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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及全能模拟试题（附带答案）一.综合测验(共50题)1.【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。参考答案：2.【多选题】劳务纠纷的常见形式包括()。A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任参考答案：ABCDE3.【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。参考答案：4.【判断题】据统
2、计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。参考答案：5.【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口参考答案：ABCD6.【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人参考答案：ACDE7.【单选题】根据以下现象选择正确的观点？A、货物严禁站人B、堆高货物需捆绑C、严禁超载D、起升降落需慢速参考答案：B8.【单选题】劳动用工相关计算指标不包括()。A、计划平均人数B、计划
3、工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口参考答案：D9.【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划参考答案：A10.【多选题】自动扶梯的基本技术参数有（）A、倾斜角B、名义速度C、提升高度D、使用区段长度参考答案：ABC11.【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间参考答案：A12.【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为
4、保管。参考答案：13.【判断题】排土场位置选定后,不用进行专门的地质勘探工作。参考答案：14.【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动参考答案：D15.【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查参考答案：B16.【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残参考答案：
5、A17.【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业参考答案：B18.【多选题】劳动者接到签订劳动合同通知书后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。A、无需通知即可终止劳动关系B、书面通知劳动者终止劳动关系C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿D、无需向劳动者支付经济补偿E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬参考答案：BDE19.【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。参考答案：20.【单选题
6、】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆参考答案：D21.【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格参考答案：ABCE22.【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。参考答案：23.【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是()。A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议参考答案：B24.【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。参考
7、答案：25.【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划参考答案：D26.【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()。A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核参考答案：A27.【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是()。A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育参考答案：D28.【多选题】工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属参考答案：ACDE
8、29.【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以半年一发E、年末未足额支付的,下年可以补发参考答案：AB30.【单选题】()依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。A、作业队队长B、总承包劳务管理部门C、工程项目经理部D、作业队伍中的劳务员参考答案：D31.【单选题】不需要提升机司机根据信号工发送信号,确定工作方式的提升系统是()。A、人工操作系统B、半自动化控制系统C、自动化控制系统参考答案：C32.【多选题】编制劳动定
9、额常用的方法有()。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法参考答案：ABCD33.【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是()。A、20天B、30天C、45天D、60天参考答案：B34.【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()。A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同负担参考答案：A35.【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。参考答案：36.【多选题】有效工作时间包括()。A、辅助工作时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间E、基本工作时间
10、参考答案：ABE37.【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括()。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则参考答案：B38.【多选题】工伤认定的条件包括()。A、工作强度B、工作程序C、工作时间D、工作场所E、工作原因参考答案：CDE39.【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单参考答案：A40.【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业
11、期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息参考答案：ACD41.【判断题】经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。参考答案：42.【判断题】吊物上站人或有浮动物品，不准进行指挥吊运。参考答案：43.【判断题】安全阀的作用是为了防止系统过载。参考答案：44.【判断题】起爆网路连接应从里到外、从主线到支路按顺序连接。参考答案：45.【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业参考答案：ABC46.【单选题】招用农民工的企业,下
12、列组织机构中应当有农民工代表的是()。A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会参考答案：D47.【判断题】房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械的检验检测工作，应由经国家质检总局核准的质监部门的检验机构开展。参考答案：48.【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()的工资。A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍参考答案：A49.【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效参考答案：B50.【判断题】叉车满载时起升速度不应低于标准值的一半。参考答案：
2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及全能模拟试题2（附带答案）
