校长开学工作会议讲话稿

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1、校长开学工作会议讲话稿-强化管理进步效率求真务实创始学校工作新场面博上小学罗富华“文明的校风,勤奋的学风，已成为博上一以贯之的传统”。这不仅是家长、社会对我校的评价，也是亲临我校巡视的上级领导对我们工作的肯定和鼓励。所有这些成绩获得是来之不易的，是广阔教职工辛勤劳动，团结拼搏获得的结果，在此，我代表学校向你们表示衷心的感谢和崇高的谢意!在肯定成绩的同时，我们更要非常清醒的看到我们存在的缺乏和差距，尤其要看到面临的严峻形势和挑战。尽管“狼”并没有真的来，但有些年级的学科，必须引起学校教诲处和任课老师的足够重视；局部老师对学校安排的教学活动不能严格遵守，私自调课、擅自分开课堂；极个别老师不爱惜学校

2、声誉，参加教研活动无故分开；老师的钻研精神还不够。做最好的老师作者李镇西，非常擅长总结反思，钻研业务和素质，所以他能成为大家的楷模。我校有极个别现象例如上班念着炒股，办公室玩着游戏的存在严重影响学校的声誉，制约学校的开展。从总体情况来看，博上小学的老师中绝大局部老师素质较高，在困难时可以始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和开展作出了积极的奉献。有些老师能较好地适应学校工作的需要，也有个别老师不太适应或不适应我校的工作要求，同时，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作，不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯

3、我独尊，或不服从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，所有这些都是思想素质缺失，政治纪律松散的表现，必须引起我们全校老师的高度重视，学校的好坏，与我们在座每个老师的利益休戚相关，不能因为少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要实在加强思想政治建立，每位老师时刻把学校的大局放在首位，结实确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严肃处理。这个时期迫切需要良好的开展环境，全体老师要把精神集中到学校开展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的开展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠

4、的勇气，在困难面前抢机遇，在困境之中求开展，面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，我相信，只要精神不滑波，方法总比困难多。各位老师，成绩已成为过去，我们要正视自身的缺乏，做个最好的老师，我们还有很多工作要做；我们在教育学生学会学习的时候，我们自己更要学会总结，学会反思；只有自加压力，自我开展，才能正确对待我们的缺乏，迎头追赶。一、咬定目的，把握关键，努力提升教育教学质量成绩来之不易，根底已经打好，面对剧烈竞争的态势，只要我们以顽强拼搏的精神和奋力争先的姿态去冲一冲，我们一定可以进一步拓展已获得的优势，新的学期，新的任务要求我们锐意进取，全校上下一定要以上学期获得的成绩为根底

5、，精神更振奋，措施更得力，作风更扎实，认真做好每一天，扎实做好每件事，努力实现新学期各项工作的新跨越，夺取20_学年度各项工作的新辉煌。关于新学期的各项工作，根据校长办公会研究的意见，新学期的教育教学重点工作一是强化有效教学，全面提升教学质量，以学生的成绩实现教学程度的新进步。二是抓老师队伍建立,是学校可持续开展的关键所在。三是抓学生的养成教育，为学生的终生幸福奠基。四是强势推进校园文化建立，开展丰富多彩的校园活动。二、加强管理，细化措施，全力保证目的顺利完成“坚持以人为本，强化教育管理，努力实现学校教育更好更快开展”的要求，紧紧围绕学校提出的五年奋斗目的“提升核心竞争力，实现学校新跨越”而奋

6、斗，突出质量立校这个重点，强化“四个管理”目的、分层、标准、全员，狠抓“四个依靠”一靠制度影响人，二靠奖惩鼓励人，三靠感情温暖人，四靠事业凝聚人，建立“四园”书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园，进一步加强教职工队伍素质培训，加快老师专业化成长步伐，增强学校开展活力，力争新学期新相貌新成果。为完本钱学期目的我们着力抓好以下几项重点工作：1.认清形势，统一思想，迎头赶上，再展博上雄风。看不到问题是最大的问题，感不到危机是最大的危机。我们要正视现实，展望将来，人无远虑必有近忧。大家都要凝神聚力团结在一起，抓住学校快速提升的机遇期迎难而上。2.理清思路，强化管理，在执行力上狠下功夫。面对困难，我们

