医院安全管理制度汇编

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1、 平安管理制度一、平安工作管理方法第一节总那么第一条 根据卫生部及省卫生厅下发的文件精神，结合?治安保卫工作条例?及本院实际情况，特制定本院平安工作管理方法，简称?管理方法?。 第二条 本管理方法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、外用包工及休养员。 第三条 本管理方法依照“预防为主，确保平安的原那么，将平安工作列入医院、科室工作方案与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。第四条 院长为本院平安工作总责任人，各分管线领导为“部门责任人，各科、病区的主任负责人是科室包括下属部门平安工作的责任人。第五条 院长全面负责?管理方法?的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查

2、和监视，提出改良、奖罚建35 / 35议。第六条 积极开展平安治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展平安法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比平安先进集体、先进个人。 第二节 平安工作任务第七条 平安工作是医院管理的重要组成局部。院分管各项平安工作的领导应结合本院的实际，组织分管线科室的负责人认真完成以下任务：一、积极开展以“四防为中心防盗、防火、防破坏、防事故，“、外并举的法制教育和普法教育，发动和依靠全体员工，积极同行为作斗争。二、定期或不定期地开展平安大检查，整改“四防工作中的隐患。 三、加强对医务人员的医疗平安教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人平安。 四、

3、加强对外用包工、进修生、实习生的平安管理。 五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一组织的治安活动。 六、维护部公共场所的平安秩序，积极调解处理纠纷事件。 七、负责对进出本院自行车、机动车辆的秩序管理。八、加强麻毒危险品及重点要害部门的平安管理。 九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防措施，确保平安。 第三节平安工作制度第八条根据卫生部等的文件精神，结合本单位实际，建立健全以下制度： 一、医疗平安管理制度二、门卫值班制度。 三、消控中心值班制度。四、保安巡逻制度。五、现金票证平安管理制度。 六、仓库平安管理制度。 七、车辆进出院区

4、管理制度。八、消防平安管理制度。 九、外用包工、进修生、实习生的平安管理制度。 十、仪器、设备的平安管理制度。十一、医院公共场所的平安管理制度。 十二、麻毒危险品的平安管理制度。 十三、平安检查制度。十四、制度。 十五、重点要害部门平安管理制度。 十六、保安人员管理规定。第四节平安工作职责第九条 实行平安管理责任制，纳入院级、职能科及临床科辅级领导责任制、纳入经济责任制和员工岗位责任制，切实担负起平安工作的职责。第十条 院长、院分管领导是医院平安工作的责任人，其主要职责： 一、组织制定、实施平安工作方案，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。 二、检查落实各项平

5、安管理制度，严格考核，奖惩兑现。 三、有方案地定期或不定期地开展平安大检查，及时消除不平安的因素，整改存在隐患，研究处置突出的平安问题和重大平安事故。 第十一条 各科室主任负责人是本科室平安工作的责任人，其职责是： 一、贯彻落实医院的平安工作方案和意见，把平安工作列入科室管理，做到“五同同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。 二、贯彻落实、执行医院制订的?平安工作管理方法?及各项平安工作管理制度，认真做好“四防工作。 三、每月有一次“平安自查，及时整改隐患，堵塞漏洞，防于未然。四、认真做好本科室的平安防工作，确保本科室所管辖围的公有财产和私有财产的平安。 五、教育、检查、催促本科室人员，严格

6、遵守和执行医院制订的各项制度、规。第十二条 保卫科是医院综合平安保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下在公安部门的业务指导下，依照规定的职权开展平安保卫工作，其职责是： 一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改良部平安保卫工作的意见和建议。 二、制订平安保卫工作年度方案和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体方案和总结。 三、催促各科贯彻落实本管理方法，及时向分管领导反应信息。四、加强部平安防建立工作，实施平安检查，对预防围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，催促整改。 五、积极协助公安机关侦破重大刑事案件，协助追查嫌疑人。 六、加强重点要害部门的保卫

