《基层党建工作者考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建工作者考核办法（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、基层党建工作者考核方法基层党建工作者考核方法为了充分保障基层党支部党建工作目的管理工作落实到位，促使党建工作目的管理工作朝着标准化、程序化、制度化、科学化方向安康开展，起到“根底工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联络群众亲密、保障监视有力”的作用，制定如下考核方法。一、考核内容(一)组织生活制度贯彻执行情况(30分)1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录(5分);2.是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录(5分);3.是否原那么上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录(5分);4.是否按每半年
2、至少对支部党员进展一次党课的要求进展落实(5分);5.是否按照制度的要求召开组织生活会 (5分);6.是否开展每年一度的民主评议党员工作(5分)。(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15分)1.支部是否认真制订年度或季度学习方案以及设定学习内容，是否采取灵敏方式，予以保证学习效果，到达学习的目的(5分);2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进展集中学习(2.5分);3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每月至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记(2.5分);4.是否组织党员进展学习理论知识心得体会交流，互相学习，互相借鉴，以到达共同进步的目的(
3、2.5分);5.是否采取墙报或学习情况简报等灵敏方式进展党员的学习交流(2.5分)。(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5分)1.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)，按时(每月10日前)进展党费的收缴与管理(2.5分);2.是否认期向党员大会(或定期公开)报告党费收缴、管理和使用情况，承受广阔党员的监视(2.5分)。(四)开展党员工作的开展情况(10分)1.是否按照开展党员的要求、程序开展党员(2、5分);2.是否对要求入*的积极分子进展培养教育(2、5分);3.预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进展办理(2、5分);4.是否按时对预备党员进展教育、考察和转正(2、5分)。
4、(五)党建日常工作贯彻执行情况(30分)1.执行*的决定、命令情况(10分);2.上报材料是否按照规定的时间和要求(10分);3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、标准(10分)。(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(10分)1.特色活动(5分);2.创新性活动(5分)。二、考核方式1.*采用“量化记分制”进展跟踪各党支部日常的党务工作开展情况，催促各党支部更好地完成各项党务工作，实现对各基层党支部的阶段性评价。2.每季度的最后一周为考核周，考核结果在全街进展通报、公示。三、考核评定1.考核内容的分值共计100分，考核结果分五个等级，分别为:90以上分为“优秀”，80以上为“良好”，70以上为“一般”，60分以上为“差”，60分以下为“较差”。2.每季度考评结果未到达“良好”支部，支部书记要向*作出书面检查，深化查找问题，拿出整改意见;连续两个季度未到达“良好”，将取消该支部年终基层先进支部评定资格，取消支部书记年终先进个人评定资格。3.每季度考核排名第一且考核结果到达“优秀”的支部，将给予该支部及党务工作者一定的物质奖励。4.考核结果存档，将作为支部书记提拔使用的重要参考根据。 第 4 页 共 4 页
基层党建工作者考核办法
