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1、学校2022年师德师风活动开展情况报告根据国家、省、市、及区教育局关于加强师德师风建立的要求，建立师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的老师队伍，全面进步教育教学质量，以中小学老师职业道德标准为准绳，结合实际，我校积极开展师德师风建立活动，弘扬高尚师德，进步老师的职业道德素养和责任感。现将我校2022年师德师风活动开展情况做如下报告。一、根本情况全面贯彻执行党的教育方针、政策，以教育法律、法规为依准，依法执教，全面进步教育教学质量，我校成立了以校长为组长的师德师风活动组织领导小组，明确工作职责，加强信念，树立正确的职业观念和职业态度，进步老师职业道德素质和业务才能，努力建立“爱岗敬业、悉心育人”的老师
2、队伍。二、主要措施一加强学习，进步素质认真贯彻党的各项方针、政策，深化学习教育法规文件，明确教育目的，增强职业责任感和使命感。深化学习贯彻落实中小学老师职业道德标准，全面准确理解中小学老师职业道德标准的根本内容，进一步进步老师的职业道德素质，强化敬业精神。加强法制学习，增强法律意识。师德学习做到经常化、制度化。结合学习内容要求老师撰写学习笔记和心得体会。二以活动为载体，加强老师职业道德教育积极开展学习贯彻落实中小学老师职业道德标准活动。组织全体老师认真学习中小学老师职业道德标准，通过开展师德师风座谈会，深化理解中小学老师职业道德标准的根本内容，并将遵守职业道德、标准老师行为化作自觉的行动，进一
3、步促进师德活动的开展。从学校实际出发，把师德考核与老师年度考核相结合。通过自评、互评、学生评议、领导测评等形式对老师的师德进展全面评价。三集中培训，强化师德学校进展全校老师师德师风培训，通过组织学习法律法规、政策、材料，进步老师执教意识，通过老师自我总结剖析，掌握师德师风遵守标准情况，制订整改措施，催促落实。四完善制度，狠抓落实1、师德师风建立目的责任制度与老师签订师德师风建立目的责任书，把师德师风责任落实到位，做到师德师风建立无破绽。2、师德师风催促制度建立了师德师风监视平台，由全体老师互相监视、学生监视、家长监视，并设立问题举报箱，公开监视 。3、师德师风考核制度学校严格执行老师师德师风考
4、核方法，坚持做好每周督查，期末总结。每月和每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、老师、家长评议相结合的方式。坚持把老师师德师风考核的结果纳入老师教学年段岗位考核和老师的职称年度考核内容，与老师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资分配等切身利益挂钩。三、主要成效加强监视、及时报告，认真处理，学校认真执行师德师风监视制度，完善校内老师互相监视、社会监视、制度。四、主要成效通过一系列师德师风建立活动的开展，学校师德师风正处于一个不断提升的阶段，可以说是全体老师“心往一处想，劲往一处使”，师德师风风清气正。但是我们要清醒地认识到，师德师风建立在教育开展中的作用，所以，我们仍将不断采取有力的措施，通过各种方式，不断创新和开拓，扎实开展工作，以谱写师德师风新篇章。第 2 页 共 2 页
学校2022年师德师风活动开展情况报告
