电子科技大学22春“行政管理”《公司行政管理》离线作业（一）辅导答案13

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学22春“行政管理”公司行政管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.哪种财务报表含有总资产和总负债的数据?()A.试算表B.损益表C.增值表D.资产负债表参考答案：D2.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()。A.通报评议制度B.通报征询制度C.办公会议制度D.咨询会制度参考答案：B3.企业会议的构成要素有()。A、会议名称B、会议时间地点C、会议纪要D、会议主题参考答案：ABD4.一般人控制情绪需要做到：找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解承认某种情绪的存在，不愿承认，将无法克服寻求适当途径去解决，思考之

2、后，是积极做出应对。其顺序正确的是()A.B.C.D.参考答案：A5.员工考核中关于“绩”的考核要素有()。A、出勤率B、工作数量C、工作效益D、职业道德参考答案：BC6.有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于()A.技术研发型人才B.动手作业型人才C.公关特质型人才D.领导特质型人才参考答案：C7.对一个职业人来说是最容易做到、最有效、最有利的一种模型是()A.五四三三的原则B.80公里原则C.双七十原理D.平衡记分卡参考答案：A8.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可

3、靠性最大、弊病最少的方案。这是()A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求参考答案：D9.企业行政文化包括()。A.行政意识B.行政道德C.行政心理D.价值观参考答案：ABCD10.企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。()T.对F.错参考答案：T11.安全生产教育的内容有()。A、安全法规教育B、安全技术教育C、专业安全技术训练D、思想教育参考答案：ABCD12.外向又强势的人趋向于()A.控制欲B.安全感C.占有欲D.表现欲参考答案：A13.咨询成果质量与咨询人员素质之间()。A.成正比关系B.成反比关系C.不构成比例关系D.没

4、有必然联系参考答案：A14.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是()。A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求参考答案：C15.检验决策是否正确的根据是()。A.决策制定是否民主化B.决策内容是否符合实际C.抉择方案是否优化D.行政执行效果参考答案：D16.安全生产教育的内容有()。A.安全法规教育B.安全技术教育C.专业安全技术训练D.思想教育参考答案：ABCD17.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()A、行政学研究B、行政学导论C、政治与行政D、科学管理参考答案：B18.企业

5、行政文化包括()。A、行政意识B、行政道德C、行政心理D、价值观参考答案：ABCD19.下面选项中是从传统管理走向现代管理重要标志的是()A.信息B.认识人在管理中的地位和作用C.重视企业文化D.战略经营参考答案：B20.员工报酬包括()。A、工资B、津贴奖金C、精神奖励D、福利参考答案：ABD21.员工考核中的“多人比较法”包括()。A.分组排序法B.个体排序法C.配对排序法D.评分表法参考答案：ABC22.行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及()。A.行政费用管理B.财产物资管理C.法律事务管理D.企业文化建设参考答案：B23.经济方法的根本特

6、征是()A、利益性B、有偿性C、间接性D、多样性参考答案：A24.日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是()。A.剪刀B.白板C.电池D.文件盒参考答案：C25.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为()A.积极方案B.消极方案C.临时方案D.应变方案参考答案：C26.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()A、实践性B、利益性C、强制性D、抽象性参考答案：A27.影响员工报酬水平的内部因素有()。A.行业报酬B.劳动差别C.企业经济效益D.分配形式参考答案：BCD28.企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发

7、展的灵魂。()T.对F.错参考答案：T29.人事行政管理的特点()A、时效性B、计划性C、利益诱导D、以人为本参考答案：ABCD30.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A.主导性的B.间接的C.最小的D.最直接的参考答案：D31.企业安全工作的主要包括()。A.安全教育B.安全制度C.安全检查D.安全督导参考答案：ABC32.企业行政组织结构设计的内容包括()。A、职务设计B、群体设计C、结构设计D、层级设计参考答案：ABC33.一般来说日常例会需要()A.2030分钟B.3090分钟C.4050分钟D.30120分钟参考答案：B34.安全管理的特性包括()A、专业性B、经济性C、人本性

8、D、创新型参考答案：ACD35.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是()。A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是参考答案：A36.企业财产物资包括()。A、固定资产B、材料C、低值易耗品D、人力资源参考答案：ABC37.当今时代，资本追逐人才的现象将为人才追逐资本的现象所取代。()T.对F.错参考答案：F38.行政管理的功能包括()。A.整合功能B.综合功能C.服务功能D.保障功能参考答案：ABCD39.文稿审核

9、是文稿()前的最后一道文字工序。A.签发B.复核C.缮印D.分发参考答案：A40.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈参考答案：C41.结构报酬包括()。A、基础报酬B、岗位报酬C、技能报酬D、奖励报酬参考答案：ABCD42.企业财产物资包括()。A.固定资产B.材料C.低值易耗品D.人力资源参考答案：ABC43.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为()。A.积极方案B.消极方案C.临时方案D.应变方案参考答案：C44.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥

10、、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()。A.工业管理和一般管理B.行政管理科学论文集C.科学管理原理D.管理决策新科学参考答案：B45.企业的价值观层次包括()。A.员工个人价值观B.群体价值观C.企业整体价值观D.部门价值观参考答案：ABC46.股东会是公司的()A.经营决策机构B.生产机构C.权利机构D.财务机构参考答案：C47.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是()A.自杀式开场B.自夸式开场C.游离式开场D.以上都不适合参考答案：D48.企业食堂制定计划的基本方法有()A、比例法B、定额法C、评分法D、动态法参考答案：ABC49.净利润是指()A.销售收入-销售成本B.销售收入-销售成本和费用C.销售收入-费用D.生产成本-费用参考答案：B50.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的()A.第一个台阶B.第二个台阶C.第三个台阶D.第四个台阶参考答案：C