《2022年煤矿安全隐患排查治理上报制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿安全隐患排查治理上报制度（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2022年煤矿安全隐患排查治理上报制度_年_月2022年煤矿安全隐患排查治理上报制度（二）第一章总则第一条、为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。第二条、本制度适用于本矿的所有部门。第三条、煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。第四条、煤矿安全科对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。第五条、煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。第二章隐患排查第六条、煤
2、矿每周对本矿安全生产隐患全面排查_次；煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。第七条、煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。第三章隐患治理第八条、煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。第九条、煤矿安全生产隐患实行分级管理。一般隐患由矿长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。重大隐患由矿长_制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。第十条、所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。重大隐患整改完毕后由煤矿_验收，安全矿长签字后报公司安全监察处备案。重大隐患整改完成，由煤矿主要负责人_自检，自检合格
3、后由煤矿向公司提出书面恢复生产申请报告。申请报告应包括整改内容、自检结果，并由煤矿矿长和安全矿长签署验收意见。第四章隐患报告第十一条、发现煤矿存在重大安全隐患和违法行为时，煤矿调度室必须立即向公司调度室报告。第十二条、每月_日前，煤矿要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司。书面报告要有煤矿主要负责人签字。报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。第五章罚则第十三条、对迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自_生产的，按照煤矿安全隐患处罚办法进行处罚，并根据情节轻重，给与直接责任人和主要
4、负责人行政处分。第六章附则第十四条、本制度解释权归兴隆煤矿。2022年煤矿安全隐患排查治理上报制度（三）为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故的发生。特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任，每月召集一次隐患排查会议。2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作，总工程师和其他副矿长对矿长负责，负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作，对严重隐患制定应急预案或整改措施。4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整
5、改工作，对威胁安全生产的隐患及时_人员进行整改。具体为：建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账；及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；按时报告隐患排查治理情况。5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作，确保施工的安全进行。建立隐患排查治理台账；落实交接班制度，重点交代清楚存在的隐患及整改情况，现场安全状况和注意的安全事项；对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查，及时排查处理作业现场动态事故隐患；及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为；及时报告事故隐患及其排查治理等情况。6、作业人员及时消除身
6、边威胁安全作业的隐患。具体为。清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患；上岗前进行安全确认；杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为；及时查找、消除并报告事故隐患和险情。身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告；掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施，遇到直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为：重大、较大、一般隐患；2、按事故隐患的种类分。“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。3、排查周期。班组实行班排查、区队实行日排查、职能部门实行旬排查、矿实行月排查。4、排
7、查整改的范围。矿所辖范围内所有生产经营场所。包括井上下作业现场、各类设备设施、从业人员。5、排查整改内容。生产经营场所及其工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面的安全隐患以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理_体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面的薄弱环节，作业人员的身体状况、情绪、操作技能是否符合岗位安全工作要求。四、隐患排查治理工作管理1、各专业科室负责按不同生产性质、工作范围、作业地点、危害因素分别编制岗位隐患排查卡，班组隐患排查卡、区队隐患排查卡、专业业务科室隐患检查表。岗位人员对照岗位隐患排查卡内容要求进行岗位隐患确认。班长负责对照隐患排查卡在班前、班
8、中、工作结束后对本班作业范围内隐患进行全面排查并对本班隐患排查工作进行监督管理，发现隐患立即整改，确认无隐患方可人员作业，当班结束隐患排查整改情况，形成班组隐患排查台账；区队干部每天按照隐患排查内容要求，对分管区域内的隐患进行全面排查，同时隐患排查治理情况由专人负责按照“五定“原则落实；安全检查员、职能科室的管理人员进行安全检查时，应对检查区域的隐患进行全面排查并跟踪监督整改；矿分管领导每旬至少_一次分管生产系统和区域的全面隐患排查，并，落实闭合管理；矿长每月对全矿_一次全面隐患排查，由安检科建立排查台账，实行档案化管理，经矿长签字后报上级主管部门。2、对日常隐患排查、专项安全检查、全面安全检
9、查、季度安全检查、“八条线”安全检查查处的各类隐患，严格按照“五定”、“四签字“的原则落实整改，做到隐患整改落实“五到位“。纳入“隐患排查治理台账”，实行闭合管理。对重大隐患整改前或者整改过程中无法保证安全的，必要时应撤出危险区域作业人员，设置警戒标志，防止事故发生。3、隐患整改复查验收情况应纳入各级隐患整改台账管理，隐患整改复查验收合格，井复查验收人签字，予以销号。安全检查制度安全检查是煤矿安全管理的一项重要工作，通过各种形式的检查，能够发现和消除一批隐患，保证矿井安全生产正常进行，特制定安全检查制度如下：一、检查形式日常隐患排查、专项安全检查、全面安全检查、季度安全检查、“八条线”安全检查
10、。二、检查方式安全检查执行定期检查和动态检查相结合的方式，定期检查按照矿井相关规定执行，遇到特殊情况增加检查频率具体调整，动态检查实行24h不定时对各作业地点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。三、检查的_定期的安全检查由安检科根据相关部门和专业要求_，动态安全检查由调度室安排。四、规定1、安全大检查由矿长或矿长指定人员_，各专业、相关科室和基层单位安全第一责任人参加。2、专业安全检查由分管副矿长或副总工程师_专业人员参加。五、处理所有检查发现的隐患，必须按照“五定”要求，做好记录，落实责任人和复查验收人，在规定的时间内进行整改、验收、复查。六、处罚对按照规定及时整改，由复查人签署复查意见，进行销号；对不按规定进行整改的，每项处罚责任人_元。第6页共6页
2022年煤矿安全隐患排查治理上报制度
