述职报告范文

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1、述职报告范文述职报告范文1第一、关于述职报告的本身。为何述职 ?解决什么问题 ?只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题?工作述职， 首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。 重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中， 要以数据和事实来说话 ; 同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼， 对于成功经验， 没有去很好地、 系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加

2、以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题 ; 同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在 ?从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。人力资源不应是人力资源部一个部门的事， 而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才

3、流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。如何把我们的人力资源建设、 企业文化建设放在述职中 ? 对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够 ?明年我在能力上要有哪些提升 ?管理上要有哪些提升 ?而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。第四、确定新目标， 新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。为什么要让领导参加 ?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念

4、。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。述职报告范文2本人于 xx 年 12 月进入韵达曲阜分拨中心，初到韵达之时我对各项工作有些陌生， 进入韵达后，在当时一切对于我来说都是那么的陌生，而一切又是那么的新鲜，对于一切事物是那么地好奇，而对于韵达的工作作风： “认真、主动、快”也是很不习惯和理解。刚开始的几天，工作的时候特别的懒散，但是后来我也慢慢地习惯了这样的工作节奏，也慢慢地适应了这价值连城的

5、工作，也慢慢地融入这个大集体。刚开始的时候对于行业只是的缺乏，干活的时候不知道该干些什么，总是老员工让干什么就干什么，干活的时候手忙脚乱，忙的不亦乐乎 ! 通过公司对于我们的培训和自己不断的摸索，不断地自我努力下，我学到了很多操作中的东西，为了争取早日成为一名合格而又全能的韵达人，我也在不断的学习和努力着。作为曲阜分拨中心的一名操作员，我需要学会拆包扫描，快件分拣，集包扫描，中转发出等各项专业操作技能，要和大多老员工一样成为多面手，才能适应这个团队，才能熟练高效的工作，和那些老员工比起来我虽然当时是那么地渺小，什么都不熟悉，什么都不懂。但我总是虚心向老员工学习，也经常和老员工沟通，我觉得这样不

6、仅可以提高自己的专业知识，还可以从老员工那里学到一些工作经验，从而提高自己的操作效率，一切从头开始，从小事做起。刚开始由于刚刚踏入这个行业，先是装包，看到那些老员工手拿扫描枪在那里扫着快件，我是真的好羡慕，真的希望自己有那么一天能像那那些老员工一样手里拿着扫描枪，去与那些“宝贝们”来个亲密的接触。加入工作的第二周，我就拿起了扫描枪，当时心情是特别的激动，刚开始的时候扫操作的比较慢，效率也是特别的低，但是同事们不断地鼓励我，使我找到了自信， 慢慢地也熟练了起来， 后来通过公司的培训，对扫描枪的操作方法也更加的了解，后来效率也慢慢的提升了起来。由于刚刚拿起扫描枪，虽然说效率提升了不少，但是准确率却

7、低了许多，错发件频繁出现，让我对自己又一次的失去了信心。说心里话对于现在的我来说能够走到今天这步，我很感谢我们主管王伟燕和我们同事的鼓励和支持，后来我也自我总结了一下。慢慢地树立信心，又找回了自信。从而下定决心，要在这里达到自己的巅峰，得到自己想要得到的一切 ! 最起码我要对得起自己拿到的那份工资。快递行业既然选择了我，能让我加入，我们也会对得起所有得来的一切，这一点是不可否认的。虽然对于工作来讲，我还在成长阶段，但是俗话说的好： “功夫不负有心人” ，只要不断地努力，就能有进步有成功。在这几个月里， 我熟悉了分拨中心的各项操作流程。 通过自己的不断学习和公司的培训，我做了韵达曲阜分拨中心的一

8、名称重扫描员，在每天称重快件时，我都会认真的看好每一个快件的地址，履行好总部赋予的称重职责，不能给网点多称，也不要给网点少称，在维护好总部利益的同时做到做到公平公正，来保证操作质量，同时我兼做着分拨中心的保价处理和问题件处理工作，这项工作看似不大，但是它关系到韵达公司的信誉问题。我深知信誉重于泰山的道理，对待这项工作我都认真仔细的去完成。如今我也成功的通过了邮政的技能考试，但以后的日子我会继续努力向更高层次学习和发展。我也希望自己用不断的学习来补充壮大自己，来立足于社会。我现在也很自豪，因为我们的团队非常团结，能在这样一个团结而不断奋斗的集体中成长我感到很幸运。我会不断地努力和付出，心中时刻记

