干部形象教育活动会议上的讲话与干部思想作风宣传会讲话汇编

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1、干部形象教育活动会议上的讲话与干部思想作风宣传会讲话汇编干部形象教育活动会议上的讲话这次会议的主要任务是传达全国、全省和长沙市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动会议精神，回顾总结去年 8 月以来，我市开展“树组工干部形象”集中学习教育活动情况，对今年深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动进行再动员、再部署。上午，我们已经进行了深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动第一期培训。刚才，肖部长传达了上级组织部门有关会议精神，希望大家认真领会、贯彻落实。老干局的负责同志和唐天真同志分别代表单位和个人作了经验介绍，市委党校、劳动和社会保障局的负责同志分别作了表态性发言，都讲得很好，也很

2、受启发。下面，我再讲三点意见。一、前段活动情况简要回顾去年 8 月以来，按照上级组织部门的统一部署，我市组织系统开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，通过大家的共同努力，活动取得了初步成效。1、抓学习培训，组工队伍素质不断提升始终突出“公道正派”这个主题，把学习培训作为自身建设的头等大事和树公道正派形象的基础性工作来抓。组织全市组织系统280名干部职工进行了为期2 天封闭式学习培训，系统学习了上级组织部门关于公道正派方面的文件精神和组工业务知识。在* 党建网站开第1页共15页设“树组工干部形象”专栏，在* 日报开设“公道正派大家谈”专栏，开展了“公道正派”征文活动

3、和“树组工干部形象”演讲比赛等系列活动。活动开展以来，全市组工干部共撰写心得体会1280 篇，理论文章 602 篇，收到征文112 篇，其中省级获奖1 篇，长沙市获奖1篇。通过学习培训，改善了组工干部坚持公道正派的心智，提高了组工干部践行公道正派的能力，使之愿意坚持公道正派，能够坚持公道正派。2、抓问题整改，组工干部作风明显转变坚持把人民群众和服务对象的参与作为查找问题的重要途径，分层次、多形式地开门纳谏。采取问卷调查、座谈会、聘请特邀组织员、设立意见箱，在网站上开通部长信箱，开展“部长谈心夜”活动等形式，广泛征求意见。共发放调查问卷1000 份，征求意见函146份，召开座谈会36 场次，征集

4、到意见和建议4 大类 69 条。针对这些意见和建议，专题召开了公道正派民主生活会和反思会，深刻剖析原因，制定了整改措施，使全市组工干部增强了责任意识，端正了工作态度，改进了工作作风，提高了办事效率。3、抓建章立制，组织工作机制逐步健全紧扣公道正派要求，健全完善了内部管理制度和工作流程，建立了目标明确、职责分明、规范有序、运转高效的管理体系，组织工作机制逐步健全。一是完善了日常工作机制。组织部认真梳理过来的各种规章制度，一方面大力革除不合时宜的制度，另一方面将工作中的一些好经验、好做法以制度形式固定下来，制定并完善了会议管理等5大类 24 项工作制度，使日常管理更加科学有序。二是健全了内部运行机

5、制。在全市组织系统推行了岗位责任制、办事公示制、党务公开第2页共15页制、服务承诺制，制定了岗位工作流程图，并编印成册。三是建立了工作落实机制。实行工作督查制、首问责任制、限时办结制，促进了各项工作的落实到位。四是制定了奖惩考核机制。围绕公道正派内容，密切联系工作实际，建立了科学的考核奖惩机制，将考核结果作为评定、使用的重要依据。4、抓成果运用，组织工作活力日益彰显通过开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，全市组工干部进一步端正了思想，认清了责任，振奋了精神。大家把学教活动培育出来的正气、激发出来的热情和干劲，投身于我市经济社会发展的建设大潮之中，把学习教育的成果转化为努力工作的实际行动，不

