体检中心工作制度和岗位职责

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1、体检中心工作制度和岗位职责体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，实行首各尽其职，注意文明礼仪，效劳态度好，制止吸烟，严禁问负责制。同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，与客户争吵。体检2.工程及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。3.根据各单位和个人的详细需求和有关规定，确定受检者的体检工程及体检时间，并告知详细体检考前须知。需超过规定4.大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。结幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。体检到账后进展束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，计算工作量。由收费

2、员按标准收费出具个人体检按所体检的工程进展收费，5.体检根据和“检验条码”交受检者，发票，打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和考前须知，工程发放早餐券，信息。体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作，6.严格查对制度，上的工程要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单”放原那么上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴，试管，做好交接登记工作。科并与检验置于专用箱内及时送检，开场操作前应室工作人员，7.一般工程身高、体重、血压应如遇血压异常有异议的，先开机预热稳定5分钟后开场体检，特殊情况需手工测量分钟后再测试，做好解释工作，告知休息10 8.便于结果录入准确无误。血压。体

3、检结果记录标准，标识统一，并值班导检人员应提早到岗，做好各检查室体检的准备工作，咨询、协调催促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、彬彬有礼。等工作。工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，5开场操作前应先开机预热稳定9.各检查室工作人员应持证上岗，体检指引单”分钟后开场体检，严格查对制度，并按“体检或“对于非本人申请单”上的工程进展检查，结果表述清楚、标准。人员，体检应标明清楚，并由受检者签字认可。应用检各辅助1 / 910.科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。交主检汇总审查者本人的工号进入登记，体检结果全部录入后，发核。11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进展汇总分析p ，

4、现结果明显异常或已达危急值，需进一步检查确诊或即需治疗的，资并做好登记、应及时告知，跟踪和相关效劳。对于单位招工、对，应严格把关，认真对照相关标准出具标准报告。格认证等体检科会诊，以明确诊断。应及时组织专检查结果异常需进一步检查的，每天操作完毕后应进展终12.各检查室工作人员应保持室内清洁，定期每天关机后要进展设备维护，末消毒处理。保护仪器设备，科做好仪器设备的校验工作。进展设备检修，同时配合设备按序存放报告按单位、体检人员的安康档案管理，体检做好13.存放于登记室，并及时归送；体检指引单按单位、按序装订，于仓库。做好各诊室的工作量统计和催14.做好体检汇总统计和分析p 工作，收款工作。严禁篡

5、改或伪造单据、15.严格执行保密制度，不泄露客户的隐私，记录和安康检查数据。报表、资料、保持通讯畅通，16.工作人员在岗时，应严格按照规章和流程工作，同时要服从主任和护士长的统一调度。不做与工作无关的事。危17.中心工作人员，离室之前要认真检查门、窗、水、电，确保平安。险物品和贵重物品，及时进展汇总和方案。18.体检科每月召开全体员工会议，假设有矛盾，其他未明情况，19.完全参照医院里有关规章制度执行。为准。那么以院部有关规章制度质量管理制度体检二、体检定期抽查质量管理小组，1.体检科成立体检明确责任人，不断进步客户满意度。质量，征询受检者的意见，定期进展办公室负责团队2.体检体检的质量跟踪和

6、满意度测评，改良。体检质量评价，及时总结、分析p 、2 / 9质量控制，督体检主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等3.报告。检查各环节工作，及时签发体检促、值班人的，资格认证等体检，要求封闭式体检4.对于单位招工、科各场所。体检无关人员不得进入相关现场，体检员应及时清理血检采用双盲医生应严格操作规程，室体检不得泄露体检信息，认真对照相关标准出具标准报法进展检验。主检医生应严格把关，以明确诊对检查结果异常需复检的，告。应及时组织专科会诊，断。其他无关人员不得打探体检结果，干扰主检结论。5.质量的检查结果与评优、奖惩相结合。三、平安管理制度定期学习消防平安知明确责任人，1.体检科成立平安管理小组

7、，消防器材专人负责，不准挪动或挪做它用，识，保护消防设施，定期检查。定期更换，各种仪器设备应2.熟悉体检科的各种电器设备，遵守操作规程，应关闭体检检查其平安性能后，方可使用于体检人员。完毕后，及所有电插头。电器设备由专人负责，定期检查，发现问题，时处理。体年龄、3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、体检号、应放置于专正确无误前方可体检。采集后体检标本，工程等，检用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。应立即汇报有关部门及人4.体检处置过程中如出现意外情况，5.体检资料应及时归档，勿向别人泄露受检者的隐私。员。门窗的平安检电、每个房间，6.领班人员应巡视体检科负责水、四、催促和协助保洁员做

8、好本中心的平安工作。查，及时阻止吸烟，考核制度考勤、室会议讨论通过，报科经办公室负责制定相关考核细那么，体检1.分管院长同意后执行。按实实时考勤。体检科考勤员由护士长担任，严格按相关规定，2.各种休假必须履行规定手续前方可离认真履行医院的请假制度，3.须提早报告批准前方可续岗。请假期间因有特殊情况需要续假的，未经批准擅自离岗的按旷工处理。假。3 / 9按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进展调整。4.工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。5.办公室根据考勤、考核等情况，按月进展汇总，与绩效、评体检6.优、奖惩挂钩。【职责】一、主任岗位职责体检科在院长室的领导下，负责体检科的行

