通信公司党总支先进事迹材料

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1、通信公司党总支先进事迹材料20xx年，我公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业改革和消费经营开展党组织建立，充分发挥党组织在通信企业中的政治核心作用，团结带着公司员工解放思想、更新观念、抢抓机遇、加快开展，保证了我公司员工队伍稳定，业务稳步开展，效益不断进步。 近几年来，我们深化企业改革，加快企业开展，强化企业管理，加强企业党建，丰富企业文化，有力推动企业政治、物质、精神三大文明建立，形成了企业各项工作良性开展的大好场面，先后荣获“省部级档案管理先进单位”、省公司“平安消费先进单位”、“省级文明单位”、“市级文明单

2、位”、市“五一劳动奖状”、“市级卫生先进单位”、市公司“20xx年度先进单位”、县“五好基层党组织”、县“工作目的管理先进单位”等称号。 现将我公司党总支在通信改革与开展中如何抓好企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用向与会的领导和同志们汇报我们浅薄的体会和做法： 一、加强领导班子建立，强化党建工作，全面落实党风廉政建立责任制 “火车跑得快，全靠车头带”、“打铁先要自身硬”，企业领导班子建立，是保证企业经营与开展的前提和要件。多年来，我公司党政组织非常重视班子建立。通过理论学习、思想教育、制度标准、监视考核等措施，促进了班子成员综合素质进步和整体功能发挥。公司党总支坚持每年两次以上的制度，

3、定期或不定期的召开班子成员谈心会，以加强团结、进步认识、推开工作为出发点，做到开诚布公、交心交情、和衷共济、互相理解、互相信任、互相支持。班子成员之间大事讲原那么，小事讲风格，形成了同唱一首歌、共谱主旋律的工作场面。在详细工作理论中，领导班子做到身先士卒，率先垂范，要求员工做到的领导必须首先做到。在业务开展中，任务分配最多的是公司领导。在日常工作中，上班来得最早的往往是领导，下班走得晚的也是公司领导。在机房搬迁和重大通信建立中，公司班子成员全部到场，与一线员工同熬夜，共奋战。 在邮电分营、电信重组的改革进程中，我们坚持围绕经营抓党建，抓好党建促开展，紧紧围绕企业经营这个中心，以争创“五好”基层

4、党组织为目的，坚持“三会一课”制度，深化开展党员理论学习、党员思想教育、党风党纪教育、党员三级联创等活动，公司建立了党员电教活动室，配置了电视机、音响、DVD和党员电教教材及音像资料，配齐了“三册一簿”，做到了党员教育有牌子、有房子、有制度、有专人、有设备。在组织建立方面，建立健全基层党组织，按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的方针，注重开展业务技术骨干和优秀青年入党。20xx年至20xx年，我们共开展党员6人，进一步完善了党员组成构造，进一步增强了党员队伍力量。 按照“治国必先治党，治党务必从严”的总体要求，我们狠抓党风廉政建立责任制的落实。公司年年签订党风廉政建立目的管理责任书

5、，先后制订党风廉政建立责任考核及追究方法、招待费管理制度、领导干部述廉制度等十几项规章制度和施行方法。建立专门档案，明确专人负责，坚持和领导干部述廉制度。 二、坚持以消费经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用 _XXXX是一个典型的深山区人口小县和贫困县，山场面积大、人口稀少、住户分散、通信建立和业务开展面临很多困难。几年来，我公司党组织严密结合企业实际，把消费经营的难点作为党组织工作的重点，绷紧经营弦，唱好开展戏，充分发挥党组织的政治核心作用，搞好市场调研，制定经营措施，理清开展思路。一是摸清底子，摆上棋子，装好机子。摸清底子就是深化做好市场调查研究，全面掌握全县人口分布、经济状况、用户潜

6、力等情况。摆上棋子就是细分市场，确立重点，下好经营开展一盘棋。在市话开展上，我们重点抓好新城开发区、新建小区、新建住宅楼、门店及城乡结合部的市场开发;在农话开展上，我们以乡镇所在地、人口集中的村落和北部经济较兴旺、人口较多的乡镇为重点开展区域，以农村专业户，种养殖户为重点对象。装好机子就是合理配置线路资、加快通信建立，保证用户 早装、快装、多装。在小灵通开展上，我们确立“一高一低”、“一老一少”的开展思路，“一高一低”就是把小灵通用户开展锁定高通信使用费尤其是挪动 通信费用高的人群和较低收入家庭，“一老一少”就是把老年人和中小学生作为小灵通开展对象。二是在推行全员营销制的根底上，每年制订业务开

