关于公司发言稿

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1、关于公司发言稿关于公司发言稿为好会员“yike042”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是WTT为大家整理的公司发言稿，学习。尊敬的各位领导，各位评委：大家好!这天我演讲的题目是：请牢记平安为天、生命。朋友，当您每一天上下班的时候，您的心中是否惦记着平安呢当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了这天我要平安消费呢当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢假如，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记平安为天，

2、生命。人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴隆兴隆，然而这一切都离不开平安，平安是企业开展的永久主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了平安就谈不上我们企业的稳定开展，没有了平安也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们平安理念没有深化人心，局部干群不重视平安、不讲平安、不懂平安、不要平安;由于我们少数干群平安意识淡薄，对平安工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和平安规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，平安事故就象苞米花一样接二连三，一齐又一齐的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我

3、们的幸福。据资料显示。前车之鉴，后事之师，平安工作永远是从零开场，向零进军。以前的苦难和屈辱，更加坚决了我们对平安工作的决心，在困难而又曲折的道路中，我们从用心建立企业的平安文化建立、进步职工平安意识入手，从争做本质平安型矿工做起;我们从精细化管理、落实平安消费职责制着手，从建立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目的是：让平安成为一种习惯，让行为变得更平安。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念平安为天、生命。平安伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、开展和进步，平安是人民生存和开展最根本的条件

4、，一个企业假如连起码的平安消费都不能保障，还谈什么效益，一个人假如没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗生命诚可贵，平安职责大。与大自然做斗争的工友们，每一天都是一个新开场，每一天都是一个新的起点，为了矿井平安消费的长治久安，为了最终实现本质平安化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每一天从零开场，向零进军，让我们一齐牢住：平安为天，生命!尊敬的各位领导、各位同事：此刻，我最想问大家一个问题，在我

5、们公司，有九成是年轻员工，请问你们，你为公司的开展准备好了吗也许你会说：我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!在那里我要大声的说：你错了!在公司的经营开展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司开展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的安康与快乐，连接万人心!人活在世上，总要有个人生目的，总要有个开展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄严的选取，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢

6、我们会义无反顾的选取敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!怎样才算爱岗敬业呢爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、效劳技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好这天的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业!细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营

7、决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使假设干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看这天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都获得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴隆的明天。在我们公司，我们老总带着的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值有句广告说得好思想有多远，我们就

8、走多远!，一个人的价值取决于人生的奋斗目的，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定;付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追务实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴隆兴隆!完美明天靠大家共同创造!同志们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就就应不负领导的期望，锲而不舍的干下去

9、，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们以前共同奋斗的日子，我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光!各位听众：你们好，很快乐能获得这样一个时机在那里进展一次以“创新与开展”为主题的演讲。我演讲的题目是企业的创新和可持续开展。创新和可持续开展是近几年咱们国家提的频率的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所开展，并且我期望有一天自己可以成为伍妹电子书店的首席执行官。所以这天我就浅谈一下关于企业创新和可持续开展的我个人的一点看法。在这天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争场面不断扩张的状况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻

10、的产品和效劳来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之。但是我们怎样才能不断地满足客户呢也许答案有成千上万种，但创新是一切答案的根本。此刻“创新或死亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的效劳层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与创造混为一谈。创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是创造和技术，而是可以解决问题的创新和方法。因此即使你的产品再好你的效劳筹划方案再多么完美，假如顾客认为那不是解决他们问题

11、的好方法，那么这个创新就失去了存在的好处。James.collins和Jerry.Porras的畅销书基业长青里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3M公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是透过详尽的战略方案，而是透过尝试、错误和时机，准确地说就是意外来作出方案。”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功时机。创新与供给无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。创新是企业可持续开展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么Google能在短短几年内就得到飞速的迅猛开展为

12、什么微软总裁李开复要跳槽去Google就职创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起Google这个品牌。Google公司的弹性工作制度为创新带给了良好的环境。创新使Google实现了跨越式可持续开展。我记得三年前中国的腾讯网盈利形式还比拟老套，我玩的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯，三年后的这天我读了大学，因交际需要再次登陆，腾讯公司产业形式的变化神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地理解腾讯带给我的优质的多元化效劳。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在不断的利用新技术新手段满足客户的需求，稳固着老客户，不断开拓着新的客我们天天讲要创新

