕带须特别；交接核对，双医护在场。腕带注明床号+无名氏+性别+病历号4) 重点环节，重点患者，格执

27、行。重点环节-如急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间等的转接重点患者-如产妇、新生儿、手术、ICU、急诊、无名、儿童、意识不清、语言交流障碍、镇静期间等患者5) 至少同时使用两种身份识别标识。如、年龄、住院号等，不以房间或床号为唯一依据三、目标二 格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确执行医嘱1、紧急抢救情况下护士执行口头医嘱的流程要求1) 口头医嘱下达者必须是亲自诊查过患者并有本院合法执业资质的医师。2) 护士对口头医嘱的容大声复述一遍，确认无误，双人核查后执行。如为用药的口头医嘱，应保存安瓿。3) 完善抢救用药记录本中的相关记录容，并请医生签名。4) 执行医嘱过程

28、中，密切观察患者的相关反响及病情变化。5) 清理用物，用药后经两人核对后分类处理。医生补录医嘱，护士补写相关记录。四、目标三 格执行手术平安核查制度和流程，防止手术患者、手术部位及术式错误1、手术平安核查制度要求：1接手术患者时的查对：查对患者身份、医嘱、手术时间。2手术平安核对，格执行Time-out制度。 执行时机：麻醉实施前、手术开场前、患者离开手术室前 核对人员：麻醉医师、手术医师、巡回护士五、目标四 特殊药物的管理，提高用药平安1、特殊药品护理管理制度1) 格执行医院下发的各项相关管理规定。2) 护理、药学、医务、保卫等部门共同成立管理机构。3) 临床科室医护共同成立管理小组。4)

29、实施五专管理：专人、专柜、专本、专处、专锁。5) 毒、麻、精药品放置保险柜，双人双锁管理。6) 班班交接记录，钥匙随身带。7) 特殊药品及高危药品有醒目警示标识。8) 原则上不设高危药物、特殊药物基数；如需要，则基数不超过1使用量。9) 给药时格执行Time-out核对制度。10) 麻醉药物用后留安瓿并登记，使用登记册保存不少于2年。11) 过期、剩余的特殊药品应办理退库手续。12) 定期学习并考核。 2、高浓度电解质、易混淆药品管理要求1) 高、浓专柜，警示标识醒目。2) 易混淆药品：包括看似药品、听似药品和一品多规3) 易混淆药品摆放要求： 分层或远距离分放，有警示标识。 口服、注射药分开

30、独放，不混放。4) 使用时格核对，确认无误后可使用。3、患者用药及治疗反响的观察与处置制度：1责任护士用药或治疗前做好患者的评估，了解药物特性、治疗目的与要求。2护士正确执行用药、治疗的医嘱，同时交待患者用药、治疗的本卷须知。3做好用药及治疗的作用和不良反响的观察，及时发现患者的病情变化。4如患者出现不适或不良反响胸闷、恶心、发热、皮疹等，应及时报告医生，遵医嘱做好相应的处置工作。5根据药物或治疗反响性质，填写不良反响报告，逐级上报，同时报护理部和药学部。记忆口诀：评估了解保执行，交待事项并观察，出现不适报医生，不良反响逐级报。六、目标五 格执行手卫生规，落实医院感染控制的根本要求1、洗手与卫

31、生手消毒应遵循原则1) 当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用肥皂皂液和流动水洗手2) 手部没有肉眼可见污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。2、洗手指征1)四个前后：接触患者前后，接触粘膜、破损皮肤或伤口前后，穿脱隔离衣前后，戴手套前后。2) 二个前：进展无菌操作、接触清洁、无菌物品之前，处理药物或配餐前。3) 二个后：接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料后，接触患者围环境及物品后。4) 一个移动：从污染部位移到清洁部位。3、六步洗手法：、外、夹、弓、大、立、腕必要时。4、隔离标志：1) 黄色：为空气传播的隔离。2) 粉色：为飞沫传播的隔离。3) 蓝色：为接触传播的隔

32、离。5、医疗废物管理1) 分类：感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性。2) 包装：统一包装，黄色袋箱，分类收集，定点放置。传染性废物，双层包装。盛装3/4时，有效封口， 标签明确。3) 专人负责，责任到人科主任、护长。6、化疗药物污染应急预案1药物外溅标围，防止他人被接触。2做好防护才处理，污染边界到中心。3假设溢桌面或地面，药粉要用湿布吸，药液外溢纱布吸，再用清洁剂及清水擦3次，还需酒精最后擦。5假设溅衣服，即予更换和冲洗。6假设溅眼睛，生理盐水来冲洗。7假设溅皮肤，清水冲洗三分钟。七、目标六 临床检验、检查危急值报告制度1、临床检验、检查危急值报告制度护理局部1) 熟练掌握，工程围、了解