9、住要把责任放在第一位，用自己一颗炽热的心去融入这个集体。用心去努力工作; 用心去创造自己在韵达的价值所在。从而证明自己的价值观! 我把韵达的愿景时刻铭记在心：“通过准确快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬，值得信赖的一流快递公司。 ”真正的做到通过自己操作的每一票快件准确无误。在以后的工作中， 我会以分拨中心的利益和名誉为出发点，孜孜不倦，争取把各项工作完成得更出色，我和我们的同事们一起努力，去服服务好我们的韵达，务好我们韵达的网点，服务好我们韵达的每一个需要服务的客户，和我们的同事们团结一起去打造一个金牌的分拨中心，去创造我们曲阜分拨中心的另一个辉煌，一起去迎接美好的明天! 我也期待看到

10、不断发展中的韵达明天会更好，更希望自己能在韵达闯出一个属于自己的天下。述职报告范文3尊敬的公司领导：时间过得很快，转眼间七月份就要过去了。从xx 年 6月 11 日来公司上班到现在，两个月的工作实践使我对公司及公司产品、设计院信息员的岗位认识、工作性质以及业务技能等方面都有了一定的理解和认知。再加上公司各位领导的耐心教导和帮助，使我的工作能不断向前推进。回顾这段时间的工作，先是尝试，再是培训，最后也收获了一些经验。下面我将就这两个月的工作状况以及对设计院信息员的工作认识进行述职，请各位领导多多批评指正。一，工作思路有句话叫“方向比努力更重要” ，方向的对错决定了工作最后的成败，所以我想先理清自

11、己的工作思路和方向。设计院信息员的工作职责是： 1、负责与设计院保持良好的沟通，负责本区域产品宣传推广 ;2 、根据区域上图目标制订个人上图计划，并经部门经理批准后实施，全面完成上图任务;3 、在设计院了解工程项目信息，协助项目销售经理维护和处理甲方与设计院之间的关系，并协助其完成销售目标。根据此工作职责，我对自己的工作安排是：第一阶段，先拜访南昌市各大设计院的暖通工程师，向其介绍公司产品并问到其联系方式以便以后的进一步跟进; 第二阶段，在对南昌市各大设计院的基本情况有了整体上的了解后，选出比较重要的设计院及设计师重点跟进，以达到了解工程信息及设计上图的目标。二，工作情况1 、六月份回公司总部

12、培训了一个星期，其培训内容包括：公司产品几大卖点、 中央空调基本知识、 同类产品比较、工作方向与方法、业务流程与营销政策解读、公司市场体系介绍等。这次培训使我了解了工作的方方面面，更清楚以后的工作应如何展开。2 、根据第一阶段的工作安排，我六月份及七月初走访了南昌市二十多家设计院，与四十多位暖通设计师进行了联系，走访的设计院包括：江西省建筑设计研究总院、南昌市建筑设计研究院有限公司、同济大学建筑设计研究院( 集团 )有限公司南昌分院、南昌有色冶金设计研究院、南昌铁路勘测设计院有限责任公司、江西省电力设计院、南昌市城市规划设计研究总院、广州宝贤华瀚建筑工程设计事务所-南昌分所、江西省商业建筑设计

13、院、江西省浩风建筑设计院有限公司、北京森磊源建筑规划设计有限公司江西分公司、江西省环球建筑设计院、江西省冶金设计院有限责任公司、江西省冶金设计院时代建筑分院、江西省交通设计院、江西省优化工程设计咨询院、海南元正建筑设计咨询有限责任公司江西分公司、江西省化学工业设计院、江西省轻工业设计院、江西省水利规划设计院等，还多次拜访了南昌暖通勘察协会会长王梦云。3 、根据第二阶段的工作安排，我七月中下旬主要针对重要的设计院及设计师进行重点跟进，工作取得了一定进展。重点设计院是江西省建筑设计研究总院、南昌市建筑设计研究院有限公司、同济大学建筑设计研究院 ( 集团 ) 有限公司南昌分院、南昌有色冶金设计研究院

14、等，其中已与江西省建筑设计研究总院的何工、胡工、易工达成合作意向，何工目前在设计的南昌市铜锣湾广场的大项目会考虑设计成我们的风管，胡工则向我们提供了南昌洪城大厦新余分公司的项目信息。还有一些设计师表示有项目会跟我们合作。第二阶段的工作以后还要再加大力度不断向前推进。三，工作经验总结1 、通过两个月的工作实践我认识到工作细节的重要性：比如去拜访设计师前需要通过网络等各种途径查到联系方式并提前电话预约，得到同意后再上门，这比直接上门更能得到设计师认可，并能避免不让进门的情况; 在与设计师沟通过程中要留意设计师话中透出的信息并牢记; 拜访完后一定要给设计师发条致谢短信，这样能加深设计师对你的印象等，

