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1、小学督导评估汇报材料 某中学综合督导评估汇报材料 某中学综合督导评估汇报材料指标代号：A285指标内容：老师队伍。本项分值 自评分7070自评综述：我校是一所农村初中，原来的师资总体程度较为薄弱，特别是进入新课程改革以来，局部老师的教育教学理念、教育教学理论修养和理论新课程的业务才能都迫切需要进步。为此，学校从抓好行政自身业务进步和管理理念变革做起，采取实在有力措施，大力推进老师队伍建立，收到了良好的成效。学校大力倡导真心待人，用心工作，开心生活&”的新理念，提出做会考虑的老师，育能创新的学生&”的工作目的。通过多种渠道搭建舞台，如请进专家来校讲课，送老师外出挂职、学习、听课、培训，鼓励老师参
2、加进步学历的进修学习，举行两年一次校级教学大比武，促进老师不断成长。学校重视师德师风建立和教职工政治、业务学习制度建立，老师都能自觉执行中小学老师职业道德标准。学校重视老师的教育理论进修和业务程度进步，要求老师树立素质教育观念，打造良好的教学根本功，加强现代信息技术与学科教学的整合工作，全校老师除了担任班主任工作外，每人都有德育岗位，形成全员德育制度。学校现有专任老师88人，其中55岁以上7人，45岁一55岁12人，35岁一45岁31人，30岁一35岁18人，3o岁以下2o人；中学高级11人，中学一级48人，中学二级27人，未定级2人；语文：16人，数学：16人，英语：15人，物理7人，化学：
3、5人，政治：4人；体育：6人，地理5人，历史4人，生物3人，美术2人，音乐3人，计算机2人，本科56人，约占61，老师的年龄、学科及技术职务分布合理。自05年以来，有11人参加苏州大学研究生班学习并顺利结业，27人通过函授、自考等进步了学历层次，07年有1人报考教育硕士，12人正在参加本科函授或自考，我校张赣生老师51岁还积极参加本科函授学习。本科率由05年的331进步到目前的6o3，至08年将到达8o。学校有江阴市教学能手、教学新秀共9人，共有8人在市级教学大比武中获奖。附件：1、_中学现任老师情况一监表_中学专任老师学历提升汇总表_中学专任老师资格证书复印件_中学专任老师学历证书复印件_中
4、学20_年度教职工理论学习工作总结_中学20_7年度教职工政治理论学习意见(方案)_中学老师行为标准有关规定汇编_中学德育网络_中学德育工作指导小组成员及分工_中学师德承诺书_中学老师誓言和教育格言_中学师德活动征文_中学后进生转化工作方案_中学老师教育故事汇编_中学德育论文集_中学德育岗位及职责_中学教学火比武活动资料汇编_中学老师获奖证书复印件_中学老师教学常规问卷调查_中学省教育学会十一五&”课题申报表(立项批复)江阴市_中学综合督导评估汇报材料指标代号：A3810指标内容：行政工作。本项分值 自评分6060自评综述：学校实行校长负责制和教工代表大会制。发挥党组织的政治核心作用，定期组织
5、全校教职工进展思想政治教育，党员都能发挥模范带头作用。学校定期召开教工代表大会，进展民主决策和民主管理，实行校务公开，发挥民主监视作用。学校各部门职责明确，各司其职，同时又互相协调，积极发挥团队作用，配合学校条线管理，分块施行&”的工作方针，学校对每个年级按照班级数多少进展分块管理，行政人员在做好本部门工作之外，还必需详细分管一个块的教育教学、老师管理、德育管理等全面工作。教职工对校行政工作的满意率到达100。近年来，建立健全了符合素质教育要求及省管理标准化要求且切合学校实际的学校管理各项规章制度。学校重视运用现代化手段进展档案资料的管理，并于07年11月通过省二级综合档案室的验收。附件：1、_中学党员花名册2、_中学党支部委员分工第 5 页 共 5 页
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