33、意义。2) 接到，准确及时、记录完整。3) 容包括：日期、时间、患者床号、住院号、结果、报告者或工号。4) 复述一遍，确认无误、可报告。5) 再次核对，病历信息、确认无误、立即报告、记录时间、医生签名。八、目标七 防与减少患者跌倒事件发生1、 跌倒/坠床风险评估及预防制度1） 建立防跌倒/坠床工作小组，由护理、医务、后勤、等部门组成，定期组织检查及分析，纠正存在问题及平安隐患。2加强平安意识，及时跌倒、坠床的高危风险评估。 意识不清、躁动不安、精神异常意识 肢体活动受限、视觉障碍、需搀扶行走或坐轮椅患者活动 体质虚弱、经常发生体位性低血压者体弱 生活不能完全自理且无专人看护患者不能自理 年老和

34、婴幼儿无约束或无效约束患者年龄 服用特殊药物、近期有跌倒史1、以晕厥、黑蒙为主要病症者用药 病室地面潮湿或有积水未设防滑标志等；环境 患者穿的鞋底易滑跌等；防护3对有高危风险的入院患者，24小时由责任护士；住院患者病情变化且重者，随时做好评估及告知。4床边悬挂防跌倒的警示标识。5对高危病人及家属进展平安教育。 活动时，防止走湿滑路面，穿防滑鞋。 在行走时出现头晕、下肢无力、步态不稳和不能移动时，立即原地坐下， 并叫他人帮助。 卧床、休息后活动时应遵守三部曲即：平躺30秒、坐起30秒、站立30秒后再行走，防止突然改变体位引起不适等等。6加强病情观察，落实预防跌倒、坠床措施，并记录。7对有跌倒、坠

35、床的危险因素的患者，需对已发生患者坠床、跌倒事件，立即通知值班医生、病区护士长，并做好相应处理及分析改进，同进逐级上报和监控。2、住院患者防跌倒/坠床等意外事件处置预案及工作流程1发生患者跌倒/坠床等意外事件时询问、安抚患者测生命体征检查患者有无骨折或其他损伤通知值班医生检查评估患者当时情况如病情允搬动患者回病床休息协助处理骨折或伤口重新评估跌倒风险因素，必要时给予床栏或适当约束患者加强巡视通知家属留陪人看护作好护理记录填写医疗平安(不良)事件报告表按程序及时向各级报告。2病区、科室、护理部及时组织讨论，查找原因，总结经历，采取针对性整改措施，减少跌倒、坠床等意外事件的发生3、患者跌倒、坠床的

36、报告制度1) 患者一旦发生跌倒、坠床等意外事件时，当班护士应立即上报。2) 上报：日间：当值护士立即报告病区护长报告专科主任、科护长护理部主任及相关部门夜间：当值护士立即报告当值医生及二值护士三值护士及相关部门如不良影响较轻，次日报告病区护士长；如不良影响重或发生医疗护理纠纷，立即上报病区护士长。3) 书面报告： 填写医疗平安不良事件报告表。 填报容：包括跌倒、坠床等意外、时间发生的具体时间、地点、经过、原因及事后处置情况，对患者造成的影响和采取的补救措施。 书面报告时间：要求在事件发生后区护长3d上交科护长，科护长一上交护理部遇节假日顺延，护理部接报告后就具体情况作出整改要求。4) 各科室鼓

37、励主动报告，坚持非处理性主动报告的原则，促进不良事件的良性转归。九、目标八 防与减少患者压疮发生1、评估、识别压疮高危人群1可采用Norton、Waterlow 或Braden评估表进展高危因素的评估。入院时进展评估，住院患者每评估一次，病情变化时重新评估。2高危人群：昏迷、神志不清者；长期卧床者：植物人、骨折病人；体质虚弱者、营养不良、贫血、低蛋白血症、脱水、水肿等；老年人；晚期肿瘤病人；截瘫或偏瘫病人；膏固定者；发热病人；应用镇静剂；大小便失禁病人。2、压疮预防措施1 缓解与移除压力源 设立翻身卡，变换体位，减轻局部的压力。 正确使用减压器具，保护患者的骨隆突处及支撑区。 防止对局部发红的

