2022年制冷工岗位交接班制度

《2022年制冷工岗位交接班制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年制冷工岗位交接班制度（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年制冷工岗位交接班制度一、接班人员提前_分钟到达岗位，做好准备工作；包括：(1)查看上一班的记录，听取上一班人员的运行介绍；(2)检查仪表、工具有无损坏或遗失并在交接班记录上签字；(3)检查设备运行情况；二、交接班要求：1、上一班应向下一班交接机器运转情况，以及下一班应注意的细节；2、上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经接班人员同意后方可交班；3、下列情况下均不得进行交接班；(1)上一班情况未交待清楚；(2)接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人；(3)设备故障影响运行或营业时。4、交接班人员在下列情况下不得离开岗位。(1)接班人员未按时到岗；(2)交班时发

2、生事故，情况紧急；(3)交班前因自己的原因未完成应完成的任务；(4)交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作；(5)交班前未打扫卫生。值班制度1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况；2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活及时发现问题并及时处理隐患；3、设备故障，漏氨等能当班处理的值班人员及时维修处理，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。4、午、晚餐是值班的薄弱环节，有设备运行时机房必须有人值班。请假换班制度1、各班值班期间不得少于两人(吃饭时间除外)，有事外出找人顶替，不扣工资，全勤。2、自己找不到顶替人员的要先拿出请假期间的工资由领

3、导找本单位人员顶替，不扣工资，全勤。3、找不到顶替又不到岗的，按旷工，根据生产管理制度处理。4、婚殇嫁娶及有病住院者除外。第二篇：锅炉工岗位责任制、交接班制度锅炉工岗位责任制一、严格执行安全操作规程，对工作认真负责，任劳任怨，忠于职守，树立良好的服务思想。二、在主管单位的领导下，负责本锅炉的操作、维修及安全运行工作和日常管理。三、根据保养工作计划做好保养工作。四、负责锅炉及其所属各设备的维修保养及故障检修。五、严格执行各种设备的安全操作规程和巡检制度，定时巡检和检查所有设备，防止缺水和超压现象的发生。六、做好日常各项设备的保养工作，防止“跑”“冒”“滴”“漏”，保证锅炉的正常运行。七、按时抄表

4、，视锅炉运转情况，发现问题及时采取措施解决并向主管报告。八、负责锅炉内、外清洁工作，做好交接班工作，交接班时，要核对日报记录、工具等，以双方交接班签字为准。九、锅炉房值班人员重点检查事项。燃料、锅炉水位、水泵运转情况及电机温度、供水情况，发现问题及时解决处理。十、做好计划，搞好技术革新，节能工作，尽量减少煤、水、电的损耗，并注重防火、防爆、防意外事故发生。十一、坚守工作岗位，不得私自离岗，做好每天的值班记录，并及时报表。十二、严格执行岗位责任制及各项规章制度，遵守劳动纪律，上班时间不准睡觉及做与本岗位无关的任何事情。锅炉工交接班制度一、接班者规定提前_分钟到锅炉房做好接班工作，并要详细了解上一

5、班锅炉运行情况。二、交接班者要提前做好交接班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行情况，保持交接班正常运行(包括卫生清理)。三、交接班时，如果接班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，并及时向主管领导汇报。四、交接班需要做到“五交”和“五不交”1、不交喝酒和有病人员。2、锅炉本体和附属设备出现异常时不交。3、在处理事故时不交接。4、接班人员不到时，不交给无证司炉工。5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。五、接班者要做到“五检查”1、检查锅炉燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。2、锅炉安全附件、报警和保护装置是否灵敏可靠。3、锅炉本体和附属设备有无异常。4、检查锅炉运行资

6、料、备件、工具、用具是否齐全。5、锅炉卫生清扫情况。六、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题，认真记录在交接班记录表。七、交接班时以双方在交接班记录表上签字为准。第三篇：制冷工岗位职责机电、制冷工岗位职责一、在主任及分管领导的领导下，服从冷库管理的各项规章制度，牢固树立安全意识，确保冷库，制冷机，电路运行正常安全，氨液和水循环畅通无阻，开关自如无泄漏，制冷管路无漏氨现象，使库内制冷始终保持正常状态。二、坚守工作岗位，认真按操作规程操作。开机后认真观察制冷机的工作情况，注视氨液的循环，检查阀门管道，垫片是否老化，破损，避免氨气泄漏，确保食品和人身安全。三、负

