2022年教育局纪检监察工作总结

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1、2022年教育局纪检监察工作总结县教育局纪检监察工作总结一年来，教育系统的纪检监察工作_精神为指导，深入贯彻落实_，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，围绕“办人民满意的教育”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实推进党风廉政建设和_工作1、按照县_的文件精神，教育局党委开展了以

2、“情系民生、勤政廉政”为主题的_倡廉宣传教育活动，结合构建惩治和预防_体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。始终以“为发展出力、为教育尽职、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与教育工作两手抓，两手都要硬。首先对局班子严格要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。2、切实提高对_倡廉工作的

3、思想重视程度。局党委召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和_工作，制定了_倡廉宣传教育活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了专门的领导小组。_倡廉建设要求广大党员干部做到“三个绝不”，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。3、分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，_开展廉政文化活动。教育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了襄垣县教育局党风廉政建设工作_领导和责任分工，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，教育局年初与各校签定

4、了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，_领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。4、加强党风廉政教育，不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，将党风廉政建设融入到教育工作中。通过_开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁

5、从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种_现象的预防工作。二、加强纪律作风建设，促进干部廉洁自律扎实开展纪律作风整顿活动。根据县_的部署要求，教育局机关开展了纪律作风教育整顿活动。结合本系统工作实际，制定了活动的实施方案，确保了活动环环相扣、落到实处。教育局机关按照活动要求，_机关人员开展了学习、座谈，撰写心得体会。局党委召开了以纪律作风建设为主题的班子成员专题_会。对照_倡导的领导干部中应形成的八种良好风气的要求，对自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行客观分析、评价，对存在的问题与差距进行了深刻剖析，对群众反映的意见进行了深刻反思，班子成

6、员之间也开诚布公地开展了相互批评，达到了沟通思想、增进团结的目的。局机关的工作人员也就自身在纪律作风方面存在的问题进行了认真的査找，针对査找出的问题提出了自己的整改措施。通过开展纪律作风整顿活动，机关广大党员干部增强了责任意识、自律意识和宗旨服务意识。三、规范学校办学，解决群众反映的热点问题针对今年来群众反映较为强烈的有偿补课和考风考纪问题，在认真_开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理。一是出台文件规定。制定下发_制止_有偿补课和严肃考风考纪_文件，使全体教师明确相关规定。二是召开专题会议。召开制止有偿补课暨严肃考风考纪工作会议，签订承诺书，教育局与学校、学校

7、与教师签订制止有偿补课和严肃考风考纪承诺书，强化自我约束机制和社会公众监督机制。三是开展自查自纠。在一定时限内由各学校认真_教师开展自查自纠工作，妥善处理教师有偿补课问题。四是开展明查暗访。通过深入学校抽查和暗访形式，检查学教育局纪检监察工作总结第2页校和教师制止有偿补课的贯彻执行情况。通过采取系列具体有效的措施，及时解决群众反映的热点问题。今年来，共受理群众信访件_余件，已全部办结。四、加强督查，落实责任，推进行风建设教育局围绕县委、县政府的行风及软环境建设工作要求，把加大行风软环境建设工作力度，树立部门良好形象作为一项根本性任务来抓。在强化_领导的基础上，结合党章学习，文明创建与一系列行风

8、整治，使我县教育系统行风及软环境建设取得了明显成效。1、强化领导，落实目标管理责任制。年初，教育局制定了本系统行风暨软环境建设工作实施方案，召开了教育系统行风软环境建设工作会议，在会上将实施方案进行了传达，成立了行风暨软环境建设领导小组，由_负总责，局_具体分工抓，局党委其他成员协助抓，明确各基层学校负责人为第一责任人，系统内各个基层学校相互监督，一级抓一级，一级带一级，一级查一级，层层抓落实，形成自上而下的行风软环境建设网络。为全面贯彻落实_精神，推进教育系统行风软环境建设进程，教育局与各基层学校负责人定立了行风软环境建设目标责任状，对全系统的行风和软环境建设实行全方位的目标管理。2、改进机

9、关作风，树立教育新形象。机关作风的好坏，直接影响教育系统的形象，也是行风软环境建设好坏的主要表现。教育局认真从查摆出的问题入手，认真梳理机关作风建设中存在的各种突出问题，并集中力量进行整改。注意把基层和群众反映强烈的热点问题放在心上；在开展工作、促进教育发展上用真功、用真劲，真心实意地为基层和群众解决实际问题。狠抓机关管理，制定教育局机关规章制度，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。3、注重教育，提高系统队伍素质。教育局注重以人为本，不断完善学习教育制度，狠抓师德师风建设，努力提高教育系统队伍素质。今年我们把加强师德师风建设作为行风建设的重点，不断规范教师从教行为，严肃查