38、皮肤按摩。 注意管道或监护线的摆放，勿使皮肤受压。 勿使用气垫圈、橡胶圈等环状器材，以免影响创面的愈合或产生新的压 疮。2预防与减轻摩擦力与剪切力 一般不可采取高半卧位，角度30。使用正确的翻身技巧，防止拖、拉、推动作。 保持床单位整洁。 正确使用预防用品和辅助器具，3） 增强与保护皮肤安康的完整性 正确使用护理用品和护理手法，保持皮肤清洁干爽。 防止用热水或酒精等消毒剂擦拭皮肤 防止使用烤灯等使皮肤枯燥4） 做好安康宣教记忆口诀：缓解移除压力源；预防减轻摩剪力；保持皮肤完整性；安康宣教勿忘记。3、患者压疮/皮损报告制度1)报告围：压疮、高危药物静脉外渗引起的组织损伤、大小便失禁或腹泻引致的皮

39、肤损伤、各种伤口引流液或瘘管流出液引致皮肤损伤、烧烫伤、医用胶布或粘胶引起的皮肤损伤、其它原因引起的皮肤损伤。2) 报告要点：院 正常工作日：病区24小时填写压疮/皮损情况报告表， 逐级上报，护长或组长向造口治疗师报告并填写护理会诊单。 节假日：由当班护士填写压疮/皮损情况报告表，逐级上报，夜班则按二、三值逐级上报。 压疮/皮损报告表要求区护长24小时签名，要求科护长3天签名节假日除外。院外 正常工作日：病区24小时填写压疮/皮损情况报告表 ，如需会诊则通知造口治疗师并填写护理会诊单。 节假日：病区护士处理创面，由当班护士填写压疮/皮损情况报告表，正常上班后如需会诊则通知造口治疗师并填写护理会

40、诊单。 压疮/皮损报告表要求区护长3天签名，科护长一签名。十、目标九 主动报告医疗平安不良事件1、 医疗平安不良事件的定义和等级划分1 医疗平安不良事件定义：影响诊疗结果；增加痛苦和负担；引发纠纷或事故；影响医疗工作运行；影响医护人身平安。2等级划分：分4个等级级警告事件非预期死亡，永久性功能丧失；级不良后果事件患者机体与功能损害； 级未造成后果事件未造成任损害，可完全康复； 级隐患事件及时发现错误，未形成事实。2、医疗平安不良事件报告的原则级和级事件：强制性报告；、级事件：自愿性、性、非处分性和公开性报告。十一、目标十 患者参与平安管理1、 患者的权利与义务1权利：生命安康权，肖像权，名誉权

41、，隐私权，知情同意权，索赔权，要求惩戒权2义务： 有如实述病情的义务 有配合医疗机构和医务人员进展一切检查治疗的义务(遵守医嘱的义务) 支付医疗费用及其他效劳费用的义务 尊重医务人员的劳动及人格尊的义务 有遵守医疗机构规章制度的义务 有不影响他人治疗，不将疾病传染给他人的义务 有保护公共财物的义务 有承受强制性治疗的义务(急危患者、戒毒、传染病、精神病等)2、患者告知制度1） 尊重同意或拒绝，实施操作要讲解；2） 护士讲解或图示，便沟通与明白；3） 反响意见记病历，自我护理要教育；4） 侵入操作需告知，特殊操作签同意；5） 患者入院即告知，平安防放首位；6） 保护约束、拒绝翻身都告知，家属签字

42、并交班；7） 贵重用品征同意，一日清单每天发；8） 治疗护理均告知，告知义务必须尽。十二、其他1、患者管理制度包括：患者入院、出院制度、患者膳食管理制度、安康教育制度、一日清单管理制度、出院患者随访制度、患者告知制度、患者隐私保护制度、探视、陪伴制度等。记忆口诀：出入膳食要安康；一日清单出随访；隐私探视与陪伴；2、 安康教育制度1)教育小组，专人负责，定期会议、培训及讲座等。2多形式教育，义诊，咨询、个体教育、发单或小册子等。3评估需求与能力，实施个性化教育。4住院教育：制度、环境、疾病知识、治疗护理配合知识及防病知识等。5出院指导：饮食、用药、休息、康复锻炼、病情观察、复诊、及相关疾病的知识

43、宣教等6门诊指导：休息、饮食、运动、康复锻炼、病情观察、就诊、用药及相关疾病的知识宣教等。7定期总结和反响，持续改进保持质量。3、各种管道平安管理制度要求1) 向患者或家属解释留置各种管道的目的和作用，取得患者或家属的理解和配合。2) 各种管道必须有清晰的标识。 3) 各种管道固定必须妥善固定。4) 在患者改变体位时，应先妥善放置好各种管道。5) 向患者及家属讲解各种管道的保护法，烦躁患者要做好保护性约束，防止患者无意识地拔除管道。6) 定时巡视检查各种管道是否连接严密、通畅，固定合理。7) 定期组织管道平安知识及应急措施培训。8) 如发生意外脱管等不良事件，应采取应急处置措施，并记录及填写不

