2022年煤矿企业安全隐患排查整改制度范文

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1、2022年煤矿企业安全隐患排查整改制度范文安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患，把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际，特制定煤矿企业规章制定如下：第一条隐患排查整改会议的_召开、整改、资料的形成要求：1、矿每周星期一的隐患排查会议由矿长主持，各分管副矿长、副总、部门负责人、基层单位负责人参加；专业每天的隐患排查会议由分管副矿长或委托的分管副总工程师主持，相关基层单位管理人员和部门人员参加；基层队每班的隐患排查由值班队长主持，班员参加。2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改，即。定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。3、矿每周一的隐患排查会议以_的形式按照“六

2、定原则”明确整改；专业部门、基层队及班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录，并严格按要求予以落实整改。p第二条“现场隐患”是指生产安全职能部门和“六条线”通过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。1、发现隐患。各级管理人员在执行下井带班或日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定期的现场隐患排查。2、填报隐患。各级管理人员出井后立即在矿安全信息站填报隐患情况。3、汇总隐患。由安全信息站人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行信息处理(在矿业公司安全信息系统上进行

3、发布并跟踪落实整改情况)。4、下达隐患整改通知书。安监部门在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“六定原则”下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。5、实施整改。隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌，对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改信息。6、反馈整改信息。隐患整改完成后，隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。一是及时在信息系统中录入整改完成情况，二是将隐患整改复查申请单反馈到相关部门。7、复查验收。由安监部会同业务主管部门_复查验收，复查情况及时在信息系统中录入销

4、号或再次下发隐患整改通知书。第四条对隐患复查的要求。1、整改单位接到隐患整改通知书后，严格按要求进行整改，整改完成后及时填写复查申请单，交安监部和专业部门后_复查，并在安全信息系统上录入整改情况。2、复查时，负责复查的部门人员必须将复查卡带到现场逐条逐项对照复查。复查后签名返回信息站，由信息站统一进行销号。3、经复查未整改或整改未达到要求的，信息中心应及时反馈到安监部门，并由安监部门再次下发整改通知书，并对相关责任人进行处罚。第五条实行隐患整改报告制度。对查出的隐患按照a、b、c、d四级进行分类管理，分级整改。其中a类隐患(难以整改的重大隐患)，由各专业部门每月_日前报矿安监部统一上报矿业公司

5、_整改，各专业部门同时报分管上级分管部门备案；b类隐患(一般重大隐患)即由矿_整改的隐患，每月_日前由各专业部门报次月隐患整改项目、责任单位、整改措施、完成时间等到安监部，必要时在矿长安全办公会上提出并落实整改方案；c类隐患(相对整改难度较大的隐患)由各专业部门_整改，并报矿安监部门备案，安监部门和专业部门作为重点进行日常监控；d类隐患(一般现场隐患)由各单位_落实整改，整改情况报矿安监部门备案。第六条加强对隐患排查整改情况的日常监控力度。安监部门信息系统负责人每天对信息系统内的已通知隐患整改完成情况进行查询，发现未完成的必须查明原因，并对已完成的整改项目及时安排人员进行复查。在每周一的矿隐患

6、排查会上通报本周所有隐患的整改完成情况，并对未完成整改的责任人的处罚进行通报。第七条安全信息系统的管理。1、各单位由队长负责，并指定专人负责对信息的录入和管理，一经发现系统不正常或使用过程中出现问题或疑问，及时与矿信息中心专管员联系。2、安全信息系统的主要功能：安全管理制度查询和上传。全矿员工身份信息查询、井下全员考勤统计查询。安全活动的记录及查询。隐患排查整改隐患登记。对各级检查人员检查的现场隐患进行登记建档。整改通知：对登记建档的现场隐患进行筛选，通知到整改单位。整改情况。整改单位将整改实施内容及相关情况反映出来，确认完成整改。整改监控。对隐患进行复查和对隐患相关信息实时监控。对隐患到期未

7、整改的用红色报警；对整改完成未复查的用黄色报警；对复查通过的用绿色显示。重点监控。录入重点工程和重点防突头面的相关信息，以便查询和跟踪监控。报表统计。数据上报。第八条隐患排查与整改职责考核1、基层单位隐患拖延整改或整改不合格的，按_元/条予以处罚，并按拖延日数累计。隐患罚款一律由单位管理人员承担，其中单位党政正职各承担总额的_%，剩余部分由单位其它管理人员均摊。严禁将隐患罚款分摊给员工或在单位工资总额中抵扣。2、未按要求_开展隐患排查整改工作，给予专业部门和基层单位负责人_元/次的罚款(未按要求形成相关资料并报安监部门备案的，视为未开展)。3、未在信息系统上及时录入完成情况，给予基层单位队长罚

8、款_元/天，未及时填写并返回复查申请单，给予基层单位队长罚款_元/次。4、全矿各级管理人员月度隐患排查与整改职责纳入安全业绩考核，由安监部每月_日前按规定考核，报矿相关领导审批后由工资科严格执行。第十条本规定从文件下发之日起执行，其修改解释权属矿。排查隐患是指通过隐患排查整改会议的形式确定的隐患，包括矿每周、专业每天和单位每班排查出的各类隐患。为了预防事故，及时发现和消除事故隐患，建立矿井隐患排查与整改的日常监控机制，最终实现隐患排查整改闭锁循环管理，结合矿业公司的规定和矿井实际，特制定本规定。2022年煤矿企业安全隐患排查整改制度范文（二）法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生

9、产工作全面负责。法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。一、岗位职责第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。

10、第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。第8条积极

11、在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。第12条经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。第13条在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。第14条负责

12、组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。第15条按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。第16条定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。第17条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。第18条确保煤矿依法生产，不得越层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。第19条煤矿发生事故时，法人代表要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告安全生产事故，保护事故现场，防止事故扩大。第20条外出期间必须明确专人代行法人代表职权。二、责任追究第1条未按照有关规定

13、保证煤矿生产所必须的投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。第2条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。依照前款规定受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。第3条在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拒留;构成犯罪的

14、，依照刑法的有关规定追究法人代表刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第4条未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予法人代表记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予法人代表记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予法人代表撤职直至开除的处分。第5条有下列行为之一的，给予法人代表警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业;(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)

15、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，第6条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予法人代表降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第7条煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对法人代表给予降级或撤职处分。第8条煤矿越层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产的，法人代表负直接责任。第9条煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安

16、全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，法人代表应负直接责任或领导责任。第10条煤矿未按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，法人代表负直接责任。第11条煤矿未按有关规定建立、健全煤矿管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，法人代表负直接责任。第12条违反相关法律和煤矿安全规程规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，法人代表负直接责任。第13条未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，法人代表负直接责任。第14条不

17、能够充分保证煤矿安全生产所需的人、财、物等资源，影响到安全的，法人代表负直接责任。第15条未按规定主持召开安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，法人代表对导致的后果负直接责任。第16条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的，法人代表负主要责任。第17条未安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，法人代表应负主要责任。第18条煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，法人代表负直接责任。第19条在事故调

18、查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，法人代表负直接责任。第20条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，法人代表或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，法人代表负直接责任。第21条未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意虚假的煤矿安全生产工作，法人代表负直接责任。第22条在矿长负直接责任的事故中，法人代表负领导责任。第23条决策失误导致他人受伤害或损失的，法人代表负直接责任。第24条外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的，法人代表负直接责任。第52条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。第9页共9页