班务考核评价实施方案

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1、班务考核评价施行方案班务考核评价施行方案 一、 考核评价目的1.实在加强对学生行为习惯的养成教育，落实中央公民道德建立施行纲要，引导学生树立远大理想，激发学生努力学习的积极性、主动性、创造性，使之成为四有新人。2.严格校规校纪，树立良好的校风、班风、学风，使学生养成讲道德、会学习、懂文明、守法纪、讲卫生、爱劳动的习惯。3.为年终班级评模奖优打根底，积累和提供根据，为班主任月津贴发分提供根据。二、考核内容实行百分制1.良好班集体建立及各类资料40分2.卫生工作30分3.平安无事故、无重大违纪现象20分4.课间操10分三、奖惩标准一奖分；1.学生做好人好事、见义勇为，影响大，校内的奖3分，社会上的

2、奖5分。2.学校集体或班级集体的先进事迹由老师或学生写稿、摄影被报登载载、或被电视台播放的，为写稿者、摄影者的班级根据国家、省、市、县分别奖5、4、3、2分。3.有组织的参加德育竞赛活动，无论集体和个人，获一等奖者，分别按国家、省、市、县奖6、5、4、3分，其余各等级，递减1分，个人奖分累加。4.文娱、体育竞赛活动，按学校比赛的名次奖分，每隔一个名次降1分。二惩分1.资料：主题班、团队会或理论活动每月一份，家访记录每月二份，班务方案、学期班务工作总结每学期各一份，学生综合素质评价书每学期末填一次，差生转化每学年最少三人次表格，以上资料，每缺一项，每月扣2分在评价内容1中扣除。2.学生不遵守纪律

3、，早自习迟到、旷课、旷自习、打架、有不标准行为、不戴胸卡、扔果皮、纸屑等，以值周班级和校园文明礼仪岗督查，值班领导、老师检查情况为根据，每发现一人次扣1分在评价内容1中扣除。3.卫生检查：采取值周班级每天检查两次的方式上午教室，下午卫生区进展检查。详细内容按教室卫生、环境卫生检查标准以100分记，所得分数以分代分。4.平安、事故：按月计算，无事故、无违法现象，记20分。发生一般平安事故，扣除10分；发生一般违法事件，扣除10分；发生严重违法现象或严重平安事故，除扣除当月20分外，并取消当月班主任津贴，取消本年度评模资格，班级不能被评为先进。5.课间操由政教处组织值周班级每天检查一次，以分记分。

4、6.严禁驱赶差生，驱赶一人次扣除5分在考核内容1中扣除。四、考核方法：1.在校委领导下，由政教处牵头，充分发挥各处室的职能作用，各班主任按月上报各种资料，下月的10号之前必须上报上月的各种资料，以便及时汇总，客观评价，得出班务考核成绩。2.以资料和检查结果为根据，增强透明度，做到公平、公正、合理。3.建立监视检查小组，由领导、老师、政教处及值周班级、学生代表组成文明监视岗，轮流检查，逐日记载，按月测算，政教处汇总。4.年终优秀班集体确实定以政教处考核评价分数，加上教诲处教学成绩的总分为基数，从高分到低分，按学校下达的比例指标出席。5.班主任的津贴以当月考核总分代费。考核最高分为60元。其它测算公式为：个人考核得分120考核最高分数6.年度优秀班主任确实定与优秀班集体的评定方法一样。 第 3 页 共 3 页