公文写作关于人才工作的提纲

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1、欢迎阅读公文写作关于人才工作的提纲公文写作关于人才工作的提纲1.引才的关键是引心引才要引心，首先要激发人才的爱国心。引才要引心，关键要鼓励人才的事业心。引才要引心，一定要尊重人才的自尊心2.创新方式盘活培育各类人才一是创新人才选拔机制，盘活用好现有人才。二是创新人才培养机制，培育素质全面人才。三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。3.“四轮驱动”合力打造洮砚产业人才开发基地部门联动建基地。一是加强组织领导。二是靠实工作责任。三是定期督查抽查。工程支持建基地。一是争取工程资金。二是吸引企业投资。三是加大部门扶持。发挥优势建基地。一是依托洮砚自身优势。二是依托根底设施优势。三是依托产业创新优势。

2、人才引领建基地。一是发挥现有人才作用。二是引进急需紧缺人才。三是加大培训力度。4.“三个突出”扎实谋划“双联”行动人才支撑方案暨“双百四联助三农”活动一是突出为民效劳，让人才在效劳基层一线上发挥作用。二是突出致富增收，让人才在培树带富典型上发挥作用。三是突出灾后重建，让人才在效劳中心工作上发挥作用。5.依托“三大平台”着力进步农村实用人才队伍素质一是依托中心平台打根底。二是依托远教平台抓技能。三是依托党校平台提素质。6.“三个围绕抓落实”确保活动扎实开展围绕安排部署抓落实。一是迅速传达会议精神。二是深化调研丰富内容。三是高度重视精心部署。围绕技能培训抓落实。一是科学合理分组。二是倾心帮扶支持。

3、三是加强技能培训。围绕示范引领抓落实。一是理清开展思路。二是强化重点引领。三是注重示范带动。7.四个“抓实见效”确保活动深化开展在带动农民持续增收上抓实见效。一是深化开展调查研究。二是加大技术帮扶指导。三是不断更新开展理念。在优化农业产业构造上抓实见效。一是因地制宜促开展。二是集约规模促开展。三是转型晋级促开展。在开展壮大农村经济组织上抓实见效。一是健全规章制度。二是提供市场信息。三是积极培育典型。在加快灾后重建步伐上抓实见效。一是选派人才抓重建。二是引进人才助重建。三是技能培训保重建。8.“四项工程”着力推进金融人才队伍建立施行根底工程，理顺金融管理机制体制。一是理顺工作机制。二是建立工作机

4、构。三是完善工作措施。施行共建工程，提升金融人才才能程度。一是加强与省内外高校合作。二是开展银地互派干部挂职。三是大力施行“三结对三帮扶”活动。施行培养工程，努力培育优秀金融管理人才。一是开展金融知识培训活动。二是加强金融拔尖人才培养。三是加大金融后备人才储藏。施行宣传工程，扩大金融知识传播范围。一是强化基层干部的才能培训。二是强化金融知识宣传教育。三是强化金融典型的培育。9.“四项举措”加大人才输转为经济建立保驾护航一是加大宣传力度，发布人才信息。二是联络优质企业，引进重建人才。三是搭建用工平台，开展人才招聘。四是发挥行业优势，强化人才培养。10.三举措打造洮砚专业人才培育“快车道”培育形式

5、求“新”。培育内容求“精”。培育目的求“高”。11.六项举措提升灾民建房技能培训效果一是“沉入基层”搞调研。二是“化整为零”巧组织。三是“两个结合”转形式。四是“多讲土话”促承受。五是“培训干部”求长效。六是“务实便民”搞鉴定。12.“四个依托”促进人才工作安康快速开展依托交流平台“引才”。一是走出去引才。二是借载体引才。三是靠工程引才。依托活动措施“育才”。一是抓好常规培训。二是依托载体培育。三是拓展培育途径。依托科学开展“用才”。一是树立科学用人观。二是加大人才选用力度。三是拓宽用才渠道。依托优惠政策“留才”。一是优惠政策留才。二是利用感情留才。三是严格制度留才。13.“五项工程”加强金融