13、，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续开展之间缔结的纽带，那就是需求。这是一个目的市场不断细分的年代，企业要抓住目的市场要细分目的市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求的方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续开展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续开展。先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫_整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它可以引起一场宏大的商业变革，改变某些产业的相貌，最终有些新的企业

14、产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的创造创新，譬如iPod播放器的热销，譬如模板技术的开发成功。假如我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就务必在创新上不仅仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新可以解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续开展。由于准备匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位教师批评、指正。我的演讲完毕，谢谢!尊敬的各位领导、各位评委教师、各位同事：大家好!我是来自满满海鲜肇店营销主管王婷婷,今天我演讲的题目是：首先我要感谢企业领导给我提供了这样一个打破自己、展示自己的时机。当我听说集团要举办这次演讲活动时，

15、我犹豫过，但最终我英勇的选择积极参与，因为我要打破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的时机，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。光阴荏苒，岁月如歌，转眼间我来满满工作已经2年了。生活的考验，工作的磨练，及企业领导和长辈的谆谆教诲让我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份责任心。让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深化感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。起初

16、来到这里目的很单纯，单纯的只是挣钱，渐渐的我开场融入这个集体之中，感觉挣钱只是目的之一，领导的谆谆教诲，同事的和睦相处，让我感觉这就是我的家，幸福的牵引力驱使着我去理解这个温暖幸福的“家”。“满满餐饮集团”创立于_年8月，是在“满满海鲜”餐饮小店根底上开展起来的以餐饮、宾馆为主的中型民营企业。现有餐饮店8家，其中4家店以经营高档中国菜式为主，其余4家店以群众海鲜菜肴为主;高档宾馆1座。有了淳朴风格的东光店，群众海鲜特色的老店，顾客盈门、翻台不止的新店，门庭假设市的龙南店，中式海洋餐饮的养生苑，高端餐饮品质的芳菲苑，拓展外埠业务领域的肇店，地标性意义的东方铭悦，以海参为特色的伊尹海参馆，走向全国

17、的北京店。他的成功案例始终鼓励我，无论多么困难都要坚强英勇的走下去。时刻不忘企业一路走来的艰辛，工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。曾经有人问我:“满满凭什么走到今天，凭什么留住员工，凭什么开展壮大?”我微笑的答到：只有先进的思维与价值观才能在高手如林的竞争中不断前进，“诚信、不伤客、正直向上、学习创新”为核心的价值观是满满的核心根本，“诚信为本，学习创新;把握机遇，果断行动;内部培养，以德为先。”的企业育人理念是满满一路血与汗的结晶。先进的价值观与理念伴随着满满披荆斩棘，如今在顾客眼里满满是休闲放松的场所，在这里消费是一种享受，在员工眼里满满

18、是一个幸福大家庭，员工与满满共同成长，共同进步。当然这个世界没有完美，维纳斯的美丽在于她的断臂，满满不是完美的，但是满满是敢于追求完美的。20_年10月10日，集团各级管理干部共同学习了“提升品质”课程，其中一个重要成果就是一项效劳法那么，这个法那么被命名为“0法那么”，其内涵是“当顾客对我们所制作的菜品产生异议时，一线效劳员有权利在第一时间将菜品退掉或换一道顾客较喜欢的菜品，以到达顾客的满意。”一个企业的开展壮大，最简单的概括就是让顾客满意，但最简单的话语却是最困难的使命，满满提出了“0法那么”让每位顾客都体会到满满是一心一意为顾客效劳的。满满是一个幸福企业，在企业追求利润化的同时，企业还有

19、一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。企业每期举行各类文化活动，全体员工踊跃参与在竞争中交流，增进员工之间的感情，一个以幸福为联络纽带的团队没有理由不成功。在这种管理理念下，员工的工作热情被极大激发，视企业为自己可以依赖的家。在演讲的最后，假如要我用一句话来形容我的情感，那么就是：来到满满，我感到“满满”的幸福，回味满满的奋斗史一路的艰辛使我为之动容，因能生活在这里而感到满满的幸福;领略满满的理念、给顾客效劳、给员工关心使我为之感动，因和谐、团结、友爱而感到满满的幸福;因人性的规章、暖人的效劳，我感到满满的幸福。最后我愿载着这满满的幸福，祝大家幸福满满，在满满永远幸福! 我的演讲完毕，谢谢大家!关于公司发言稿精选你也可以在好搜索更多wttWTT的其他关于公司发言稿范文。第 7 页 共 7 页