2022年检测站管理制度范文

《2022年检测站管理制度范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年检测站管理制度范文（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年检测站管理制度范文一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：本公司所有保安人员。三、权责综合办负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域，包括公司个区域水、电源开关

2、及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或综合办处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7：00打开公司大门，晚上12：00锁公司大门。10、加强对厂区、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产区域及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制

3、止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底)。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过_分钟。(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。2、保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在

4、货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。(三)物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃_及危险品的人员及车辆；2、不明身份、衣冠不整的人员；3、

5、推销产品及收购废品的人员及车辆；4、非洽谈公务和公司经营有关的人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；6、来访人员不能出示有效证件者；(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者；2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；3、衣帽不整、形象外表太差者；4、未经主管核准擅自带客参观者；5、已经离职者；(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；2、出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；3、人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者；4、员工上班外出，无大正公司上班时间员工外出准行条、请假单者；5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者；6、员工

6、携带物品有货物放行条，但物单不符者；(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身；2、主要是检查有无公司物品、物料或工作用具等公司财物为主；3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；六、_的处理1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，及时上报综合办。并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；3、员工之间发生纠纷或有

7、不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理，保安队长及时上报综合办。4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和综合办，以便迅速安排公司车辆及时送往医院治疗；七、工作交接(一)值班状况交接1、按时交接班，详细了解上一班次值情况；2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3、检查来访人员情况；4、上级规定或寄存物品的转交；(二)警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤

8、除外)，应追究当事人责任；4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责；八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于_次；3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交综合办_；5、查勤内容：保安仪容仪表；当班保安日志，物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容：员工着装穿戴及厂证佩带，上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象

9、；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。九、奖惩条例1.0奖励细则(公司原有奖励制度不变的情况下，有下列行为者，由综合部部上报具体事迹和相应的奖励条款，经总经理批准后，予以奖励)1.1发现并设法抓获各种违法犯罪者;1.2保安见义勇为，敢于同坏人、坏事作斗争，成绩显着者;1.3积极协助公安机关抓获违法_及侦破案件，成绩突出者;1.4积极参加抢险救灾，保卫员工和公司生命财产的安全，成绩显著者;1.5为搞好厂区内的安全防范工作积极出谋

10、献策，提出合理化建议，效果明显者;1.6拾金不昧者(折合人民币_元以上);1.7凡在执勤和日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动，圆满完成任务者。2.0惩罚细则处罚标准a、通报批评并罚款_元;b、警告并处罚款_元;c、记过并处罚款_元;d、记大过并罚款_元。以下标准均为初次处罚标准，超出违规次数的逐级递增。2.1保安在值班时看小说，玩游戏，听收音机或进行其他与值班无关的事情，对屡教不改，造成一定损失，按标准a处罚;2.2保安队员在值班时在岗位上打瞌睡，睡觉，二次以上屡教不改的;一次造成一定损失的按标准a重罚;2.3保安队员值班时擅离工作岗位_分钟一次以上，造成一定损

11、失，按标准b处罚;2.4酒后值班(上班前_小时不准饮酒)、当班饮酒(一次)，造成一定后果，按标准b处罚;2.5未按时交接班，对屡教不改(二次以上)者按标准b处罚;2.6值班时，保安着装不整，佩带不齐，衣冠不整屡教不改者;按标准a处罚;2.7每月无故不按规定时间上班_次、没有特殊原因请假每月不得超出_次、未经部门主管批准，私自找(替)人顶班一次者按标准a处罚;2.8未经领导同意，擅自带非本司人员留宿者一次者按标准a处罚;2.9不按规定作值班记录，交接班不清楚，互相推卸责任一次者按标准a处罚;2.10执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，东西丢失，发生案件事故，造成不良影响的，按

12、标准d处罚;2.11检查不细致或私自带无关人员进入重要警卫目标一次者按标准a处罚;2.12对上级部门下达的任务，未能如期完成又没有正当理由一次者按标准a处罚;2.13捡拾物品不报告、不上交者，处以相应的罚金的并按标准b处罚;2.14无故损坏、丢失保_备或其他执勤设施的，除按原价赔偿外并按标准b处罚;2.15不服从上级分配或无故顶撞领导一次以上者;_或紧急情况下，临阵脱逃或置之不理一次者，按标准d处罚;2.16保安未经队长、主管批准，擅自外出二次以上者按标准a处罚;2.17保安监守自盗、以权谋私，经他人揭发并查明属实，私自购买、使用、篡改、盗用各种票据者，按标准d处罚，情节严重的，开除并送公安机

13、关处理;2.18保安法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、_、_、泡网吧，给公司声誉造成严重影响的按标准d处罚;2.19参加公司行政人事部学习培训迟到二次、缺席一次按标准a处罚;2.20无故不参加_活动一次以上者按标准a处罚;十、本制度由综合办制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。2022年检测站管理制度范文（二）治超检测站安全管理制度为了保证检测站正常的各项生产和生活秩序，预防事故的发生，确保职工人身和单位财产的安全，特制定本制度。一、检测站职工安全管理1、成立安全工作领导小组，站长是检测站安全工作的第一责任人，制定检测站各类人员安全责任制和各方面的安全措施，全站职工应树立安全第一、安全无小事的

14、思想。2、检测站定期对职工进行安全知识教育，各职工应熟练掌握紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识。3、建立重大事故报告制度。职工出现的重大伤亡事故要立刻报告上级领导。4、建立人员安全管理制度，上班期间，应严格按照规定着装，车辆引导员应戴头盔，着有路政标志的反光背心。做到着装整洁，指挥车辆手势规范，对于逃检车辆，应上报领导，联系下游检测站查堵，严禁上路追车。职工在检测站期间不得无故外出，有事需向站长请假审批后方可离开检测站，并时刻注意自身安全。6、建立安全工作检查制度，要经常检查站内住房、设备、消防等设施情况，对存在安全隐患的要立即整改。二、

15、检测站车辆安全管理1、检测站车辆应按照规定停放在安全地点，做好车辆防火、防盗。做好车辆的保养，爱护车辆，勤检查、勤打扫，出车前、收车后要进行检查，如有异常，应及时向站长报告，及时维修，保证车辆的安全和正常行驶。2、车辆驾驶员必须遵守_道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车，严禁酒后驾车。严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。三、检测站站区安全管理1、站区消防安全管理。加强职工消防安全教育、培训制度，落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。(1)办公楼内应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上_栅栏等影响疏散的障

16、碍物。及时检查站区消防设施，消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。(2)做好用火和用电安全，严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电，禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。电气线路、设备_维修应由请电工负责。(3)做好对易燃_物品的管理。2、食堂安全管理。食堂餐具、炊具以及灶台、案板等做到一日一清洗，一餐一消毒，保持干净、整洁，堆放有序，不得乱借、乱放。炊事员要做好防腐、防尘、防蝇、防鼠工作，把好食物的“入口”关。采买人员在采买食堂生活物品时，应严把质量关，坚决杜绝腐烂、变质、有毒食物的流入，防止发生群体性食物中毒。3、站区防盗管理。全体职工提高防盗安全意识，每天交接班时间认真检查办公用品、票据及房屋门窗是否所好，如发现问题做好记录，上报领导。保管好自己的私人物品，四、检测站设备安全管理。1、注意保持监控室和检测设备的清洁卫生，切实加强防火、防盗、防破坏的安全措施，坚决杜绝事故发生，确保设备安全。雷雨天气根据情况关闭检测系统以防止雷击损坏仪器。2、注意总结检测设备管理使用工作经验，经常检查仪器设备情况，发现问题及时联系维修单位，保障设备的正常使用。第10页共10页