7、责制冷机组的保养、维护、清洗、上油、充氨，更换易损零件工作，负责清理，维护蓄水池。四、工作时间不准脱离岗位，不得私自下班，不得离开机房，不得违章作业，发现故障和问题，及时报告，并采取紧急措施，防止事故发生。五、经常清扫机房和休息室卫生，交接班时应将机器运转情况，库温升降情况交待给接班人，并做好记录。2022年制冷工岗位交接班制度（二）1、认真学习国家和所在地区颁发的有关制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的规定及要求严格执行。2、严格按照设备的操作规范及相关安全规范进行操作，确保设备及人身安全。并能够做好新增人员的培训工作。3、日常工作严格遵守制冷工管理条例，每班认真填写运行日志及交接班记录。

8、4、必须熟悉制冷系统设备的性能状况，气、水管路的分布情况，能正确熟练地操作设备，排除设备运行的隐患及故障，确保制冷机组安全运行。5、交接班和运行中要不断对制冷系统设备进行检查，发现设备异常要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行抢修，排除设备故障，恢复运行后把发生的故障原因、设备状况写入运行记录，并汇报有关领导。6、设备开启前，必须对所开启设备进行全面检查，查明各部检测仪表是否正常，检查是否有检修人员在检修，设备上有无杂物及油位是否正常。7、运行人员要做到岗位清、责任明、操作准、认真记，不得脱岗、睡岗，做与本岗位无关的事，班前、班上不准饮酒。8、随时观察各冷库、各岛柜、风幕柜温度变化情况，视状

9、况及时采取相应措施。2022年制冷工岗位交接班制度（三）1.在轮机长领导下，在大管轮的指导和安排下进行工作，负责全船制冷系统、空调设备和冰箱的管理，检查和维修养护，确保处于良好的技术状态;制定所管设备维修养护计划及航次修理基础上送大管轮汇总;做好检查测量及维修记录送轮机长审阅.2.领导和安排制冷工值班，经常检查制冷系统各压力、温度结霜等运行情况，保证货物所需库温并记录制冷日志，每日下午3时向大副报告一次库温。3.根据航次作业计划，领导制冷工进行维修养护工作，帮助并指导他们提高技术操作水平，保证检修质量和安全操作。4.发生故障应立即采取措施，组织制冷工进行抢修，并报告轮机长。5.保管所属设备的备

10、品、备件、专用工具和有关技术资料及清册，按时向大管轮提出请领计划。6.修船前，制订所管设备厂修项目、自修项目，送轮机长汇总；修船中，执行安全措施、防止事故，按计划完成自修工程，保证自修质量；监修、验收厂修工程，向轮机长汇报厂修进度和质量；做好并整理所属设备的各项测量、修理记录及有关资料。7.经常组织制冷工进行技术业务学习和安全教育，防止因制冷剂泄漏引起的冻伤和窒息中毒事故。8.负责保持冷库、机房、工作间、物料备件间清洁整齐。9.定期保养备配件，不设副制冷工的要负责副制冷工职责。2022年制冷工岗位交接班制度（四）1、认真学习国家和所在地区颁发的有关制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的规定及要

11、求严格执行。2、严格按照设备的操作规范及相关安全规范进行操作，确保设备及人身安全。并能够做好新增人员的培训工作。3、日常工作严格遵守制冷工管理条例，每班认真填写运行日志及交接班记录。4、必须熟悉制冷系统设备的性能状况，气、水管路的分布情况，能正确熟练地操作设备，排除设备运行的隐患及故障，确保制冷机组安全运行。5、交接班和运行中要不断对制冷系统设备进行检查，发现设备异常要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行抢修，排除设备故障，恢复运行后把发生的故障原因、设备状况写入运行记录，并汇报有关领导。6、设备开启前，必须对所开启设备进行全面检查，查明各部检测仪表是否正常，检查是否有检修人员在检修，设备上

12、有无杂物及油位是否正常。7、运行人员要做到岗位清、责任明、操作准、认真记，不得脱岗、睡岗，做与本岗位无关的事，班前、班上不准饮酒。8、随时观察各冷库、各岛柜、风幕柜温度变化情况，视状况及时采取相应措施。第二篇：制冷工岗位职责机电、制冷工岗位职责一、在主任及分管领导的领导下，服从冷库管理的各项规章制度，牢固树立安全意识，确保冷库，制冷机，电路运行正常安全，氨液和水循环畅通无阻，开关自如无泄漏，制冷管路无漏氨现象，使库内制冷始终保持正常状态。二、坚守工作岗位，认真按操作规程操作。开机后认真观察制冷机的工作情况，注视氨液的循环，检查阀门管道，垫片是否老化，破损，避免氨气泄漏，确保食品和人身安全。三、

13、负责制冷机组的保养、维护、清洗、上油、充氨，更换易损零件工作，负责清理，维护蓄水池。四、工作时间不准脱离岗位，不得私自下班，不得离开机房，不得违章作业，发现故障和问题，及时报告，并采取紧急措施，防止事故发生。五、经常清扫机房和休息室卫生，交接班时应将机器运转情况，库温升降情况交待给接班人，并做好记录。2022年制冷工岗位交接班制度（五）一、接班人员提前_分钟到达岗位，做好准备工作；包括：(1)查看上一班的记录，听取上一班人员的运行介绍；(2)检查仪表、工具有无损坏或遗失并在交接班记录上签字；(3)检查设备运行情况；二、交接班要求：1、上一班应向下一班交接机器运转情况，以及下一班应注意的细节；2