9、政管理工作。1.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心2.的各项规章制度、工作方案，并详细组织施行、监视和评价。积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、安康讲座、义诊、3.工效劳工程的推广与宣传举办结合活动等整合营销形式，做好体检体检科的社会声誉和知名度。作，不断进步充分利用本中心的人才、的组织和洽谈工作，负责全市各单位4.体检按时完成各项按要求、体检工作。领导本中心人员按规定、技术资，工程及周期，确定体检根据各单位的详细需求和有关规定，制定5.时间和人数，安排好各诊室工作。体检，杜绝虚假报告的6.催促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度发生。组研方案及新技术的引进工作，制定

10、本中心科并组织指导施行。7.织本中心人员进展定期培训学习，不断进步业务程度。确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩8.室核算、奖金分配等工作。等意见，做好科做好9.体检登记、汇总、分析p 、上报和档案管理工作。医生工作体检费用，并做好各科10.按实检工程及人数，及时催收量的统计上报工作。并及分析p 汇总存在问题，接待受检单位及个人的咨询及投诉，11.时协调处理。室及本中心人员的业务工作，改善负责指导、管理、监视相关科12.流程，体检工作质量和效劳态度。同时搜集各方意见及建议，不断优化满意度。进步体检副主任协助主任负责相应的工作。13.主检医师岗位职责二、4 / 9体检科1.在

11、主任领导下进展工作。副主任医师以上专业技术职务任职资2.主检医师应具有内科或外科格。室的检查结果进展汇总、分析p ，书写主检意见。对阳性结将各科3.果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确报告。体检出具学根据，所诊报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学4.体检科体检提出不同的同时根据体检对象不同，断的疾病应尽量明确详细。意见和建议。结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即体检5.对体检负责人，并做好登记和跟踪，应及时告知受检者或单位需治疗的，必要时联络相关专家给予诊治。并组织指导科研方案及新技术的引进工作，6.协助主任制定本中心施行。组织本中心人员进展定期培训学习

12、，不断进步业务程度。体检对所发生的过失事故，进展分析p 汇总，提出整改措施，确保7.质量的持续改良。体检负责人员的安康咨询和安康指导。8.体检医师岗位职责三、主任领导下和主检医生的业务指导下进展工作。体检科1.在上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。2.体检3.根据体检工程要求进展，检查前，应严格查对制度，检查中，应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。发现问题处理不了经常保持仪器的干净，4.保证设备的正常运行。的应立即报设备科处理。保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操5.作完毕后应进展终末消毒处理。四、业务员岗位职责主任的领导下和主检医生的业务指导下

13、进展工作。体检科在1.的准备2.上午提早半小时体检开场时间上班，检查各诊室体检工作，并催促其工作人员准时到位。3.引导受检者合理安排流程，及时解答受检者咨询。体检负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任4.务。5.上午八点后，根据手头工作情况，体检可外出进展联络工作。5 / 9护士长岗位职责五、的考体检科在1.体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责勤和护士的日常行政管理工作。检查，并经常催促2.拟定本中心护理工作方案，经主任批准后施行，按期总结汇报。负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量3.标准，并严格催促执行。负责制定本中心业务培训方案及落实措施，组织

14、本中心护理人员4.的业务技术训练。定期进展业务技术考核。掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人5.员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的过失事故与主任共同研究处理。催促和检查工友做好相做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。6.关保洁和平安工作。负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成7.本核算。科8.组织领导本中心护理研工作及护理新技术的推广。完成主任临时交办的其他任务。9.人员岗位职责六、值班导检在1.体检科主任的领导下进展工作。的准开场时间上班，做好各检查室2.上午提早半小时体检体检备工作，并催促检查其工作人员准时

15、到位。体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单，根据各单位3.做好未按约定引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，并协调处工程的引导工作，人员的工作安排，负责医院体检体检前来理相关问题。及市场，积极开拓体检体检4.负责催促检查明天的准备工作情况，体检质量。体检时归送报告，征询客户意见，不断进步5.完成主任临时交办的其他任务。抽血班人员岗位职责七、主任和护士长的领导下进展工作。在1.体检科开场时间上班，负责做好检验工程的标体检2.上午提早半小时人员做好标本和报6 / 9告的清点和交接工作。本采集工作，协助检验科完毕后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做体检3.好明天抽血的准

16、备工作。报告，征询客户意见，不体检下午积极开拓市场，及时归送体检4.质量。体检断进步完成主任或护士长临时交办的其他任务。5.领班人员岗位职责八、护士长的领导下和主检医生的业务指导下进展工1.在体检科主任、作。体检在登记处协助收费员或体检开场时间上班，上午准时2.流程，及时解体检人员合理安排体检体检单位发放“指引单”，引导答受检者咨询。体检指引单，如需放弃已约检查工程，应签字认可。负责回收3.数据的录入和较报告的回收、负责各辅助4.体检完毕后，科室体检对工作。报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责体检5.将体检做好登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。每个房间，负责水、电、门、窗和仪