6、人才队伍建立施行根底工程，理顺金融管理机制体制。施行共建工程，提升金融人才才能程度。施行培养工程，培育优秀金融管理人才。施行宣传工程，扩大金融知识传播范围。施行便民工程，实在进步为民效劳程度。14.“四抓”认真学习贯彻省委人才工作会议精神一是全面学习抓落实。二是扎实部署抓落实。三是学习研讨抓落实。四是结合工作抓落实。15.各类人才争当“五大员”，助力农村建立党务政务人才争当农村建立“勤务员”。专家学者人才争当农村建立“指导员”。技能技术人才争当农村建立“技术员”。企业管理人才争当农村建立“保障员”。社会工作人才争当农村建立“效劳员”。16.“五个突出”培养地方特色实用人才，加快农村经济社会开展

7、步伐一是突出技艺相继，培养非遗文化传承人才。二是突出绿色安康，培养草畜产业实用人才。三是突出质量品牌，培养中药精深加工人才。四是突出优势资，培养特色产业开发人才。五是突出示范引领，培养农村开展创业人才。17.依托人才优势加大中药材产业开展科研力度一是依托自身优势开展科研。二是依托技术合作开展科研。三是依托现有程度开展科研。四是依托创新才能开展科研。18.科技人才助推县域经济开展一、加强组织领导，确保各项工作落实。二、选派科技人员，加大效劳“三农”力度。三、依托产学合作，发挥科技人才作用。四、开展技术培训，提升科技队伍素质。五、注重人才培养，健全科技创新体系。19.省派科技挂职人才典型事迹在抢险

8、救灾一线率先垂范在经济开展前沿亲力亲为在群众困难时刻挺身而出20.多项举措着力促进青年人才成长成才一是宣传引导，转变观念，形成正确的就业观。二是沟通衔接，搭建平台，促进开展就业技能。三是丰富载体，上下联动，提供就业创业阵地。四是夯实根底，评优选先，加大青年选树力度。五是衔接协调、保障投入，助力青年创业创富。21.“四措并举”破解人才工作难题一是盘活现有人才，破解人才“不全面”难题。二是稳住关键人才，破解人才“留不住”难题。三是引进急需人才，破解人才“不够用”难题。四是培养特色人才，破解人才“不被用”难题。22.依托“三个优势”加快特色文化产业人才队伍建立依托开展优势，理顺人才培养机制。依托政策

9、优势，加大产业扶持力度。依托根底优势，发挥带动引领作用。23.“三举措”加快电子商务人才开发加强组织领导抓保障。拓宽培育渠道强效劳。打造交易平台增效益。24.依托“四个优势”，培养地方特色产业人才依托区域优势培养中药产业人才。依托文化优势培育非遗产业人才。依托地理优势培训草畜产业人才。依托开展优势培育电子商务人才。25.培育“三支人才”助力精准扶贫见实效培育效劳型科技人才，施展本领促开展。培育创新型电商人才，开展网店促经济。培育创业型实用人才，增强本领促创收。26.理清工作思路，明确任务分工，创始科技特派员工作新场面一是突出八项重点，着力推动科技特派员成果落地。二是完善四项机制，实在进步科技特

10、派员工作效能。三是进步五种才能，不断提升科技特派员效劳程度。27.“123456”理清科技特派员工作思路一是围绕一个中心，助推精准扶贫。二是抓住两个关键，发挥核心优势。三是做到三个结合，创新效劳载体。四是完善四项机制，进步工作效能。五是开展五个一批，深化工作任务。六是施行六项方案，全面统筹推进。28.突出八项重点扎实推进科技特派员工作一是助推精准扶贫，促使科技人才深度交融。二是开展企业效劳，强化企业创新平台建立。三是创立示范基地，发挥创业带动引领作用。四是强化科技培训，培育现代新型职业农民。五是紧抓技术推广，加快科技成果转化运用。六是加强技术合作，探究建立利益共同享有。七是创新合作形式，推动科技产品合作开发。八是认真履行职责，发挥科技效劳团队优势。29.采取“345”举措力促科技特派员助推精准扶贫突出“三种选”，精心配优。一是供需双向选。二是上下结合选。三是拓宽领域选。立足“四到位”，实在管住。一是组织领导到位。二是运行机制到位。三是鼓励保障到位。四是考核监视到位。坚持“五注重”，有效用活。一是注重工程带动。二是注重效益驱动。三是注重技术推广。四是注重科技培训。五是注重创新示范。30.施行“四项方案”让农村实用人才破“土”成“才”施行盘活存量方案，激发现有人才。施行培育挖掘方案，开发新兴力量。施行才能提升方案，增强综合素质。施行典型引领方案，发挥示范效应。