6、断提高了组织工作对经济工作的贡献率。牵头组织了捐款支持达浒中洲村民搬迁、结对帮扶张坊镇贫困学生、开展“五个一”优质服务等活动，树立了良好的组工干部形象。我市的学教活动虽然取得了初步成效，但对照胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的要求和人民群众的期望，还有一定的差距，主要表现在：有的单位对开展集中学习教育活动的重要性认识不高，工作力度不够，特别是少数市直机关单位工作“慢半拍”、力度“小三分”；有的乡镇和市直机关单位联系思想和工作实际不紧，一定程度上存在着“空对空”、“两张皮”的现象；有的单位查找问题不深入，整改力度不大，一些妨碍公道正派的深层次问题尚未得到解决；少数干部思想素质、工作作

7、风、工作纪律、业务水平与组织工作的新形势、新任务要求还不相适应，等等。这些问题需要通过进一步深化和拓展这项活动，切实加以解决。二、深化和拓展学教活动的主要任务第3页共15页去年年底召开的全国组织部长会议，把深入贯彻落实胡锦涛等中央领导同志的批示精神，深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，作为今年的六项重点工作之一，要求再扎扎实实抓一年。随后，中组部、省委组织部、长沙市委组织部又分别召开专题会议，对深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动进行了再动员和再部署。根据上级组织部门的会议精神，结合我市实际，我市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动要突出抓好以下四个方面的工作。1、围绕构

8、建组工文化，在深化认识上下功夫文化是思想的载体，行为的准则。把无形的思想变成有形的行为、物化的观念，是管理的最高境界。组织部门是一个特殊的部门，是生产特殊产品、间接提供物化劳动的部门，组织部门的建设离不开先进文化的支撑。在全面建设小康社会的新形势下，我们必须以坚持公道正派为内核，建立组织部门共同的价值观，从而逐步形成具有自身特点的、与时俱进的组工文化。这是因为公道正派不仅仅是我们应具备的一种道德品质和人格情操，更是组织部门和组工干部必须遵守的职业道德，必须执行的政治纪律，必须践行的党性要求，是我们的立党之本、为人之道、处事之基。加强组工干部公道正派的学习教育，是一个永恒的、长期的任务，任何时候

9、都只能抓紧不能放松，只能加强不能忽视。全市组织系统要按照上级组织部门的要求和部署，有针对性地做好思想政治工作，教育和引导广大组工干部深入学习领会胡锦涛同志提出的“四个必须，两个满意”的重要批示精神，充分认识深化和拓展学习教育活动的重要意义。实事求是地总结去年学教活动开展取得第4页共15页的成效，认真分析存在的差距，把思想和行动统一到如何抓好深化和拓展学习教育活动上来。帮助少数同志克服“重复活动不愿搞”、“工作太忙懒得搞”、“单位太小不好搞”的厌倦情绪和应付心态，增强组工干部的自觉参与意识，调动组工干部的积极性，推动全市学习教育活动的平衡发展，为构建良好的组工文化、打造积极向上的组工团队营造浓郁

10、氛围。2、围绕盘活组织资源，在公道用人上下功夫组织部门和组工干部在各级党委（党组）的领导下，担当着具体抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设的重要职责，肩负着“铨衡人物，擢尽才良”的重大使命。党的十六大描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图；我市第九次党代会提出了全面实施“开放带动、交通先行、三足鼎立、人气东聚”的战略，建设富裕、秀美、文明、安全的新 *的奋斗目标。当前，各级党委都把加强执政能力建设提到了新的高度，摆到了十分重要的地位。全面建设小康 * ，需要高素质的干部队伍来组织和实施；加强党的执政能力建设，说到底也就是要建设高素质的干部队伍。而建设高素质的干部队伍，组织工作、组织

11、部门和组工干部义不容辞，责任重大。只有选人用人的人公道正派，才会公道正派地选人用人，才会把人选准用好。应该说，在坚持公道正派地选人用人方面，我们的组工干部总体上说是做得好的，但也必须清醒地看到，在少数同志身上还存在的一些妨碍公道正派要求的现象，有的还比较严重。主要表现在：有的不能严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和有关干部政策，不敢旗帜鲜明地抵制和反对跑官要官等不正之风，甚至为其提供方便；有的在酝酿和讨论干部时跑风漏气，严重违反干部人事纪律；有的律己不严，疏第5页共15页于学习，乐于应酬，甚至利用职务之便以权谋私等等，这些虽然只发生在少数人身上，但严重损害了组织部门的整体形象。我们要用学习教