17、器设备等6.下班前巡视体检科平安检查工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。九、护理班人员岗位职责1.体检科主任、护士长的领导下进展工作。在开场时间上班，负责做好一般工程身高、体体检2.上午准时重、血压的检查、记录工作。做好本室仪器设备的保养、清洁、平安等工作，发现问题，及时3.处理。完毕后，及时关闭电，做好本室仪器设备的清洁保养和体检4.消毒隔离工作。报告分指引单，准备、整理、装订体检体检报告。体检5.负责装订由领班和收费员交领班分类放置在登记收费室橱柜里，类按序叠放，登记发放。协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。7.检查室人员岗位职责十、

18、7 / 9体检科1.在主任、护士长的领导下进展工作。上午准时体检开场时间上班，负责做好本室的物品准备工作。2.认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养3.要求，做好相关记录工作。工作，并按设备科业务，及时记录相关数据，报护士长按月体检4.积极拓展本工程的统计。协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室5.的清洁卫生工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 妇科协助班人员岗位职责十一、医生的业务指导下进展工主任、护士长的领导下和妇科在1.体检科作。体检开场时间上班，负责做好本室的物品准备工作。2.上午准时工程，做好体检维持检查室秩序，引导、催促3.体检人员合理

19、安排相关解释工作。并在各类标本上注明被检者相申请单，TCT医生开具科协助妇4.关信息。5.体检完毕后，做好本室的消毒隔离工作。6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。十二、收费人员岗位职责1.在体检科主任和财务科的领导下进展工作。工程确实定和收费登记工2.负责接待个人体检人员的咨询、体检作。应签字认3.负责回收受检者如需放弃已约检查工程，体检指引单，可。应及报告的发放登记工作，报告的，如需邮寄体检4.负责个人体检及时通知相关人员领取报告。时登记 ，体的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检5.做好单位体检费。检费用，做到不漏收、不少收6.按财务

20、规定，及时做好解款结账工作。7.完成主任临时交办的其他任务。保洁员岗位职责十三、主任、护士长的领导下进展工作。1.在体检科开场时间上班，负责本中心开检的后勤12.上午提早小时体检准备工作。登负责搜集大小便检验标本，3.在标本搜集室，并按规定及时送检、记。 4.经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，劝阻吸烟。保证地面枯燥，完毕后及时关闭门窗、电、空调，及时更换床单，按规体检5.定做好本中心的保洁8 / 9平安工作。资料，合理安排周工作。下午按要求搜集相关6.体检协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。7.9 / 9体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员， 应持证

21、上岗， 穿工作服， 佩带工号牌， 各尽其职， 注意文明礼仪， 效劳态度好， 制止吸烟， 实行首问负责制。 同时要随时关心客户需求， 不得对客户无礼， 严禁与客户争吵。2.体检工程及价格应公示， 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。 3.根据各单位和个人的详细需求和有关规定， 确定受检者的体检项 目及体检时间， 并告知详细体检考前须知。4.大型团队体检可根据单位要求， 给予一定的优惠。 需超过规定幅度的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。 体检完毕后， 可按体检实际人数结算， 由经手人负责催账， 到账后进展计算工作量。5.个人体检按所体检的工程 进展收费， 由收费员按标准收费出具发票，

22、 打印“体检指引单” 和“检验条码” 交受检者， 根据体检工程发放早餐券， 同时介绍体检流程和考前须知， 并及时登记 。6.抽血室工作人员应认真执行无菌操作， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“检验申请单” 上的工程要求采集血标本和选择相应试管， 原那么上要求一个条码一根试管。 检验条码按规定粘贴， 放置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。 7.一般工程身高、体重、血压 室工作人员， 开场操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开场体检， 如遇血压异常有异议的， 应做好解释工作， 告知休息 10 分钟后再测试， 特殊情况需手工测量血压。体检结果记录标准， 标识统一， 便于结果录入

23、准确无误。 8.值班导检 人员应提早到岗， 做好各检查室体检的准备工作， 并催促检查记录其他工作人员准时到位。 做好体检引导、咨询、协调等工作。 工作时注意文明礼仪， 态度和谒， 热情大方， 彬彬有礼。 9.各检查室工作人员应持证上岗， 开场操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开场体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“体检申请单” 上的工程进展检查， 结果表述清楚、标准。 对于非本人体检人员， 应标明清楚， 并由受检者签字认可。10.各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入。 应用检查者本人的工号进入登记， 体检结果全部录入后， 交主检汇总审核。 11.主检室医生应及时将各科室

24、的检查结果进展汇总分析p ， 发现结果明显异常或已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的， 应及时告知， 并做好登记、跟踪和相关效劳。 对于单位招工、资格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具标准报告。 对检查结果异常需进一步检查的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。 12.各检查室工作人员应保持室内清洁， 每天操作完毕后应进展终末消毒处理。 保护仪器设备， 每天关机后要进展设备维护， 定期进展设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。 13.做好体检人员的安康档案管理， 体检报告按单位、按序存放 于登记室， 并及时归送； 体检指引单按单位、按序装订， 存放于仓库。14.

