2022年劳务员-岗位技能(劳务员)资格考试内容及考试题库含答案第46期

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1、2022年劳务员-岗位技能(劳务员)资格考试内容及考试题库含答案1. 【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（C）A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率2. 【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ABE）A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同3. 【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。（B）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人4. 【多选题】在用

2、人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（BDE）A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决5. 【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。（）6. 【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（ABCD）A、强制性B、缴费性C、互济性D、福利性E、均等性7. 【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（BCDE）A、数据拟合法B、测时法

3、C、写实记录法D、简易测定法E、工作日写实法8. 【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（）9. 【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（ACDE）A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则10. 【单选题】特种设备作业人员证书的核发机构是( )。（D）A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门11. 【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。（A）A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表12. 【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。（）1

4、3. 【多选题】劳动者接到签订劳动合同通知书后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。（BDE）A、无需通知即可终止劳动关系B、书面通知劳动者终止劳动关系C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿D、无需向劳动者支付经济补偿E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬14. 【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（D）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识15. 【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（B）A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、1

5、5日;口头16. 【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。（BDE）A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素17. 【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（）18. 【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。（ABCD）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识19. 【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。（A）A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核20. 【单选题】社会保险关系中的用人单位不

6、包括以下哪些类型( )。（D）A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆21. 【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。（A）A、0%B、5%C、10%D、15%22. 【判断题】发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。（）23. 【判断题】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。（）24. 【多选题】工伤职工有下列情形( ),（ACDE）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。25. 【判断题】施工总承包序列企业一级资质

7、许可由国务院建设主管部门实施。（）26. 【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。（ABDE）A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性27. 【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（）28. 【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。（B）A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查29. 【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。（）30. 【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。（BCD）A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳

8、动保障部门31. 【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。（D）A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育32. 【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。（B）A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则33. 【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。（）34. 【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。（A）A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂35. 【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的

9、,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（D）A、15B、30C、45D、6036. 【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（D）A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理37. 【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。（）38. 【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。（BCD）A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同39. 【判断题】农民工的

10、劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。（）40. 【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。（C）A、3家B、4家C、5家D、6家41. 【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（ABC）A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位42. 【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。（BC）A、建造师执业资格证书B、企业法人营业执照C、建筑业企业资质证书D、建筑业企业劳务施工队长证书E、建

11、筑企业安全生产许可证43. 【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（）44. 【单选题】支付劳务人工费时,只能向( )支付。（D）A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人45. 【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。（）46. 【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（）47. 【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。（）48. 【单选题】下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。（A）A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组

12、织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则49. 【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（ABC）A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工E、短期工50. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）51. 【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。（B）A、72B、82C、91D、8552. 【单选题】事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人

13、民政府主管部门报告。（B）A、0.5B、1C、1.5D、253. 【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。（BDE）A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证54. 【多选题】建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。（BCDE）A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书55. 【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。（A）A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者56. 【单选题】在建筑业从事( )的人员,

14、必须年满十八周岁以上。（D）A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动57. 【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（ACD）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果58. 【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（D）A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划59. 【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（ACDE）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人6

15、0. 【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（C）A、3B、4C、5D、661. 【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（D）A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡62. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（BD）A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的63. 【判断题】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的

16、非职业病伤害。（）64. 【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（D）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险65. 【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（）66. 【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。（）67. 【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（B）A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工68. 【判断题】计划平均工资=计划工资总额计划平均产值（）69. 【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。（ABD

17、E）A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料70. 【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（）71. 【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（A）A、8%B、10%C、12%D、15%72. 【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是( )。（ACE）A、和解及调解B、政府强制执行C、诉讼D、专家裁定E、仲裁73. 【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。（A）A、14B、28C、15D、3074. 【判断题】劳务分包

18、签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（）75. 【多选题】农民工概念的主要含义是( )。（BCE）A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。76. 【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（C）A、10日B、15日C、20日D、30日77. 【单选题】根据建筑法和建筑企业资质管理规定,以下说法正确的是( )。（B）A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立

19、分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关78. 【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（AE）A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门79. 【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。（）80. 【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（B）A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政

20、法规非强制性规定的合同任然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效81. 【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（ABCD）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口82. 【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。（B）A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失83. 【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（ACDE）A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价84. 【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也

21、不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（）85. 【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（C）A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人86. 【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。（）87. 【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。（）88. 【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（ABDE）A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生89. 【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ABDE）A、高血压B

22、、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫90. 【多选题】根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（ABDE）A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则91. 【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。（C）A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新92. 【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（A）A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业93. 【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没

23、有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。（）94. 【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。（）95. 【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是( )。（D）A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工96. 【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（D）A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会97. 【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（B）A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为98. 【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（B）A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府99. 【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有( )。（ABCD）A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷100. 【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（）