15、意识到只有不断完善工作的细节，精益求精，才能不断进步。2 、在工作中我认识到设计院信息员的工作不是孤立的，需要和办事处同事之间多多交流沟通，相互配合才能成功地完成任务。3 、要多观察，多提问，多请教，多学习，积极主动地向领导及其他办事处信息员学习好的工作经验，这样才能更快的提高自己的工作能力。四，下一步工作计划制订好的工作计划能达到事半功倍的效果， 我下一步的工作计划如下：1 、抓住重要人物：在领导的协助下拜访南昌暖通动力协会会长舒春林及其他暖通总工级设计师，同他们搞好关系。只有抓住这些有决策权的领导人才更有利于工作的开展，并达到事半功倍的效果。2 、跟进重点设计师：把工作的重心放在跟进重点设

16、计师上，通过电话、 QQ、上门拜访等方式与其维护好关系。重点设计师是比较大的设计院里有很多项目的设计师，积极跟他们搞好关系，让他们帮忙提供项目信息并上图。3 、联系一般设计师：在做好重点设计师工作时，其他设计师也要多联系，要做到“四处撒网，重点捕捉”，只有这样才能有源源不断的项目信息和上图机会。很幸运能加入中野科技这个优秀的团队，公司的文化理念，团队的工作氛围都不觉地感染着我，推动着我，让我可以在工作中学习，在学习中成长进步。相信自己一定能依托公司这个优秀的平台越走越远 ! 述职报告范文 4一、早晚会的召开、会议内容：1 、检查妆容不合格限定时间完成2 、确定今日招呼语、送宾语每个人相互招呼一

17、遍3 、劳动纪律重申： 手机不随身、不聊家事、讲普通、进出专柜要告 知店长或同事、不随意出入专柜4 、重点确保 每个人面带微笑5 、分工明确 （卫生、陈列）每个人大声讲今天 的工作职责，以确保完成6 、下达销售目标 分配到每个人、 每个人清楚自己的主推款，每个人大声讲一遍7 、熟悉货品 货号、价格、库存、 FAB 每天 20 件，下班店长协助店助检查，过关下班8 、搭配练习每人搭配三套， 必须上身试穿填写预售案，并拍照，上传至电脑9 、带领大家复习头一天专业知识10 、发业绩给主管10 、击掌加油要求：店助上班前做好会议准备，上班第一时间召开会议（五分钟） 、带领大家完成以上内容，记录员工表现

18、，调节气氛店长：1 、到店：检查卫生、陈列、仓库关注2 、了解商场排名3 、检查早会是否召开、各项工作是否到位4 、交接会召开5 、嘉许每个人做的好的6 、组织案例分享7 、店助沟通8 、销售协助9 、团队配合能力述职报告范文5各位领导好：我是来自 *，作为一名 * ，我的主要工作包括：安排指导小班人员管理、保养、维护泥浆泵及钻台设备；负责钻台工人业务的教育培训。下面我介绍一下我这段时间内的主要工作及培训情况。作为一名石油工人，我深知培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段，面对不断更新的钻井设备要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措来提高自己，所以在做好本职工作的同时积极参加公司的

19、培训工作，先后参加过顶驱设备保养培训、井控学习、液气大钳及套管钳厂家培训等，通过多次培训学习，使自己的理论基础， 道德水准， 业务修养等方面有了比较明显的提高，回到基层钻井队我将将现场经验与理论相结合，更好的完成了钻台大班工作。作为一名合格的钻台大班，不仅要自己技术过硬，还有培养新人，带动大家一块学习，利用公司举办技能大赛和项目部的“学、练、赛”的机会，我在钻井队也负责为小班人员培训了 10 余次钻台设备使用保养、井口工具正确操作、钻井泵维护和维修等相关知识，向他们讲解我的经验和钻井设备的原理结构，大大提高了岗位工人的设备使用水平，也降低了设备维修次数，减轻了工作量，节约了钻井成本。钻井队的工

20、作繁重而复杂， 这样的工作即需要科学的方法，也需要适合的工具，作为钻台大班，我知道一件称手的工具，能极大的减少劳动量，提高工作效率，作为井队钻台大班，我尽可能的设计、制作一些方便好用的工具来提高工作效率，针对料棚药品数量记录混乱的情况，我利用废旧的钢管、铁板、活塞制作了一个指针型吨数记录牌，当石粉等药品减少后，可以调指针，使指针指向目前的药品数量，方便了泥浆药品的记录，并且不怕风吹雨淋，方便搬运；针对搬家时立式砂泵吊装不方便的情况，我利用电气焊焊接了一个立式砂泵吊装架，保护了设备，也节省了劳动量，得到了大家的一直好评；顶驱钻进时井口是敞开的，为防止井下落物，我利用一块略大于方瓦的废旧铁板，焊了