25、做好体检汇总统计和分析p 工作， 做好各诊室的工作量统计和催收款工作。15.严格执行保密制度， 不泄露客户的隐私， 严禁篡改或伪造单据、报表、资料、记录和安康检查数据。16.工作人员在岗时， 应严格按照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不做与工作无关的事。 同时要服从主任和护士长的统一调度。 17.中心工作人员， 离室之前要认真检查门、窗、水、电， 危险物品和贵重物品， 确保平安。18.体检科每月召开全体员工会议， 及时进展汇总和方案。 19.其他未明情况， 完全参照医院里有关规章制度执行。 假设有矛盾， 那么以院部有关规章制度为准。二、体检质量管理制度1.体检科成立体检质量管理小组， 明确责

26、任人， 定期抽查体检质量， 征询受检者的意见， 不断进步客户满意度。2.体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评， 定期进展体检质量评价， 及时总结、分析p 、改良。3.主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等体检质量控制，催促、检查各环节工作， 及时签发体检报告。4.对于单位招工、资格认证等体检， 要求封闭式体检的， 值班人员应及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。 各科室 体检医生应严格操作规程， 不得泄露体检信息， 血检采用双盲法进展检验。 主检医生应严格把关， 认真对照相关标准出具标准报告。 对检查结果异常需复检的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。 其他无关人员不得打

27、探体检结果， 干扰主检结论。 5.质量的检查结果与评优、奖惩相结合。三、平安管理制度1.体检科成立平安管理小组， 明确责任人， 定期学习消防平安知识， 保护消防设施， 不准挪动或挪做它用， 消防器材专人负责，定期更换， 定期检查。2.熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程， 各种仪器设备应检查其平安性能后， 方可使用于体检人员。 体检完毕后， 应关闭所有电插头。 电器设备由专人负责， 定期检查， 发现问题， 及时处理。3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、年龄、体检号、体检工程等， 正确无误前方可体检。 采集后体检标本， 应放置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。4.体检处置

28、过程中如出现意外情况， 应立即汇报有关部门及人员。 5.体检资料应及时归档， 勿向别人泄露受检者的隐私。 6.领班人员应巡视体检科每个房间， 负责水、电、门窗的平安检查， 及时阻止吸烟， 催促和协助保洁员做好本中心的平安工作。四、考勤、考核制度1.体检办公室负责制定相关考核细那么， 经科室会议讨论通过，报分管院长同意后执行。2.体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考勤。 3.认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续前方可离岗。 请假期间因有特殊情况需要续假的， 须提早报告批准前方可续假。 未经批准擅自离岗的按旷工处理。4.按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进展调整

29、。5.工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。 6.体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进展汇总，与绩效、评优、奖惩挂钩。 【职责】一、体检科主任岗位职责1.在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。2.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心的各项规章制度、工作方案，并详细组织施行、监视和评价。 3.积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、安康讲座、义诊、举办结合活动等整合营销形式，做好体检效劳工程的推广与宣传 工作，不断进步体检科的社会声誉和知名度。4.负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、技术资，领导本中心人员按规定、按要求、按时完成

30、各项体检工作。 5.根据各单位的详细需求和有关规定，制定体检工程及周期，确定体检时间和人数，安排好各诊室工作。 6.催促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度，杜绝虚假报告的发生。7.制定本中心科研方案及新技术的引进工作，并组织指导施行。组织本中心人员进展定期培训学习，不断进步业务程度。8.确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩等意见，做好科室核算、奖金分配等工作。9.做好体检登记、汇总、分析p 、上报和档案管理工作。10.按实检工程及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作量的统计上报工作。11.接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析p 汇总存在问题， 并及时协调处理。12.

31、负责指导、管理、监视相关科室及本中心人员的业务工作，改善工作质量和效劳态度。同时搜集各方意见及建议，不断优化体检流程， 进步体检满意度。13.副主任协助主任负责相应的工作。二、主检医师岗位职责1.在体检科主任领导下进展工作。2.主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。3.将各科室的检查结果进展汇总、分析p ，书写主检意见。对阳性结果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确出详细检报告。 4.体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学根据，所诊断的疾病应尽量明确详细。同时根据体检对象不同，提出不同的体检意见和建议。5.对体检结果明显异常，或已达危急值的，

32、需进一步检查确诊或即需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪， 必要时联络相关专家给予诊治。6.协助主任制定本中心科研方案及新技术的引进工作， 并组织指导施行。组织本中心人员进展定期培训学习，不断进步业务程度。 7.对所发生的过失事故，进展分析p 汇总，提出整改措施，确保体检质量的持续改良。8.负责体检人员的安康咨询和安康指导。三、体检医师岗位职责1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进展工作。 2.上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。 3.根据体检工程要求进展体检，检查前，应严格查对制度，检查中， 应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。4.

