2022年村支书任期工作总结

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1、2022年村支书任期工作总结_年具体工作成效主要体现在以下几方面：一、着眼于选好配强新_届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项_工作1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表_名、_名；嘉兴党代表_名、_名；推荐省_候选人_名。2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干_伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选举产生_名市委委员、_名市委候补委员、_名市_委员、_名市_委会委员，全部符合_意图。3、切实搞好会务工作。_和培训了

2、大会选举工作人员；严格按程序对各类候选人进行了介绍；改进创新了投票方式等，确保了大会的胜利召开。二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力，切实加强领导班子和干_伍建设1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求，我们坚持以学习_精神为主线，加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和_年全市干部教育培训实施方案，明确提出五年内使全市_多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了_年全市干部教育培训计划，共安排_班次，_期。全年共举办培训班_班次，_期，分别完成了年度计划的_%、_%，共培训各类干部_人次。市_重点抓好了乡科级领导干部外

3、经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送_人次的干部参加上级_的培训。同时，会同市_和宣传部，对_年度领导干部理论学习情况进行检查考核，并_全市乡科级干部进行了_精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后，适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了_名领导干部，其中提拔为正乡科级_名，副乡科级_名。新提拔干部平均年龄_岁，其中_岁以下_名，女性_名；文化程度都在大专以上。同时，促进了乡科级领导干部易地交流工作，从乡镇交流到部门_名，从部门交流到乡镇_名，乡镇间交流_名，部门

4、间交流_名。从而改善和优化了乡科级领导干_伍的整体素质结构。3、深化干部人事制度改革。_开展干部任用条例知识竞赛活动，参赛人数达_人次，推动了干部任用条例的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作，我市共有_人报名，经资格_、笔试、面试、考察，有_人入围嘉兴市县处级后备干部，有_人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制，在班子回访考察中，对现有班子成员都进行了民主测评；对新提拔领导干部都进行了民主推荐，如对新提拔的领导干部，确定考察对象前，共有_人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象，都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示

5、、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对_名群众意见较大的副局长予以免职，对_名表现差的公务员按公务员条例实行了辞退。4、强化干部监督工作。根据干部任用条例规定的个别提拔任用必经的程序和监督检查办法要求，制定实施了_选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市_管理干部和乡镇、部门管理_选拔任用登记卡，明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任，对_选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的_名乡科级干部的登记情况看，全部符合干部任用条例规定的程序。建立健全与_、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度，定期或不定期进行沟通，及时掌握干部

6、违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了_。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了_做好经济责任审计_和领导干部离任经济事项交接办法，进一步加强了领导干部经济责任审计工作，全年开展领导干部经济责任审计_人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻干部任用条例、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求，认真履行牵头抓总的职能，积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委_工作(人才工作)领导小组，建立了专业技术人才工作联席会议制度，制定了平湖市新世纪专业技术带头人

7、队伍管理办法，开展了首届“十佳科技工作者”评选活动，调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍，建立了中级以上职称人才库。做好_名_学、_名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作，选拔推荐了_名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了_名公务员，面向社会公开选拔了_名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象，加强了培养管理，选择卫生局为试点单位，在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务，_抽调了_名干部，其中科局级干部(包括退二线和离岗退养人员)_人，参与旧城改

8、造、园区开发和信访攻坚等中心工作，充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势，有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上，缓聘_名乡镇招聘干部、续聘_名，其中短聘_名。对_名新招公务员(_工作人员)试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国(境)人员的政审工作，共_因公出国(境)_批次、_人次，还_因私出国(境)领导干部_人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”，制定了巡视员管理办法，进一步加强了老干部工作。此外，认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。三、着眼于把基层党_建设成为贯彻_的_者、推动者和实践

9、者，切实加强基层_和党员队伍建设1、加强农村基层_“先锋工程”建设。首先，确定“先锋工程”创建目标。对全市_个行政村进行摸底，排出先进村_个，中间状态的村_个，后进村_个。在此基础上，制定了_全面开展农村基层_“先锋工程”建设_，经考核，去年有_个村党_通过“五好”村先进村党_达标，_个“五好”乡镇党委待验收。其次，以村级_统一换届为契机，强化了村干_伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作，探索无候选人直选村党支部班子，扩大了党内民主，推进了村民自治。村级_换届后，对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训，其中首批“先锋工程”创建村党_书记参加了嘉兴市_的培训班。同时继续加强了村干

10、部学历培训工作，去年，有_名村干部正在读首期村干部大专班，有_名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策，较好地解决了卸任村干部的实际困难。第三，深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班_期，培训_人次；有_名农村党员开展帮扶结对工作，占全市行政村党员总数的_%，共计联系帮带农户_户，其中贫困党员_户，建成党员示范基地_个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度，_万元扶贫党费和_万元扶贫资金已落实到位。2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党_活动，确定了_个市级“四好”党_示范点。立足作用发挥，大胆创新载体，建立了

