《2022年劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及全能模拟试题100（附带答案）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及全能模拟试题100（附带答案）（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她2022年劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及全能模拟试题（附带答案）一.综合测验(共50题)1.【判断题】仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。参考答案：2.【判断题】制定中华人民共和国特种设备安全法目的是：加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展。参考答案：3.【多选题】施工项目投标阶段主要工作包括()。A、由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B、决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C、编制投标书D、做出工程造价E、缴纳投标保证金参考答案：ABC4.【判断题】
2、地下连续墙可用作建筑物的承重结构。参考答案：5.【判断题】混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝（原浆勾缝）,深度一般为25mm。参考答案：6.【单选题】液化气瓶的联接形式为:A、倒旋螺纹B、顺旋螺纹C、夹紧参考答案：A7.【判断题】绞车在运转过程中,护罩不必紧固,窗盖装牢,严禁在运转过程中加注润滑脂或润滑油,以免发生人身事故。参考答案：8.【单选题】出租人违反租赁房屋治安管理规定,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金()倍以下罚款。A、五B、三C、二D、一参考答案：B9.【单选题】起重机二级保养应每()月一次。A、三个B、六个C、十二个参考答案：B10.【多选题】因()情形之一导致
3、信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、超越职权,侵害信访人合法权益的B、滥用职权,侵害信访人合法权益的C、行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的D、办理信访事项推诿、敷衍、拖延的E、适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的参考答案：ABCE11.【单选题】()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A、效率目标B、合法目标C、公平目标D、平等目标参考答案：B12.【多选题】门座起重机起升机构中的安全装置和部件有()。A、指示灯B、起重量限制器C、高度限制器D、制动器参考答案：BCD13.【
4、多选题】薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是()。A、公开B、公平C、效率D、平等E、合法参考答案：BCE14.【单选题】烟花爆竹产品中氯酸盐的检出限量为()%。A、0.1B、0.2C、0.3参考答案：A15.【单选题】通过电加热器的风速应控制在()m/s。A、3-5B、4-7C、5-8参考答案：C16.【判断题】混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。参考答案：17.【单选题】为()而设置的平衡全部或部分轿厢自重的质量，叫平衡重。A、安全B、操作方便C、节能D、设计方便参考答案：C18.【单选题】以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是()。A、施工项目经理部是企业所属
5、的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动B、施工项目经理音5的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面C、施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程D、施工项目经理部受企业多个职能部门的领导参考答案：D19.【多选题】下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是()。A、蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级B、蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体,但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖C、炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm1
6、15mm53mmD、混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同,用于工业与民用建筑基础和承重墙体E、混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和于湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖参考答案：BE20.【单选题】根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。A、某大型歌舞团B、北京某小型杂技团C、某劳动强度较低的企业D、国家体操队参考答案：C21.【单选题】在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。A、200300B、250350C、300400D、350450参考答案：C22.【判断题】防护栏杆自上而下用密
7、目安全网封闭或在栏杆下边设置挡脚板。参考答案：23.【多选题】关于收入的特点,以下说法正确的是()。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的减少D、收入包括为第三方或客户代收的款项E、收入能导致企业所有者权益的增加参考答案：BCE24.【判断题】劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。参考答案：25.【多选题】各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项()。A、对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议B、信访事项的处理需要本级人民政府协调的C、要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民
8、政府不适当的措施、决定D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件E、对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的参考答案：ABCE26.【单选题】县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在A、日内分别按规定要求,以不同的方式处理。B、30C、20D、15E、10参考答案：C27.【判断题】资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。参考答案：28.【单选题】薪酬管理的公平目标不包括()。A、分配公平B、过程公平C、机会公平D、效率公平参考答案：D29.【判断题】诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也
9、是合同法其他原则赖以存在的基础。参考答案：30.【单选题】两台以上并列的离心式制冷机组吊装上位后再同一基准标高线上允许偏差为()mm。A、10B、1C、100参考答案：A31.【单选题】下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是()。A、混凝土拌合料的制备B、混凝土拌合料的养护C、混凝土拌合料的强度测定D、混凝土拌合料的振捣参考答案：C32.【多选题】人力资源规划的原则包括()。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标参考答案：ABC33.【判断题】柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋-立
10、柱子四个角的主筋-立柱内其余主筋-绑扎钢筋接头-将主骨架钢筋绑扎成形。参考答案：34.【单选题】若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括()。A、申请B、举证C、审查D、做出复查意见参考答案：B35.【单选题】在诉讼时效的最后()内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。A、三个月B、一年C、二个月D、六个月参考答案：D36.【多选题】下列各项,属于减水剂的是()。A、高效减水剂B、早强减水剂C、复合减水剂D、缓凝减水剂E、泵送减水剂参考答案：ABD37.【单选题】下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是()。A、钢筋的连接可分为绑扎连接
11、、焊接和机械连接三种B、在任何情况下,纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mmC、钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接D、当受拉钢筋的直径d22mm及受压钢筋的直径d25mm时,不宜采用绑扎搭接接头参考答案：D38.【判断题】车辆定位后,加气工检查发动机是否停妥、熄火,车钥匙是否拔离,手刹车是否刹。参考答案：39.【多选题】劳动合同应该具备的条款有()。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、社会保险D、最低工资保障E、每天工作时间参考答案：ABC40.【多选题】以下属于中央社会治安综合
12、治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有()。A、平等接受高等教育B、子女平等接受义务教育C、社会保障D、参与政治活动E、计划生育服务参考答案：BCDE41.【判断题】省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。参考答案：42.【判断题】砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数0.97。参考答案：43.【判断题】充装站根据气体的性质，在充装站内外必须设置醒目的安全标志。参考答案：44.【单选题】人力资源不包括人的()。A、智力B、体力C、思想D、知识参考答案：C45.【单选题】信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其
13、他行政机关()。A、不再受理B、不再复核C、不予登记D、不再答复参考答案：A46.【判断题】变压器纵差动保护或电流速断保护可以反应变压器绕组、套管故障以及油箱漏油造成油面降低。参考答案：47.【判断题】增安型电气设备型号、规格应符合设计要求。参考答案：48.【单选题】中华人民共和国特种设备安全法规定，特种设备作业人员在作业过程中发现（）或者其他不安全因素，应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告。A、异常情况B、设备故障C、事故隐患参考答案：C49.【单选题】下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉参考答案：B50.【单选题】人力资源计划中应解决的核心问题是()。A、充分考虑内外部环境变化B、企业的人力资源保障问题C、企业总体发展战略目标D、人力资源规划参考答案：B
2022年劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及全能模拟试题100（附带答案）