33、经常保持仪器的干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了的应立即报设备科处理。5.保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操作完毕后应进展终末消毒处理。四、业务员岗位职责1.在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进展工作。 2.上午提早半小时体检开场时间上班，检查各诊室体检的准备工作，并催促其工作人员准时到位。3.引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。 4.负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任务。5.上午八点后，根据手头工作情况， 可外出进展联络体检工作。五、护士长岗位职责1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科的考勤和护士的日常

34、行政管理工作。2.拟定本中心护理工作方案，经主任批准后施行，并经常催促 检查， 按期总结汇报。3.负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量标准，并严格催促执行。4.负责制定本中心业务培训方案及落实措施，组织本中心护理人员的业务技术训练。定期进展业务技术考核。5.掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的过失事故与主任共同研究处理。 6.做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。 催促和检查工友做好相关保洁和平安工作。7.负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好本钱核算。 8.

35、组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。 9.完成主任临时交办的其他任务。六、值班导检 人员岗位职责1.在体检科主任的领导下进展工作。2.上午提早半小时体检开场时间上班，做好各检查室体检的准备工作，并催促检查其工作人员准时到位。3.根据各单位体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单， 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，做好未按约定前来体检人员的工作安排，负责医院体检工程的引导工作，并协调处理相关问题。4.负责催促检查明天体检的准备工作情况，积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断进步体检质量。 5.完成主任临时交办的其他任务。七、抽血班人员岗位职责1.在体

36、检科主任和护士长的领导下进展工作。2.上午提早半小时体检开场时间上班，负责做好检验工程的标本采集工作，协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。 3.体检完毕后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做好明天抽血的准备工作。4.下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断进步体检质量。5.完成主任或护士长临时交办的其他任务。八、领班人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下和主检医生的业务指导下进展工作。2.上午准时体检开场时间上班， 在登记处协助收费员或体检单位发放“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。3.负责回收体检指引单，如需放弃已约检

37、查工程，应签字认可。 4.体检完毕后，负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较对工作。5.将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。6.下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等平安检查工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。九、护理班人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下进展工作。2.上午准时体检开场时间上班，负责做好一般工程身高、体重、血压的检查、记录工作。3.做好本室仪器设备的保养、清洁、平安等工作，发现问题，及时处理。4.体检完毕后，及时关闭电，做好本室仪器设备的清洁保养和消毒隔离工作。 5.负责

38、装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分类按序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里，由领班和收费员登记发放。6.协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。十、检查室人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下进展工作。2.上午准时体检开场时间上班，负责做好本室的物品准备工作。 3.认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养工作，并按设备科要求，做好相关记录工作。4.积极拓展本工程的体检业务，及时记录相关数据，报护士长按月统计。5.协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室的清洁卫生工作。6.完成主任或护士长临时

39、交办的其他任务。十一、妇科协助班人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进展工作。2.上午准时体检开场时间上班，负责做好本室的物品准备工作。 3.维持检查室秩序，引导、催促体检人员合理安排体检工程，做好相关解释工作。4.协助妇科医生开具 TCT 申请单， 并在各类标本上注明被检者 。5.体检完毕后，做好本室的消毒隔离工作。 6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。十二、收费人员岗位职责1.在体检科主任和财务科的领导下进展工作。2.负责接待个人体检人员的咨询、体检工程确实定和收费登记工作。3.负责回收体检指引单，受检者如需放

40、弃已约检查工程，应签字认可。4.负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的，应及时登记 ， 及时通知相关人员领取报告。5.做好单位体检的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检费用，做到不漏收、不少收体检费。 6.按财务规定，及时做好解款结账工作。 7.完成主任临时交办的其他任务。十三、保洁员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下进展工作。2.上午提早 1 小时体检开场时间上班，负责本中心开检的后勤准备工作。3.在标本搜集室，负责搜集大小便检验标本，并按规定及时送检、登记。 4.经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，保证地面枯燥，劝阻吸烟。 5.体检完毕后及时关闭门窗、电、空调，及时

41、更换床单，按规定做好本中心的保洁平安工作。6.下午按要求搜集相关体检资料，合理安排周工作。 7.协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。 8.完成主任或护士长临时交办的其他任务。体检中心工作制度和岗位的职责体检中心工作制度和岗位的职责心工作制度和岗位职责办公文档体检科工作制度和岗位职责 【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员,应持证上岗,穿工作服,佩带工号牌, 各尽其职,注意文明礼仪,效劳态度好,制止吸烟,实行首问负责制。同时要随时关心客户需求,不得对客户无礼,严禁与客户争吵。2.体检工程及价格应公示,并制定多样套餐,供单位和个人选择。 3.根据各单位和个人的详细需求和有关规定,

42、确定受检者的体检工程及体检时间,并告知详细体检考前须知。4.大型团队体检可根据单位要求,给予一定的优惠。需超过规定幅度的或有其他额外要求的,应先请示同意后再行体检。体检完毕后,可按体检实际人数结算,由经手人负责催账,到账后进展计算工作量。5.个人体检按所体检的工程进展收费,由收费员按标准收费出具发票,打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者,根据体检工程发放早餐券,同时介绍体检流程和考前须知,并及时登记 。1 / 14体检中心工作制度和岗位的职责6.抽血室工作人员应认真执行无菌操作,严格查对制度,并按“体检指引单”或“检验申请单”上的工程要求采集血标本和选择相应试管,原那么上要求一个条码一根试