7、展考核方法，细化指标，分解任务，落实奖惩，充分调动全体员工业务开展积极性。三是坚持每月召开消费经营分析p 会，认真研究和分析p 全县通信市场开展现状，总结经营工作经历，找出开展缺乏，共谋开展良策，寻找市场商机。四是沉着应对市场竞争，建立健全全方位营销机制。针对通信市场竞争日趋剧烈、市场秩序乱而无度的场面，我们坚持不打价格战、不坐等观望，变被动为主动，做到守住阵地、稳固市场、促进开展。在应对其它运营商的通信线路施工中，我们在合法合情和保护自身权益的根底上，采取了三项措施：在内部管理上，外线人员和乡镇支局分片包段，落实巡查，发现情况及时报告;在外部环境上，加强与建立、电力、广电部门及相关乡、村的沟

8、通和联络，利用城市建立的标准要求和单位之间的友好关系，有效地阻止其它运营商固网的进入;五是利用通信有关法规，实在保护自身通信线路平安和利益，坚决制止其它运营商通信施工中的不标准行为，从而到达守住阵地，稳固市场的目的。两年多来，我们成功地阻止了其它运营商在经营开展中，我们把建立健全全方位营销机制作为重要环节，实行了领导成员包重点客户、中层人员包大客户、营销人员分片包户的营销机制，坚持定期或不定期地走访用户、上门营销、召开大客户座谈会，及时理解用户需求，把握市场动向，搞好业务开展。X公司领导班子通过包重点客户、上门宣传、上门营销，先后攻下羚锐公司总部、县电业局两个堡垒，劝他们撤除几年来都不愿撤掉的

9、小交换机。20xx年初，县广电局打算开通县乡有线电视信号传输，在广电局租用电路具备选择条件的情况下，我们以守住市场、实现双赢为战略出发点，主动上门，加强攻关，谈价格、讲感情、提条件、说效劳，最终击败其它运营商，实现了双方长期合作、互相支持、共同开展的最正确效果。 万众一心谋开展，千方百计拓市场。经过公司上下的不懈努力，_通信实现了业务开展稳步增长，业务收入年年攀升的良好经营场面。固定 用户由20xx年的1.8万户开展到20xx年的4万余户，业务收入由”获得了全市综合排名第一的好成绩，先后被省公司五次授予“十优县分公司”荣耀称号。 三、坚持以人为本，改良和加强思想政治工作 改革，给通信企业注入了

10、活力，引入了竞争和挑战，同时也给企业思想政治工作增加了压力和赋予了新的课题。我们认为，企业思想政治工作不能狭义地理解为简单空洞的政治说教，而是要在理论中详细化、形象化和生动化。 一是坚持理想信念教育，注重理论学习与理论教育相结合，是著名的革命老区，全国出名的“将军县”、战争年代，有5.5万优秀儿女为革命献出了珍贵生命。我们充分利用_的“红色资”优势，经常组织职工到鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、鄂豫皖苏区烈士陵园、许世友将军墓等“红色”教育基地开展革命传统教育，在职工中广泛树立“我为_自豪，_以我为荣”的思想意识。去年7月1日，我们组织了公司党员和员工到烈士陵园和博物馆开展“觅革命先烈战斗足迹，

11、承革命先烈未竞事业，沐通信员工心灵情操，谋_通信开展大计”的主题教育活动，全体党员面对鲜红的党旗，重温了入党誓词。二是利用多种形式，加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时，我们通过不同形式和载体，丰富企业思想政治工作内涵。20xx年，我们继续开展了“道德标准进万家，老实守信万人行”活动，公司党总支制订了活动方案，成立了活动领导小组，举行了员工签名活动，召开了发动大会，并按活动方案的内容、方法和时间，扎实有效地开展“双万”活动，将“双万”活动与领导班子建立相结合，与员工队伍建立相结合，与行风评议、与文明单位创立相结合，通信效劳相结合，举办了“双万”活动知识竞赛，使“双万”活

12、动内容丰富、卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育，全面提升通信效劳程度。我们在强化效劳意识、加强效劳督查、严格效劳考核的同时，实在加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来，我们先后开展了“用心效劳，客户至上”、“效劳决定企业命运，员工决定效劳程度”、“企业效劳”大讨论等活动，通过办学习班、班组座谈、员工撰写心得体会等形式，强化活动效果。20xx年，我们先后编印两本效劳手册的口袋书，公司员工人手一份，首问负责制公约、效劳理念、效劳时限、资费标准、业务种类、上级文件等一应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动，大力弘扬中华民族传统美德。几年来，我们把员工献爱心、送温暖作为企业树立形象、凝聚人

