农村实用人才队伍建设调查报告

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1、农村实用人才队伍建立调查报告农村实用人才是农村实用技术的理论者、示范者，他们立足家园，活泼农村，在促进农业产业构造调整，拉动农村经济开展，带着群众脱贫致富特别是在推进新农村建立中起着举足轻重的作用。近期，县委组织部、县农业局按照市委组织部、市农业局安排，抽调专人组成调研组，深化乡镇，就农村实用人才队伍建立进展了调研。一、根本情况县总面积3240平方公里，耕地面积39.1万亩，辖23个乡镇，267个行政村，9个社区。全县现有人口41万人，其中农村人口36万人，农村劳动力18.7万人。全县共网有农村实用人才584人，占农村总人口的0.2。从行业分布上看，种植业142人、养殖业226人、农产品加工业

2、69人、企业经营91人、其他56人，分别占农村实用人才总数的24、39、11、16、10。从文化层次上看，高中含中专以上学历110人，初中学历372人，小学及以下文化程度102人，分别占农村实用人才总数的19、64、17。二、主要做法一高度重视，加强对农村实用人才队伍建立的领导。县委把农村实用人才队伍建立作为全县人才工作的重要局部常抓不懈。县委人才工作领导小组定期组织召开人事、科技、农业、教育、卫生、财政等成员单位联席会议，加强对农村实用人才工作的协调和指导；县委组织部发挥牵头抓总的职能作用，充分调动人才工作领导小组各成员单位的积极性，加强统筹规划和宏观管理。20_年初，根据省、市委组织部关于

3、转发中组部关于印发中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建立和农村人力资开发的意见分解落实方案的通知要求，我县结合实际，由县委、政府办公室结合下发了关于分解落实农村实用人才队伍建立和农村人力资开发的意见，根据各部门的职能，对农业、科技、教育、卫生等28个部门进展了任务分解落实，建立了县委统一领导，组织部牵头抓总，人劳、农业部门详细负责，教育、科技、文化、卫生、财政、方案、扶贫等部门各司其职、协调配合，团委、妇联、科协等群团广泛参与的工作机制，形成了社会各方面力量培养农村人才、开发农村人力资的工作格局。二分类选才，不断壮大农村实用人才队伍。按照农村实用人才的不同类型，分别将掌握一定

4、的消费技术，致富才能强的农村能人，常年活泼在农副产品市场，对农副产品的产、供、销信息非常熟悉的农村经纪人，文化程度较高、创业精神强且勇于闯市场的农村青年，特别是毕业回乡的高中毕业生和退伍军人列入农村实用人才培养行列。目前，我县农村实用人才库共吸聚各类实用人才1154人。三强化培训，进步农村实用人才综合素质。依托县委党校、县农广校、科技示范基地、乡镇实用技术培训学校等培训阵地，加强对农村实用人才的培养。把农村人才培养和工程施行有机结合起来，以“国际方案”、“阳光工程”、“生猪开展”、“沼气建立”等工程的施行为农村人才成长搭建了平台。通过专业培训使他们每人掌握12门实用技术。两年来，全县各级党组织

5、先后举办农村实用人才培训班65余期，培训940余人次。同时，在培养过程中，将乡土人才开发与基层组织建立的“双培双带”、党员“双示范”、“旗帜工程”、“标兵工程”活动结合起来，注重把普通农民培养成农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把党员实用人才培养成村组干部和农村经济组织带头人。全县86名农村致富能人和返乡青年向党组织递交了入党申请书，其中，51名被开展成为党员。同时，县上每年抽调专人组成农村科技致富宣讲团，深化乡镇、村对农村实用人才和基层干部进展巡回培训。每年组织生猪养殖技术、茶叶种植技术、新农村建立等专题宣讲30余场次，参训人员达1870多人次，收到了良好效果，受到大家的欢送和好评。四创新方式，积极为农村实用人才搭建舞台。采取政策引动、鼓励推动、典型促动等措施，本文第 2 页 共 2 页