43、管。检验条码按规定粘贴,放置于专用箱内及时送检,并与检验科做好交接登记工作。7.一般工程(身高、体重、血压)室工作人员,开场操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开场体检,如遇血压异常有异议的,应做好解释工作,告知休息 10 分钟后再测试,特殊情况需手工测量血压。体检结果记录标准,标识统一,便于结果录入准确无误。 8.值班(导检)人员应提早到岗,做好各检查室体检的准备工作,并催促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、咨询、协调等工作。工作时注意文明礼仪,态度和谒,热情大方,彬彬有礼。9.各检查室工作人员应持证上岗,开场操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开场体检,严格查对制度,并按“体检指引单

44、”或“体检申请单”上的工程进展检查,结果表述清楚、标准。对于非本人体检人员,应标明清楚,并由受检者签字认可。10.各辅助科室的体检结果,由本心领班人员负责录入。应用检查者本人的工号进入登记,体检结果全部录入后,交主检汇总审核。 11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进展汇总分析p ,发现结果明显异常或已达危急值,需进一步检查确诊或即需治疗的,应及时告知,并做好登记、跟踪和相关效劳。对于单位招工、资格认证等体检,应严格把关,2 / 14体检中心工作制度和岗位的职责认真对照相关标准出具标准报告。对检查结果异常需进一步检查的,应及时组织专科会诊,以明确诊断。12.各检查室工作人员应保持室内清洁,每

45、天操作完毕后应进展终末消毒处理。保护仪器设备,每天关机后要进展设备维护,定期进展设备检修,同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。13.做好体检人员的安康档案管理,体检报告按单位、按序存放 于登记室,并及时归送;体检指引单按单位、按序装订,存放于仓库。14.做好体检汇总统计和分析p 工作,做好各诊室的工作量统计和催收款工作。15.严格执行保密制度,不泄露客户的隐私,严禁篡改或伪造单据、报表、资料、记录和安康检查数据。16.工作人员在岗时,应严格按照规章和流程工作,保持通讯畅通,不做与工作无关的事。同时要服从主任和护士长的统一调度。17.心工作人员,离室之前要认真检查门、窗、水、电,危险物品和贵重

46、物品,确保平安。18.体检科每月召开全体员工会议,及时进展汇总和方案。 19.其他未明情况,完全参照医院里有关规章制度执行。假设有矛盾,那么以院部有关规章制度为准。二、体检质量管理制度3 / 14体检中心工作制度和岗位的职责1.体检科成立体检质量管理小组,明确责任人,定期抽查体检质量,征询受检者的意见,不断进步客户满意度。2.体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评,定期进展体检质量评价,及时总结、分析p 、改良。3.主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等体检质量控制,催促、检查各环节工作,及时签发体检报告。4.对于单位招工、资格认证等体检,要求封闭式体检的,值班人员应及时清理体检现场,无

47、关人员不得进入相关体检场所。各科室体检医生应严格操作规程,不得泄露体检信息,血检采用双盲法进展检验。主检医生应严格把关,认真对照相关标准出具标准报告。对检查结果异常需复检的,应及时组织专科会诊,以明确诊断。其他无关人员不得打探体检结果,干扰主检结论。5.质量的检查结果与评优、奖惩相结合。 三、平安管理制度1.体检科成立平安管理小组,明确责任人,定期学习消防平安知识,保护消防设施,不准挪动或挪做它用,消防器材专人负责,定期更换,定期检查。2.熟悉体检科的各种电器设备,遵守操作规程,各种仪器设备应检查其平安性能后,方可使用于体检人员。体检完毕后,应关闭所有电插头。电器设备由专人负责,定期检查,发现

48、问题,及时处理。4 / 14体检中心工作制度和岗位的职责3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、年龄、体检号、体检工程等,正确无误前方可体检。采集后体检标本,应放置于专用箱内及时送检,并与检验科做好交接登记工作。4.体检处置过程如出现意外情况,应立即汇报有关部门及人员。 5.体检资料应及时归档,勿向别人泄露受检者的隐私。6.领班人员应巡视体检科每个房间,负责水、电、门窗的平安检查,及时阻止吸烟,催促和协助保洁员做好本心的平安工作。四、考勤、考核制度1.体检办公室负责制定相关考核细那么,经科室会议讨论通过,报 分管院长同意后执行。2.体检科考勤员由护士长担任,严格按相关规定,按实实时考勤。 3.