21、一个带有开门的井口盖板，彻底的预防了井下落物；这些年我利用自己丰富的钻井经验、焊接技术和对设备的爱护心情，修旧利废，利用井队工具齐全、操作方便的有利条件，修理、制作了大量工具， 如导链、 千斤顶、 手工具、 大钳等大小工具数十件。井队搬家用的各种尺寸绳套以前一直都是摆放在防渗布上，在使用时候，由于绳套叠压，不容易抽出来想要的绳套，下雨又容易渗进雨水，腐蚀绳套，造成财产损失，针对这种情况，我提出建议利用游车架制作一个吊具仓，即保护了绳套， 也容易取放， 大大的减轻了劳动强度， 保护了工具，节约了生产成本。这些年来， 我对自己的工作整体是满意的， 也得到了队里上下的一致认可，但是我深知，井队的工作

22、只有起点，没有终点，无论是设备、安全、环保还是工作方法、操作技能都能不断的改进，强化。作为一名技师，我一直严格要求自己，要凡事想在别人前头，用科学的方法，先进的技术，管理好钻井设备，保证钻井安全有序的进行，工人顺顺利利、健健康康的工作。篇三：技师聘用述职报告单尊敬的领导：光阴荏苒，岁月如梭，忙碌的 20xx 年就这样结束了，转眼间，我们又要来了一个崭新的一年， 在这年终岁末之际，回顾这一年来的工作 , 下面我就这一年来的工作、思想情况作以下述职：一、主抓思想，着重实效本人在思想上团结在党支部的周围 , 积极配合单位领导搞好全部门人员的思想工作 , 我个人作为党员 , 首先要有模带头作用，身先例

23、行，积极的参加各项政治教育活动，在思想上也有了更高一步的认识，牢固树立正确的思想 , 保持高度的稳定。努力学习政治理论，始终做到政治上合格。一年的工作中， 在配合单位领导的工作同时， 细心的观察了解单位人员的思想情况，一年来，全班人员的思想基本上稳定 , 积极向上，各项活动都达到了连队所提出的要求 , 本人也能够从思想上提高认识 , 搞好内部人员的团结，做出了一定的铺垫 , 也起到了良好的促进作用。围绕年初预定的工作计划，坚持按纲施训的原则，认真落实各项任务，坚持加强人员的执行条令意识，随时与大沟通，了解人员的最新情况，并通过谈心聊天等方式，对题进行解决。在日常的生活工作中，尤为注重单位内部人

24、员的安全教育， 从平时抓安全，注重教育， 提高意识， 加强自我的约束能力， 做到万无一失。二、营造轻松快乐的学习氛围，提高业务素质在不影响单位成员正常的日常值班、 休息的同时， 充分利用部门学习专业时间以及休息时间，坚持组织开展各种形式的专业学习 , 在单位中开展批评与自我批评形式的学习方式 , 大事小事号召单位成员互帮互助、专业学习中，开展自学为主，互相查缺不漏的学习形式，让单位成员，自己找到理论学习与实践中的差别，在单位中挑选专业技能比较突出的骨干，在设备维护以及洞库值班同时，对新同志进行一系列系统的专业学习，对知识盲点以及规设备实操方面进行强化，并通过新同志自我摸索提的方式，进行更深一层

25、的习。把业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的 学读书读报为形式多样的点名提、 题攻关探讨、 岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、厂技术人员请教。特别注意对新同志的培养，倡导大互帮互学，全面发展，不断提高人员素质 , 从而提高班组战斗力。经常和单位同志促膝谈心 , 通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心，对专业知识的了解与掌握，定期进行分块式、综合型的考核，从而增强新专业学同志学习的紧迫感，以及专业的处理、掌握情况。三、落实各项规章制度, 提高执勤人员执勤能力按照各项值班、以及设备维护、操作规定标准要求，定期对设备进行检查、维护，在值班执勤中仔细、认真，注意巡视、检查设备，准

26、确的掌握了值班室内资料、仪表、工具的齐全情况，并做到了各种值班登记本的正规、准确、及时填写。操作设备中，规操作流程，按规定步骤进行操作，做到人人遵守， 细化到个人每日工执勤中。 每周进行工作检查、执勤安全教育、对各类规章制度的学习掌握情况进行检查，发现题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高执勤人员的业务素质与能力。四、立足本职岗位，做好本职工作年初以来，加强对设备的维护，保障了设备完好率，配合技术室检修 ，当题出现时加班加点抢修设备，牺牲休息日，全专业人员尽职尽责、冒着烈日，暴雨不怕苦不怕累，细心排查题解决题。以及在发信任务时，对突发事故的及时处理，圆满的完成了各项任务, 和各项

