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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她福建师范大学22春“图书馆学”管理学概论离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是()。A.集中控制B.分散控制C.分层控制D.分级控制参考答案：C2.组织行为学是研究一定组织中()的科学。A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系参考答案：C3.法约尔在管理方面的著作是()。A、科学管理原理B、组织C、工业管理与一般管理D、系统理论和管理参考答案：C4.组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。_A.不是B.是参考答案：B5
2、.管理学的主要研究方法有()。A.归纳法B.演绎法C.比较研究法D.试验研究法参考答案：ABCD6.管理控制又称控制工作，是指管理的()职能。A、计划B、领导C、组织D、控制E、指挥参考答案：D7.行为科学认为，人是()。A、社会人B、自然人C、经济人D、工具人参考答案：A8.管理者是指从事管理活动的人，即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。A、公司、公司B、组织、组织C、团队、团队D、部门、部门参考答案：B9.权力可以按其来源不同而分为()。A、法定权力B、奖赏权力C、强制权力D、专家权力参考答案：ABCD10.企业文化理论认为，未来企业的竞争
3、将主要是()的竞争。A、资金B、企业文化C、技术D、设备参考答案：B11.事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为()。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.观察技能参考答案：B12.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大。()A、正确B、错误参考答案：B13.马斯洛认为，人最基本的需要是()。A、社交的需要B、安全的需要C、受人尊重的需要D、生理的需要参考答案：D14.来自下级尊敬的权力是()A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权参考答案：D15.马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括()。A、生理B、安全C、尊重D、社会
4、和自我实现参考答案：ABCD16.领导工作类似于()。A、领头羊B、航标C、灯塔D、指南针参考答案：A17.学术界把现代国际化管理称为()。A、民族中心主义B、国土本位主义C、多中心主义D、自我中心主义参考答案：C18.要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值，并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。这是管理中的()原则。A、人本原则B、系统原则C、效益原则D、激励原则参考答案：A19.若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上。()A、正确B、错误参考答案：A20.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A.正确B.错误参考答
5、案：A21.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是()。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实施参考答案：D22.心理学认为，人的气质可以分为几种类型()。A、1B、2C、3D、4参考答案：D23.马斯洛认为，人的()的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。A.安全B.自我实现C.尊重D.社会参考答案：B24.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()A、正确B、错误参考答案：A25.()既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策
6、原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D26.利益的差别可以推动()A.竞争B.管理C.创新D.生产参考答案：A27.需要层次论是由()提出来的。A、泰罗B、马斯洛C、麦格雷戈D、薛恩参考答案：B28.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。A、指导性计划B、指令性计划C、短期计划D、长期计划参考答案：A29.Z理论对人性的看法是()。A、假设人性是善的B、假设人性是恶的C、试图超越人性是“善”还是“恶”D、无法确定参考答案：C30.直线与参谋本质上是一种()。A、职位关系B、同位关系C、职权关系D、权力关系参考答案：C31.为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持
7、()。A、系统原则B、人本原则C、效益原则D、科学原则参考答案：A32.首先集中提出了关心人的哲学的管理学家是()。A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、欧文参考答案：D33.从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类()。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD34.5W1H强制联想法中的1H是()。A、How muchB、How manyC、How oldD、How参考答案：D35.马斯洛提出的人的最高需要层次是()。A、生理的需要B、自尊的需要C、自我实现的需要D、社会的需要参考答案：C36.目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B3
8、7.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。A、20世纪30年代B、20世纪40年代C、20世纪50年代D、20世纪60年代参考答案：C38.按照决策的重要程度划分，可把决策分为()。A、战略决策B、管理决策C、技术决策D、业务决策参考答案：ABD39.按产品及地区结合起来设置分部的组织形式属()。A.多维立体组织结构B.混合分部C.地区分部D.产品分部参考答案：B40.部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。()A、正确B、错误参考答案：A41.是不是有超阶级的管理学()A.是B.不是参考答案：B42.指挥的作用主要表现在几个方面()。A.3B.
9、4C.5D.6参考答案：A43.授权就是职权的放弃或让渡。_A.错误B.正确参考答案：A44.科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的()。A.要素B.信息C.结构D.环境参考答案：C45.对组织结构影响最大的因素是()。A、接受权力差距的程度B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性的程度E、个人主义与集体主义参考答案：AD46.企业组织常用的奖励方式有()。A、增加报酬B、津贴C、提升D、特殊奖励证书E、地位参考答案：ABCDE47.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是_A.地域理论B.相对论C.比较管理学D.都不是参考答案：C48.统一指挥原则最早由_提出。A.霍桑B.泰罗C.梅约D.法约尔参考答案：D49.组织工作原则包括()。A、统一指挥原则B、弹性结构原则C、有效管理幅度原则D、权责一致原则E、经济原则参考答案：ABCDE50.直接控制、间接控制划分的标准是()。A、按照主管人员与控制对象的关系划分B、按照控制的手段C、按照控制的时间划分D、按照控制对象的全面性划分参考答案：B
福建师范大学22春“图书馆学”《管理学概论》离线作业（一）辅导答案23