7、要冷静分析p ，重新定位，各年级要明确新的开展思路和策略。要进一步强化“四个管理”，形成政通人和、政令畅通的场面。要进一步完善考核制度，注重过程检查考核，科学利用考核结果，建立起一套科学有序的考核运行机制。没有规矩不成方圆，一个单位，不管大小，都靠标准的制度工作，但是在执行没有到位或执行不到位的处分没有到位，形成制度在有些人头脑中如虚设，严重影响了学校的内在凝聚力，以致于一些层面上的老师没有形成同心协力齐抓共管的良好场面，收效甚微。有些工作布置得多，落实得少，互相推诿，职责不明，影响到学校整体工作目的的达成。因此，需要有标准严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的安康运转。学校是文化和谐的单位，

8、我们讲人文管理，不是不要制度约束的管理，不是放纵。分开了制度的管理绝不是真正的人文管理。因此，新的学期，学校将进一步完善各项管理制度，加大管理力度，努力进步管理效益。一方面创造大同的制度体系，实如今制度约束下的人文管理体制。另一方面构建有效制度落实体系，实如今公平标准的考核体系下的目的管理机制。制度制定得再好、不落实就是一纸空文。新学期我们将狠抓制度的落实。加大行政值周检查力度，拟推行巡课制度，突出工作重心，抓大事，抓全局，发现问题当场解决。严格工作纪律制度，对一些违纪造成不良影响的行为，要建立必要的惩戒制度，在执行管理制度方面，没有特殊人，包括我们校长在内。3.严爱相济，标准行为，努力使我校

9、的养成教育成为亮点。新学期要组织学生特别是新生认真学习“进博上小学门，做博上小学人，守博上小学规矩”的有关制度规定。我们要通过多种渠道、各种方式把学生培养成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。各班级要充分利用班会时间，认真组织学生学习小学生日常行为标准，通过教育，使行为标准成为学生的自觉行为、自发行动。让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。班主任要深化学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，理解班级学生的一举一动，掌握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。整风肃纪，从严要求，开学第一天就要紧抓紧盯，学生工作实行全员抓，抓全员，注意发挥典型引路的作用，定期

10、表彰鼓励进步学生。时时处处育人，关爱每一个学生，让每一个学生都学有所获，人人都进步。严禁体罚，简单粗暴的对待学生，要保护学生的自尊。4.质量立教，科研先行，抓实教学六认真的环节。质量是学校开展永久的生命线，各年级都要制定相应的教学目的管理制度，加大考核力度。5.进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。所有管理干部要注重实效，少说空话，多做实事，充分发挥智慧团的作用，实行集体决策，减少工作失误。什么都可以重来，学校开展不能重来，什么都可以等待，学校开展不能等待，学校就是在不断地解决困难中得以提升。全体教职工要振奋精神，明确目的，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一

11、支高素质的教工队伍是博上小学可持续开展的关键所在。博上小学是一个大家庭，你们中的每一位都代表着博上小学形象，每一个人都应该对学校负责。全校上下要确立三种意识：一是学习进步意识。一个人的开展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有老师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多考虑一些问题。向书本学、向同行学、向别人学、见贤思齐，不断充实自己，进步自己、升华自己。在学习的根底上不断总结、创造，上升为理论，形成自己的经历和特色。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位老师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学

12、校整体团队，还是年级组、教研组团队，或小到备课组，班级的几位任课老师，要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，亲密配合，我们每一位老师都要擅长发现和汲取别人的长处，克制或躲避自己的缺乏，要实在打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，老师之间相处要互相帮助，共同进步。只要我校的群体智慧充分发挥出来，必将会创造令人瞩目的业绩。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。每个老师都要明白什么事能做，什么是不能做，什么话能说，什么话不能说，时刻把师德建立放在首位，做一个谈吐高雅、知识渊博、守理明事、公正正派的人类灵魂的工程师，以自己的模范作用给同事做表率，给学生当导师。我相信，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持以人为本的开展理念，只要我们坚持不甘落后的进取精神，同舟共济，团结拼搏，我们就一定可以迎来博上小学开展的又一个新时代，新的学年度一定会获得更加丰硕的成果。第 5 页 共 5 页