49、认真履行医院的请假制度,各种休假必须履行规定手续前方可离岗。请假期间因有特殊情况需要续假的,须提早报告批准前方可续假。未经批准擅自离岗的按旷工处理。4.按规定准时上下班,特殊情况须事先请假进展调整。5.工作时间保持通讯畅通,不得擅自离岗,不做与工作无关的事。 6.体检办公室根据考勤、考核等情况,按月进展汇总,与绩效、评优、奖惩挂钩。【职责】一、体检科主任岗位职责5 / 14体检中心工作制度和岗位的职责1.在院长室的领导下,负责体检科的行政管理工作。2.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准,拟定本心的各项规章制度、工作方案,并详细组织施行、监视和评价。3.积极开拓体检市场,充分利用各种传

50、播媒介、安康讲座、义诊、举办结合活动等整合营销形式,做好体检效劳工程的推广与宣传工作,不断进步体检科的社会声誉和知名度。4.负责全市各单位体检的组织和洽谈工作,充分利用本心的人才、技术资,领导本心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作。5.根据各单位的详细需求和有关规定,制定体检工程及周期,确定体检时间和人数,安排好各诊室工作。6.催促检查本心人员,严格遵守各项规章制度,杜绝虚假报告的发生。7.制定本心科研方案及新技术的引进工作,并组织指导施行。组织本心人员进展定期培训学习,不断进步业务程度。8.确定本心人员分工、值班,负责绩效考核,提出升、调、奖惩等意见,做好科室核算、奖金分配等工作。9.

51、做好体检登记、汇总、分析p 、上报和档案管理工作。 10.按实检工程及人数,及时催收体检费用,并做好各科医生工作量的统计上报工作。6 / 14体检中心工作制度和岗位的职责11.接待受检单位及个人的咨询及投诉,分析p 汇总存在问题,并及时协调处理。12.负责指导、管理、监视相关科室及本心人员的业务工作,改善工作质量和效劳态度。同时搜集各方意见及建议,不断优化体检流程,进步体检满意度。13.副主任协助主任负责相应的工作。 二、主检医师岗位职责1.在体检科主任领导下进展工作。2.主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。3.将各科室的检查结果进展汇总、分析p ,书写主检意见。对阳性

52、结果有疑问或不能确诊者,应建议进一步检查,或组织会诊,以便正确出详细检报告。4.体检报告填写要慎重认真,简明扼要,并有医学科学根据,所诊断的疾病应尽量明确详细。同时根据体检对象不同,提出不同的体检意见和建议。5.对体检结果明显异常,或已达危急值的,需进一步检查确诊或即需治疗的,应及时告知受检者或单位体检负责人,并做好登记和跟踪,必要时联络相关专家给予诊治。7 / 14体检中心工作制度和岗位的职责6.协助主任制定本心科研方案及新技术的引进工作,并组织指导施行。组织本心人员进展定期培训学习,不断进步业务程度。7.对所发生的过失事故,进展分析p 汇总,提出整改措施,确保体检质量的持续改良。8.负责体

53、检人员的安康咨询和安康指导。 三、体检医师岗位职责1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进展工作。 2.上班应着工作服,佩带工号牌,持证上岗,按时到达,准时开检。 3.根据体检工程要求进展体检,检查前,应严格查对制度,检查,应细心不漏检,检查完毕,如实出具检查结果。4.经常保持仪器的干净,保证设备的正常运行。发现问题处理不了的应立即报设备科处理。5.保持检查室及工作环境的清洁卫生,做好消毒隔离工作,每天操作完毕后应进展终末消毒处理。四、业务员岗位职责1.在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进展工作。 2.上午提早半小时(体检开场时间)上班,检查各诊室体检的准备工作,并催促其工作人员

54、准时到位。3.引导受检者合理安排体检流程,及时解答受检者咨询。8 / 14体检中心工作制度和岗位的职责4.负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任务。5.上午八点后,根据手头工作情况,可外出进展联络体检工作。 五、护士长岗位职责1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下,负责体检科的考勤和护士的日常行政管理工作。2.拟定本心护理工作方案,经主任批准后施行,并经常催促检查,按期总结汇报。3.负责制定本心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量标准,并严格催促执行。4.负责制定本心业务培训方案及落实措施,组织本心护理人员的业务技术训练。定期进展业务技术考核。5.掌握本心护理人员

55、工作、思想、学习情况,负责本心护理人员的排班及工作安排,并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的过失事故与主任共同研究处理。6.做好本心的感染管理和消毒隔离工作。催促和检查工友做好相关保洁和平安工作。7.负责做好本心物品的领取、登记、保管工作,协助主任做好本钱核算。8.组织领导本心护理科研工作及护理新技术的推广。9 / 14体检中心工作制度和岗位的职责9.完成主任临时交办的其他任务。 六、值班(导检)人员岗位职责 1.在体检科主任的领导下进展工作。2.上午提早半小时(体检开场时间)上班,做好各检查室体检的准备工作,并催促检查其工作人员准时到位。3.根据各单位体检要求,协助

56、收费员或体检单位发放体检指引单,引导受检者合理安排体检流程,及时解答受检者咨询,做好未按约定前来体检人员的工作安排,负责医院体检工程的引导工作,并协调处理相关问题。4.负责催促检查明天体检的准备工作情况,积极开拓体检市场,及时归送体检报告,征询客户意见,不断进步体检质量。5.完成主任临时交办的其他任务。 七、抽血班人员岗位职责1.在体检科主任和护士长的领导下进展工作。2.上午提早半小时(体检开场时间)上班,负责做好检验工程的标本采集工作,协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。3.体检完毕后,及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作,同时做好明天抽血的准备工作。4.下午积极开拓体检市场,及时