7、工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防措施，确保平安。 七、深入一线科室，及时发现和掌握本院部的不平安“苗头，提出意见，报有关部门处理。 八、负责查清违反本管理方法所规定职责围人员的失职行为、违章行为和轻微行为的事实，并按规定审批后，执行经济处分和行政处分。 九、配合有关部门，对员工进展法制宣传教育、教育。十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。 十一、完成院领导和上级公安部门交办的平安保卫任务。 十二、加强外用工、二队建工队、包工队人员的治安管理。 十三、建立平安工作治安台账，做好其档案的积累、归档和保管工作。 第十三条 医院员工职责： 一、必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、平

8、安管理制度，认真做好本职平安工作。 二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物包括个人，做好自己职责的“四防工作，确保平安。 三、对在自己工作围发生的刑事案件、平安事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。第五节平安工作组织和措施第十四条 根据医院平安工作的需要，加强平安工作的队伍建立，建立和健全以下组织：一、设立医院各“平安工作领导小组及下属工作组、保卫科。 二、建立义务消防队。 第十五条 加强重点要害部门的平安工作，确保平安： 一、以下部门列为重点要害部门：财务科、收费窗口、物资供给仓库、档案室、检验科、B超室、麻毒危险品仓库、食堂等。 二、重点要害部门的科主任负责人为平

9、安工作责任人。健全平安管理制度，落实平安管理措施，开展平安检查，消除隐患，堵塞漏洞。 三、重点要害部门门窗必须结实。对一些重点要害部门安装技术报警防装置，配置防火器材，确保平安。 第十六条 开展平安消防检查。保卫科对全院的平安消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。 第十七条 根据本院平安工作的需要，配备技术装备，奖励所需的经费设“专项科目列支。 第十八条 结合“现场督查工作，建立每季一次例会制。学习、研究分析部平安情况，检查防措施的落实情况，对平安问题和事故隐患提出处置建议。 第十九条 将平安工作列入目标任务考核围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消科室或个人评比先进的资格，并

10、酌情按制度处分。第六节平安工作奖惩制度第二十条 对贯彻执行本管理方法成绩显著的科室和个人有以下情形之一的给予表彰奖励：一、科室重视，认真开展平安管理工作，落实各项平安防措施，能经常检查、消除隐患，保证平安，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。 二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。 三、维护部平安，对部的平安目标做出显著成绩的科室和个人。 第二十一条 奖励费用和审批权限 一、给予一次性100元及以下奖励的，由院分管领导决定。 二、给予一次性100元以上不定上限奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或领导班子讨论审批决定。 三、

11、奖励费用在“专项科目中列支。 第二十二条 违反本管理方法有以下失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处500元及以下罚款或扣发奖金16个月或给予行政处分或责令赔偿局部经济损失、直至移交司法部门处理。一、领导人无视平安工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大平安事故或造成部治安秩序混乱的。 二、对“四防工作中存在的漏洞或隐患，经院部或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。 三、对科室发生的平安事故、案件隐瞒不报弄虚作假的。 四、当发生危害人身平安的重大案件或平安事故时，领导人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。 第二十三条 违反本管理方法

12、及其附件“平安管理制度115的，对行为人或有关责任人处500元及以下罚款或扣发奖金100500元或者责令赔偿局部或者全部经济损失，并可给予行政处分；违反“医疗平安管理制度的，按?医院奖惩制度?相关条款进展处分。第二十四条 违反本管理方法有以下轻微行为之一的，对行为人处于500元以下罚款或者扣发奖金100500元，或者责令赔偿局部或全部经济损失，并要给予行政处分： 一、偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金、物资、经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。 二、在部或社会上打架斗殴，造成后果轻微的。 三、在部或社会上赌博，情节轻微的。 四、造谣滋事、诽谤、诬告他人，影响安定团结