44、良事件报告表。记忆口诀：管道解释求配合；标示清晰妥固定；烦躁约束防拔管；定时巡视好记录；如假设脱管处后报。4、 急救物品、仪器、设备管理规定1） 急救车抢救物品及药品的基数配置按专科要求配备。2） 所有急救药品、器械、仪器、设备执行四定制度：定数量、定位放置、定人负责、定期检查，保证处于应急状态。3） 所有急救物品包括急救药物、仪器、设备必须设本登记，每天检查，护长定期质控。4） 仪器、设备如有损坏，及时维修并做好登记。5） 急救车物品非急救时不能随意取用，急救车上不得放置任杂物，保持清洁。6） 抢救器械、仪器等使用后及时清理、消毒，当班者及时补充药物及用物，不能补充局部做好记录及交班，保证物

45、品充足备用。7） 病区的急救设施原则上不外借，假设其他友科要作短暂借用应做好登记，使用后及时归还。8） 护长定期组织病区护士进展急救流程、急救仪器设备的使用培训并做好记录。记忆口诀：抢救物品专科配；四定应急需质控；损坏维修勤登记；假设非急救不可用；清洁交班及时充；定期演训记录好。5、病区医用冰箱管理制度1) 低温保存试剂、疫苗、生物制品等有低温要求药物。2) 冰箱管理专人负责，每天检查要记录，每清洁无私用，每月检查要有效。3) 分类放置遵原则，药物开瓶注时间，患者用药须注明。4) 原则不放标本类，如需暂放要密封，做好标识需交班，定时清理防污染。5) 使用冰袋勿代用，禁放易燃易爆危险品。6) 贵

46、重药品和高危，加锁登记每班点。7) 温度控制2-8，每日检查并记录，及时调整或维修。第六局部 护理教学培训一、新入职护理人员岗前培训制度1、参加医院统一组织的新员工岗前培训容详见人事处岗前培训资料。2、医院统一培训后，由护理部组织以下培训：1护理工作概况。2护理制度与职业平安：护理核心制度、护理不良事件分析、高危药物管理、职业平安与防护等。3护士条例。4护士职业素质：护理效劳理念、护士职业特点及要求、沟通技巧等。5护士岗位职责与试用期培训要求。6护士规化培训要求。3、培训完毕后，进展理论及操作考核，合格后进入临床。二、轮岗或转岗护理人员岗前培训制度1、 新工作环境及人员介绍2、 护理相关制度如

47、护理核心制度、突发事件应急处理、专科相关规章制度等。3、 岗位工作容及质量要求，护理持续质量改进相关标准及要求。4、 专科常见疾病护理常规及专科常见技术操作。5、 专科特殊用药。6、 专科常见医疗仪器设备的操作规及维护。7、 培训完毕后，对其进展工作能力评估，评估合格后能独立值班。三、护理人员规化培训制度1、临床护士培训实施总则1) 在职护士工作期间，必须承受规化培训。2) 培训应以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，建立全员、全程、分阶段的规化培训体系。3) 由护理部培训管理委员会负责，并追踪培训成效，及时分析存在问题，进展持续质量改进。4) 培训要求及培训容详见临床护士规化培训案。5) 护理

48、部培训管理委员会定期对临床护士规化培训案进展修订。四、护理人员继续教育培训及考评制度1、 对象是正在从事护理专业技术工作的护理技术人员。2、 参加继续护理学教育，既是权利，也是义务。3、 授课、学术报告、发表论文和出版著作等，均属继续护理学教育工程。4、 继续护理学教育以短期和业余学习为主。5、 护理人员继续护理学教育管理由护理部及各科室负责。6、 参加继续教育学习原则上在院进展。7、 护理人员继续医学教育考核合格作为年度考核、评先评优、聘任、续聘、再注册及晋升专业技术职务等的条件之一。8、 护理技术人员每年所获得的学分不低于25学分，其中I类学分510学分，类学分不低于1520学分。护理师以下护理技术人员每年参加学习时间累计不少于90学时。9、 各科室专科继续教育年度考核人员合格率85%，并与与质控指标挂钩。10、 护理人员每年按医院规定参加三基三的培训及考核。. z.