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1、2022年春组织行为学专综合练习题春组织行为学专综合练习题一一、单项选择题1、被称为研究组织内部人行为里程碑是 。A、1949年在美国芝加哥召开科学讨论会B、霍桑试验C、19_年利莲、吉尔布雷斯出版管理心理学D、泰罗科学管理原理2、面谈法属于组织行为学研究方法：()。A、观察法B、调查法C、试验法D、测验法选题3、一个人常常出现、比拟稳定心理倾向性和非倾向性特征总和是 。A、气质B、个性C、才能D、性格4、决定人心理活动动力特征是( )。A、气质B、才能C、个性D、性格5、弗洛依德认为个性中不受社会道德标准约束局部是 。A、自我B、本我C、超我D、无我6、老心理分析p 论代表人物是 。A、荣格
2、B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德7、含有高程度专长，擅长在活动中进展创造性思维，引发灵感，活动结果突出而优异人属于 。A、才能低下B、通常才能C、天才D、才能8、明确目的，自觉支配行动性格属于 。A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型9、经过社会知觉获得个体某一行为特征突出印象，进而将此扩大为她整体行为特征，这种知觉属于 。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应10、提出需要层次论是 。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗二、多项选择题1、组织行为学特点有 。A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性E、实用性2、组织行为学研究层次有 。A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境3、
3、组织行为学两重性来自于 。A、管理两重性B、人两重性C、组织两重性D、多学科性E、多层次性4、组织行为学理论根底有 。A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学5、科学研究方法应遵照标准是 。A、研究程序公开性B、搜集资料客观性C、分析p 方法系统性D、观察和试验条件可控性E、所得结论再现性6、行为测量量表有 。A、名称量表B、等级量表C、等距量表D、比率量表E、等值量表7、在行为研究中，对变量处理方法有 。A、置之不顾B、随机化和不加控制C、保持衡定D、匹配E、要求特定标准和范围8、组织行为学研究方法包含 。A、调查法B、面谈法C、试验法D、个案研究法E、观察法9、 理论认为 。A、
4、人生来就是懒惰B、大家天生目的就是跟组织目的背道而驰C、大家俱有非理性感情，不能自我约束D、社交是大家行为根底鼓励原因E、逃避责任，缺乏进取心，不是人天性10、影响人行为原因有 。A、个人主观内在原因B、心理原因C、客观外在环境原因D、生理原因E、人群团体原因11、人行为特征有 。A、自发B、有原因C、有目的D、持久性E、可改变12、个性特点是 。A、社会性B、独特征C、稳定性D、倾向性E、整体性F、组合性13、影响个性形成原因关键有 。A、先天遗传原因B、家庭C、后天社会环境原因D、文化传统E、社会阶级和阶层14、特质论代表人物有 。A、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德三、名
5、词解释1、组织2、正式组织3、科学管理学派4、晕轮效应5、工作满意度四、简答题1、组织行为学研究方法应该遵照哪些标准？2、怎样做到决议民主化？3、组织设计根底要素是什么？五、案例分析p 题案例一：北京雪莲羊绒小苗成长北京雪莲羊绒科技人员苗晓光，是企业优异人物中经典代表。她从学校校门出来就进了工厂，她有一个追求，就是要用她在学校里面所学，结合“消费需要”，结合“中国是个羊绒大国，不仅仅是资大国，也是一个消费大国，怎样要把自己所学，结合理论创造创造出最好分梳技术”这么一个理想、这么一个追求，鼓励她在快要年时间内，在研制小组领导下，发挥了她自己专长，最终在1995年，获得了打破性进展，获得了教授断定
6、，这是这项工艺BSLD?5工艺技术，获得九十年代国际优异程度这么一个评价。苗晓光自己曾说“作为一名知识分子，在企业里想干局部事，像我们这么局部从学校毕业以后到基层工作人，想要做出点奉献。实际上，一个人要想干成一件事，没有企业领导支持，没有周围人创造环境条件是极难，我们这个工程就是这么，所以历时有年。在刚开场研制时候，因为我们厂处于低谷特殊情况，一个是大家也不理解，因为消耗资金比拟大，再一个是人力、物力条件全部不尤其含有。这么情况下，李总来了因为她是技术出岙，当她理解到这个情况，又理解了分梳关键性以后，决定把这个工程干下去。回想这个工程标完成，我自己认为是做了一件有意义事情，为企业做了一点奉献，
7、以后路还很长，我想这还只是走完了第一步，以后还有推广和有一个愈加好地应用和开展过程。”苗晓光指着企业奖励她房子，冲动地对大家说：“这就是企业奖励给我一套住房，是企业最好住房了，对我来说是很知足。因为何呢？在这个工程搞好之前，企业曾两次给我调整住房，从原来我住房子8平方米到16平方米，以后又给了一套两居室。以后企业认为奉献和酬劳应该是相对应，所以就奖给了我这套住房，建筑面积大约有90多平方米。对我自己来说，心里感到一个扎实、一个满足。在北京有套住房是比拟难，给套住房也是对我工作一个认可。不仅是在住房上领导给了奖励，而且在工作其它方面，如：严晋级、职称，还有工资待遇上也给了对应奖励，我想我不能辜负领导对我奖励，对自己来说，作为一名知识分子，在工作上应该更努力，为企业做出新奉献。”问题：请用麦克利兰成就鼓励理论来分析p 小苗成长过程。第 7 页 共 7 页
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