2022年校医院年度工作总结例文(四篇)

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1、2022年校医院年度工作总结例文(四篇)工作报告参考范本20_年校医院年度工作总结范文(四篇)目录：20_年校医院年度工作总结范文一20_年校医院年终总结二20_年校医院年终总结范文三20_年校园后勤部年终工作总结范文四20_年校医院年度工作总结范文一一、行政工作(一)日常医疗,预防、保健工作1.圆满完成全校_多名教职工_多名学生的医疗工作，学年度完成门诊_人次，住院_人次，各类检查_人次，各类注射_人次，各类大小手术_人次，新校区救护车出诊_车次，没有发生任何医疗过失和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率到达96以上，到达任期目的的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医

2、疗保健需求。2.较好的完成了学年度的预防保健工作，防疫工作受到市防疫部门的好评，全年完成_名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例(其中肝炎10例，肺结核15例)，首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的安康普查工作，为每一位受检者建立了电子安康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上知识分子进展了两年一次的安康检查，为全校1132女职工进展了妇科检查，早期发现二名癌症患者，并及时进展了手术，做到对教职工疾病的早发现、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除继续为参检人员提供早餐外，我院组织编写了常见病保健手册。所有参检教职工人手一份，受到普遍的欢送和好评

3、。本学年度，为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进展了安康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的效劳给安医大老干部留下深化的印象。3.为本科生新生开设安康教育课公选课，计30学时，1300名学生选修安康教育课，受到新生的欢送，发放艾滋病安康教育处方14800份，各种宣传资料16000份，举办各种类型安康教育讲座7场，配合学工部开展心理咨询，卫生宣教工作开展得深化扎实，使大学生掌握常用的医疗卫生及防病知识，使他们受益终生。(二)加强医德医风建立，大力开展优质效劳工作作为学校的职工医院，全心全意为师生员工效劳是我院的宗旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工提供优质的医疗预防保健效劳是

4、我们的工作目的。我院把加强医德医风建立，进步效劳和管理程度，作为本年度工作的重点，成立了院医德医风建立工作领导小组，制定了实在可行的目的和施行细那么。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行处分和教育，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好气氛，结实树立病患者是我们的上帝，为病患者效劳无小事的思想，通过思想政治工作宣传发动及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行“医德医风一票否决制”，全院医护人员医德医风相貌有了明显改良，热情周到为病患者的多了，冷落推诿的少了，病人表扬的多了，(本学年医院共收到15封病人的表扬信)，批

5、评投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，细微之处见精神，校医院热情周到的效劳，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增强了校医院的战斗力和凝聚力，医院呈现出发奋向上、有所作为良好的开展势头。(三)拓宽效劳范围，开展社区医疗上门效劳在做好日常工作的根底上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家效劳，拓宽我院的效劳范围，在充分调研及认真准备的根底上，我院成立了社区医疗效劳中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级知识分子提供免费的定期上门医疗效劳，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者提供及时的

6、上门效劳，社区医疗效劳中心装备有专职医生护士，装备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机管理系统，为每一位效劳对象建立了安康及巡诊效劳档案，我院医护人员上门效劳把校领导和全校师生员工对离退休老干部老老师的关心送到他们的家中，受到他们热烈的欢送和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进展了上门服务624人次，急诊出诊36人次。(四)医疗保险和医药费管理工作本学年度，我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续获得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院采取多项管理措施，进一步加强管理，堵塞破绽，师生员工在本校的就诊率进一步进步，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享

7、受的医疗待遇表示满意，不管是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在市、安徽省乃至全国高校处于较高程度。在保障教职工医疗保健需求的根底上，作为医药费管理的职能部门，校医院有责任和义务管理好学校的医疗费，采取各种措施减少支出，针对全社会医疗费支出仍然大幅度增加(医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断使用，新药晋级换代，医院以效益为首要目的)等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特别高发期和高发期。据统计，目前全社会平均住院率5，我校20_年住院率为9,为全社会平均住院率的近2倍，对于涉及教职工切身利益的医疗费管理工作，校医院既坚持原那么，按章办事，又表达人性化效劳，以人为本的精神。工作中做到把握好政策，加强管理、拓展效劳，增收节支，堵塞破绽，严格执行医疗费管理的各项规章制度，本任期内医疗保障工作是我校最稳定，师生员工满意度很高的时期，我校的医改工作被省劳动和社会保障厅誉为“安徽省医改的一面旗帜”。(五)方案生育工作20_年度我校方案生育工作继续保持先进程度，全年无超生，无方案外生育，晚婚晚育率独生子女领证率均到达100，完成上级计生部门下达的各项指标。(六)医院根本建立工作第 4 页 共 4 页