东北大学22春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》离线作业（一）辅导答案42

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北大学22春“行政管理”公共部门人力资源开发与管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.下列不属于员工激励的过程的是()A.未满足的需要B.驱力C.紧张D.需求提升参考答案：D2.下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。A.工作专门化B.工作绩效化C.工作丰富化D.工作轮换参考答案：B3.下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是()A.系统性B.静态性C.战略性D.匹配性参考答案：B4.下列不属于评价中心技术法的是()A.无领导小组讨论B.公文筐测验C.笔迹分析D.角色扮演参考答案：C5.下列公共部门组织结构中()是人类社会各种组

2、织存在的基本形式。A.事业部制组织结构B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构参考答案：B6.“三定”工作的基本流程之一是评估结果。()A.正确B.错误参考答案：B7.下列属于组织自主福利的是()。A.带薪休假B.加班补助C.各种津贴D.教育培训福利参考答案：BCD8.下列不属于按照培训的内容进行划分的是()。A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训参考答案：D9.合理性是政府组织的特征之一。()T.对F.错参考答案：F10.下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()A.系统原则B.最高职位数量原则C.战略驱动原则D.动态有序原则参考答案：ACD11.下

3、列不属于建设性沟通应遵循的原则的是()A.完全性原则B.针对性原则C.对称性原则D.责任导向原则参考答案：B12.职位标识是工作说明书的项目之一。()A.正确B.错误参考答案：A13.下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是()。A.指令式管理为主B.指令式管理高压式管理并用C.咨询式管理为主，指令式管理为辅D.指令式管理为主，咨询式管理为辅参考答案：D14.下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是()。A.业务合作伙伴B.变革倡导者C.领导者D.人力资源专家参考答案：B15.“历史虚无主义”思想文化蔓延是我国公共组织文化存在的问题之一。()A.正确B.错误参考答案

4、：B16.下列属于美国联邦政府绩效管理的部门的是()A.财政部门B.管理与预算办公室C.政府部门D.审计总署参考答案：BCD17.下列不属于目标设置的构成要素的是()A.内容要素B.标准要素C.条件要素D.需求要素参考答案：D18.下列属于公共部门组织结构设计的原则的有()A.公益目标原则B.法制原则C.有效管理幅度原则D.动态性与适应性相结合参考答案：ABC19.下列不属于公共部门组织文化的结构的是()。A.精神层B.道德层C.制度层D.物质层参考答案：B20.在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。()T.对F.错参考答案：F21.下列不属于法国公务员考试科目的是()A.准实际技术标准B

5、.较高的文化程度标准C.纯应用技能标准D.有限的特别标准参考答案：B22.下列不属于规划的核心的是()A.人力资源数量B.人力资源的质量C.人力资源的结构D.人力资源的道德参考答案：D23.下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()A.管理通道B.单一职业通道C.专业技术通道D.技能通道参考答案：B24.组织文化通常开始于()。A.创始人B.制度化C.习惯D.意识参考答案：A25.组织文化的核心是道德规范。()T.对F.错参考答案：F26.下列不属于公务员战略性培训的特点的是()A.程序有序性B.过程系统性C.需求人本性D.战略一致性参考答案：A27.下列属于根据组织核心专业与

6、技能划分的胜任素质的是()A.通用胜任素质B.基础胜任素质C.可迁移胜任素质D.专业胜任素质参考答案：ACD28.下列不属于面试的过程的是()。A.沟通阶段B.收尾阶段C.预备阶段D.引入阶段参考答案：A29.下列不属于组织自主福利的是()A.带薪休假B.加班补助C.各种津贴D.教育培训福利参考答案：A30.公共部门员工职业生涯具有哪些特点()A.公共性B.稳定性C.不确定性D.模范性参考答案：ABD31.下列不属于平衡计分卡的特点的是()。A.始终以战略为核心B.以绩效为核心C.重视协调一致D.强凋有效平衡参考答案：B32.静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。()T.对F.错参考答案：F

7、33.下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()。A.系统原则B.最高职位数量原则C.战略驱动原则D.动态有序原则参考答案：B34.下列不是公共部门组织结构的特点的是()。A.稳定性B.层次性C.单一性D.规范性参考答案：C35.下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是()A.行动的强度和完整性B.影响范围的大小C.主动程度D.行为指标参考答案：A36.下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。A.监管阶段B.准备阶段C.实施阶段D.预测阶段参考答案：BCD37.下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。A.推荐招募B.广告招募C.校园招募D.返聘参考答案：D38.下列属于职业生涯管

8、理的内容的是()A.职业生涯评估B.职业生涯规划C.职业生涯发展D.职业生涯管理参考答案：BCD39.下列不属于公共部门内部招募的途径的是()A.返聘B.推荐招募C.内部晋升D.工作轮换参考答案：B40.根据激励的作用，激励可以划分为()A.负激励和正激励B.物质激励和精神激励C.他人激励和自我激励D.内激励和外激励参考答案：A41.下列不属于“三定”工作的基本流程的是()。A.部门拟定“三定”规定草案B.审核批准C.组织实施D.评估结果参考答案：D42.下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是()A.人力资源数量B.人力资源的质量C.人力资源的结构D.人力资源的道德参考答案：B43.下列

9、不属于核心能力的是()。A.人事管理B.资料分析C.为组织提供方向D.财务管理参考答案：C44.下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是()A.恰当的时间B.恰当的来源C.恰当的管理D.恰当的人选参考答案：C45.下列不属于公务员战略性培训的特点的是()。A.程序有序性B.过程系统性C.需求人本性D.战略一致性参考答案：A46.下列不属于法定福利的是()。A.带薪休假B.加班补助C.公休假日D.失业保险参考答案：B47.下列是公共部门组织结构新类型的是()A.委员会制B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构参考答案：A48.下列理论中不属于内容型激励理论的有()。A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.马克利兰的成就动机理论D.奥尔德弗的ERG理论参考答案：D49.下列不属于英国绩效管理的主管部门的是()。A.财政部B.政府部门C.国家审计署D.内阁参考答案：B50.下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是()A.胜任素质名称B.胜任素质定义C.行为指标等级D.胜任素质维度参考答案：D