年12月执法档案个人工作总结

《年12月执法档案个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年12月执法档案个人工作总结（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、年12月执法档案个人工作总结_年12月执法档案个人工作总结 撰写人：_日 期：_年12月执法档案个人工作总结 为了进一步标准检察干警执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识，从根本上预防和解决干警在执法过程中存在的各类问题，近年来我院深化开展了执法廉政档案建立工作，并根据检察工作需要不断完善和改良，获得了良好的实际成效，现将有关情况作年终工作总结如下：一、根本情况 院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广阔检察干警标准执法行为、进步执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法程度、执法才能的一把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监视的一项根底性工作。我院按照真实

2、客观、简便易行、及时有效的原那么，在执法档案工作中实在做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推进执法档案工作不断深化开展。二、主要做法 (一)强化案中过程监视。建立了检察干警廉政信誉档案施行方法、内部执法监视工作施行细那么、干警个人及家庭重大事项报告制度等一系列制度措施，为每一名干警分别设立专门的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度(即刑检部门和民行部门办案纪律检查卡和办案纪律监视卡，自侦部门廉洁自律卡和执法监视卡)，实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结_日内填写办案纪律检查卡或廉洁自律卡，如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律

3、的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责人审签;同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写办案纪律监视卡或执法监视卡，寄送有关单位和人员，征询意见建议，承受外部监视。(二)、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案情况进展不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行情况与季度岗位目的管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位目的考核分。(三)、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中成心或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原那么，按照我

4、院错案责任追究方法追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进展责任追究。三、初步成效、存在问题及今后打算 执法档案工作开展以来，经过不断完善创新，由于程序标准、流程合理、监视有力，获得了良好的实际成效，主要是：通过内外监视记录每个案件的执法过程，逐步从根本上改变了重结果、轻过程、业务监视不力等问题，不断增强干警依法办案的自觉性，全面推进案件质量的稳步进步;通过进步执法工作的透明度，有效遏制执法行为的随意性，使廉政工作由事后补漏变为事前预防，逐步改变廉政建立“头痛医头、脚痛医脚”的被动场面，保证队伍管理高效有序，促进检察干警干净干事。在开展执法档案工作中，也存在一些问题，主要是有些执法档案还不够标准和细致，办案部门提供的主动性有待加强，职能部门对办案情况不能直接掌握有时也影响了督查的效果。我们要在今后的工作中，进一步引导干警树立正确的社会法治理念，完善健全执法档案工作制度并狠抓落实，紧紧抓住执法质量这个检察工作的生命线，着力进步法律监视才能建立，推进检察工作持续深化安康开展。【下载可编辑】个人执法工作总结年12月行政执法大队工作总结档案个人工作总结城管执法个人工作总结档案工作个人工作总结第 3 页 共 3 页