2022年局内部管理制度范本

《2022年局内部管理制度范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年局内部管理制度范本（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年局内部管理制度范本_环境保护局s0100浮动工资考核细则_年元月一、值班制度考核细则：(一)门卫值班1、负责局机关院内安全保卫工作；2、门卫_小时值班，不得脱岗；3、对进出机关院内车辆、人员严格实行登记制度，闲杂人员、车辆禁止入内；4、门口要保持整洁，大门要及时落锁；5、当日带班领导负责_门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。(二)大厅值班1、大厅值班设立大厅服务台，局机关各部门轮流值班，负责来客接待和全方位服务。2、值班人员要做到文明礼貌、热情服务；3、值班人员提前_分钟到岗，延后_分钟离岗，不得脱岗；4、认真履行职责，做好来客登记；5、值班人员要穿着整齐，仪表整洁，举止端庄，挂

2、牌上岗。(三)机关值班1、值班人员要按时到岗，做好交接工作，严禁空岗；2、值班期间要保证电话联络畅通，并认真做好值班记录；3、重大事件和_要及时上报，妥善处置；4、夜间值班人员不准外人滞留值班室；5、加强安全防范，协同门卫搞好巡逻；6、局机关值班人员负责抽查各单位值班情况；7、当日值班人员不得顶替，如有特殊情况，经值班领导批准，报纪检督查科；8、当日带班领导负责_门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。(四)责任追究1、发现脱岗、缺岗一次，罚款_元，并在全局通报批评。2、没有认真做好来客登记，致使闲杂人员、车辆进入院内，罚款_元。3、凡值班人员玩忽职守，发生失盗的，按照损失的大小，视情节分别给

3、予以下处理：(1)未造成财物损失的，给予值班人员通报批评，并罚款_元；(2)造成经济损失在_万元以下的，视情节给予值班人员通报批评，并罚款_元；(3)造成经济损失_万元以上的，视情节给予值班人员限期调离或除名的处分，并罚款_元。二、考勤管理考核细则1、上下班管理实行签到制度，各部门负责本部门的考勤。2、大厅设立纪检督查_箱，局机关各部门每天上午9：00以前，下午3：00以前将本部门签到表投到纪检督查箱里，不准代签。3、各中队每周一下午以前，将本单位签到册、考勤情况报纪检督查科，每迟报或不报者扣除本部门负责人当月浮动工资_%。4、请假必须有请假条，并按批准权限、程序批准后投到纪检督查_箱里，期满

4、上班后，到纪检督查科销假。5、请假_天以内由单位负责人批准，_天以内由主管领导批准，_天(含_天)以上由书记批准。6、局中层干部请销假事宜按新密环发(_)13_文件要求执行。7、迟到、早退一次罚款_元(迟到、早退超过_小时以上按旷工处理)，旷工一天罚款_元，一个月累计迟到、早退_次者全局通报批评。8、一次性事假、病假_天以上者当月只发放_元生活费，全年请假累计超过一个月者取消年终评先资格。9、未请假或请假未经批准擅自离岗者，以旷工论处，并扣除本季度浮动工资的_%。10、逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，经得同意后，可按事假对待，否则按旷工论处，无正当理由由逾假不归超时_个月者，按自动离岗处理。

5、11、婚假、丧假、产假、病假按照规定执行。12、各种法定节、假日值班、加班等，按局规定执行。13、凡外出学习需报经分管领导同意，并向局纪检督察科备案说明。14、考勤情况与年终评先表优、浮动工资挂钩。15、纪检督查科负责考勤管理。三、升旗制度考核细则1、每周一早上8。_分举行升旗仪式。2、任何人不得无故不参加升旗。3、升旗时要行注目礼，仪态端庄。3、凡发现无故不参加升旗者罚款_元。四、车辆管理考核细则(一)车辆维护1、要经常保持车辆干净、整洁，做到勤擦洗。2、要保证车辆始终处于良好状态，做到勤维护、勤保养。3、严禁超载行驶，严格限定乘坐人数。4、不得用于运载货物，避免碰撞车辆。(二)车辆停放1、

6、车辆晚上必须停放在指定地点，不准乱放乱停。2、严禁带有环保标志的车辆非公务活动出入旅游景点。3、严禁带有环保标志的车辆停放在酒店、桑拿、舞厅等娱乐场所门口。4、不准停放在学校、幼儿园门口接送学生、不准在上下班期间，在市区街道上穿梭来往，接人送人。(三)司机管理1、行政_局内部管理制度科负责司机正常学习、管理。2、司机每月要召开一次例会，进行集中学习。3、司机要服从领导，听从安排调遣。4、司机要爱护车辆，不准开英雄车、赌气车、酒后驾车。(四)监督评比1、对车辆状况和司机实行评比制度。2、对于车辆状况，每半年评比一次，车况保养良好的，给予通报表彰，并给予司机适当奖励；车损严重的，给予通报批评，并视

