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1、XXX年度员工之星、技术能手评选方案(例文)202_年度员工之星、技术能手评选方案(范文)第 _Arab 1 页第 _Arab 1 页浙江和勤通信工程202_年度员工之星、技术能手评选方案一、评选目的为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作积极性、主动性，使公司内形成良好的工作气氛，特开展2022年度员工之星、技术能手评选活动。二、评选类别1、员工之星评选人数原那么规定如下： A、行政、人事、财务、采购、后勤人员评选5名由总经办负责评比。B、工程部评选6人C、消费部评选8人包括仓库D、安监、质保部2人E、上海办事处评选15人F、网络公司评选12人G、安成公司评选1人2、技术能手在资
2、料员、检验员、工艺员、铁塔维护员、油漆工、施工员、维护员等岗位，由部门经理组织部门组长级以上管理人员进展评议，在本部门不同岗位分别推荐1-2位岗位技术能手，技术能手必须是技术或技能比拟全面，思想道德较好，具备师傅带徒弟的根本条件。三、评选方法1、根底条件参加评选的员工必须具备以下条件，缺一不可：A、在公司连续工作1年以上。B、2022年度总出勤率在96.5以上。C、品德端正、遵纪守法，无违背国家法律法规和厂规厂纪行为。D、工作认真负责、积极主动，服从公司整体安排，能配合同时完成各项工作任务，无较大工作失误，无工伤事故。2、评优条件1员工之星除具备根底条件外，能满足以下条件之一者，均可参加员工之
3、星评选：A、优质高效地完本钱职重要工作，推开工作开展，受到公司领导或同事好评的。B、工作中为公司挽回经济或声誉损失的。C、努力改良工作或提出并通过合理化建议，进步公司管理程度或创造经济效益的。D、做出好人好事，为公司获得社会荣誉的。E、个人才能获得进步的，包括获得相关职业职称或技能称号、进步自己学历程度等，并在工作中得到发挥。F、产品、工程质量稳定，无重大质量事故G、努力降低材料损耗，节约消费本钱。2技术能手除具备根底条件外，能满足以下条件之一者，均可参加技术能手评选：A、具有高度的敬业精神和责任感B、可以服从公司安排，经常提早保质保量完成工作任务C、可以不断提出改善方案，并运用到工作中，以进
4、步工作效率D、在工作中能起到带头作用，从不消极工作或从未造成不良影响E、工作认真、技能强，能认真保养机器设备或工具，现场6S标准。F、可以协助主管解决工作中的“技术”问题四、评选流程凡自我认为满足员工之星、技术能手评选条件的员工，均可填写员工之星、技术能手候选人推荐表提交到部门经理处，由部门经理组织部门管理人员进展评议，按评议结果择优确定人员，报人力资部审查。五、奖励标准公司将评选结果公布，颁发荣誉证书，并给予一定奖励：员工之星、技术能手各奖励1000元/人。六、时间安排各部门于2022年1月10日前将推荐表汇总到人力资部，人力资部在1月18日前组织对候选人进展评选，结果报总经理审批后公布。浙江和勤通信工程 202_年十二月二十一日 浙江和勤通信工程2022年度员工之星、技术能手候选人推荐表推荐类型：员工之星 技术能手姓名性别部门入职时间岗位名称优秀评选条件描绘自荐部门经理意见浙江_通信工程2022年度员工之星、技术能手评分表候选人姓名岗位名称评选工程说明分数得分备注工作业绩完成工作任务量20分50工作质量15分工作效率15分工作才能工作技能10分30处理问题的才能10分组织才能(10分)工作态度团队合作(4分)10积极主动3分规章制度3分思想品德维护公司利益4分10敬业乐业3分责任心3分分数合计100第 5 页 共 5 页
二〇一〇年度员工之星、技术能手评选方案(例文)