13、情节轻微的。 五、采购、出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。 六、违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。 七、犯有其它轻微行为的需要给予处分的行为。 第二十五条医院领导人及员工犯有失职行为，违章行为的，除按本管理方法处分外，取消当年评比个人先进资格。 第二十六条部员工包括领导人及管理人员在社会上违规，受公安机关治安拘留，罚款、警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。第二十七条处分审批权限 一、医院领导人违反本管理方法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发奖金、行政处分的，由医院提出意见，报“医管委和卫生局批准。 二、各科室主任负

14、责人违反本管理方法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发奖金、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子研究决定。 三、医院员工、外包工、社会用工、进修生、实习生，休养员违反本管理方法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发奖金及行政处分等，由院分管领导提出处理意见，领导班子研究决定。二、门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、平安管理，特订以下制度。 1、明确工作责任。保安门卫人员必须要提高警觉，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守效劳公约，认真做好本职工作。 2、严格按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。否那么，保

15、安门卫人员有权拘留。 3、加强秩序管理。要做好门前车辆秩序管理，不准任何车辆违章占道。严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。确保道路畅通，秩序井然。 4、强化劳动纪律。要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。同时，按规定站好岗。 三、消控中心值班制度消控中心是对本院大楼火灾情况实现监视及对整套消防设施检测的中心。为使消防设备始终处于完好运行状态，确保医院平安，特制订以下值班制度。 1、值班人员要坚守岗位，严禁脱岗、睡觉、喝酒，不准在控制室会客、吸烟。严禁无关人员入触动、操作设备。 2、值班人员要认真学习消防法律、法规，努力

16、钻研专业技术，熟练掌握和了解消控系统各组的性能及操作规程。 3、严密监视设备运行情况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理。遇火警时，必须及时赶赴现场，报告和组织人员疏散、灭火，并拨打火警“119。 4、认真做好当班设备运行、检测记录。严格交接班，交接班时，要对设备进展检查，并作记录。 5、定期做好对消控系统的保养与维修、检查，确保消防设施各系统处于良好运行。 6、服从领导安排，完成交给的任务。 四、保安巡逻制度保安是医院的公开守护和巡逻纠察力量。为了更好地确保医院和员工的生命财产平安，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。 1、明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。应

17、时刻保持高度的警觉，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原那么不徇私情。严格执勤，恪尽职守。 2、加强对医院要害部门和重要部位的平安护卫、巡查。白天保证每班12位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序及对重要部门防巡查；夜间坚持对住院楼、药库房、收费处、急诊室、B超室等及院区进展平安巡查。对全院区域实行24小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理、汇报。 3、熟悉执勤区域的环境与治安情况。对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与犯罪的可疑线索。 4、认真做好交接班及当班记录。对当班中巡查的重要部门状态和发现的问题及如何处理、汇报

18、，均应登记书写清楚，明确交班。尤其是中班与深夜班交班时，双方各派一名人员对院区重要部位巡查交接。 5、因嬉逗、打瞌睡、巡查不到位，有平安隐患无发现、无记录造成被盗等治安案件发生，根据造成的后果追究当班人的责任。 五、现金票证的平安管理制度1、当日收缴现金按医院规定上交银行，各收费处除当日现金交银行外，后收入现金应及时存放指定的保险箱。急诊收费处，坚持24小时岗位值班制，收费处的门防盗门随开随关。报警器接通110效劳中心和本单位监控室，下班时间落实专人将报警器翻开。 2、公款和有价票证不能带回家中，如违反规定发生丧失或失窃，由保管人全部赔偿。3、现金、有价票证及保险箱钥匙下班后不得放在办公桌抽屉

19、，财务科负责人每月抽查一次，并有抽查记录。4、财务科，遇有特殊情况，过夜现金超过银行、医院核定数量，应落实人员值班守护，并与保卫科或总值班联系。5、收款室、财务室严禁不相关人员进入，非本科室人员不得进入操作室，手续均在柜台外办理。6、出纳人员去银行存取现金时要用专车，单位安排平安保卫部门人员共同负责平安。六、仓库平安管理制度1、仓库保管员要遵纪守法，认真做好仓库物品的领发保管工作，不贪污盗窃，不弄虚作假，不玩忽职守，领发留存要账目凭证清楚，无过失，手续完整。 2、上、下班应作认真检查，并经常检查消防器材和其它平安设施，发现各种不平安隐患应向领导汇报，并及时采取有效措施给予整改。 3、仓库不准吸