7、情节罚款。3、对司机每半年评比一次，主要评议驾驶技术、服务水平、车辆维护、安全责任意识等，根据评议结果，选出优秀驾驶员标兵。(五)责任追究1、凡酒后驾驶、私自外出或乱停乱放车辆，发现造成交通事故，车辆丢失的，一切责任由司机承担，并限期调离环保系统。2、正常出车造成交通事故的，根据公安交警部门对事故责任划分意见和处理决定，分别给予以下处理：(1)应负主要责任的，罚款_元；(2)负次要责任的，罚款_元。3、一年内发生交通事故_起以上(含_起，事故不分大小)，司机调离工作岗位。在我局从事驾驶工作以来，发生交通事故累计达_次以上(含_次)的，限其调离环保系统。4、严禁非驾驶人员驾驶车辆，公车私借。否则

8、发现一次对责任人罚款_元。五、会议考核细则1、与会人员要按时参加会议，不准无故缺席、迟到、早退、顶替，有事提前向主持会议领导请假。2、要遵守会议纪律，开会期间必须关闭随身携带的通讯工具，不准交头接耳，高声喧哗，来回走动。3、开会要认真做好笔记，会后要积极贯彻落实。4、各支部负责会议_、服务等工作，确保会议顺利召开。5、在会场上睡觉，交头接耳、高声喧哗，发现一次罚款_元。6、无故不参加会议者罚款_元，迟到一次罚款_元，手机响铃一次罚款_元，高声喧哗者罚款_元。六、卫生考核细则1、单位卫生实行责任制，单位各科室负责人为第一责任人。2、坚持每天打扫卫生，做到地面、墙壁、门窗干净整洁，办公用品摆放整齐

9、。3、公共场所禁止随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，发现一次罚款_元。4、爱护公共财物、不践踏绿地、花草，不乱涂乱画，否则发现一次罚款_元。5、纪检督察科要定期或不定期对卫生进行检查，检查后以简报形式通报全局，对责任区卫生差的单位扣除本部门责任人当月浮动工资的_%。6、通报卫生区差的责任单位及责任人，超过三次，年终取消评先资格。七、政治学习考核细则1、每周五下午定为局政治学习时间，特殊情况可随时调整。2、政治学习由局办公室主持。3、任何人不得以干其科室工作为由无故不参加政治学习。4、_政治学习，要做到_学习与个人学习相结合。5、平时学习考勤与年终评先结合起来。6、有事不能参加学习者应履行请

10、假手续，无故不参加者一次罚款_元。八、工作纪律考核细则1、上班期间必须做到持证上岗，桌牌摆放整齐。2、上班时间不得大声喧哗、不串门、打牌、上网玩游戏、聊天等，更不得吵架、打架或带小孩。3、凡发现上班不佩带上岗证者，一次罚款_元，发现打牌、上网玩游戏、聊天等与工作无关的事情一次罚款_元。九、水电管理考核细则1、任何人不得私拉乱拉电线，以确保电路安全畅通，违反者一次罚款_元，造成严重后果的视情节另行处理。2、冬季不得使用电炉取暖，发现一次，对该科室负责人罚款_元。3、夏季使用空调，必须保持室内有人，如发现无人空转现象，一次罚款该科室负责人_元。4、室内无人发现照明灯亮者，一次罚款有关科室负责人_元

11、。5、用水要节约，水龙头要及时关紧，发现一次，对有关责任人罚款_元；厕所无人情况下，水管大开，对当日值班人员每人罚款_元，并视情节承担每月局内水费_%_%。6、科室查不出违反责任人的，费用由该科室共同承担。十、行政事务督办考核细则(一)纪检督察科对行政事务的督办工作负总责。(二)需要督办的重要行政事务主要有：1、上级重要工作部署及重要会议文件精神的贯彻落实。2、局领导班子会议决定事项的贯彻落实。3、年度工作负责目标的实施落实。4、领导重要指示(督办)件的贯彻落实。5、_的议案、建议和市政协委员提案的办理。6、其它需要督办的事项。(三)纪检督察科要明确督办事项、承办部门和完成时间。填发督办通知单