12、育活动总结的经验教训，把公道正派地选人用人作为加强组工干部队伍建设的重要内容抓实抓好，不断盘活全市组织资源，用好用活人才，做到扬长避短，人尽其才，物尽其用，为全面建设小康* 和加强执政能力建设提供坚强的组织保证和人才支持。3、围绕加强制度建设，在规范行为上下功夫制度是智慧的结晶、经验的积累、规律的体现，更具有客观性、稳定性和根本性。建立保持公道正派的长效机制，是学习教育活动本身的一个重要目标，也是巩固活动成果的一个重要保证。我们对查摆出来的影响公道正派的突出问题，要及时进行分析研究，分门别类进行整理，制定“影响公道正派的主要表现汇编”，认真组织全市组工干部开展警示教育，并下决心从制度上加以解决

13、。今年，我市要按照“六个组工”的要求，进一步规范组织系统各单位人事管理制度，积极探索组工干部准入机制、考评机制、奖惩机制和退出机制，建立健全组工干部诫勉谈话制度和函询制度；进一步规范组工干部的言行，继续完善 * 市组工干部行为规范。有了好的制度，不能只写在纸上，挂在墙上，停留在口头上，必须不折不扣地执行，特别是各级领导干部要带头执行，切实把制度坚持好、落实好。对于去年集中学习教育活动中建立起来的内部管理、教育培训、开门纳谏等机制，我们要切实加强学习与宣传，严格制定落实方案，教育和引导组工干部把制度的要求体现到日常工作、生活和学习的各个方面，让制度入脑入心，成为一种自觉行为，使我市组织工作和组织

14、系统的自身建设逐渐步入科学化、规范化的轨道。第6页共15页4、围绕创造特色工作，在整体推进上下功夫深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，重在创新，贵在特色，关键是要把公道正派的要求贯穿到组织工作的各个方面，体现在各个环节，落实到每个岗位。要围绕素质提升，深入开展“树形象、强素质”活动。依托市委党校建立组工干部培训基地，完善组工干部培训制度，出台组工干部培训规划，严肃培训纪律，定期对乡镇（街道）组织委员、市直单位政工人事科长、特邀组织员及组织部、编委办、老干局、人事局、劳动和社会保障局、市委党校工作人员进行培训，采取集中学习与个人自学相结合、党性教育与业务培训相结合、专题辅导与座谈讨论相结合

15、以及现场经验交流会、演讲比赛、辨论赛、讲党课等方式，打牢组工干部坚持公道正派的思想根基和践行公道正派的能力基础，努力打造学习型组工干部。要围绕剖析整改，深入开展“不满意，请投诉”活动。通过把“部长谈心夜”谈到单位、在党建网站开设监督信箱和组工干部分片联系等形式，发现和查找组织工作中出现的突出问题，并逐条建立“台帐”，明确责任部门和责任人，问题不解决不能“销号”。要围绕成果运用，深入开展“树形象、促发展”活动。把公道正派与创建“四好”领导班子结合起来，大力加强领导班子思想政治建设，使领导班子树立起公道正派的选人用人形象；把公道正派与加强机关自身建设结合起来，不断深化机关干部职工的学习教育培训，切

16、实提升机关干部职工的整体素质；把公道正派与宣讲中央一号文件、深入开展“两个一”工程活动结合起来，切实转变组工干部工作作风，密切组工干部和人民群众的血肉联系；把公道正派与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，解决基层党员干部中存在的突出问题，促进先锋模范作用的发第7页共15页挥。通过创新载体，协调互动，推进学习教育活动在全市深入开展和平衡发展，推进我市组织工作的改革与发展。三、几点要求深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，不是对去年以来学教活动的简单重复、“炒现饭”，而是要根据本地、本单位实际情况查找薄弱环节，找准主要不足，有针对性地解决实际问题，创造性地开展工作，取得实实在在的效果。在此