57、归送体检报告,征询客户意见,不断进步体检质量。10 / 14体检中心工作制度和岗位的职责5.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 八、领班人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下和主检医生的业务指导下进展工作。2.上午准时(体检开场时间)上班,在登记处协助收费员或体检单位发放“体检指引单”,引导体检人员合理安排体检流程,及时解答受检者咨询。3.负责回收体检指引单,如需放弃已约检查工程,应签字认可。 4.体检完毕后,负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较对工作。5.将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里,收费员外出时,负责做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。6.下班前巡视体检科

58、每个房间,负责水、电、门、窗和仪器设备等平安检查工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 九、护理班人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下进展工作。2.上午准时(体检开场时间)上班,负责做好一般工程(身高、体重、血压)的检查、记录工作。11 / 14体检中心工作制度和岗位的职责3.做好本室仪器设备的保养、清洁、平安等工作,发现问题,及时处理。4.体检完毕后,及时关闭电,做好本室仪器设备的清洁保养和消毒隔离工作。5.负责装订体检指引单,准备、整理、装订体检报告。体检报告分类按序叠放,交领班分类放置在登记收费室橱柜里,由领班和收费员登记发放。6.协助护士长做好本心物品的领取、保管工作。

59、 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 十、检查室人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下进展工作。2.上午准时(体检开场时间)上班,负责做好本室的物品准备工作。3.认真执行仪器操作规程,做好开机前的校验和关机后的维护保养工作,并按设备科要求,做好相关记录工作。4.积极拓展本工程的体检业务,及时记录相关数据,报护士长按月统计。5.协助护士长做好相关物品的领取、保管工作,指导工友做好本室的清洁卫生工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。12 / 14体检中心工作制度和岗位的职责十一、妇科协助班人员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进展工作。2.上午准时(

60、体检开场时间)上班,负责做好本室的物品准备工作。3.维持检查室秩序,引导、催促体检人员合理安排体检工程,做好相关解释工作。4.协助妇科医生开具 TCT 申请单,并在各类标本上注明被检者相 关信息。5.体检完毕后,做好本室的消毒隔离工作。 6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 十二、收费人员岗位职责1.在体检科主任和财务科的领导下进展工作。2.负责接待个人体检人员的咨询、体检工程确实定和收费登记工作。3.负责回收体检指引单,受检者如需放弃已约检查工程,应签字认可。4.负责个人体检报告的发放登记工作,如需邮寄体检报告的,应及时登记 ,及时通知相关人

61、员领取报告。13 / 14体检中心工作制度和岗位的职责5.做好单位体检的收费工作,协助主任查询单位到账情况和催收体检费用,做到不漏收、不少收体检费。6.按财务规定,及时做好解款结账工作。 7.完成主任临时交办的其他任务。 十三、保洁员岗位职责1.在体检科主任、护士长的领导下进展工作。2.上午提早 1 小时(体检开场时间)上班,负责本心开检的后勤准备工作。3.在标本搜集室,负责搜集大小便检验标本,并按规定及时送检、登记。4.经常巡视大厅、走道,关心地面卫生,保证地面枯燥,劝阻吸烟。5.体检完毕后及时关闭门窗、电、空调,及时更换床单,按规定做好本心的保洁平安工作。6.下午按要求搜集相关体检资料,合

62、理安排周工作。 7.协助护士长做好本心物品的领取、保管工作。 8.完成主任或护士长临时交办的其他任务。14 / 14职业安康体检岗位工作职责一、职业安康体检办公室主任职责：负责职业安康体检的组织、协调工作，保证按照职业安康体 检工作制度施行职业安康检查工作。 二、主检医师职责1、负责职业安康检查报告的汇总、评价、编制和审核； 2、体检完毕后，对各科室的检查结果进展审核分析p ，对阳性结 果做出体检处理意见，进展综合评价并在检验报告单上签名_；3、掌握职业安康检查相关法律、法规，熟悉职业安康监护工作 程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进展分析p ，记录讨论结： 5、负责出具各类职业安康体检

63、的结论和处理意见， 范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情承受职业安康咨询， 体检过程中对有疑问的受检者做好 职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责1、负责职业安康检查报告的质量审核工作；2、掌握职业安康检查相关法律、法规，熟悉职业安康监护工作 程序；3、对职业安康检查报告进展核对，纠正错误信息，发现问题及 时告知主检医师。在职业安康检查报告上签全名；体检结论规 4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进展分析p 讨论。 四、安康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联络，约定体检时间； 2、组织、施行体检；3、协调受检单位人员的详细要求； 4、协调临床体格检查及辅助检查； 5、负责职业安康体检综合评价和分析p 工作； 6、发现疑似职业病人向县卫生局报告， 者本人；7、发现安康损害或需要复查的劳动者， 动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察； 9、发现有职业禁忌的劳动者， 及时通知用人单位调离原工作岗位；