2022年经典的护林员的职责

《2022年经典的护林员的职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年经典的护林员的职责（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年经典的护林员的职责1、向群众宣传林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防治森林病虫害以及保护重点公益林的意识。2、巡回护林员要在管护责任区进行日常巡护，每于做好巡山记录。护林点的护林员要坚守值班治度，做好外运木、竹、柴、炭的检查登记工作。3、督查并治止野外违章用火，一旦发生森林火情，及时报告并组织扑救。4、及时阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生。对劝阻无效的以及情节较重的要及时报告村委会或直接报告森林公安分局警务区。5、发现森林病虫害发生以及可疑病死木、枯死木现象要及时报告。6、做好林区外运的木、竹、柴、炭的检查工作，并报告村委会进行处理。7、

2、对林木采伐工作进行监督，发现有违反林木采伐规定的现象要及时报告。8、做好管护合同规定的其它林业工作。2022年经典的护林员的职责（二）1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据中华人民共和国森林法、_森林防火条例的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物不受破坏，协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。2、协助乡政府、林业站和村民委员会开展森林防火宣传和制订防火公约并做好宣传工作，负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。发现森林火灾，应及时报告乡人民政府或林业站，或拔打县森林防火指挥部办公室电话：(5723773)配合村民委员会

3、迅速组织人员并直接参与火灾扑救，协助查处火灾案件。3、护林员必须着巡山马夹，带口哨和手机，定期巡护本责任区的森林，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天巡山中发现的各类情况，尽职尽责做好森林管护工作。4、协助村委会组织护林责任区造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。5、负责本责任区森林病虫害测报工作，防止病疫区传染源的传入，如有病虫害发生应及时报告林业站。6、制止破坏森林资源的行为，并报告县林业部门，协助森林公安机关查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂案件和违法征占用林地案件。7、协助处理本责任区山林权属纠纷。8、参加乡人民政府或林业站的例会

4、，了解和反映林农的要求与问题。9、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情并第一报告。10、积极完成乡人民政府或林业站交办的其他工作。2022年经典的护林员的职责（三）一、宣传、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、规范性文件和规章制度。了解和反映村民(森林经营者)在森林资源保护和发展林业生产中提出的要求和问题。二、听从指挥，服从分配，团结协作，保守秘密，安全工作，联系群众，服务生产。三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理进山登记证明书，并对进入林区的人员进行森林防火安全宣传，禁止其带火种进入林区。四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系电话号码

5、。五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了进山登记证明书、携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，报村委会(森林经营单位)或有关部门处理。六、有事必须事先向村委会(森林经营单位)请假，办理请假手续，经批准后方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会安排有关人员代替执勤或巡护森林。七、接到森林火险预警信息，应及时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。八、接到报警电话或发现火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，及时组织处置并立即报告。九、协助村委会(

6、森林经营单位)或有关部门开展营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐和林地保护管理;森林资源调查;野生动植物和温地保护;森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。十、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动电话。十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。十三、遵守法律、法规和有关规章制度，按时上下班，努力学习保护森林业务知识，熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态，爱岗敬业，正确

7、履行职责。2022年经典的护林员的职责（四）一、宣传国家关于森林资源管理的法律、法规、政策，引导当地群众提高森林保护意识;二、巡护山林，及时发现和制止各种破坏森林资源的行为;三、协助做好森林防火宣传、预防工作，发现火情及时上报并积极组织扑救;四、监督本管护区内的各项森林经营活动;五、检举揭发各种破坏森林资源的犯罪行为，协助办案机关查处各类破坏森林资源的案件。2022年经典的护林员的职责（五）一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。三、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。四、认真做好看护山场的防火工作，加

8、强巡视和防范，及时消除火灾隐患。五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。2022年经典的护林员的职责（六）第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考

9、核制度、培训制度、员工考勤制度等。第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;2)招聘实施：筛选简历确定面试人选;3)实施面试，确定试聘人选。第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、kpi关键指标考核法、_度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。2022年经典的护林员的职责（七）1.负责各部门员工招募工作,对部门缺员

10、进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7.协助各部门人事及预算的控管;8.负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.2022年经典的护林员的职责（八）1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关

11、系，组织员工的活动;5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;6、完成部门领导交办的其他工作。2022年经典的护林员的职责（九）1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发

12、展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。2022年经典的护林员的职责（十）(1)在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.(7)负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.(8)完成人事部部长临时交办的其他任务.第7页共7页