27、工作的顺利展开，受到连队首长的一致好评。做到了立足本职，爱岗敬业的要求。五、作风方面（都是套话）六、存在题与明年计划题1 、考核力度不大，需要强化考核意识2 应变能力不强，对一些新同志在出现题时，处置不及时，或者无从应对的情况，以后将加强实际操作的训练3 安全意识不强，明细操作细则，规操作要求，居安思危，防未燃。明年打算1 加强考核力度 , 细化到个人，从个人找题，互相查缺补漏2 加强日常学习 , 提高人员素质，在完成学习计划的同时 , 结合实际需要 , 实时增加学习内容 , 发挥班组骨干传帮带作用 , 共同学习 , 共同提高3 加强设备维修 , 保证设备质量紧锣密鼓的20xx 年工作转眼间，

28、已经告一段落的，昨天的成绩与不足都已成为过去，在新的一年里，我将吸取经验，改正不足，在未来的一年里把更想工作做的更好！以上是我一年来的述职报告。述职报告范文6经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为公司的团队经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下：一、全省规模人力实现历史性突破；截至目前，全省共有直销人力23 人，专职交

29、叉销售专员 27 人， 兼职交叉销售专员 7 人，规模人力的增长给团体业务的大发展奠定了 坚实的基础。二、交叉销售专员配置实现了新突破；全省交叉销售专员队伍由年初的5 名增加到27 名，兼职专员 7 名。三、企业年金业务有了新的突破；由我部、工行和太平养老公司共同携手承办的吉林省农电 有限公司企业年金项目已经进入实质性操作阶段，团体部年金小组 3 人已经配齐，并且参加总公司组织的业务培训，为年金业务的顺利 开展奠定了基础。四、渠道开发建设取得新突破；截至到目前全省已经先后开发了航意险、农发行、 小额信贷、旅游险、 sos 、建工险、学平险等稳定客户群，积淀了大量的续期客户， 为明年的保费增长奠

30、定了坚实的基础。现在已经开发中介渠道业务，组建中介和大项目工作领导小组，吸引社会各界精英参与团险事业。继续与一汽集团、劳动保障厅、市公安局、松原油田、建委、农行洽谈团体大项目合作。五、基础建设及后援服务能力有了新突破；年初修改团体基本法，编写基础管理手册，建章改制，提高晨夕会质量，后援服务人员明确分工，做到核保、理赔责任到人，出险理赔服务到位，提升了公司形象。六、队伍系统培训工作有了新突破；充分利用总分公司资源，力争更多人力得到培训提高的机会。全年参加总公司培训人力：直销4 人 4 次、交叉销售11 人 6 次。分公司团体部自行组织的业务培训每2 月一次，交叉销售专员兼职专员培训班2 次。通过

31、培训提高了团队保险业务技能，促进了团险业务的发展。上述就是我公司这段时间以来的业绩以及个人的成长经历，当然在这过程中我要感谢卡中心领导对我的认可、感谢总经理对我的栽培、感谢20236 团队成员给予我的支持与帮助、感谢市场室整个氛围，让我不断进步，我坚信在今后的工作中会有更好的工作表现。销售是个人能力的体现，而销售管理则是一门艺术。需要长时间的学习，进步再学习。我会努力学好团队管理这门艺术，实现我人生的又一个挑战。希望领导能给我这个舞台，我会珍惜这个来之不易的机会。请领导审阅。述职报告范文7时光荏苒， 20xx 年即将过去，回首这一年，内心不禁感慨万千 ?时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。对

32、于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点” ，也算是对自己的一种鞭策。我作为锐旗公司驻东莞顺丰的一名客服专员，在锐旗公司和顺丰公司领导的正确指导下和各位同事的相互帮助下，我的工作才得以顺利的开展，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。为了总结经验，克服工作中存在的不足，现将的工作做如下简要回顾和总结，大体可分为四个方面：20xx年一、人事管理方面：.我是 20xx 年 8 月份进入东莞顺丰公司的，起初进驻公司时我公司在东莞顺丰的派遣员工人数只有 52 人，在短短 3 个多月的时间里，截止 11 月底，派遣人数已上升到 83 人，离职人数共XX人。在此期间，根据

33、顺丰公司的实际需要，有针对性、合理地招聘了一批运作员。规范了所有在职和已离职人员档案并建立了完整的电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。附表为每月入职、离职情况表：二、 20xx 年驻厂期间的异常情况及处理：20xx年东莞顺丰共发生工伤事故一起，医疗事故一起，这两起事故均发生在同一员工苏路程身上 . 其中工伤事故发生时间是 20xx 年 7 月 10 日，事故发生原因是：该员工在卸货时不慎将右手大拇指压伤，当天我公司负责人及时将该员工的工伤事故报案，在顺丰领导及员工的帮助下得到了有效治疗，该员工的伤势也很快得到了恢复，20xx 年 8 月 XX日我收集该员工的工伤治疗费用资料