17、，我特别强调三点要求：一是要加强领导，狠抓落实。深化和拓展集中学习教育活动在市委的统一领导下，由市委组织部负责全市学习教育活动的具体组织实施。全市各乡镇、街道和市直单位要将这次会议精神专门向所在党委（党组）作一次汇报，取得所在党组织的重视和支持，并采取得力措施，把这项工作抓紧抓实。各乡镇（街道）组织委员和市直单位政工人事科长具体负责学习教育活动的组织实施，要切实履行职责，有计划、有步骤、有重点地抓好学习教育活动的各项工作。对于那些消极应付或“按兵不动”的单位，要追究单位党组织主要负责人的责任。二是要精心组织，统筹安排。深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动不能搞“关门学习”、“封闭运作”

18、，要努力让全市各级各部门和广大人民群众关心、关注和监督组工干部的“树形象”活动，不断提高组织工作的水平和对全市社会经济发展的贡献率。各单位党组织要精心组织，统筹安排，不断创新活动内容和方式，努力拓展活动的内涵和外延，把这项活动作为展示组工干部良好形象、改进组织部门的工作、促进本地区、本部门发展的有利契机。要在去年工作的基础上，对本次学习教育活动任务进行全面安排，认真抓好落实。要集中时间和精力，妥善处理好集中学习教育活动与业务工作的第8页共15页关系，做到工作、学习“两促进、两提高”。市委组织部将对两年来开展“树组工干部形象”集中学习教育活动进行总结，结合组织部门“创先争优”活动，对先进单位和个

19、人进行评比表彰，并重点推介宣传一批优秀组工干部。三是要联系实际，注重效果。进一步深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，要紧密联系组织工作和组工干部的实际，从思想观念、精神状态、行为规范、运行机制、工作作风等方面，查找差距与不足。要认真对照去年开展“树组工干部形象”活动基层群众反映的意见和建议，对整改情况进行一次“回头看”，狠抓问题的整改与落实，确保活动取得实实在在的效果。市委组织部结合季度工作走访，对学教活动开展情况进行专项检查，各乡镇、街道、市直各单位每季度要向市委组织部书面汇报一次开展活动的情况，并及时总结、宣传本单位、本部门的先进事迹和典型个人，搞好信息的上报。同志们，组织工作面

20、临的新形势新任务，对组织部门和组工干部自身建设提出了新的更高要求，也为我们发挥作用提供了更加广阔的舞台。各单位党组织要以公道正派的良好形象和组织工作的实际成效，为我市全面建设小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。第9页共15页干部思想作风宣传会讲话第一，要在认清发展差距、树立赶超理念上解放思想。虽然我区经济社会各项事业取得了新进展新成效。但放眼全市、全省，近年来。发展与兄弟县区的差距不断拉大，主要体现在经济总量和速度上的差距、发展水平上的差距、发展后劲上的差距等。对此我一些干部，不以为然，俨然以中心城区自居，习惯上满足于纵向看问题，喜欢用幻想平衡自己，总结经验夸夸其谈，这与我实现跨越赶超面临的

21、形势任务和要求极不适应。解放思想是党的思想路线的本质要求，加快发展的根本思想武器。必须增强不进则退，小进也退的危机意识，树立跨越赶超的新理念，敢于在建设一流强区上解放思想，敢于在十二五”期间实现经济总量翻番上解放思想，以思想的大解放推进全区的大发展。第二，要在认清发展问题、完善发展思路上解放思想。一方面区位优势明显，袁书记、申书记讲话的核心就是加快发展、跨越发展、率先发展。区作为老城区。发展潜力巨大；另一方面，城市建设功能相对滞后，产业发展层次低，发展的质量和效益不高。造成我区发展滞后的一个重要原因，就是思想解放不够。全市全省竞相发展的今天，如何用科学发展观把脉区域经济，拓宽发展思路，破解发展

22、难题，摆在各级领导干部面前迫切需要解决的课题，也是当前工作中必须抓好的首要政治任务。解放思想是落实科学发展观、实现区域经济跨越发展的前提，加快发展是解决一切问题的根本途径，跨越发展的基础。必须承接大思路，抢抓大机遇，把跨越发展作为我区今后一个时期的重大战略取向。当前，要在全区范围内开展以“加快创宜居第10页共15页环境，建和谐城区进程，推进杏花岭区跨越发展”为主题的解放思想大讨论，进一步完善思路，积极探索跨越发展的新途径、新举措，把思想和行动迅速统一到袁书记、申书记的讲话精神上来。第三，要在解决问题、真抓实干上解放思想。解放思想不仅是个理论问题，更是一个实践问题。学习贯彻袁书记、申书记讲话精神