14、、上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经接班人员同意后方可交班；3、下列情况下均不得进行交接班；(1)上一班情况未交待清楚；(2)接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人；(3)设备故障影响运行或营业时。4、交接班人员在下列情况下不得离开岗位。(1)接班人员未按时到岗；(2)交班时发生事故，情况紧急；(3)交班前因自己的原因未完成应完成的任务；(4)交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作；(5)交班前未打扫卫生。值班制度1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况；2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活及时发现问题并及

15、时处理隐患；3、设备故障，漏氨等能当班处理的值班人员及时维修处理，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。4、午、晚餐是值班的薄弱环节，有设备运行时机房必须有人值班。请假换班制度1、各班值班期间不得少于两人(吃饭时间除外)，有事外出找人顶替，不扣工资，全勤。2、自己找不到顶替人员的要先拿出请假期间的工资由领导找本单位人员顶替，不扣工资，全勤。3、找不到顶替又不到岗的，按旷工，根据生产管理制度处理。4、婚殇嫁娶及有病住院者除外。2022年制冷工岗位交接班制度（六）1.在轮机长领导下，在大管轮的指导和安排下进行工作，负责全船制冷系统、空调设备和冰箱的管理，检查和维修养护，确保处于良好的技术状态;制

16、定所管设备维修养护计划及航次修理基础上送大管轮汇总;做好检查测量及维修记录送轮机长审阅.2.领导和安排制冷工值班，经常检查制冷系统各压力、温度结霜等运行情况，保证货物所需库温并记录制冷日志，每日下午3时向大副报告一次库温。3.根据航次作业计划，领导制冷工进行维修养护工作，帮助并指导他们提高技术操作水平，保证检修质量和安全操作。4.发生故障应立即采取措施，组织制冷工进行抢修，并报告轮机长。5.保管所属设备的备品、备件、专用工具和有关技术资料及清册，按时向大管轮提出请领计划。6.修船前，制订所管设备厂修项目、自修项目，送轮机长汇总；修船中，执行安全措施、防止事故，按计划完成自修工程，保证自修质量；

17、监修、验收厂修工程，向轮机长汇报厂修进度和质量；做好并整理所属设备的各项测量、修理记录及有关资料。7.经常组织制冷工进行技术业务学习和安全教育，防止因制冷剂泄漏引起的冻伤和窒息中毒事故。8.负责保持冷库、机房、工作间、物料备件间清洁整齐。9.定期保养备配件，不设副制冷工的要负责副制冷工职责。2022年制冷工岗位交接班制度（七）1.工作内容与要求1.1机床检查1.1.1按车床训架检查路线检查车床各部，添加润滑油。1.1.2按操作规程对机床进行启动预热。1.2机加工1.2.1接受加工任务时，首先熟悉图纸要求并按图纸进行加工。1.2.2按图纸要求选用复合材料，并合理选用刀削用量。1.2.3执行工业企

18、业安全规程要求，做到安全生产。1.2.4产品自查后摆放整齐，待专职检查员检查。1.2.5对本班组运行情况进行记录，字迹清晰、工整，图纸用完毕后妥善保存。1.2.6清洁床面、床身做到周围无杂物、无废料。1.2.7床面导轨上加适量机油，拖板，尾架摇至床尾。1.2.8停机后关闭机床工作灯，切断机床电源。1.2.9交班时清理和打扫铁屑并将铁屑运至指定地点。1.2.10填写各项记录，擦洗摆放工具、刀具及附件。1.3机床保养按设备安全技术操作规程和保养作业范围进行。1.3.1每班进行一次例保。1.3.2每周五进行一次周保。1.3.3车床每运行_小时进行一保。填写保养记录，并由班长对保养质量进行验收。1.3.4提供机床有关运行资料，按保修期规定向设备技术员提出报修申请预报。1.3.5在二保、大修期间协同维修人员工作。1.3.6参与机床保修后的试车验收。2.责任与权限2.1责任。2.1.1对加工产品的质量负责。2.1.2生产抢修用件，要做到随叫随到进行加工，对无故延误工期负责。2.1.3对设备发生误操作，造成经济损失负责。2.1.4对丢失工具、量具及附件负责赔偿。2.2权限。2.2.1对错误图纸在修改前有权拒绝加工。2.2.2拒绝干私活。2.2.3制止无操作证人员操作机床。3.检查与考核按车间工作标准检查考核办法执行。第12页共12页