34、及其它工伤受理所需资料提交给我公司的社保负责人处理，20xx 年 9 月 17 日经清远社保局对该员工的受伤情况进行鉴定，该员工被最后鉴定为伤残十级，现清远社保局对该员工的工伤事故处理已到了最后的费用审批阶段 .医疗事故的发生时间是 20xx 年 10 月 16 日，该员工因右肾多发结石，必须住院治疗，事故当天我将该员工的医疗事故报案资料及时传真给我公司的社保负责人，得到清远社保局的批准后该员工于 10 月 18 日做了肾结石手术， 11 月 3 日苏路程出院，当天我将该员工的医疗费用发票及其它所需资料快递给广州总公司，现清远社保局对该医疗事故还在进一步的处理中。三、 20xx 年的管理工作情

35、况在劳动合同的管理和签定方面， 我们及时与员工签定劳动合同，并将合同同时发给员工本人、顺丰公司、锐旗公司各一份，在与顺丰的人力资源部的主管和同事日常沟通中，我发现我公司的劳动合同在签定中存在一定的问题，在劳动报酬条款里，我公司以前填写的工资标准为第三种“其他形式”处填写的是： 1700 元 -20xx 元元 / 月，经过咨询顺丰公司的人事主管及我公司的领导，将该项填写为“岗位工资 +绩效工资 +加班工资” ，使得我们公司的劳动合同更加合理化和规范化 .2. 在平时工作的开展中， 及时与我公司及顺丰公司的同事及领导保持联系，有问题及时提出，及时解决：5 月份及9 月份的工资发放中， 我公司分别有

36、7 名及 15 名派遣员工的工资出现多扣元的社保情况，接到员工的投诉后，我立即与总公司负责人联系确定其真实性，确认无误后联系顺丰公司的劳资主管了解原因：因顺丰公司财务人员的失误导致。最终 5 月份的 7 名多扣社保员工在发 8 月份工资时均得到了返还，而 9 月份多扣社保的 15 名员工工资也将在 12 月份发工资时返还，从而使得我公司员工工资异常情况得到了有效解决；从10 月份开始，经我公司与顺丰公司沟通决定顺丰公司的运作员招聘均由我公司管理员初试，填写我公司的资料表，再由中转场经理复试，试工合格后由我公司开体检通知单，为了更好的做好工作，正确的引导新员工入职，我制定了体检通知单和入职前须知

37、，经过我公司和顺丰公司的领导修改和审核，最后加盖公司印章。这样新员工拿到体检通知单和入职前须知后就会一目了然。3.适时开展员工座谈会，加强员工的团队意识：20xx年 11 月 5 日，因金融危机的影响，根据总公司的要求及时给员工开展了“珍惜现在工作机会，提高工作积极性”的座谈会，激发员工的工作热情。同时也加强了团队建设，提高团队的整体素质， 树立起开拓创新、 务实高效的公司新形象。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着仕帮进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我决心再接再厉，迎接新的挑战。 20xx 年我将从以下几个方面着手工作：一、随着公司的不断发展，沟通应该是我工作的关键，尤其是与

38、我公司及顺丰公司的领导和同事之间、与我公司的派遣员工之间的沟通。在下一年工作中可以多开展一些员工座谈会，这样不仅可以增进公司与员工的感情，提高员工工作的积极性，也能及时掌握员工存在的问题，更好的解决问题。有效的沟通是必要也是必须的，只有有效的沟通我们才能发现问题从而解决问题。二、管理工作更加细化、明了，只有一套好的管理制度才能更加让得到我们客户的认可，而且管理工作的细化也能提高我们的工作效率，减少一些不必要的麻烦。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”其实，只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们公司会越做越强。三、协助部门工作，加强团队建设。继续配合顺丰公司及我公司各部

39、门工作，协助处理各种突发事件。述职报告范文 8岁月匆匆， 转眼间一个学期快将结束， 现在回顾这个学期的科组工作，我们语文低年组主要是围绕着以下几个方面来开展工作的。一、依据计划开展科组工作。本学期， 能基本上根据计划来开展工作， 使到科组工作有条不紊。但有一点使我感到力不从心的是，由于供教师学习的资料贫乏，在开展科组工作时，想结合科研专题组织教师学习有关的资料时，很难找到“双主体协同”有关方面的资料，以致不能很好地组织教师们深入地学习理解本专题。二、定期进行教学常规检查。本学期，教学常规检查主要是围绕着两大方面。其一，是检查教师教案 ; 其二，是检查学生作业。在检查教师的教案中，情况如下：1