20、烟、喝酒、会客，未经领导同意，不准他人代班，离库应随手关门，钥匙随身携带，不准任意将钥匙转交他人。 4、下班后必须关闭所有的用电器具，以确保平安。5、仓库的门窗、四壁要加锁加固，时刻注意和做好防火、防盗、防爆炸、防霉变工作，确保物品完整无损。 七、车辆进出院区管理制度为了加强医院科学管理，维护工作秩序，按照文明等级医院要求对自行车、机动车实行统一管理，特制订如下制度：1、凡在本院工作的人员，自行车、摩托车等统一存放，实行集中统一管理，不准在院擅自乱停乱放车辆。 2、非本院员工的自行车，一律服从执勤人员管理，按规定停放。 3、如发现损坏和偷盗现象应立即报告执勤人员，并上报保卫科。 4、严格执行车

21、辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，摩托车须发动后出医院大门。否那么要出示证件及单位证明方可放行。5、凡驶入院的车辆要限速行驶，时速不能超过5公里/时 。6、严禁大型工程车辆驶入院。7、院车辆严禁鸣笛。8、执勤人员应坚守岗位履行职责，既要严格管理，又要态度和气，保证车辆平安。 八、消防平安管理制度一本院消防工作贯彻“预防为主，防消结合的方针，坚持“谁主管，谁负责的原那么，实行逐级防火责任制。二医院消防、综合治安工作领导小组负责消防宣传教育、技术培训、年终考评等有关事宜，并由院保卫科对各科室(部门)实施消防平安检查监视和日常管理。三本院每位员工都有维护消防平安，保护消防设施、预防火灾、报

22、告火警、参加灭火、发现火情即时扑救的义务，必须严格遵守本制度的各项规定。四本院建立一支义务平安消防队，承当全院围防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑救任务。五各科室(部门)负责人为所在科室(部门)消防平安当然责任人。各科室设立12名义务消防员(网络员)，在科室部门消防平安责任人领导下，做好消防器材检查，用电用火平安、易燃易爆物品管理等消防平安，发现火险隐患应及时上报，提出整改意见；发现火情应即时组织人员在第一时间扑救，控制火情蔓延。六按消防法规定，确立我院消防平安重点部位：仓库、配电房、病区、中心供氧区；严禁烟火区域：中西药房药库、总务仓库、一次性材料仓库、设备仓库、档案资料库和使用贮存汽油、酒

23、精、氧气、液化石油气、易燃易爆化学物品场所。 七凡划定消防平安重点部位和严禁烟火区域，不准擅自动用明火及吸烟，因工作需要使用明火(电焊、气焊等)，必须由所在科室报保卫科同意，并采取相应消防平安措施。八凡使用、保管易燃易爆化学危险品人员，必须经培训上岗，严格执行国家有关消防平安规定和防火防爆考前须知。储存的库房必须符合防火要求。九电器产品、燃气用具等物品购置必须符合国家质量标准，电器设备、管线路的使用、安装和维修，应严格遵守平安操作规程和有关消防技术规定。十任何科室和个人(包括集体宿舍)，严禁使用电炉及其他电热器具，确因工作需要，须经保卫科同意，并落实责任人。不得私自使用煤气灶具，不得私自拉接电

24、线，工作场所严禁生活用火或将制热电器用作生活用途，严格执行平安用电用火规定。十一根据消防平安要求，院配置相应种类、数量的灭火器材设备，由保卫科负责购置布局、更换、检查、管理，任何部门和个人不得擅自动用、挪位、外借和移作他用。十二加强消防平安宣传教育和技术培训，提高员工防火平安责任意识，做到新员工上岗前承受消防平安教育，特殊工种应经平安操作技术培训后持证上岗。十三本院消防平安实行责任区域管理和逐级防火责任制，各科室防火责任人必须学习消防知识，熟知本部门消防重点，灭火器材操作等，定期向员工宣传消防常识，落实防火措施。十四对认真遵守消防平安制度，积极提供合理化建议和火险隐患整改意见，发现火情及时报警

