2022年建筑勘察设计院工作总结

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1、2022年建筑勘察设计院工作总结一、贯彻党的依靠方针，经营生产迈上新台阶为了实现年度工作总体要求和各项生产经营指标，我们在咬定市场不放松，抓住机遇谋发展的同时，认真分析建筑设计市场和企业当前面临的发展形势和任务，最大限度发挥职工群众的积极性和创造性，形成全院上下同心同德，精诚团结的势态，以更加开放的思想观念，更加执着的奋斗精神，更加扎实的工作作风，苦练内功，强化管理。以生产经营为中心，确保管理_阶，发展上水平，职工得实惠，推动设计院又好又快发展。二、加强民主管理，促进企业和谐发展我院工会在院党支部的领导下，牢固树立“依靠职工办企业，办好企业为职工”的工作理念，积极发挥工会的_作用、纽带作用，积

2、极参与全院的各项管理，努力推进工会融入到新的领导_中，献言献策，履行工会的各项职责，不断完善本院的民主管理制度，推进作风建设，促进企业和谐发展。一是确定周例会制度，解决在生产经营中发生的重大问题。共商共议，民主决策，达成共识，使民主管理真正落到实处。二是加强作风建设，细化工作，使每一项工作都能落到实处，责任到人，保证我院的业务工作高效运转，不压不拖，第一时间完成。客户基本都能达到满意，“作风强硬、时间保证、高效完成”已成为我院工作作风的整体共识。三是积极推行民主管理、政务公开。每月月初对上月的生产经营、财务收支情况进行公示，职工能非常清楚的知道干了什么。收了多少。花了多少。特别是关系到企业重大

3、事项和职工切身利益的问题，必须进行公示，四是认真抓好院领导班子及成员和中层干部的述职述廉工作，结合我院一年一度的考核工作，对院领导班子及成员述职述廉情况进行评议和测评。职工对院领导班子及成员的信任度、满意度及廉洁履职情况，给予充分肯定，做出了公证的评价，实现了职工群众对领导干部有效的监督。五是_年按照_省事业单位岗位设置管理实施办法规定，根据_市人力资源好社会保障局的要求，对在编在岗从事管理、专业技术、工勤人员签订了聘用合同，切实维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。三、加强安全管理，强化职工安全生产意识。安全生产是企业生产经营中的一项重点工作，也是工会_维护职工身体健康和生命安全的重要职责。

4、一是及时召开院领导班子会议专题进行研究。统一思想，提高认识，高度重视，认真落实。深刻认识安全生产工作的重要性，明确院社会治安综合治理领导组成员的职责。对各项安全管理制度进行补充完善，进一步加强节假日安全生产管理，引导教育职工，树立安全责任意识，强调了安全生产要从每个细节做起，堵塞漏洞，清除隐患，把工作真正落到实处。二是认真落实安全生产责任。“两节”期间和节假日期间由院领导亲自带队、中层干部参加值班，严格自律，以身作则，亲自督促检查、排查安全隐患，处置安全问题，认真履行消防安全工作的监督，检查和处置的职责。院长在“两节”值班表上亲自批示“值班人员认真履行岗位，有情况及时上报”，保证在节假日期间不

5、发生一起安全责任事故。三是对重点部位进行了排查。投资一万余元为财务科_了防盗门、防盗网、视频监控、配备了保险柜。要求晒图室对每天产生的废纸及时清理，防止火灾。四是建立安全台账。中秋节、国庆节“两节”和节假日值班期间实行交接班登记，充实完善各种文字资料和数据。通过不断提高职工安全意识和自我防护能力，推动企业实现安全发展，确保了我院生产、生活秩序的安全稳定。五、关爱职工，为职工办实事。为配合设计生产工作的进一步推进，从全体职工的意愿出发，想职工所想，解职工所需，积极激发职工爱岗敬业，乐于奉献的精神。尽职尽责为职工群众办实事、解难事。一是对所有在编在岗人员和聘用人员全部办理养老、医保、住房公积金、女

6、职工生育等社会保险参保手续，不推迟，不漏交，按政策及时、足额上缴，保证了全体职工的合法权益，以达到稳其心、乐于业的效果。二是按照女职工劳动保护特别规定要求，坚持一年一度为女职工进行身体检查。三是坚持全员参加一年一度的职工大病医疗互助活动。四是对在职职工、退休职工、年老无助的本院职工遗孀开展救助工作。对特困户给予_元的救助金，_年救助两户，_年救助一户。五是积极_业务骨干，参加各级培训和继续教育，吸取新知识，了解行业新动向，_年我院先后投入经费_万元，派出_余人次，参加各类培训学习和继续教育。六是加强“职工书屋”建设，丰富职工文化生活。_年投入经费_万余元，增加图书_余册，订阅报刊_种_份，各类

7、杂志_种。六、开展文体活动，促进企业文化建设为了进一步推进我院的文化建设，丰富职工文化生活，充分展示职工朝气蓬勃的精神面貌，营造积极向上的团队精神。我院坚持举行一年两度的职工运动会。旨在弘扬广大职工积极参与健身活动，保持健康的体魄和良好的精神风貌;旨在弘扬艰苦奋斗、勇于夺冠的精神;旨在培养团结协作、和平有爱的团队精神;旨在打造追求卓越、争创一流的敬业精神。通过比赛增进了解，增强友谊，互相理解，互帮互爱，为我们在一起工作和学习的时光留下美好的回忆，为完成我们服务社会、报效国家光荣而神圣的使命，为我们每个人成就自己的事业，不辱自己生命，谱写美好的乐章。来自五个设计所、二个勘测所、工程造价所和办公室

8、、业务科、技术科联队等_支代表队的_余人参加了运动会。_年经全体职工团结奋斗，开拓创新，努力工作，奋力拼搏，超额完成年度生产经营任务，在今后的工作中，我们会继续努力，高举_旗帜，贯彻落实_，充分发挥工会的作用，加强民主管理，积极推进职代会，为我院的发展做出更大贡献。2022年建筑勘察设计院工作总结（二）上半年办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态度做了以下几方面工作。一、加强材料采购管理

9、，完善采购程序在公司各部门的配合下在原来的基础上进一步完善了材料采购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。实行了严格的材料采购申报审批制后，由项目管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由采购人员进行询价做到先请示后购买。材料采购工作，从计划采购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲目采购引起的不必要的浪费。二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实

10、处，提高人员的安全意识。督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车，并留有详细记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作项目开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：_人，其中管理人员：_人，公司为高空及相关作业人员提供了团体意外伤害附加伤害医疗保险：共计_人。为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。四、做好日常管理，为公司发展服

11、务。提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互配合，协调发展。具备工作热情，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手：严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供依据。实行每周例会制度，总结上一周生产经营情况及安排下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩办法相关表格及对外行文格式的统一。办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。密切联系办事处及

12、工地项目部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极配合下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向：一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的情况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用;另一方面还存在材料供应计划不严谨等问题。这就要求我们在下半年的工作中：切实加强对安全生产、安全行车的监管。材料采购进一步规范操作程序，加强监管力度。进一步加强人力资源管理，坚持“留住人才，用好人才”的方针使得公司各项工作正规化。牢固树立为公司为项目服务的思想，提高后勤的服务能力、凝聚能力、团队合作能力，为公司的发展做出贡献。第7页共7页