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1、学院督查督办工作实施办法为切实改进工作作风，不断提高工作成效，确保上级和学校重大决策、重要决定和重要工作部署得到更好地贯彻落实，建立有效的督查督办工作机制，特制定本办法一、督查督办工作的基本原则（一）实事求是原则。（二）突出重点原则。（三）责任明晰原则。（四）务求实效原则。二、督查督办工作的机构及职责学校成立督查督办工作领导小组，校长任组长，党委副书记任副组长，党办校办、发展规划处、组织部、纪检监察室、人事处等部门负责人为成员。工作领导小组办公室（以下简称督查办）设在党办校办，主要负责落实学校督查督办工作领导小组的决定事项，具体组织实施督查督办事项的立项、交办、催办、审核把关、立卷归档和信息反
2、馈，建立并完善督查督办工作台账制度等。发展规划处主要负责根据学校发展规划或计划，确定相关督查督办事项及立项内容纪检监察室是学校督查督办工作的监督机构，主要负责对督查督办事项承办单位（以下简称承办单位）责任追究的提议及落实。组织部和人事处是督查督办工作的主要考核机构，主要负责承办单位及相关负责人的考核评定。学校各单位负责人是本单位督查督办工作的第一责任人，全面负责本单位督查督办事项的领受、办理、上报工作。三、督查督办工作的对象督查督办工作的对象是学校的内设机构。四、督查督办工作的主要内容（一）上级重大工作部署的贯彻落实情况；（二）学校发展规划、年度工作要点以及重要工作部署和重大决策的贯彻执行情况
3、；（三）校党委会、校长办公会、教代会以及其他重要专题会议决定事项的落实办理情况；（四）上级部门以及校领导批示、指定或交办事项的办理情况；（五）其他应督查督办事项的落实情况。五、督查督办工作的形式学校督查督办工作的形式为定期督查、专项督查和联合督查。（一）定期督查主要针对学校年度重点工作的完成情况，原则上每半年进行一次。（二）专项督查主要针对上级或学校明确要求限期完成的重要专项工作，以及各种会议决议、决定和领导批示、交办的工作，视任务要求不定期进行。（三）联合督查主要针对影响重大、涉及面广、持续时间长的综合性工作任务，从相关职能部门抽调人员组成临时督查小组，不定期进行。六、督查督办工作的程序（一
4、）督查立项：对于确需立项督查的事项，督查办在与相关单位沟通协调后，根据工作职责分工、督查工作要求和一事一项的原则，提出立项意见、进行督查立项登记。对于涉及部门较多的重大事项或综合性事项，督查办提出立项意见后，报请学校主管领导审定后正式立项。督查立项登记内容包括立项编号、交办时间、承办单位（主办单位、协办单位）、督办事项、办理时限和工作要求等。（二）督查通知：对督查立项的事项，督查办向承办单位发出督查督办通知单。对各种会议已明确承办单位和办结时限的事项以及领导批示和交办的事项等无需督查立项登记的事项，督查办一般通过下发工作交办通知单督办。（三）督查催办：承办单位收到督查督办通知单或相关督办任务后
5、，应按照要求认真办理，并将办理结果在规定时限内反馈至督查办。督查办应与承办单位加强联系，及时了解督查事项办理的进展情况，根据需要可通过召开专题工作会议、个别访谈、实地调查等方式，发现、反映和协调解决办理过程中出现的有关问题。对未按时完成的督办工作通过约见、邮件、电话等方式及时进行催办。确因特殊情况不能按时、按要求办结的，承办单位须及时与具体工作的分管校领导请示，并将相关情况向督查办反馈。（四）办结审核：督查办对承办单位报送的办理情况进行严格审查，凡是应办理而未办理或未办理好的，责成承办单位限期办理并报告落实情况。（五）立卷归档：督查事项办结后，督查办要及时将有关材料按文书档案管理要求立卷归档、
6、妥善保管。七、督查督办工作的考评学校将各单位落实办理督查督办任务的情况列入单位年度考核指标体系，并将在落实办理工作中不作为的干部和教职工相关情况分别反馈给组织部和人事处，作为其个人年度考核的参考依据。对在督查工作中业绩突出的承办单位和个人，学校将给予通报表彰；一年内受到三次以上（含三次）催办的承办单位，给予全校通报批评。对列入督查督办事项的工作，承办单位无正当理由经催办仍不能按时、按要求完成的，或对交办的督查督办事项敷衍推诿的，或反馈的信息及办理情况严重失实、弄虚作假，情节恶劣、造成不良影响或损失的，学校将依据学校规定追究承办单位负责人及直接责任人的相关责任。本办法自印发之日起执行，由学校督查督办工作领导小组负责解释。
学院督查督办工作实施办法