25、，并参加扑救等成绩显著的科室或个人，本院将给予表彰和奖励；对违反防火责任制度造成火警火灾事故者，根据情节轻重分别给予经济处分或行政处分，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。附：?火灾应对、应急疏散预案?附：?火灾应对、应急疏散预案?一消防应急领导小组成员1、组 长：院长2、副组长：分管副院长 3、组 员：各科科室负责人二各应急小组成员职责1、指挥组：1组 长：院长 成 员：分管后勤副院长2职责： 熟悉医院的消防设备、人员分布情况，遇到火灾事故，应沉着冷静，及时查明起火部位、火势情况、燃烧物质。随时掌握火情状况及有关问题，及时向上级有关部门报告。一旦发生火灾，迅速及时组织各组人员赶赴现场，既要

26、按灭火应急方案预案实施指挥，又应根据实情，进展灵活指挥。积极配合有关部门做好善后工作。各成员配合指挥员组长履行指挥职责。2、消控中心、通讯联络组1组 长：分管后勤副院长成 员：保卫科科长、消防设施维护员2职责 消控中心接到火灾报警讯号，要迅速查明报警地点和起火原因。根据火灾情况，迅速开启消防泵或喷淋泵。迅速向消防部门及医院有关人员报警。熟记报警要求单位名称、地址、部位。负责迎候引导消防人员。 负责传达现场指挥员下达的命令。3、水电组1组 长：后勤科科长成 员：后勤科成员2职责 熟悉院水带分布情况。熟悉各楼层的水带应用情况。懂得灭火根本战术和原那么。服从命令，听从指挥。4、灭火组1组 长：义务消

27、防队队长 副组长：义务消防队副队长 成 员：义务消防队队员2职责 熟悉灭火机分布情况。熟悉掌握各类灭火机的使用方法和扑救对象。懂得灭火的根本战术和原那么。听从指挥、服从命令。5、抢救组1组 长：医务科科长 成 员：门急诊主任、门急诊护长、医务科成员2职责 熟悉各个部位需要抢救的物资或人员。发生火灾时，抢救行动不便的病员。服从命令，听从指挥。6、保卫组1组 长：保卫科科长成 员：保卫科成员2职责 注意火灾楼层的进出人员。负责病员疏散，物资搬运平安顺利地进展。检查电源是否切断，并立即报告指挥员。火灾部位上、下楼层的平安。三发生火灾时总措施1、发生火灾时，务必保持镇静，并按以下步骤采取措施：1救援：

28、组织病人及其他来访者及时离开火灾现场；对于不能行走的病人，应采用抬、背、抱等方式转移。2报警：利用就近或消防手报按钮，迅速向消防控制中心或119台报警，报警时讲清单位、楼层/部门、起火部位、火势大小、燃烧物质和报警人，并通知临近部门关上门窗、熟悉灭火方案和随时准备接收病人；与此同时，即刻向保卫科、医院办公室、分管副院长汇报，并派人在路口接应或引导消防车进入火场。3灭火或疏散：如果火势不大，用灭火器进展灭火；如果火势太猛，按疏散方案，及时让病人和其他人员撤离现场。2、发生火灾时的其它注意点：1如疑心在另一紧闭的房间起火，在确定门窗不烫的情况下，可以慢慢翻开门。2如果你被困在楼，窗户可及，可将一些