13、心、教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式，坚持开展“1 1”扶贫助残济困活动，公司领导每人帮扶农村贫困家庭2户，员工每人帮扶1户。今年年初，公司员工先后捐款帮扶20xx余元，捐赠衣被1000余件，结对帮扶90余户。几年来的帮扶理论活动，不仅产生了良好的社会效果，而且在公司上下形成了“人人爱我，我爱人人”的社会道德观和良好风气。 四、夯实根底，选准载体，扎实开展文明单位创立活动 邮电分营以后，我们就把文明单位创立活动作为企业党组织的主要工作目的之一，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，确立了争创市级、省级文明单位的奋斗目的，每年纳入企业目的管理，保持创立工作连续性，使创立工作步入经常化、制度

14、化、标准化的轨道。 20xx年，我们在省级文明单位创立的根底上，围绕文明单位创立标准，公司党总支、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创立到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神相貌的综合反映，创立活动是践行“三个代表”重要思想的详细表达，抓好文明单位建立工作有利于进步员工文明综合素质和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建立协调开展。因此，我公司紧紧围绕“稳固进步，提档升位”的创立思路，全面推进文明单位创立工作的深化开展，做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创立工作“一把手”负责制，成立了由公司党总支书记、经理任组长，分管综合工作的副经理为副组长，各部、室负责人为成

15、员的文明单位创立工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员,制定和下发了文明单位创立工作方案，明确了指导思想、总体目的、建立内容和详细要求。今年，我们按照县委县、政府“1+1”扶贫济困活动统一部署及新文明办20xx6号文件要求，制定了结对帮扶农村精神文明能创立施行施行方案，以帮助农村困难户和特困户脱贫为己任，以加速推进农村困难户、特困户早日脱贫致富为目的，加快农村小康社会建立步伐。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创立目的、标准和责任，细化分解，把责任落实到详细时间段和详细人头上，形成一级抓一级，层层抓落实

16、，党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，公司领导班子坚持把文明单位建立纳入重要议事日程，与企业经营开展工作实现有机结合，实行同部署、同检查、同考核。二是加强迫度建立不放松。公司领导班子始终把文明单位建立工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强公司根底管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建立工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我公司进一步健全完善了“企业根底工作管理”、“会议制度”、“卫生值日制度”、“_XXXX分公司效劳质量考核方法”等10多项制度。通过用制度管人，用制度来标准员工言行，公司上下呈现了政治稳定，通信开

17、展、干群关系亲密、员工积极奋进的良好场面，在社会上树立了良好的企业形象。三是加大宣传教育不放松。为了深化全体员工对创立工作的主体意识，引导员工自觉投身到创立活动中去，公司办公室结合通信效劳工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型与文明单位建立结合起来，树立先进典型;坚持以“群众满意”为标准，精心打造_效劳形象，营造了良好的创立气氛。使广阔员工对创立工作入脑、尽心、见行动，自觉维护_效劳形象，自觉参与创立“文明部室”、“文明楼院”、“五好家庭”活动中去，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创立场面。四是继续抓好硬件建立不放松，打造文明企业形象。近年来，我公司先后投入了

18、20多万元,对办公楼、营业厅及乡镇支局办公环境综合整治。进一步绿化、美化了办公环境;完善了文化体育设施，建立了健身房、阅览室和职工之家，购置了健身机械等体育器材，员工的业余文化生活得到了充实。公司大院处处繁花如簇，草绿树青，草皮、鲜花相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。五是选好创立载体，实在保证创立效果。选好创立载体，是精神文明建立中的一个重要环节。近几年来，我们在坚持把“1 1”扶贫助残济困作为创立载体，深化开展“道德标准进万家，老实守信万人行”活动的同时，积极开展争创“文明班组”、“五好家庭”，开展创“青年文明号”和“青年岗位能手”等系列创立活动。与团县委结合兴办“新世纪_青年篮球赛”，与县妇联、教体局结合举办“网络通信将来时尚”少儿文艺演出。有效稳固了文明单位创立成果，充分展示了我公司员工队伍的精神风貌，树立了我公司良好的公众形象。 一年来，_XXXX公司党建和各项工作虽然获得了一些成绩，但与党建工作标准、市公司的要求和兄弟公司相比，仍存在许多缺乏和一定的差距。在这次经历交流会上，我们将以虚心学习的态度，从严要求的精神，把好经历、好做法带回去，以更加饱满的热情，把我公司的各项工作抓实抓牢抓好，圆满完成全年各项奋斗目的。 第 11 页 共 11 页