23、，归根结底要落实到解决问题、真抓实干上。我们必须坚持把解决问题、真抓实干贯穿于解放思想的始终，作为推进改革、谋划发展、最终实现“创宜居环境，建和谐城区”目标的根本保证，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在解决问题中谋求观念变革，最大限度地激发广大干部群众的积极性和创造性。二、加快转型发展，奋力推进全区在结构优化、产业升级上实现新跨越袁书记调研时特别强调，太原要在全省加快转型发展和城市化进程中发挥率先作用，并就推进转型发展和结构调整提出了更高要求。申书记在昨天的全市领导干部大会上也明确提出，要依托“八个功能区”，发挥比较优势，着力构建十大产业板块，努力在转变发展方式中做大做强优势

24、产业，大幅度提升太原综合实力。贯彻落实好袁书记和申书记的重要讲话精神，就必须紧紧抓住“转变”这个核心，牢牢把握“加快”这个关键，立足全区产业基础和区位优势，全面改造提升传统商贸业，大力发展壮大新兴产业，积极发展高效生态农业，加快推进经济结构调整和发展方式转变，在总量扩张中实现结构优化和产业升级。一是要在改造提升传统商贸业上有大的突破。长期以来，传统商贸业、饮食业作为全区的主导产业，在增加财政收入、安置就业、提高城乡居民收入等方面发挥了重要作用。但商贸企业规模小，档次第11页共15页低，效益不高，竞争力不强，在一定程度上影响着全区经济发展的速度和效益。要实现全区的科学发展、跨越发展，就必须下大力

25、气改造提升传统商贸业，推进传统商贸业向现代服务业转型，加快发展金融、中介、科技等现代服务业。要坚持以城市化为战略重点，紧紧抓住龙潭片区改造，胜利广场建设，府东街、胜利街东延，北大街拓宽改造带来的机遇，加快城中村改造，不断扩大城市规模，完善城市功能，提升城市品位，以城市化的集聚效应和发展空间拉动传统商贸业的升级改造，推进商贸业的结构优化和功能升级，增强全区经济发展的后劲和活力。二是要在培育发展新兴产业上有大的进展。积极引进高科技企业兼并、重组、整合区属企业，发展新兴产业是提高区域竞争力的重要举措。要加大招商引资力度。完善政策，强化措施，引导和支持企业发展科技含量高、经济效益好、环境污染少的项目，

26、加快新兴产业发展步伐。要把抓大项目作为推动转型发展的第一抓手、第一责任，加快推进今年“双十工程”项目建设的基础上，结合“十二五”规划的制定，高起点、高标准、高质量谋划好城东现代物流园区的建设，引进一批辐射带动作用强的大项目，培育一批龙头企业，努力把城东现代物流园区建设成为提升全区经济总量、拓展区域经济发展空间的示范园区。加快发展区域性特色文化产业，进一步挖掘、整合、开发我区的历史文化资源、红色旅游资源、生态资源和人文景观资源，促进文化生产要素的合理流动，做大做强具有杏花岭特色的文化产业。三是要在推进农业产业化上有大的提高。要进一步推进东山生态项目建设，加快制定东山生态建设控制性规划和建设性规划

27、，统筹规划东山地区生态建设，使东山生态建设每个工程和每个项目都能建成第12页共15页精品工程、亮点工程。要坚持把东山生态建设与产业发展相结合，与新农村建设相结合，与增加农民收入相结合，在抓好今年花卉市场、智能温室、葡萄园项目建设的同时，进一步谋划好东山生态产业的发展。要扩大设施农业、观光农业、高效农业的发展规模，提升生态产业的发展水平，提高产品附加值，努力实现经济效益、生态效益和社会效益的最大化。三、推进干部人事制度改革，努力建设一支想干事、能干事、会干事的高素质干部队伍推进我区跨越发展，干部是关键。要认真贯彻落实省委深化干部人事制度改革电视电话会议精神，按照“以德才标准识人、以科学机制选人、