10、处教师违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、体罚或变相体罚学生等严重违背教师职业道德的行为。同时，在教师中广泛开展了师德征文及演讲比赛，通过这些活动的开展，全县广大教师掀起了崇尚师德，铸造师魂的热潮，形成了爱岗敬业、甘守清贫、无私奉献的良好师德氛围。“学先进、赶先进，做人民满意教师、办人民满意学校”逐步成为我县各级各类学校和广大教师的主流导向和努力方向。五、加强纪检监察队伍的自身建设，努力做好党的卫士，当好群众的贴心人面对新的形势和任务，按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设。1、加强学习，努力提高思想政治水平和业务能力。继续对专兼职纪检监察干部开展定

11、期的培训，通过学习改善知识结构，拓宽工作视野，建立健全各项规章制度，努力探索新形势下_倡廉建设的规律，不断改进工作方式方法，创新纪检监察工作。2、加强作风建设，遵守党的纪律和国家的法律。教育局纪检监察干部能够自觉接受社会的监督，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，坚持原则，秉公执纪，切实担负起党和人民赋予的职责。针对思想、_、作风以及工作方面存在的突出问题，对照检查、深入分析、认真整改，自觉接受党_、党员和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，着力塑造“坚定、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。3、不断开拓创新纪检监察工作。结合教育工作的实际，把纪检监

12、察工作融入到全局的中心工作中去，不断拓展监督的工作领域，发挥纪检监察干部的职能作用。4、认真积极参加县_监察局的各项会议和活动，扎实完成各项临时性工作任务。以上是教育局纪检监察一年来的工作情况，虽然我们做了大量的工作，收到了较好的效果，但与上级_的要求还有一定的差距。2022年教育局纪检监察工作总结（二）_年，局组宣科本着务实、求真、创新的工作作风，严格贯彻执行市教育主管部门和区委区政府党建、宣传工作要求，落实区教育局_年_宣传工作意见，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线以及全区教育改革发展大局，抓住_工作的重点、难点、热点问题，以党建为抓手，以宣传为辅助，不断加强领导班子、干_伍、人才队伍

13、和基层_建设，为建设文明、和谐、均衡发展的庐阳教育，实现实现我区教育改革快速发展提供坚强的_保证。_年组宣科工作突出三大亮点：一、“五个加大”推进两支队伍建设1、加大干部培训力度。严格落实市教育局师培处干部培训计划，制定庐阳区教育局“_”干训计划，积极_干部参加各级各类的培训，提_部的自身修养及管理水平。今年_月和_月，分别_名中小学校长参加了_年小学校长提高培训和中小学校长岗位培训。_月下旬举办了庐阳区教育系统第四期校园级干部培训班。2、加大“两支队伍”建设力度。_年组宣科按照局党委要求，积极抓好干_伍建设，对拟提拔的中层干部进行了民意推荐测评及考核，并根据实际考核情况，提拔任用了_位校级干

14、部。同时做好后备干部的培养和锻炼，积极做好人才梯队的建设，为我区基础教育的可持续发展提供充足的人才储备。积极_区教育系统优秀人才参加“_市第_届专业技术拔尖人才”选拔，我区共有_名同志被评“_市第_届专业技术拔尖人才”，充分发挥专业技术人才的岗位辐射作用。3、加大干部人事制度改革力度。加大干部交流力度，从老城区学校选派_名优秀副校级和中层干部，到杏花上划_所学校担任校级干部，促进教育均衡发展。4、加大_选拔任用工作的监督力度。认真贯彻落实干部任用条例，增强_选拔任用工作透明度，增强依靠制度选人用人的自觉性和责任感。开展干部任前谈话，促进干_伍健康发展。5、加大基层党支部建设。_月下旬举办了“庐

15、阳区教育系统第_届党支部书记培训班”。对杏花八所学校进行了党支部改选，健全上划学校基层党_建设，提高党的基层_的领导水平和执政能力。推荐淮三小唐永龙书记参加区第_届书记讲党课决赛获得特等奖。二、认真做好新形势下的老干部工作_年局党委高度重视老干部工作，在老干部工作管理中以为老干部作好服务为宗旨，以老干部满意不满意为工作标准，深入实际，深入基层，深入到老干部中去，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决老干部工作面临的新情况新问题，不断探索老干部工作的新思路新方法，爱护老干部的价值资源，我们争取做到以高度的责任感，以爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎实做好老干部工作。制定了“

16、领导干部联系老干部制度”。在政治待遇上，为老干部征订了报刊杂志，_部分老干部代表参加市_、市老干局举办的“_形式报告会”，听取市委副秘书长汪德满同志分析当前经济发展形式；_干部观看“长征胜利_周年”电影展，举办离退休同志文艺汇演。在生活待遇上，为老干部征订老年保健知识集萃；_老干部定期体检；每逢佳节单位领导_相关同志上门慰问离退休老同志，使他们在晚年期间老有所学、老有所教、老有所乐。三、教育宣传成效显著_年教育宣传坚持正确的舆论导向，充分利用省市各家宣传媒体、庐阳教育信息网及庐阳教育，进一步加强教育宣传工作，全面、准确、及时地宣传教育工作的方针政策、工作思路和重大部署，营造全社会关心支持教育的