12、。(四)各单位对承办的重要行政事务，要明确分管负责人和具体承办人，在规定期限内办理完毕。(五)纪检督察科对督办情况每月汇总一次进行通报。2022年局内部管理制度范本（二）岗位职责大全2022年局内部管理制度范本（三）学校办公室主任工作职责党委办公室主任工作职责2022年局内部管理制度范本（四）办公室工作职责分工表1一、主持局办公室全面工作。二、领导和组织本室干部职工学习和贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和上级有关规定，制定本室工作计划和规章制度并组织实施，负责对本室工作人员进行考核。三、对交通运输系统各个时期的主要工作，负责检查、督促有关方面贯彻落实，并及时向主管领导汇报。四、负责组织参加局

13、党组会、局务会，并做好会议纪录，对会议作出的决定负责检查、督促有关方面贯彻落实。五、经常组织工作人员开展调查研究，掌握各项工作的动态，听取各方面的意见、建议，当好领导参谋。六、组织起草单位工作计划(报告)、总结、规章制度，领导讲话和有关文件材料，审阅以局名义发的各类文稿。七、负责对外联系、来信来访和上级领导机关及兄弟单位领导来局的接待工作。八、办理局领导交办的事宜，完成局领导布置的工作。2022年局内部管理制度范本（五）(1)检查督促局的决定、重要工作部署以及局领导重要批示的贯彻执行情况。(2)负责局日常文电的处理、审核、草拟以局的名义发布的文件。(3)负责局重大活动的组织安排和各种会议的组织

14、工作。(4)根据局的工作部署和局领导的批示，组织有关调查研究，及时反映情况，提出建议。(5)协助局领导组织处理突发事件。(6)组织办理人大代表、政协委员提案、行政复议工作。(7)负责处理群众来信，接待群众来访，及时向局领导报告来信来访中的重大情况和问题。(8)负责管理局的印章，协调各科室、各单位、各部门的工作，搞好参政议政。(9)负责党员、政工、人事、劳资、纪检、监察、档案保密等工作。2022年局内部管理制度范本（六）一、负责办公室全盘工作。二、负责党的路线、方针、政策和教育法规的贯彻执行，搞好党员、干部的政治理论教育。三、负责局党委会、纪委会议题收集，做好会议记录及决定事项的承办、督办工作。

15、四、做好党内文件的草拟，修改及有关会议的筹办、组织工作。五、负责党员的教育、培训和管理，做好组织发展和干部的培养、考察，使用与管理工作。六、接待、处理来信来访及案件查处，执行党的纪律，推动党风廉政建设。七、负责群团、统战、保密工作和精神文明建设。八、管理和接转直属学校中层领导干部档案，负责党内文件的清理、归档和管理工作。2022年局内部管理制度范本（七）1.负责局党政综合性工作规划、计划、报告、总结、决议、决定、命令、会议纪要的起草和审核以局名义发出的文件文稿及局领导讲话等公文的起草和处理。2.负责局党委会议、局务会议、局长办公会议、局党委和行政综合工作会议的时间和议程安排、会务文件和材料准备

16、、会场布置等工作的组织和协调;负责会议决议、决定执行落实情况的检査并向局领导汇报。3.根据局领导对呈送文件的批示，负责落实和催办;批转上级部门文件，督促执行贯彻。4.深人实际、调查研究，抓好信息工作，向局领导传递和反馈各方面的信息;为局领导决策和指导工作提供可靠的依据，当好局领导的参谋助手。5.协助局领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案。6.负责党的组织宣传日常工作的组织指导，认真执行政策，协调局党委组织宣传工作的安排、检査和信息收集，及时掌握动态并向局领导汇报反馈。7.协助局领导负责组织、指导全局精神文明建设和社会治安综合治理等工作。8.负责统筹协调机关接待、交通、通讯、网络、后勤等事务工作，审批机关办公经费的使用。9.负责组织抓好局机关房地资产、工作生活设施设备、车辆等的管理运用，厉行节检、反对浪费，充分发挥资产设施的利用效益。_组织承办和协调督促人大代表建议和政协委员提案的办理工作。11.协助局领导处理干部职工和人民群众的来信、来电、来访工作。12.协助局领导做好全局的保密工作和局机关的机要工作。13.协助局领导搞好社会各级各界各方面的工作联系。14.抓好办公室队伍思想、作风、业务建设，加强办公室人员管理，关心办公室人员的学习、工作和生活。15.承办省水利厅办公室交办的事项。16.承办局领导交办的其他事项。第11页共11页