28、以实绩实效用人、以学习实践育人”的要求，推进干部人事制度改革。一是坚持德才兼备的用人标准，树立正确的选人用人导向。德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想。当前，干部工作中的难题是，对干部“德”的现实表现还难以作出恰如其分的评价。我觉得评价一个干部“德”的好坏，最基本的就是看他想不想干事；有没有“才”，关键要看他能不能干事。在这里，还要加上一条“创新”，这就是会不会干事的问题。三者相辅相成，缺一不可。光想干事，没能力干不行，工作有本事、有创新，但不愿干、不想干也不行。因此，我们要把想干事、能干事、会干事的干部选进领导班子，彻底打破用干部求平衡的局面，让谋发展、干发展、能发展的干部有舞台，让

29、在困难和挑战面前有办法、有主意、有对策的干部有奔头，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向，把各级干部的心思和精力引导到跨越发展上来。第13页共15页二是建立科学的选人用人机制，提高选人用人公信度。深化干部人事制度改革，必须坚持民主、公开、竞争、择优原则，以扩大民主为价值取向，以提高选人用人公信度和人民群众满意度为目标，让选人用人的权力在阳光下运作，树立正确的用人导向，为跨越发展提供坚强的组织保障和人才支撑。“民主”一是要让更多的人有机会参与，二是要更多的人能发表意见。“公开”就是提高透明度，扩大知情权，杜绝少数人在少数人中选干部。“择优”就是优中选好，好中选优，真正把想干事、能干事

30、、会干事的人选拔到领导岗位上来。同时要建立公开透明、民主评议、竞争上岗、能上能下的干部选用机制，着力解决干部选用中存在的用人不公、考察失实、民意失真的问题，切实提高选人用人的公信度。三是严格规范选任程序，营造风清气正的选人用人环境。要加快建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选任提名制度，合理界定干部任用提名主体，规范提名形式、提名程序，明确提名责任，从根本上改变少数人选人和从少数人中选人的现象。要加快建立和完善民主推荐、民主测评制度，进一步增强民意表达的科学性和真实性，加强选人用人全过程监督，努力营造风清气正的选人用人环境。四、转变作风，狠抓落实，为实现我区跨越发展提供强有力的保证要实现

31、跨越发展，关键在干部作风，关键在工作落实。落实是推进各项工作的本质要求和根本保证，是检验干部作风好坏的重要标准。一是要把转变作风、狠抓落实强化在干实事、真干事上。要把抓落实作为责任、作为使命、作为价值取向，大力倡导脚踏实地、埋头苦干、注重实效的作风。始终坚持“领导在一线指挥，干部在一线锻第14页共15页炼，问题在一线解决，形象在一线树立，业绩在一线体现”的“一线工作法”，把当前各项工作落实好。二是要把转变作风、狠抓落实强化在争先进、促发展上。各级领导干部要带头办实事、解难事、做好事，不断引深“访贫问寒送温暖，排查矛盾大接访”活动，以实际行动争做表率，以实绩实效争当先进。要继续引深机关干部作风整

32、顿，加大治懒治庸力度，提高行政效能，把各级领导班子建设成为党性强、本领硬、作风好的坚强领导核心。三要把转变作风、狠抓落实强化在保廉洁、做表率上。各级领导干部一要勤政，二要廉政。要时刻牢记自己的身份和责任，严守党的纪律和各项规章制度，自觉接受群众监督，把人民赋予的权力真正用于为人民谋利益。要在堂堂正正做人上有新境界，在清清白白做“官”上有新形象，在踏踏实实做事上有新成效，创造出无愧于党和人民的新业绩。同志们，袁书记和申书记的讲话精神，是我区实现跨越发展的重要指针。全区上下要结合实际，在领会精神实质上下功夫，在完善工作思路上下功夫，在完成目标任务上下功夫，坚定信心，鼓足干劲，奋力前行，努力推动我区跨越发展，为把我市建设成为具有国际影响力的区域性大都市做出积极的贡献。第15页共15页