11、非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设，去年底，全市_名以上职工的非公企业党_单建率为_%，_名以上职工的非公企业有党员率达到了_%。在全市社区中开展了争创“五有”党_活动，确定了_个城市社区党建示范点，并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底，探索了新社团党建新路子。3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高_工作效率、管理效益和社会效果的目标，认真_开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了_项重点工作，分解落实到_个牵头部门，由各牵头部门负责制定计划，抓好工作落实。抓住重点环节，开展了

12、机关重点工作、创新性工作的上报、上网，增强了_工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动，加强了机关党建工作，提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持，全市机关效能建设工作取得了明显成效，全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中，_开展了党员志愿者、党员责任区等活动，充分发挥了党_的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对_个防治非典型肺炎工作先进党_和_名防治非典型肺炎优秀_员进行了隆重表彰。“_”期间，首次举行了党员电教片展评展播活动，还宣传表彰了

13、_个先进党_和_名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用，有_%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作，全年共发展了_名新党员。此外，认真做好了党员_关系接转、党内统计等工作。四、着眼于打造适应时代要求的组工干_伍，切实加强_部门和组工干_伍自身建设1、创新载体，加强公道正派职业道德建设。年初，在部机关和组工干部中开展了以建设“四型_”，争当一流部门；争做“四个模范”，争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。_月上旬至_月底，又根据上级_部门的统一部署，在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干

14、部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改，有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设，取得了明显成效。2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天，我们就集中_多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作，部领导十分重视，作了精心安排，并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有：一是自愿报名，要求参加者必须自荐_个职位，确定第一志愿和第二志愿；二是资格_，确认竞岗人员_及竞岗职位；三是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序；四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分，并结合平时了解情况

15、开展定向职位推荐；五是邀请熟悉_工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察；六是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定；七是将拟任人选在部内进行上墙公示_天；八是部领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行_年聘任。通过全额竞岗，有_人走上部中层岗位，其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有_人，从而推进了部内干部的轮岗，进一步增强了部机关的生机与活力。3、按章理部，以制管人。制订_加强和改进_系统调研工作_，完善了_部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了市_对乡镇部门党委组工信息工作考核办法和市_机关组工信息工作考核办法，强

16、化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，一级对一级负责；在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署_承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等_个规章制度；进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进一步提高了_工作的科学性。此外，在组工调研、信息、宣传、信访等工作上，取得了新的成绩。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如：

17、领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求；一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强，平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全；发展壮大村级_经济还缺乏行之有效的办法；有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，“双带”能力有待进一步提高；新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。新的一年是我市全面贯彻_和_，推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下，深入学习贯彻党的_和_，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持把是否符合_和“三个有利于”作为衡量、检验_工作的标准和

18、尺度，紧紧扣住发展这一第一要务，紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务，突出重点，狠抓落实，不断提升_工作的层次和水平，以卓有成效的_工作来推动改革发展和现代化建设。_平湖市_年工作总结_年，市_在市委的领导和上级_部门的指导下，紧紧围绕富民强市、提前基本实现现代化目标和“三个年”活动、“六大攻坚战”任务，在_工作中始终体现解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，善于总结成功的经验，善于从党员群众的实践创造和发展要求中获得前进动力，善于_引导干部和党员在实践中加强主观世界的改造，紧扣发展抓党建，抓好党建促发展，取得了_工作的新进展，创造了_工作的新经验，为我市的三个文明建设提

19、供了强有力的_保证。_年创新性、特色性的工作成果和经验主要有三项。一是开展公开选拔村级后备干部和探索无候选人直选村党支部工作。去年，在全市范围内首次开展了公开选拔村级后备干部工作，共有_人报名参加，通过资格_、面试、考察等程序，择优录用确定了_人为村级后备干部，其中有_人在村级_换届选举中充实进村干_伍，较好地解决了村干部后继乏人的问题。同时，在总结借鉴村党_“两推一选一公示”、村委会“海选”经验和广泛调研的基础上，按照_“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”的要求，以全市村级_统一换届为契机，对扩大党内民主进行了有益的尝试，在村党支部换届中创造性地探索开展了无候选人直选村

20、党支部工作。去年_月_日到_月_日，在新仓镇_个村全面试点，又在条件成熟的其他_个乡镇选择_个村，共_个村推行无候选人直选村党支部班子的方式，占全部换届的_个行政村总数的_。乡镇开展的占乡镇总数的_%。这一与时俱进的突破性举措得到了上级_和社会各界的肯定，嘉兴和省_组工情况介绍了这一做法，嘉兴电视台、_卫视、中央电视一台相继作了报道，嘉兴日报双休特刊整版作了介绍，_人事报头版和光明日报内参作了专题报道。二是全面实行机关股级干部聘任制、任期制，强化轮岗交流工作。去年，在全面推行机关中层干部竞争上岗制度的基础上，又出台了乡镇、部门股级干部轮岗交流制度，实行了机关中层干部聘任制和任期制，规定担任同一