29、醒目的标志放在窗外，以引起救援人员的注意，并不连续地发出喊叫，让救援人员了解你所在位置，不要惊慌。3疏散通道被烟雾所阻，应用湿毛巾或口罩捂住口鼻，身体尽量贴近地面，匍匐前进，冲出火场。4对于烟雾中已迷失方向者，抢救人员引导他们及时撤离，必要时指定专人护送离开火场。5对火灾中造成的受伤人员，抢救人员应采用担架、轮椅等形式，及时将伤员撤离出危险区域。6制止使用电梯，防止突然停电人员被关在电梯里。7闻讯或听到火灾事故播送通知后，以下人员必须立即到场：各部门主管、仓库保管员、水电维修人员。查清起火部位、存放物质的性质、各种电线、管道等走向及阀门开关。3、灭火措施1楼层发生火灾，首先要切断电源，然后根据

30、火情采取不同灭火方法。2在初期阶段火灾时，可立即使用灭火器扑救，在开展阶段火灾时，利用消防箱的水源进展扑救。但不见明火不能随意出水。3如火源在房间，在翻开房门时，必须做好准备，以防火势扩大蔓延。4如果配电房发生火灾，首先要切断电源，然后利用1211灭火器进展灭火。4、疏散程序：1当初期火灾未能得到有效控制，有蔓延扩大趋势，应组织起火部位、起火点及上层人员进展疏散。如火势得到控制，应立即下达停顿疏散命令，停顿疏散。2疏散命令下达后所有在楼层需疏散的人员都通过消防楼梯向下层、向院平安区域疏散。3因医院主大楼和辅助建筑物的设计和构造不同，其疏散程序也有所区别：A、医院病房大楼：水平疏散：将病人转移至

31、同一楼层其他平安地方。垂直疏散：将病人安置在起火楼层的三个楼层以下。向外疏散：将病人转移到病房大楼外。B、医院附属建筑物：接到医院报警系统报警或着火/其它紧急情况的口头通知后，建筑物的人员应立即离开该建筑物。4平安疏散系统包括：消防平安通道、平安防火门、应急灯、疏散指示标志。5疏散工具：担架、轮椅、推车等。6疏散物资要有组织的进展，对有毒物品和易燃易爆物品更应慎重处理。7疏散人员时应最大限度分散分流，防止大量人员涌向一个出口，因拥挤造成伤亡事故。8因医院属于特殊场所，除遇特殊情况外，在疏散命令下达前医护人员不得擅自组织疏散。九、外用(包)工、进修生、实习生的平安管理制度1、凡来我院参加工作的外

32、用工、进修生、实习生等必须向医院保卫科进展申报登记。 2、在申报登记时，必须携带居民或单位有效证件，本人像片一。 3、为加强对外用工、进修生、实习生等治安工作的管理。凡来院工作的外用工，必须由单位或个人担保；进修生、实习生由医院科教科负责进展登记，其中一份登记表交保卫科备案。 4、担保人单位必须为自己所介绍的外用工、进修生、实习生等承当政治、刑事、治安等方面的责任。 5、外用包工、进修生、实习生等与在职员工一样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违章、行为者，参照本院各项管理制度，同等处分，对治安保卫工作不利者予以辞退。十、仪器、设备的平安管理制度1、仪

33、器、设备的管理使用，必须专人负责。要经常进展检查、保养、维修，发现问题应及时报告和整改。 2、仪器、设备的使用，必须遵守有关规定，不得违章操作，不带电修理，不准超负荷使用。并确保机房环境条件温度、湿度达标，符合仪器、设备的要求，落实清洁防尘各种措施。3、仪器、设备应安装平安指示器，工作完毕后，应及时切断电源，做到人离电断。4、仪器、设备在运行过程中，如发现漏电，短路等情况，应立即停顿使用，并及时进展修理。 5、维修人员遇有仪器、设备故障申报，应立即进展抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。6、维修人员应全面负责本科仪器、设备的管理，定期检查仪器、设备接地的可靠性，以防电

34、击。7、凡新安装或经大修后的各种仪器、设备，应按确定的技术参数标准进展验收，合格前方可使用。在使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。十一、医院公共场所的平安管理制度1、本院公共场所围包括院食堂、门诊部、住院部等。 2、严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。3、凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障平安。对所造成的损失全部由当事人承当，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。4、严禁利用娱乐活动及其它手段进展聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。5、院制止玩火、打鸟、攀折花草树木，不听从劝阻