17、良好氛围，促进教育事业快速发展。_策划了区教育系统整治“四乱”活动、“_”_荣辱观教育活动。策划出台了庐阳区教育局“关爱教师，创建和谐校园“活动实施意见，配合各科室做好相关活动的宣传报道，使庐阳教育宣传做到“报纸有文字、广播有声音、电视有图像”，扩大了庐阳教育的社会影响力。同时注意加强通讯员队伍建设，举办了庐阳区首届通讯员培训班。_年工作思路_年，组宣科将继续沿承_年的工作宗旨，充分发挥组宣科的职能作用，增强服务意识，继续加强组干工作的严谨性和专业化，进一步发挥教育宣传的舆论堡垒作用，为全区教育改革和发展提供有力的思想保证和精神力量。_年_工作总体目标：以党的_和_为指导，以_为统领，以思想政

18、治建设为根本，全面加强党的执政能力建设，加强两支队伍建设，规范党员管理，力争全年工作实现“一个促进、两个到位、三个创新”：一、通过创建和谐校园，促进干部教育局组宣科工作总结及工作思路第2页队伍素质整体提升以庐阳区教育局“关爱教师，创建和谐校园”活动为切入口，引导各校(园)领导立足本职岗位，树立以人为本的_，提高学校(园)管理的人文性和艺术性，实现干_伍素质的整体提升。作为服务职能部门，组宣科将在活动开展过程中关心校园级干部的身心健康，定期到校园通过谈心、访谈等形式，同时借助“_会”、“民主测评”、“优秀管理者评估”的机制，帮助校(园)级干部进一步完善工作方法，提高自身综合素质。努力做到“用程序

19、选拔干部，用制度管理干部，用培训提_部，用实绩评价干部，用温暖关心干部”。二、管理到位、服务到位，为干_伍创设和谐工作氛围1、以加强效能建设为目标，充分发挥组宣科职能作用，坚持以人为本的理念，尊重人、关心人、爱护人，坚持“热情、耐心、不推诿”的工作原则，全面关心干部的思想、工作和生活，为他们的成长进步创造条件，并充分调动各方面人才的积极性、创造性，做到服务到位。2、“以领导班子好为关键，以党员队伍好为基础，以工作机制好为动力，以发展业绩好为重点，以群众反映好为目的”作为统揽基层党建工作的总抓手，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，更好地发挥党员的先锋模范作用，严把新党员入口关，加强审阅材料的严谨

20、性，做到管理到位。三、创新工作机制，不断增强组宣工作生机和活力1、创新后备干部的培养、调研工作。以干部任用条例为依据，以德、能、勤、绩为标尺，以年轻化、专业化、革_化为准则，做好后备干部培养和调研。在局党委的指导下，科室相关同志下到校园接触、了解中层干部和下派挂职的同志，发现人才，选拔人才，为能干事、想干事、干好事的人才提供施展个人才华的舞台。2、创新校园级干部培训工作。加强政治、理论学习是提高校(园)级干部执行政策、方针、路线的重要渠道，_年将按照与时俱进的原则，创新培训形式，慎选培训内容，合理安排培训时间，健全培训管理制度，做到学与用、知与行、说与做的统一，充分发挥校园政治学习的主阵地作用

21、，进一步开展“书记讲党课”宣传教育工作，是培训工作做到深度化和广度化，达到提高校园级干部整体素质的目的。3、创新干_伍交流机制。加大干部交流工作宣传教育，统一思想，提高认识，做好干部交流的前期辅助工作，通过交流进一步提高领导干部在管理中的应变能力、大局意识和纪律观念，同时积极促进区域教育均衡发展。_年宣传工作将围绕教育改革与发展中心任务。紧紧抓住教育均衡发展、新课程改革、教育科研、学校管理、校园文化、队伍建设等重点工作，牢牢把握正确的舆论导向，唱响主弦律，打好主动仗，创新思路，突出特色，深入挖掘，及时宣传推介工作中的新举措、新经验、新亮点，进一步加大对优秀教师、德育标兵等先进人物典型事迹的挖掘推介力度，弘扬高尚师德，树立良好形象，引导全系统干部教师把思想和行动统一到贯彻和落实区教育局党委的各项工作任务上来，大力宣传我区教育战线上的先进典型和成功经验，客观展示教育改革和发展的成就，努力营造关心教育、支持教育、发展教育的良好氛围。积极建设德才兼备、富有敬业精神、创新精神的通讯员和信息员队伍，加强宣传制度管理，明确激励奖惩机制，继续加大外宣工作力度，办好庐阳教育，推动我区教育工作再上新台阶，实现新突破。教育局组宣科_年工作总结及_年工作思路网，教育局组宣科_年工作总结及_年工作思路。第11页共11页