21、职务和同一科室正副职最长任期。对经过竞争上岗新产生的中层干部，在任用方式上一律采用聘任的办法，聘期为_年，去年对_名中层干部实行了聘任。同时，明确规定了担任中层干部的最高任职年龄。男年满_周岁、女年满_周岁，不再担任中层干部，退任一般工作人员。全年共有_名中层干部从岗位上退了下来。还明确规定了担任同一职务和同一科室正副职的最长任期。担任同一职务的最长任期为_年，担任同一科室正副职的最长任期为_年。去年共有_名任期已满的中层干部改任其它职务或退任。全年共有_名中层干部进行了轮岗，占机关中层干部总数的_%左右，其中跨乡镇、部门交流_名。通过轮岗交流，进一步激发了机关中层干_伍活力。三是对非公企业党

22、员全面采用“双向管理”模式。为有效改变对非公企业党员看得见管不着、管得着看不见的状况，探索了非公企业党员教育管理新路子，下发了_对全市非公企业党员实行“双向管理”_，建立了非公企业党员双向管理联席会议制度。规定非公企业党员所在企业党_为主管党_，居住地村、社区党_为协管党_；党员除受主管单位党_的教育管理和参加活动外，还必须接受协管单位党_的教育管理并参与活动。全年共发放双向管理信息反馈表_张，电话、信函_次，解决问题近_起。_年具体工作成效主要体现在以下几方面：一、着眼于选好配强新_届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项_工作1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表

23、的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表_名、_名；嘉兴党代表_名、_名；推荐省_候选人_名。2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干_伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选举产生_名市委委员、_名市委候补委员、_名市_委员、_名市_委会委员，全部符合_意图。3、切实搞好会务工作。_和培训了大会选举工作人员；严格按程序对各类候选人进行了介绍；改进创新了投票方式等，确保了大会的胜利召开。二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力，切实加强领导班子和干_伍建设1、加强干部教育培训和理论武装

24、工作。按照中组部、省委、市委的要求，我们坚持以学习_精神为主线，加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和_年全市干部教育培训实施方案，明确提出五年内使全市_多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了_年全市干部教育培训计划，共安排_班次，_期。全年共举办培训班_班次，_期，分别完成了年度计划的_%、_%，共培训各类干部_人次。市_重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送_人次的干部参加上级_的培训。同时，会同市_和宣传部，对_年度领导干部理论学习情况进行检查考核，并_全市乡科级干部进行了_精神理

25、论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后，适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了_名领导干部，其中提拔为正乡科级_名，副乡科级_名。新提拔干部平均年龄_岁，其中_岁以下_名，女性_名；文化程度都在大专以上。同时，促进了乡科级领导干部易地交流工作，从乡镇交流到部门_名，从部门交流到乡镇_名，乡镇间交流_名，部门间交流_名。从而改善和优化了乡科级领导干_伍的整体素质结构。3、深化干部人事制度改革。_开展干部任用条例知识竞赛活动，参赛人数达_人次，推动了干部任用条例的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联

26、动公开选拔领导干部工作，我市共有_人报名，经资格_、笔试、面试、考察，有_人入围嘉兴市县处级后备干部，有_人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制，在班子回访考察中，对现有班子成员都进行了民主测评；对新提拔领导干部都进行了民主推荐，如对新提拔的领导干部，确定考察对象前，共有_人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象，都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对_名群众意见较大的副局长予以免职，对_名表现差的公务员按公务员条例实行了辞退。4、强化干部监督工作。根据干部任

27、用条例规定的个别提拔任用必经的程序和监督检查办法要求，制定实施了_选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市_管理干部和乡镇、部门管理_选拔任用登记卡，明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任，对_选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的_名乡科级干部的登记情况看，全部符合干部任用条例规定的程序。建立健全与_、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度，定期或不定期进行沟通，及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了_。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了_做好经济责任审计_和领导干部离任经济事项交接办法，进一步加强了领导干部经济责任

28、审计工作，全年开展领导干部经济责任审计_人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻干部任用条例、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求，认真履行牵头抓总的职能，积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委_工作(人才工作)领导小组，建立了专业技术人才工作联席会议制度，制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法，开展了首届“十佳科技工作者”评选活动，调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍，建立了中级以上职称人才库。做好_名_学、_名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作，选拔推荐了_名嘉兴市第六批有

