东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》在线作业一含答案参考3

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北师范大学22春“行政管理”公共人力资源管理在线作业一含答案参考一.综合考核(共30题)1.公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。A.地方性法规B.行业准则C.劳资协商D.国家宪法和法律参考答案：D2.公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人，控告应由本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可由其近亲属代为提出，提出控告不受时间限制。()A.正确B.错误参考答案：A3.我国国家机关纪律管理的改进对策包括()A.纪律管理要体现出时代的特点B.纪律管理要充分体现国家机关公务人员的特点

2、C.不断加强纪律管理的法制化建设D.不断强化对国家机关纪律管理的监督参考答案：ABCD4.公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才，满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求，提高公共部门管理社会的公共服务的能力，提高公职人员为人民服务的本领，推进社会全面进步，同时，为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境，促进公职人员与公共部门协调发展。()A.正确B.错误参考答案：A5.当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()。A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务B.为维护和保证社会政治稳定提供服务C.为实现人民的意志和利益服务D.为维护特权阶层的利益服

3、务参考答案：ABC6.专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等。()A.错误B.正确参考答案：A7.公共部门(名词解释)参考答案：就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和，其实质是以协调特定社会生产关系秩序下的公共利益关系为根本目的的组织体系。8.公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()A.错误B.正确参考答案：B9.公共人力资源管理的职

4、能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()A.错误B.正确参考答案：B10.美国科学管理之父弗雷德里克泰勒在1911年出版的管理科学一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高。()A.错误B.正确参考答案：B11.公共人力资源奖励制度(名词解释)参考答案：通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动。12.享受政府特殊津贴奖励，必须具备的基本政治思想条件是()A.热爱社会主义祖国B.拥护党的基本路线C.有良好的职业道德D.

5、模范履行岗位职责参考答案：ABCD13.行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()A.正确B.错误参考答案：B14.由党委推荐、人大常委会决定任免的领导干部人选在人大常委会未获通过的，党委不能继续推荐。()A.错误B.正确参考答案：A15.国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()A.错误B.正确参考答案：B16.国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划，他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估

6、制度和奖惩制度等。()A.错误B.正确参考答案：A17.要将人力资源规划的目标付诸实施，组织必须控制公职人员的“入口”管理、“出口”管理和内部流动管理等重要环节。()A.错误B.正确参考答案：B18.现代奖励制度以()理论为基础A.激励B.系统C.古典管理D.人力资本参考答案：A19.公共人力资源的培训(名词解释)参考答案：为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识，技能能力和态度等所实施的培养和训练。20.对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()A.正确B.错误参考答案：A21.系统理论将效率分为()A.

7、技术层次B.协调层次C.管理层次D.策略层次参考答案：ACD22.有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率。()A.正确B.错误参考答案：A23.下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是()A.警告，3个月B.记过，12个月C.记大过，16个月D.降级、撤职，24个月参考答案：AC24.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A.违法乱纪B.腐败C.以权谋私D.侵害自身合法权益参考答案：D25.下列选项中，属于公务员法中规定的违纪行为的是()。A.玩忽职守，贻误工作B.违反财经纪律，浪费国家资财C.旷工或者因公外出、请假

8、期满无正当理由逾期不归D.压制批评，打击报复参考答案：ABCD26.作为国家机关的福利，可享受探亲制度的对象和条件是：凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，与父母都不在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。()A.错误B.正确参考答案：A27.按照公务员法的规定，晋升科员、副科、副处、副司(厅)、正司(厅)级职务，需分别任办事员、科员、正科、正处、副司(厅)级职务两年以上。()A.正确B.错误参考答案：B28.试论述公共人力资源培训的意义。参考答案：(1)加强公职人员培训是适应国内外形势发展的迫切需要。中国要在未来激烈的国际

9、竞争中处于优势地位，必须拥有一支政治上坚定、有全局观念、勇于开拓创新、善于把握机遇、能够稳妥处理国内事务和驾驭社会主义市场经济、善于应对和处理各种复杂局面及问题的公职人员队伍。(2)加强公职人员培训是实施人才资源开发战略的必然要求，具有巨大的效益。当前，许多国家特别是发达国家，纷纷提出有利于自己发展的人才资源开发战略。这种时代发展的大趋势和人才竞争的新格局，既为我们加快发展提供了机遇，也使我们面临着更加严峻的挑战。(3)加强公职人员培训是保障国家长治久安的根本。当今世界正在发生巨大变化、当代中国正处于伟大的变革之中。公职人员在国家和社会中居于重要的位置，肩负着改革、发展、稳定的重大历史使命。只有大力加强和改进公职人员的培训工作，“提高公职人员素质，才能确保老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传，确保我国改革开放和现代化建设顺利进行，确保我们党永葆活力和国家长治久安。”29.高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。()A.错误B.正确参考答案：B30.16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家。()A.正确B.错误参考答案：B