40、、教师基本上都能先备课再上课，做到有备而战。2 、绝大部分教案未能体现出教师的创造性劳动。备得虽然详细，但基本上按照教案书的内容抄。忽视了结合本班实际情况而备课，使到教案欠缺了一定的实用性。在检查学生的作业中， 我是采用不定期地翻阅教师办公桌面的作业本的形式，在检查中觉得教师们的批改作业能及时，错误的地方有让学生更正。但我觉得教师们抓学生字体书写的工作上还不够扎实，大部分学生的书写比较马虎，版面欠缺整洁。三、坚持课堂教学研究，尽力搞好科研工作。科研工作是学校的教学工作的核心， 而科组作为学校实施教学工作的基层组织，理所当然要以科研工作为重点。本学期，学校继续研究“双主体协同”这个专题，但是手头

41、上可以供我们进一步学习研究的资料很少。因此，为有让教师走出去，从别人的课堂教学中学习，寻找有关科研工作的新思维，借此以激活自己的教学思维， 取长补短。 整个学期来，教师们出外听课的机会有很多，分别到过佛山、大良的一中附小等地听课，从听课中，使我们明白到现在的新教材的教学方向是少写多读多认，课堂上主要以读为主，教师精讲，紧扣文本来引导学生谈感受，谈生活上的见识，在师生之间平等的对话中，设计各种形式的朗读，使到课堂教学凸现开放形式。教师们平时的课堂教学中就以这个方向转变，设计各种读的形式，也着意在师生间的角色地位上考虑。本学期，在听我校的课中，就以黄紫云老师执教的荷花这课为例来作分析，这节课的设计

42、环节是这样的，在教学中也收到比较好的效果。(一 )紧扣课文，从质疑入手，诱发学生的主动思维。本文是以荷花为课题， 执教者能抓住课题， 紧扣课文内容入手，让学生从初读了课文以后，给时间学生质疑，调动学生的思维，引起了学生对课文的思考，认识课文，找出自己对课文的疑点，那么很多学生能根据课文内容说出自己认识了什么，还有什么想知道的。这样，对于调动学生的主动思维有很大的好处，一改了以往学生在老师的指导下，按教师的教学思路进行学习的局面，使被动转化为主动，令到整节课堂教学的氛围凸现了以学生为主动的局面。(二 )演示课件，促人境互动，调动学生的主动思维。课文是以作者闻到荷香后去看荷花， 以及看荷花的感受为

43、主线，概括出三个动词就是“闻、看、想”综观课文内容，既是直观又较抽象，为了化解学生的理解难度，执教者制作了课件，向学生展示了一个美丽的荷花世界，从生动的画面入手，触动学生的视觉神经，让学生从感官上想象荷花的香气，让学生观看课件后配合美妙的音乐想象什么动物和自己说悄悄话，它和自己说了什么 ?使用科技支持教学，创设教学情境，让学生进入情境，体味情境，充分发挥想象能力。(三 )品词品句，促师生互动，发散学生的主动思维。课文的第二、 第三自然段是重点段， 为了是学生弄懂其中的句意，教师设计了品味句子的环节，让学生说自己喜欢的句子，和喜欢的原因。而且着重于理解句子的基础上品读句子。这样很多学生都愿意告诉

44、别人自己喜欢的句子是那句，为什么这句自己特别喜欢。学生把自己想到的说出来，各抒己见，做到了师生间、生生间的情感思想交流，学生的参与度也比较高。另外，教师注意设计读的环节，抓住重点句子，让学生自读，小组里读，选读得好的学生再评比读，在不同的形式中训练学生读的能力，感悟文中荷花的美态。另外，现在新的教育观念认为： “真正的教育使人更加自由，更富有创造性的灵感。 ”我觉得运用本校的科研专题来进行现在新教材的教学，在课堂教学中可以这样：把课堂交给学生，在引导学生多读课文之余，应该让学生多讨论，因为讨论可以使到学生的思维更加活跃。课堂上既要有个人学习，也要有合作学习，结合文本的特点来设计，把一些比较难的

45、知识点，认为是多人数学习比个人学习好的知识点设计成小组学习，其他设计成个人学习。这样，学生学起来就更自由，觉得难易结合，有趣多了。以上是我这一个学期在开展科组工作的情况， 由于我的教研及管理能力方面有限，有很多工作做得还不够好，这有待于以后继续努力。述职报告范文9尊敬的各位领导、各位同事：肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过三甲中医院复审, 实现了全年业务制度规范化， 管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的