35、、损坏公物者，按有关规定处分(未成年员工子女由家长承当)。随时驱逐或扣杀非本院豢养的一切动物。6、严禁在院任何场所大声喧哗，起哄，打唿哨，扰乱公共秩序。十二、麻毒危险品的平安管理制度1、本院的麻毒药品、危险品，必须实行专人专锁和专库管理。 2、严格执行储领、清退制度，收发及时登记帐目，必须2人签字。 3、对失效、过期、变质的麻毒药品、危险品进展销毁，必须在保卫科和有关部门的监视下妥善处理。 4、麻毒药品、危险品运输必须专人押送，保证麻毒药品、危险品的监护和平安进仓。 5、麻毒危险品仓库应有良好的通风设备，防火、防爆、防盗等要求。6、麻毒危险品仓库非工作人员一律不得入。7、进入危险仓库，严禁吸烟

36、和制止明火照明。十三、平安检查制度1、经常性检查：科室负责人，义务消防员(网络员)，每天进展的上下班自查，夜间值班领导和值班人员的夜查。2、定期性检查：春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点；夏季以检查化学危险物品为重点；秋季检查以物资储存情况为重点；元旦、春节、五一、国庆节前的检查，以防火、防盗为重点。3、专业性检查：主要是对单位特殊设备、特殊岗位存在的问题，组织专业检查，以解决存在的不平安因素。4、对重点、要害部位，作重点检查，对检查中发现的问题，以书面报告形式汇报院分管领导，及时提出整改意见。5、平安检查完毕应及时作好记录，每月组织相关人员进展平安分析，以制订行之有效的平安防措施。十

37、四、制度一总那么：1、为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。2、医院秘密是关系医院开展和利益，依照特定程序确定，在一定时间只限一定围的人员知悉的事项。3、医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。4、医院工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。二围和密级确定：1、医院秘密包括以下秘密事项：(1)医院重大决策中的秘密事项。(2)医院尚未付诸实施的开展战略、开展方向、开展规划等。(3)医院部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。(6)医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭

38、地址、家庭成员、通讯方式等员工根本情况。(7)其他经医院确定应当的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等部文件不属于围。2、医院秘密的密级分为“绝密、“、“秘密三级。绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。3、医院密级确实定：(1)医院经营开展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为级；(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密

39、级。三措施：1、属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或分管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责。2、对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施；3、不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。4、医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告党政办；党政办接到报告，应立即作出处理。四责任与处分：1、出现以下情

40、况之一者，给予警告，并扣发50500元：(1)泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(2)违反本制度规定的秘密容的；(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。2、出现以下情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，必要时追究其法律责任：(1)成心或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；(3)利用职权强制他人违反规定的。十五、重点要害部门平安管理制度1、医院重点要害部门必须制定平安防、消防平安措施。2、重点要害部门严格出入制度，非部门工作人员未经主管领导许可不得入。3、落实重点要害部门责任人，负责检查、催促平安防措施。 4

41、、落实平安检查，严格执行“四防须知，做好平安自查登记。5、病历、图纸资料、财务、人事、文书、科技档案等要专人管理，严格执行借阅制度。十六、保安人员管理规定为了强化保安人员的平安防意识，提高其职业道德和业务水平，建立一支“四有的保安队伍，维护医院的治安和正常医疗工作，确保“一方平安。经研究决定，特制定如下规定。 1、医院根据治安情况配备保安人员。2、实行统一着装管理。保安人员必须按规化进展管理。 3、加强劳动纪律管理。医院对保安人员进展定期或不定期的检查催促。保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦查获在值班中有嬉逗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进展论处。 4、加强平安宣传教育。对保安人员要经常开展平安防意识和业务知识、思想道德的宣传教育。做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。 5、保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。市江南片妇幼保健院2013年5月10日