29、突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了_名公务员，面向社会公开选拔了_名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象，加强了培养管理，选择卫生局为试点单位，在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务，_抽调了_名干部，其中科局级干部(包括退二线和离岗退养人员)_人，参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作，充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势，有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上，缓聘_名乡镇招聘干部

30、、续聘_名，其中短聘_名。对_名新招公务员(_工作人员)试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国(境)人员的政审工作，共_因公出国(境)_批次、_人次，还_因私出国(境)领导干部_人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”，制定了巡视员管理办法，进一步加强了老干部工作。此外，认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。三、着眼于把基层党_建设成为贯彻_的_者、推动者和实践者，切实加强基层_和党员队伍建设1、加强农村基层_“先锋工程”建设。首先，确定“先锋工程”创建目标。对全市_个行政村进行摸底，排出先进村_个，中间状态的村_个，后进村_个。在此基础上，制定了_全面开

31、展农村基层_“先锋工程”建设_，经考核，去年有_个村党_通过“五好”村先进村党_达标，_个“五好”乡镇党委待验收。其次，以村级_统一换届为契机，强化了村干_伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作，探索无候选人直选村党支部班子，扩大了党内民主，推进了村民自治。村级_换届后，对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训，其中首批“先锋工程”创建村党_书记参加了嘉兴市_的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作，去年，有_名村干部正在读首期村干部大专班，有_名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策，较好地解决了卸任村干部的实际困难。第三，深入开展了“双带致富”

32、活动。全市共计举办各类实用技术培训班_期，培训_人次；有_名农村党员开展帮扶结对工作，占全市行政村党员总数的_%，共计联系帮带农户_户，其中贫困党员_户，建成党员示范基地_个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度，_万元扶贫党费和_万元扶贫资金已落实到位。2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党_活动，确定了_个市级“四好”党_示范点。立足作用发挥，大胆创新载体，建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设，去年底，全市_名以上职工的非公企业党_单建率为_%，_名以上职工的非公企业有党员率达到了_%。在全市社区中开展了争创“五有”党_活动，确定了

33、_个城市社区党建示范点，并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底，探索了新社团党建新路子。3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高_工作效率、管理效益和社会效果的目标，认真_开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了_项重点工作，分解落实到_个牵头部门，由各牵头部门负责制定计划，抓好工作落实。抓住重点环节，开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网，增强了_工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动，加强了机关党建工作，提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持，全市机关效

34、能建设工作取得了明显成效，全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中，_开展了党员志愿者、党员责任区等活动，充分发挥了党_的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对_个防治非典型肺炎工作先进党_和_名防治非典型肺炎优秀_员进行了隆重表彰。“_”期间，首次举行了党员电教片展评展播活动，还宣传表彰了_个先进党_和_名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用，有_%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作，

35、全年共发展了_名新党员。此外，认真做好了党员_关系接转、党内统计等工作。四、着眼于打造适应时代要求的组工干_伍，切实加强_部门和组工干_伍自身建设1、创新载体，加强公道正派职业道德建设。年初，在部机关和组工干部中开展了以建设“四型_”，争当一流部门；争做“四个模范”，争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。_月上旬至_月底，又根据上级_部门的统一部署，在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改，有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设，取得了明显成效。2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机

36、关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天，我们就集中_多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作，部领导十分重视，作了精心安排，并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有：一是自愿报名，要求参加者必须自荐_个职位，确定第一志愿和第二志愿；二是资格_，确认竞岗人员_及竞岗职位；三是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序；四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分，并结合平时了解情况开展定向职位推荐；五是邀请熟悉_工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察；六是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定；七是将拟任人选在部内进行上墙公示_天；八是部

37、领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行_年聘任。通过全额竞岗，有_人走上部中层岗位，其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有_人，从而推进了部内干部的轮岗，进一步增强了部机关的生机与活力。3、按章理部，以制管人。制订_加强和改进_系统调研工作_，完善了_部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了市_对乡镇部门党委组工信息工作考核办法和市_机关组工信息工作考核办法，强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，一级对一级负责；在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派

38、为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署_承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等_个规章制度；进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进一步提高了_工作的科学性。此外，在组工调研、信息、宣传、信访等工作上，取得了新的成绩。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如：领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求；一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强，平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全；发展壮大村级_经济还缺乏行之

39、有效的办法；有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，“双带”能力有待进一步提高；新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。新的一年是我市全面贯彻_和_，推进大开发、大建设、大开放的关键之年。2022年村支书任期工作总结（二）今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下一、积极做好我支部的党建工作。1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建

40、。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。_年培养了_名预备党员，吸收了_名入党积极分子。2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的_号、_号、_号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受

41、教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保

42、持党员先进性的长效机制。4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月_日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。四、下一步党建工作打算1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。第21页共21页