46、几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、 新技术 1 项。20xx 年全科累计出入院人数约 1200 人次，床位使用率 110%,总收入 800 余万元， 全年完成手术约 800 人次，其中类以上手术 150 余例，电子结肠镜检查突破 1500 例，完成了结、直肠肿瘤根治术 62 例，包括全结肠切除2 例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560 余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎 3 例。无较大医疗事故发生。

47、在皖西北地区率先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、 中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30 余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：努力提高医疗技术水平， 实行人性化温馨服务， 诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到

48、科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。三、打造良好团队精神。 肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。四、医乃仁术，廉洁行医，作为

49、科主任应率先垂范：一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人， 诚心诚意为病员服务。 二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明， 认真处理好医院和患者的关系； 尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。翻过去的一页已成为历史， 如果说做了一些工作， 能

50、较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院十二五规划期间， 开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。述职报告范文 10我叫，目前是初三英语组教师。我于 20年 8 月开始工作，于 20年 8 月获得中学二级教师职称，至今共 5 年。工作以来一直是满工作量。20年 10 月和 11 月分别通过了职称计算机和二外日语考试。本人20

51、年毕业于专业本科。毕业后的就参加非师范类新教师培训，通过教育学，心理学，教材教法，普通话和信息技术的考试，取得教师资格。 在工作后20年至20年期间，进修苏州大学英语专业，获得本科学士。20 年大学毕业后在 xx 学校任教 2 年。期间担任班主任，任教计算机课程，所带班级在省中级计算机统考中一次性全部通过。 还辅导过计算机竞赛小组， 负责网页及 word操作部分，学生比赛获得苏州市团体三等奖。还任教过营养卫生课程， 于 20年 6 月开过苏， 锡，常地区公开课一堂。20 年 8 月调入 xxxx 中学至今，一直任教英语课程。其中 20 20学年担任班主任。年时间带完一轮初中英语教学任务。其中2

52、0 20年， 三20 20学年担任初一年级组长助理。在的四年是学习的最多， 成长最快的四年。 在工作期间工作兢兢业业，服从领导的安排，团结周围同事，思想政治上积极要求上级，努力学习新时代对青年教师的要求，遵守各项规章制度，从各方面严格要求自己，探索新的教学思路和方法，争取把工作做到最好。在当班主任和助理期间， 工作任劳任怨， 努力向周围同事学习好的方法，尽力把工作做到最好最细致。在班级管理中采取了很多量化的细则，这样方便管理和考核，也让所有的学生有了规范自己的依据。除了常规工作做好以外，我更注重和学生多沟通，尤其是对于家庭背景特殊和学习上存在障碍的学生，经常走访家庭，课余谈心交流，知道学生学习

53、不上进的真正原因，用真诚的心去对待学生。从身心各方面去帮助学生取得进步，走出学习的困境。在做助理期间，工作更加琐碎，一个年级 16 个班级，做到通知及时到位，高效有序的配合协调好年级组长与班主任之间的工作，培养了与人沟通，协调管理的能力。在英语教学上，我更加刻苦钻研，虚心学习好的教法。平时坚持做到六认真，经常听课交流，及时了解学生的学习状态，积极鼓励学生的学习兴趣。让学生学到了扎实的知识同时，也能在英语课堂上获得学习的快乐。所带班级的成绩一直保持较好的水平。 我指导的孙柯凡学生在 20年全国中学生英语能力竞赛中获得初三年级组三等奖。在教学以外， 我还一直注意对自己的继续教育， 一直在不断努力提

54、高自己的业务水平。20年暑假期间，我参加由江苏省教育厅组织，苏州教育学院举办的中小学骨干教师省级培训班学习，顺利结业。 20年 1 月份开始，业余时间参加由外籍教师教授的口语听力的培训。20 年开始， 我校招收双语实验班， 我在开办的两年来一直还兼职双语教学工作。发挥自己两个本科专业的优势为学校发展出一份力。其中20年 12 月，全国首届双语节在苏州召开，我校也是分会场，我开了一堂科学膳食的全国公开课，获得了一致好评。20年秋，在上级领导专家验收双语学校期间，我也开了一堂指纹的公开课。20年，我的从学英语想到双语教学收入双语教育在苏州苏州市中小学双语教育论文精选，教案 Nutrition and Balanced diet收入到苏州市双语教学教案精选 。 20年，我的教案和文章收入校双飞燕双语教学成果篇 。 20年，我的论文小图片，大身手生物双语课堂上的重要元素刊登在校报草桥总第 76 期上。 20 20学年还负责管理我校与教育局联合主办的外教班，学员在参加剑桥英语的KET和 PET等级考试中取得了优异的成绩。我将在今后的工作中再接再厉，继续在教师岗位上努力奋斗，学习更多更好的教学方法，进一步提高自己的业务水平，争取做一名优秀的教师。